Submit Search
Upload
بناء وإدارة فرق العمل
•
1 like
•
511 views
استشاري تدريب / محمود عوده
Follow
دورة بناء وادارة فرق العمل
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 35
Download now
Download to read offline
Recommended
دليل المحترف في ادارة مشاريع التنمية الجزء الاول
دليل المحترف في ادارة مشاريع التنمية الجزء الاول
Ayman Tobasee
دليل إعداد الخطط الاستراتيجية الرسالةوالرؤية والقيم1439 هـ
دليل إعداد الخطط الاستراتيجية الرسالةوالرؤية والقيم1439 هـ
Ayman Tobasee
مقدمة في التصميم الداخلي
مقدمة في التصميم الداخلي
mohmimare
الحوكمة في القطاع الثالث
الحوكمة في القطاع الثالث
Ayman Tobasee
الذكاءات المتعددة فنون ومهارات
الذكاءات المتعددة فنون ومهارات
Muhammed Rashed
السرقات العلمية
السرقات العلمية
Mandour Abdel-salam (E-mail)
مواقع إنشاء تطبيقات الهواتف الذكية
مواقع إنشاء تطبيقات الهواتف الذكية
Mohammed AlMasseri
كيف تختار تخصصك مستخدما مقياس الذكاءات المتعدده
كيف تختار تخصصك مستخدما مقياس الذكاءات المتعدده
اسماء الشرباتي
Recommended
دليل المحترف في ادارة مشاريع التنمية الجزء الاول
دليل المحترف في ادارة مشاريع التنمية الجزء الاول
Ayman Tobasee
دليل إعداد الخطط الاستراتيجية الرسالةوالرؤية والقيم1439 هـ
دليل إعداد الخطط الاستراتيجية الرسالةوالرؤية والقيم1439 هـ
Ayman Tobasee
مقدمة في التصميم الداخلي
مقدمة في التصميم الداخلي
mohmimare
الحوكمة في القطاع الثالث
الحوكمة في القطاع الثالث
Ayman Tobasee
الذكاءات المتعددة فنون ومهارات
الذكاءات المتعددة فنون ومهارات
Muhammed Rashed
السرقات العلمية
السرقات العلمية
Mandour Abdel-salam (E-mail)
مواقع إنشاء تطبيقات الهواتف الذكية
مواقع إنشاء تطبيقات الهواتف الذكية
Mohammed AlMasseri
كيف تختار تخصصك مستخدما مقياس الذكاءات المتعدده
كيف تختار تخصصك مستخدما مقياس الذكاءات المتعدده
اسماء الشرباتي
نماذج تقييم المشاريع التنموية
نماذج تقييم المشاريع التنموية
Ayman Tobasee
الويب 2.0
الويب 2.0
Fayoum Universty
جميع الاسئلة حول عملية تكميم المعدة
جميع الاسئلة حول عملية تكميم المعدة
drcan015
التقرير التركيبي حول برنامج الااوراش البيداغوجية مرحلة التجريب و الافاق
التقرير التركيبي حول برنامج الااوراش البيداغوجية مرحلة التجريب و الافاق
Moulay Ahmed Berkouk
وبشر الصابرين
وبشر الصابرين
قال تعالى: "كتاب أنزلناه إليك مبارك ليدبروا آياته وليتذكر أولو الألباب".
وبشر الصابرين
وبشر الصابرين
مبارك الدوسري
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 22 - أيار/ 2016 - جمعية الإرشاد والإصلاح
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 22 - أيار/ 2016 - جمعية الإرشاد والإصلاح
جمعية الإرشاد والإصلاح الخيرية الإسلامية
الحياة حق | اعدام الشباب
الحياة حق | اعدام الشباب
life4them
مفهوم إدارة الصف
مفهوم إدارة الصف
Talat Mohammed
الدليل التربوي للأماكن-الجزء الأول
الدليل التربوي للأماكن-الجزء الأول
Seena Zarie
H 10 syar'i semester1
H 10 syar'i semester1
Muhammad Zain
تنمية المقتنيات
تنمية المقتنيات
Beni-Suef University
13 خطوة التحليل السياسي بكر 2014
13 خطوة التحليل السياسي بكر 2014
Baker AbuBaker
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 24 - تموز/ 2016 - جمعية الإرشاد والإصلاح
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 24 - تموز/ 2016 - جمعية الإرشاد والإصلاح
جمعية الإرشاد والإصلاح الخيرية الإسلامية
فوائد الرمان | 38 فائدة من فوائد الرمان للمهبل والشعر والبشرة والجنس
فوائد الرمان | 38 فائدة من فوائد الرمان للمهبل والشعر والبشرة والجنس
الدليل الشامل للتخسيس
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 25 - آب/ 2016 - جمعية الإرشاد والإصلاح
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 25 - آب/ 2016 - جمعية الإرشاد والإصلاح
جمعية الإرشاد والإصلاح الخيرية الإسلامية
سجنك حرية | انتهاكات مركز شرطة طلخا
سجنك حرية | انتهاكات مركز شرطة طلخا
seg7oryyah
Lecture 01: Advanced Project Management-Introduction
Lecture 01: Advanced Project Management-Introduction
Fida Karim 🇵🇰
مصحف الأصحاب من الشاطبية والدرة
مصحف الأصحاب من الشاطبية والدرة
Ali Ishaqi
Cmmi Dev 2
Cmmi Dev 2
kmpeter
Recent evolution and future trend of project management - Prof. Soderlund
Recent evolution and future trend of project management - Prof. Soderlund
Stoà
Recent evolution and future trend of project management - Ing. Viceconte
Recent evolution and future trend of project management - Ing. Viceconte
Stoà
More Related Content
What's hot
نماذج تقييم المشاريع التنموية
نماذج تقييم المشاريع التنموية
Ayman Tobasee
الويب 2.0
الويب 2.0
Fayoum Universty
جميع الاسئلة حول عملية تكميم المعدة
جميع الاسئلة حول عملية تكميم المعدة
drcan015
التقرير التركيبي حول برنامج الااوراش البيداغوجية مرحلة التجريب و الافاق
التقرير التركيبي حول برنامج الااوراش البيداغوجية مرحلة التجريب و الافاق
Moulay Ahmed Berkouk
وبشر الصابرين
وبشر الصابرين
قال تعالى: "كتاب أنزلناه إليك مبارك ليدبروا آياته وليتذكر أولو الألباب".
