1. S.P.I.R.A.L PROPOSTA ATTIVITA’ DI FORMAZIONE ® L’ECCELLENZA NEL BUSINESS L’innovazione nella formazione attraverso le neuro-scienze La nostra esperienza si e’ formata in più di vent’anni a fianco di eccellenti che ci hanno mostrato come arrivare alla performance ottimale, vedendo ripetitivamente la loro applicazione abbiamo ideato un modello S.P.I.R.A.L.Performance coachingforsolutions,Leadership fordecisions Abbiamo applicato il modello raggiungendo livelli di performance sempre maggiori confermando la nostra esperienza. Siamo convinti che ognuno di noi può incrementare la propria prestazione in qualsiasi campo del business ed il nostro corso, attraverso il processo esperenziale applicato, vi spinge in questo miglioramento. Applicheremo il processo di evoluzione verso la performance che le nuove neuro-scienze hanno scoperto  PENSARE-FARE-ESSERE

2. S.P.I.R.A.L PROPOSTA ATTIVITA’ DI FORMAZIONE ® Obiettivi del corso Imparare il modello S.P.I.R.A.L per diventare un eccellente Acquisire elementi di base per creare lo stato di risorse personale e nel Team Migliorare la capacità di relazionarsi con gli altri Migliorare la capacità di motivare il proprio Team Incrementare la propria performance e quella del proprio Team

3. S.P.I.R.A.L PROPOSTA ATTIVITA’ DI FORMAZIONE ® Come nasce il modello S.P.I.R.A.L Introduzione e illustrazione dei concetti che saranno trattati nel corso attraverso la nostra esperienza diretta. Testimonianza di un mondo sportivo dove per vincere bisogna essere eccellenti Strategie vincenti : come ancorare un successo – come imparare dalle anomalie, la strategia delle 3 slides Analisi del ciclo esperenziale di Kolb e la sua applicazione Vedere l’obiettivo nel suo contesto superiore Come posso trovare un vantaggio aiutando gli altri Team work  Team spirit  solo attraverso il successo di tutti ottengo il mio successo La passione  creare energia motivazione e lo stato di risorse  mentalita’ competitiva Chiedere soluzioni ai collaboratori Il concetto del tuo numero 2  la ricerca dei talenti Coinvolgimento e condivisione soluzioni Competenze per creare soluzioni Leadership per prendere decisioni La leadership innovativa Come acquisire carisma

4. EXCELLENCE S.P.I.R.A.L® SettingPassionInvolvingResourceActionLunge LUNGE Salto in avanti Operativita’ Continua revisione ACTION Piani di Azione Soluzioni RESOURCE accrescere il livello di consapevolezza convinzioni vincenti EI : utilizzo pensiero sequenziale EI : esercitare l’ottimismo INVOLVING Ascolto attivo Domande aperte e potenti EI : esercitare l’ottimismo EI: navigare le emozioni PASSION Creare motivazione EI: trovare la motivazione intrinseca EI: Perseguire obiettivi eccellenti SETTING Stato mentale positivo Rapport EI : comprendere le emozioni EI: far crescere l’empatia STARTING POINT