وبشر الصابرين
وبشر الصابرين
مبارك الدوسري
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 22 - أيار/ 2016 - جمعية الإرشاد والإصلاح
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 22 - أيار/ 2016 - جمعية الإرشاد والإصلاح
جمعية الإرشاد والإصلاح الخيرية الإسلامية
الحياة حق | اعدام الشباب
الحياة حق | اعدام الشباب
life4them
مفهوم إدارة الصف
مفهوم إدارة الصف
Talat Mohammed
الدليل التربوي للأماكن-الجزء الأول
الدليل التربوي للأماكن-الجزء الأول
Seena Zarie
H 10 syar'i semester1
H 10 syar'i semester1
Muhammad Zain
تنمية المقتنيات
تنمية المقتنيات
Beni-Suef University
13 خطوة التحليل السياسي بكر 2014
13 خطوة التحليل السياسي بكر 2014
Baker AbuBaker
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 24 - تموز/ 2016 - جمعية الإرشاد والإصلاح
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 24 - تموز/ 2016 - جمعية الإرشاد والإصلاح
جمعية الإرشاد والإصلاح الخيرية الإسلامية
فوائد الرمان | 38 فائدة من فوائد الرمان للمهبل والشعر والبشرة والجنس
فوائد الرمان | 38 فائدة من فوائد الرمان للمهبل والشعر والبشرة والجنس
الدليل الشامل للتخسيس
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 25 - آب/ 2016 - جمعية الإرشاد والإصلاح
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 25 - آب/ 2016 - جمعية الإرشاد والإصلاح
جمعية الإرشاد والإصلاح الخيرية الإسلامية
سجنك حرية | انتهاكات مركز شرطة طلخا
سجنك حرية | انتهاكات مركز شرطة طلخا
seg7oryyah
What's hot
(17)
نماذج تقييم المشاريع التنموية
نماذج تقييم المشاريع التنموية
الويب 2.0
الويب 2.0
جميع الاسئلة حول عملية تكميم المعدة
جميع الاسئلة حول عملية تكميم المعدة
التقرير التركيبي حول برنامج الااوراش البيداغوجية مرحلة التجريب و الافاق
التقرير التركيبي حول برنامج الااوراش البيداغوجية مرحلة التجريب و الافاق
وبشر الصابرين
وبشر الصابرين
وبشر الصابرين
وبشر الصابرين
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 22 - أيار/ 2016 - جمعية الإرشاد والإصلاح
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 22 - أيار/ 2016 - جمعية الإرشاد والإصلاح
الحياة حق | اعدام الشباب
الحياة حق | اعدام الشباب
مفهوم إدارة الصف
مفهوم إدارة الصف
الدليل التربوي للأماكن-الجزء الأول
الدليل التربوي للأماكن-الجزء الأول
H 10 syar'i semester1
H 10 syar'i semester1
تنمية المقتنيات
تنمية المقتنيات
13 خطوة التحليل السياسي بكر 2014
13 خطوة التحليل السياسي بكر 2014
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 24 - تموز/ 2016 - جمعية الإرشاد والإصلاح
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 24 - تموز/ 2016 - جمعية الإرشاد والإصلاح
فوائد الرمان | 38 فائدة من فوائد الرمان للمهبل والشعر والبشرة والجنس
فوائد الرمان | 38 فائدة من فوائد الرمان للمهبل والشعر والبشرة والجنس
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 25 - آب/ 2016 - جمعية الإرشاد والإصلاح
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 25 - آب/ 2016 - جمعية الإرشاد والإصلاح
سجنك حرية | انتهاكات مركز شرطة طلخا
سجنك حرية | انتهاكات مركز شرطة طلخا
Viewers also liked
Lecture 01: Advanced Project Management-Introduction
Lecture 01: Advanced Project Management-Introduction
Fida Karim 🇵🇰
مصحف الأصحاب من الشاطبية والدرة
مصحف الأصحاب من الشاطبية والدرة
Ali Ishaqi
Cmmi Dev 2
Cmmi Dev 2
kmpeter
Recent evolution and future trend of project management - Prof. Soderlund
Recent evolution and future trend of project management - Prof. Soderlund
Stoà
Recent evolution and future trend of project management - Ing. Viceconte
Recent evolution and future trend of project management - Ing. Viceconte
Stoà
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
meemar
Advanced project management ppts
Advanced project management ppts
Ali Ishaqi
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth
Teamwork Building بناء فرق العمل
Teamwork Building بناء فرق العمل
Mahmoud ahmed
ملخص كتاب العمل الجماعي
ملخص كتاب العمل الجماعي
JoOry San
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
gesgesa
Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
Eng. Ahmed Falyouna
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
Hani Al-Menaii
Thermal power plant
Thermal power plant
Shikhar Sodhani
Viewers also liked
(14)
Lecture 01: Advanced Project Management-Introduction
Lecture 01: Advanced Project Management-Introduction
مصحف الأصحاب من الشاطبية والدرة
مصحف الأصحاب من الشاطبية والدرة
Cmmi Dev 2
Cmmi Dev 2
Recent evolution and future trend of project management - Prof. Soderlund
Recent evolution and future trend of project management - Prof. Soderlund
Recent evolution and future trend of project management - Ing. Viceconte
Recent evolution and future trend of project management - Ing. Viceconte
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
Advanced project management ppts
Advanced project management ppts
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
Teamwork Building بناء فرق العمل
Teamwork Building بناء فرق العمل
ملخص كتاب العمل الجماعي
ملخص كتاب العمل الجماعي
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
Thermal power plant
Thermal power plant
Similar to بناء وإدارة فرق العمل
التقرير التركيبي حول حول برنامج الااوراش البيداغوجية مرحلة التجريب و الافاق
التقرير التركيبي حول حول برنامج الااوراش البيداغوجية مرحلة التجريب و الافاق
Moulay Ahmed Berkouk
بعض المصطلحات-وتعاريفها-في-علوم-الحياة-والأرض-السنة-الثانية-باكلوريا
بعض المصطلحات-وتعاريفها-في-علوم-الحياة-والأرض-السنة-الثانية-باكلوريا
Svt Elyazami
العدد الثالث
العدد الثالث
Hafid Chengaou
شبكة رصد الدقهليه| اعدام ال9 شباب
شبكة رصد الدقهليه| اعدام ال9 شباب
Abdel Halim Alqurmany
المنهج العلمي في تصميم مبنى الكولوسيوم الروماني colosseum
المنهج العلمي في تصميم مبنى الكولوسيوم الروماني colosseum
Yasmine Bannoura
Philosophie 13
Philosophie 13
bouf ahmed
اسلوب تدفق الصور
اسلوب تدفق الصور
DR. NAJEEB ALREFAE
الويب 0.2
الويب 0.2
Amira Magdy
40فائدة ستدهشك من فوائد زيت الخروع للشعر والبشرة والصحة والجنس
40فائدة ستدهشك من فوائد زيت الخروع للشعر والبشرة والصحة والجنس
الدليل الشامل للتخسيس
Fixing medicine bill_final_sep_18_2012_final
Fixing medicine bill_final_sep_18_2012_final
Amr Abdelbadee
Arabic Professional Profile - Natalie Lewes - January 2017 - Abu Dhabi, UAE
Arabic Professional Profile - Natalie Lewes - January 2017 - Abu Dhabi, UAE
Natalie Lewes
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 17 - كانون الأول/ 2015 - جمعية الإرشاد وال...
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 17 - كانون الأول/ 2015 - جمعية الإرشاد وال...
جمعية الإرشاد والإصلاح الخيرية الإسلامية
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 27 - تشرين الأول/ 2016 - جمعية الإرشاد وال...
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 27 - تشرين الأول/ 2016 - جمعية الإرشاد وال...
جمعية الإرشاد والإصلاح الخيرية الإسلامية
خفض أخطار الداء السكري.Docx
خفض أخطار الداء السكري.Docx
Univ. of Tripoli
الملاحظة الصفية
الملاحظة الصفية
Talat Mohammed
سجنك حرية | انتهاكات مركز شرطة طلخا
سجنك حرية | انتهاكات مركز شرطة طلخا
seg7oryyah
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 15 - تشرين الأول/ 2015 - جمعية الإرشاد وال...
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 15 - تشرين الأول/ 2015 - جمعية الإرشاد وال...
جمعية الإرشاد والإصلاح الخيرية الإسلامية
ما هو سيو - seo : تحسين ظهور الموقع في محركات البحث
ما هو سيو - seo : تحسين ظهور الموقع في محركات البحث
soufyan rifai
Similar to بناء وإدارة فرق العمل
(18)
التقرير التركيبي حول حول برنامج الااوراش البيداغوجية مرحلة التجريب و الافاق
التقرير التركيبي حول حول برنامج الااوراش البيداغوجية مرحلة التجريب و الافاق
بعض المصطلحات-وتعاريفها-في-علوم-الحياة-والأرض-السنة-الثانية-باكلوريا
بعض المصطلحات-وتعاريفها-في-علوم-الحياة-والأرض-السنة-الثانية-باكلوريا
العدد الثالث
العدد الثالث
شبكة رصد الدقهليه| اعدام ال9 شباب
شبكة رصد الدقهليه| اعدام ال9 شباب
المنهج العلمي في تصميم مبنى الكولوسيوم الروماني colosseum
المنهج العلمي في تصميم مبنى الكولوسيوم الروماني colosseum
Philosophie 13
Philosophie 13
اسلوب تدفق الصور
اسلوب تدفق الصور
الويب 0.2
الويب 0.2
40فائدة ستدهشك من فوائد زيت الخروع للشعر والبشرة والصحة والجنس
40فائدة ستدهشك من فوائد زيت الخروع للشعر والبشرة والصحة والجنس
Fixing medicine bill_final_sep_18_2012_final
Fixing medicine bill_final_sep_18_2012_final
Arabic Professional Profile - Natalie Lewes - January 2017 - Abu Dhabi, UAE
Arabic Professional Profile - Natalie Lewes - January 2017 - Abu Dhabi, UAE
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 17 - كانون الأول/ 2015 - جمعية الإرشاد وال...
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 17 - كانون الأول/ 2015 - جمعية الإرشاد وال...
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 27 - تشرين الأول/ 2016 - جمعية الإرشاد وال...
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 27 - تشرين الأول/ 2016 - جمعية الإرشاد وال...
خفض أخطار الداء السكري.Docx
خفض أخطار الداء السكري.Docx
الملاحظة الصفية
الملاحظة الصفية
سجنك حرية | انتهاكات مركز شرطة طلخا
سجنك حرية | انتهاكات مركز شرطة طلخا
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 15 - تشرين الأول/ 2015 - جمعية الإرشاد وال...
النشرة الإلكترونية الشهرية - العدد 15 - تشرين الأول/ 2015 - جمعية الإرشاد وال...
ما هو سيو - seo : تحسين ظهور الموقع في محركات البحث
ما هو سيو - seo : تحسين ظهور الموقع في محركات البحث
Recently uploaded
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
inspirehighstaff03
リアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライド
Ken Fukui
リアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライド
Ken Fukui
My Inspire High Award 2024 「孤独は敵なのか?」
My Inspire High Award 2024 「孤独は敵なのか?」
inspirehighstaff03
My Inspire High Award 2024 「家族とは何か」
My Inspire High Award 2024 「家族とは何か」
inspirehighstaff03
My Inspire High Award 2024 「正義って存在するの?」
My Inspire High Award 2024 「正義って存在するの?」
inspirehighstaff03
Divorce agreements in administrative work.pdf
Divorce agreements in administrative work.pdf
oganekyokoi
リアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライド
Ken Fukui
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
inspirehighstaff03
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
inspirehighstaff03
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
inspirehighstaff03
リアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライド
Ken Fukui
My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」
My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」
inspirehighstaff03
Establishment and operation of medical corporations.pdf
Establishment and operation of medical corporations.pdf
oganekyokoi
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
inspirehighstaff03
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
inspirehighstaff03
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
inspirehighstaff03
リアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライド
Ken Fukui
What I did before opening my business..pdf
What I did before opening my business..pdf
oganekyokoi
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
inspirehighstaff03
Recently uploaded
(20)
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
リアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライド
My Inspire High Award 2024 「孤独は敵なのか?」
My Inspire High Award 2024 「孤独は敵なのか?」
My Inspire High Award 2024 「家族とは何か」
My Inspire High Award 2024 「家族とは何か」
My Inspire High Award 2024 「正義って存在するの?」
My Inspire High Award 2024 「正義って存在するの?」
Divorce agreements in administrative work.pdf
Divorce agreements in administrative work.pdf
リアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライド
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
リアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライド
My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」
My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」
Establishment and operation of medical corporations.pdf
Establishment and operation of medical corporations.pdf
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
リアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライド
What I did before opening my business..pdf
What I did before opening my business..pdf
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
بناء وإدارة فرق العمل
1.
الؼول فسق وإدازح
ثٌبء دوزح
2.
ٌٙب ٓ١ٚاٌّششؾ ا٦داساد
ِٜذ٠ش َا٨لغب سإعبء–اٌّغّٛػبد ٚ اٌفشق لبدح الوستهدفخ الفئخ
3.
أهدافالدوزح .1ًّاٌؼ فش٠ك َِٛٙف
ٍٝػ اٌزؼشف. .2ًّػ فش٠ك ٌجٕبء اٌ٩صِخ اٌّئششاد رؾذ٠ذ. .3إٌّظّخ ٚ ٌٍفشد ًّاٌؼ فش٠ك فبئذح ِؼشفخ. .4إٌّظّخ ًداخ ٔبعؼ ًّػ فش٠ك ثٕبء. .5فؼبي ٚاٌغ١ش اٌفؼبي اٌفش٠ك ٓ١ث اٌفشق ِؼشفخ. .6ًّاٌؼ فش٠ك ًداخ اٌظشاػبد ِٛاعٙخ. .7ٝاٌغّبػ ًّاٌؼ ًفش أعجبة ِؼشفخ ٍٝػ لبدس اٌّزذسة ْٛ٠ى ْأ ٝ٠ٕجغ اٌذٚسح ٖ٘ز َارّب ثؼذ:
4.
ػٌبصسالدوزح .1ًّاٌؼ فشق ِٕٙغ١خ
ٚرطٛس ٔشؤح. .2ًّاٌؼ فش٠ك َِٛٙف. .3ًّاٌؼ فشق ثٕبء ٌٝا اٌؾبعخ ِٛششاد. .4ٌٍفشد ثبٌٕغجخ ًّاٌؼ فشق ثٕبء فٛائذ. .5ٌٍّٕظّخ ثبٌٕغجخ ًّاٌؼ فشق ثٕبء فٛائذ. .6رطٛس٘ب ًِشاؽ ٚ ًّاٌؼ فشق أٔٛاع. .7اٌفش٠ك رطٛس ًِشاؽ. .8ًّاٌؼ فشق اداسح.
5.
ػٌبصس تبثغالدوزح .9اٌفؼبي ًّاٌؼ
فش٠ك خظبئض. .10ًّاٌؼ فشق ٚػ١ٛة ِضا٠ب. .11ًّاٌؼ ٌفشق ا٦٠غبث١خ ٚ اٌغٍج١خ اٌغٍٛو١بد. .12ًّاٌؼ فشق ٦صبثخ اٌّزجؼخ اٌطشق. .13ًّاٌؼ فشق ثٕبء ِؼٛلبد. .14ٝاٌغّبػ ًّاٌؼ ًفش أعجبة. .15َاٌؼب اٌمطبع ٝف ًّاٌؼ فشق ًِغزمج. .16اٌؼٍّ١خ اٌّظبدس.
6.
الؼول فسق هٌهجٍخ
وتطىز ًشأح ْأاٌجذا٠خاٌؾم١م١خٌظٙٛسفشقًّاٌؼوبٔذٝفْاٌ١بثبثؼذأزٙبءاٌؾشةاٌؼبٌّ١خ اٌضبٔ١خؽ١شلبِذْاٌ١بثبثبػبدحثٕبءٔفغٙبٚثٕبءلذسارٙبا٨ٔزبع١خ. ٚلذثذاءرطج١كُ١ِ٘فباداس٠خعذ٠ذحِٛ٘ٚب٠ؼشفَٛ١ٌاثبداسحاٌغٛدحاٌشبٍِخ ْٚوبٌٝثبٌزبرؤع١ظفشقًّاٌؼ(ثظٛسرٙبا٤ٌٚ١خ)ٝفرٍهاٌفزشحِٚبر٩٘ب فبعزخذِذٝفْاٌ١بثبِب٠ؼشفَٛ١ٌاُثؤعؽٍمبداٌغٛدح(Quality Circles) ٚٝ٘فشقًّػِزخظظخثّٛػٛعٓ١رؾغعٛدحعٍؼخِؼ١ٕخٚأًؽِشىٍخ. ِٕٚزرٌهإٌغبػاصدادَ٩اٌىؽٛيأّ٘١خفشقًّاٌؼٝفرطٛ٠شا٤داءٚٝف ٓ١رؾغاٌغٛدحٚأطجؼَاعزخذافشقًّاٌؼأِششبئؼبعذاٝفاٌششوبدٚ اٌّئعغبد.
7.
الؼول فسٌك هفهىم ٠ؼشفاٌفش٠كٍٝػٗٔا"ِغّٛػخِٓا٤فشادْٚ٠زّ١ضثٛعٛدِٙبساد ِزىبٍِخف١ّبُٕٙ١ث،ٚأفشاداٌفش٠كُٙ٠غّؼأ٘ذافِشزشوخٚغشعٚاؽذ، ثب٦ػبفخٌٝاٚعٛدًِذخِشزشنًٌٍّؼف١ّبُٕٙ١ث". رؼش٠فاٌّغّٛػخٚأاٌغّبػخٍٝػأٔٙب"ٞأطٛسحِٓطٛسً١اٌزشى ٟاٌغّبػاٌّئعظٍٝػارجبعدٚافغاٌشؼٛسثب٨ٔزّبءٌٝاعّبػخِؼ١ٕخ، ٚوزادافغاٌمجٛيٟا٨عزّبػًّٚ٠ؾٔٛػبِٓا٨سرجبؽٞاٌّبدٕٞٛٚاٌّؼ ٓ١ثأػؼبءٌّاغّٛػخٚٚؽذحأ٘ذافٙبٚارغب٘برٙب". اٌٍغٕخ:سعّ١خ
لٛاػذ اعزّبػبرٙب ٚ٠زجغ ِٚمشس سئ١ظ ٌٙب سعّ١خ ِغّٛػخ ؽبي ثؼىظ ِزٕٛػخ اخزظبطبد ِٓ اٌٍغٕخ ْٛرزى ٚلذ ِؼ١ٕخ ٚاعشاءاد دائّخ طفخ راد ْٛرى ْأ ٓ٠ّى وّب اٌّغّٛػخلشاس٘ب اٌغبٌت ٝف ٚ ِٚئلزخ ٍَِض غ١ش.
8.
الحبجخ هؤشسادإلًالؼول فسق
ثٌبء .1أسرفبعإٌّظّخ ِٚخشعبد ِٛاسد ٟف اٌٙذس ِٜٛغز. .2اصد٠بدٚاٌفشد٠خ اٌغضئ١خ ا٤٘ذاف ٍٝػ اٌزشو١ض ِغ ،إٌّظّخ أفشاد ٓ١ث ٚاٌززِش ٜٚاٌشىب. .3إٌّظّخ أفشاد ٓ١ث ٚاٌؼذاء اٌظشاع ِظب٘ش. .4لٛح اٌّؼٍِٛخ ٚاػزجبس ،ٓ٠ا٢خش ِغ اٌّؼٍِٛبد ِشبسوخ َػذ. .5ٚاٌؼ٩لبد َاٌّٙب ٚػٛػ َػذ. .6ِٕبعت ًثشى رٕف١ز٘ب َػذ ٚأ ا٦داس٠خ اٌمشاساد ٚاعز١ؼبة ُٙف َػذ. .7ا٤فشاد ٓ١ث اٌ٩ِجب٨ح ثٛادس ٚظٙٛس ،َٚا٨ٌزضا اٌٛ٨ء ػؼف. .8ٚا٦ثذاع اٌّجبدسح سٚػ ٚػؼف ا٨عزّبػبد فبػٍ١خ َػذ. .9اٌغذ٠ذح اٌزمٕ١بد ادخبي ٚأ ًّاٌؼ اعشاءاد ٟف ٌٍزغ١١ش اٌّؼبسػخ. .10ٌٍّٕزغبد ٓ١اٌّغزٍٙى ٚأ ،اٌخذِخ ِٓ ٓ٠اٌّغزف١ذ ٜٚشىب ص٠بدح
9.
.1خٍكًٌٍّؼ ِٕبعت ِٕٚبؿ
اٌزؾف١ض ػبٌ١خ ث١ئخ. .2أغبص٘ب اٌّطٍٛة َاٌّٙب ٖرغب ثبٌّغئٌٛ١خ اٌّشزشن ا٦ؽغبط. .3ث١ئخ ٟف اٌطبسئخ ٌٍزغ١شاد أعشع اعزغبثخًّاٌؼ. .4اٌٛطف ٍٝػ ا٨ػزّبد ً١ٍرمٟاٌٛظ١ف. .5اٌّطٍٛة ًّثبٌؼ َرب َاٌزضاٖأغبصُ١اٌم ٍٟػ اٌّؾبفظخ ِغ ٛػؼ ًو ِٓاٌّغبٔذح. .6ٚٔٛػ١خ ِٜٛغز ٓ١رؾغاٌمشاساد. .7ٓ١ث ا٨رظب٨د ٗ١ٍفبػ ص٠بدحا٤ػؼبء. .8ِٙبساد ِٜٛغز ٓ١رؾغا٤ػؼبء. الؼول فسق هزاٌب
10.
لفسد ثبلٌسجخ الؼول
فسق ثٌبء فىائد .1ا٤فشاد ٓ١ث ْٚٚاٌزؼب اٌضمخ سٚػ ثٕبء. .2ُِٙذاسو ٚص٠بدح ،ا٤فشاد ِٙبساد رّٕ١خ. .3ًداخ اٌؼ٩لبد ٓ١رؾغ ٟف ٓ٠اٌّذ٠ش ِٙبساد رّٕ١خإٌّظّخ. .4ٚاٌّغّٛػبد ا٤فشاد ٓ١ث ٚإٌّبصػبد اٌظشاػبد ًؽ ِٙبساد رّٕ١خ. .5إٌّظّخ أعضاء ٓ١ث اٌّفزٛػ ا٨رظبي رٛف١ش. .6َا٨عزخذاا٤داء وفبءح ٠ؾمك ٚثّب اٌّزبؽخ ٚا٦ِىبٔبد ٌٍّٛاسد ًا٤ِض.
11.
للوٌظوخ ثبلٌسجخ الؼول
فسق إدازح و ثٌبء فىائد .1ِٓا ٚ٠ض٠اذ ثبٌٛؽاذح ٓ١ٍِاٌؼاب شؼٛس ِٓ ًٍ٠م ًٌٍّؼ ِٕبعت ِٕٚبؿ ،اٌزؾف١ض ػبٌ١خ ث١ئخ خٍك اٌّشزشوخ ثبٌٙٛ٠خ ُٙاؽغبع. .2ًٚاٌىغ ٚا٦ّ٘بي اٌغ١بة ؽب٨د ً١ٌٍزم ٟاٌغّبػ ُٙثؤدائ ثبٌفخش ٓ١ٍِاٌؼب اشؼبس. .3اٌظشاػبد ِٓ اٌؾذ. .4اضا١اٌزشو ٝااٌا ٞائدا٠ اباِّ ،ابا٘أغبص اٛةاٍاٌّط َاباٌّٙا ٖابارغ ائٌٚ١خاثبٌّغ ازشنااٌّش ابطاا٦ؽغ ا٤٘ذاف ٍٝػ. .5اعزغبثخاٌج١ئخ ٌٍّزغ١شاد أعشع. .6ٟاٌٛظ١ف اٌٛطف ٍٝػ ا٨ػزّبد ً١ٍرم. .7اٌّذساء ًلج ِٓ اٌفؼبي اٌزفٛ٠غ. .8ٌٙب ؽٍٛي ُ٠ٚرمذ ،ؽذٚصٙب ًلج اٌّشى٩د رٛلغ.
12.
ٟٚفدساعخٌؼذدِٓإٌّظّبدا٨ِش٠ى١خٌٍزؼشفٍٝػِٜذرؤص١شفش٠ك ًّاٌؼٍٝػا٤فشادٚا٦داسحٚإٌّظّخًوى،رٛطٍذاٌذساعخٌٝاشؼٛس ا٤ؽشافاٌض٩صخثزطٛسادٚرؾغ١ٕبدْوبِٓأّ٘ٙب: 76%ْٚ٠شْأفش٠كًّاٌؼٜأدٌٝآ١رؾغِؼٕٛ٠بدأفشاداٌفش٠ك. 62%شؼشٚاْثؤفش٠كًّاٌؼٜأدٌٝاسفغٓ١ٚرؾغِؼٕٛ٠بدا٦داسح اٌؼٍ١ب. 90%روشْثؤفش٠كًّاٌؼٜأدٌٝآ١رؾغاٌغٛدحٌٍغٍغٚاٌخذِبد. 80%أعبةْثؤفش٠كًّاٌؼُ٘عبًثشىثبسصٚفؼبيٟفص٠بدحا٤سثبػ. •81%أعبةْثؤفش٠كًّاٌؼٜأدٌٝآ١رؾغٚاػؼٟفا٦ٔزبع١خ.
13.
فسق أًىاعالؼول الؼلٍب اإلدازح
ػول فسق ٠ؼزجش٘زاإٌٛعِٓاٌفشقاٌذائّخٟٚاٌزًرشىِِٓٞذ٠شا٦داسح،اٌؼٍ١بَٛٚرمثذٚسؽٍمخ ًاٌٛطٓ١ث،إٌّظّخٚاٌج١ئخ،اٌخبسع١خٚ٠ئصشأداءٖ٘زاٌفشقٍٝػفبػٍ١خإٌّظّخٔظشاْ٤ ا٤ػؼبءٟفٖ٘زاٌفشقْٚ٠شُٙأٔفغٓ١ٍِّضٌُ٘ذٚائشأوضشِٓاػزجبسُٙأٔفغأػؼبءٟف اٌفش٠ك. الىظٍفٍخ الؼول فسق ٝ٘ٚٞاٌز٠زؤٌف٘أػؼبإبِٓٔفظاٌٛؽذحاٌٛظ١ف١خٚأ،ُاٌمغْٛٚ٠ىاٌمبئذ ِؼ١ٕبًثشىّٟسعٟفإٌّظّخْٛٚرىاٌغٍطبدٚاٌّغئٌٚ١بد،ِؾذدحٚرّزبص اٌؼ٩لبدًٚعجارخبراٌمشاسادٚؽذٚدا٦داسحٚاػؾخ.ٚ٠ٕشؤ٘زاإٌٛعغبٌجب ٟفإٌّظّبدراداٌظفخاٌٙ١ىٍ١خاٌزمٍ١ذ٠خٟٚاٌزُرزغث١ئزٙبثبٌضجبد.
14.
الىظبئف الوتؼددح الؼول
فسق ِٝ٘ٚغّٛػخِٓا٤فشادِّْٓٛ٠ّزٍىاٌّٙبسادٚاٌخجشادُ٠زُٙعؾجِٓاٌذٚائشاٌّخزٍفخ ثٙذفرطٛ٠شِٕزظٚأًؽ،ِشىٍخٚأرمذ٠شاٌفشصٍّْٛٚ٠ؼرؾذاششافِذ٠ش،ٚاؽذ ٚػبدحِبَ٠غزخذ٘زاإٌٛعٟفإٌّظّبدٟاٌزًّرؼٟفث١ئخرادرغ١شعش٠غوششوبد ،ا٨رظب٨دٚاٌىّج١ٛرشٚرٌهٌزؾم١كاٌغشػخٟفا٨عزغبثخٌّزطٍجبد،اٌغٛقٚاؽز١بعبد اٌؼّ٩ء الجىدح هسالجخ دوائس ػٍ١ٙب ٚ٠طٍك اٌغٛدح دٚائش فشق(Quality circles)ٓ١ٍِاٌؼب ِٓ ِغّٛػخ ٓػ ػجبسح ٟ٘ٚ ،ا٦داسح ِٛافمخ ٍٝػ ثٕبء ٔفغٙب اٌٛظ١ف١خ ٚأ ا٦ٔزبع١خ اٌٛؽذح ِٓ ًرشى٠غزّغٖ٘ز أػؼبء اٌغٛدح ثمؼب٠ب اٌخبطخ اٌؾٍٛي ٚٚػغ اٌّشى٩د ٌّٕبلشخ ٞٚدٚس ُِٕزظ ًثشى اٌفشق ٚا٦ٔزبط.
15.
ذاتٍب الوىجهخ الؼول
فسق ٌُٙٚأػّب ُٙٔشبؽبر ٗ١ٚرٛع اداسح ٍٝػ اٌمذسح ُٙ٠ٌذ ٓ٠اٌز ا٤فشاد ِٓ ِغّٛػخ ٓػ ػجبسح ٚاؽذح ٚظ١ف١خ ٚؽذح ِٓ ا٤ػؼبء ًٚ٠زشى ٟاٌزار ثب٨ػزّبد اٌّطٍٛثخ ا٤٘ذاف رؾم١ك ٛٔؾ ٚا٦ٔغبٔ١خ ٚاٌؼٍّ١خ اٌفٕ١خ اٌّٙبساد ُٙ٠ٌذ ٚرزٛفش ِزىبٍِخ ػٍّ١خ ٓػ ٓ١ٌِٚغئ ْٛٔٛٚ٠ى إٌغبػ ٌزؾم١ك اٌ٩صِخ ٚاٌّٛاد.ُ٠ز ُص ٌ٥ػؼبء اٌزذس٠ج١خ ا٨ؽز١بعبد رؾذ٠ذ اٌفش٠ك ٌٝٛ٠ز اٌجذء ًلج ًٌٍّؼ اٌ٩صِخ اٌّٙبساد ٍٝػ ُٙرذس٠جثبٌّّٙخ. •ذاتٍب الودازح الؼول فسق وج١شح ثذسعخ اٌفش٠ك ٚ٠زّزغ ،ِزٕٛػخ ٚرخظظبد ِٙبساد ُٙ٠ٌذ ا٤فشاد ِٓ ِغّٛػخ ٝ٘ٚ ْٛٚرى ْٚاٌّذ٠ش ٠ئد٠ٙب ِب غبٌجب ٟاٌز اٌٛظبئف ٟف ٚرشبسن اٌفشق ٖ٘ز ٍُفززؼ ٓ١اٌزّى ِٓ أعجٛػ١خ اعزّبػبرٙب.اٌزبٌ١خ اٌّغب٨د ٟف اٌمشاساد ارخبر ٟف ثبٌؾش٠خ ٚرزّزغ. ،ٚاٌغشػخ ،ا٨ثزىبس ٌزؾم١ك ْٛ٠ى اٌفشق ِٓ إٌٛع ٘زا َاعزخذا ِٓ ٟا٤عبع ٚاٌغشع ٌٜذ ا٨عزّبػ١خ ٚاٌؾبعبد ٌّٕٛٚا اٌزاد رمذ٠ش ؽبعبد ٚاشجبع اٌزىٍفخ ٚخفغ ٚاٌغٛدح ّٟ١اٌزٕظ ًاٌٙ١ى ٍٝػ اٌفشق ِٓ إٌٛع ٘زا َاعزخذا ٚ٠ئصش ،ٓ١ٍِاٌؼب.
16.
االفتساضٍخ الؼول فسق ظٙش٘زاإٌٛعِٓاٌفشقٔز١غخاٌزطٛساٌغش٠غٟفِغبيرىٌٕٛٛع١باٌّؼٍِٛبدًٚٚعبئ ا٨رظب٨دٚأؼىبطرؤص١شارٙبٍٝػِّبسعبدإٌّظّبدٔٙب٠خْاٌمشٟاٌّبػٚثذا٠خْاٌمش ،ٌٟاٌؾبٟٚاٌزرؾبٚيِٓخ٩ٌٙبا٨عزغبثخٌزؾذ٠بداٌؼٌّٛخٟٚرخطاٌؾذٚدَٛٚرماٌؼ٩لخ ٓ١ثأػؼبءاٌفش٠كٍٝػػٕبطشأعبع١خأّ٘ٙباٌّؼشفخٚاٌخجشحٚاٌّؼٍِٛبد. ِِٓٚضا٠بٖ٘زاٌفشق: .1اِىبٔ١خِشبسوخاٌّؼٍِٛبدٓ١ثأػؼبءاٌفش٠كَٚارّبا٤ػّبيٚارخبراٌمشاسادػجش ًٚعبئا٨رظبياٌّخزٍفخ. .2ٜ٠زؼذ٘زاإٌٛعًِٓاٌزفبػٚا٨رظبيٓ١ثأػؼبءاٌفش٠كؽذٚدْاٌضِبْٚاٌّىب. .3ٓ١رؾغػٍّ١خاٌزخط١ؾٚاٌّشبسوخٚارخبراٌمشاساد. .4ال٩يرؤص١شاٌّشوض،ٟا٨عزّبػْٚاٌّىبٟا٨عزّبػ.
17.
الفسٌك تطىز هساحل 1-ً١اٌزشى: َٛ٠مأػؼبءاٌفش٠كٟفٖ٘زاٌّشؽٍخثبٌزؼشفٍٝػُٙثؼؼْٚدًاٌزفبػ ْٚٚاٌزؼب،اٌٛاػؼٟٙفِشؽٍخعظ،ٔجغَٛ٠ما٤فشادخ٩ٌٙبثزؾذ٠ذ اٌغٍٛو١بداٌّمجٌٛخٚغ١ش،اٌّمجٌٛخِٚبٟ٘ا٤٘ذافاٌّطٍٛةرؾم١مٙب؟ِٚبٟ٘ ؽج١ؼخَِٙباٌفش٠ك؟ِٚبٟ٘اٌزمٕ١بدٌزؾم١كا٤٘ذافاٌّؾذدح؟ْٛٚرى ا٨ػزّبد٠خٓ١ثا٤ػؼبءٟفٖ٘زاٌّشؽٍخغ١شظب٘شحٚثبسصح.
18.
2-إٌضاع(اٌؼظف): رّزبصٖ٘زاٌّشؽٍخثظٙٛساٌظشاػبدٚاٌخ٩فبداٌّؼبسػخ٤داءَاٌّٙبٓ١ث أػؼبء،اٌفش٠كٚ٠ظٙشف١ٙبػذاءٓ١ثأػؼبءاٌفش٠كٖٚلبئذوؤعٍٛةٌّؼبسػخ ثٕبءاٌفش٠كٚ٠ضدادَػذَا٨ٔغغبٓ١ثا٤ػؼبءِّبٛ٠ذػٌٝاًرذخاٌمبئذ٦٠غبد ًعج٦صاٌخاٌظشاػبدٚاٌٛلب٠خ،ِٕٙبٚػشٚسحا٠غبدْٚاٌزؼباٌّزجبدي
19.
3-ا٨عزمشاس(اٌّؼ١بس٠خ): َٛ٠مأػؼبءاٌفش٠كٟفٖ٘زاٌّشؽٍخثبػزّبدِغّٛػخِٓاٌّؼب٠١شُ١ٚاٌم اٌزٕظ١ّ١خُ١ٌزٕظُٙػ٩لبرٌزؾم١كاٌٙذف،اٌّطٍٛةَٛٚ٠ماٌمبئذثزٛػ١ؼ اٌّؼب٠١شٟاٌزُرؾىعٍٛو١بد،ا٤ػؼبءوّب٠زجٍٛسٚعٛدؽظٚشؼٛسثض٠بدح اٌزّبعهٓ١ثا٤ػؼبءِّبٞ٠ئدٌٝاُٙرمشثُٙثؼؼِٓ،ثؼغٚرظٙشاٌضمخ ًثشىٚاػؼٓ١ثأػؼبءاٌفش٠كٟفٖ٘زاٌّشؽٍخ.
20.
4-ا٤داء: رظجؼاٌؼ٩لبدٟفٖ٘زاٌّشؽٍخٓ١ثأػؼبءاٌفش٠كصبثزخِٚغزمشحٚا٤دٚاس ٚاػؾخًٌىٚاؽذ،ُِٕٙوزٌهًاٌٙ١ىٚا٤٘ذافٟاٌزرغبػذاٌفش٠كٍٝػأداء َاٌّٙبإٌّٛؽخ،ٗثُٚ٠زاٌزشو١ضٟفٖ٘زاٌّشؽٍخٍٝػًؽاٌّشى٩دٚارخبر اٌمشاساد.
21.
5-ا٦ٔٙبء: ا٤٘ذاف ٌزؾم١ك ٔز١غخ
ِِٗٙب ٚأزٙبء اٌفش٠ك ًؽ اٌّشؽٍخ ٖ٘ز ٟف ُ٠ز ٟف اٌجذء ٚأ اٌٙذف رؾم١ك ثؼذ ا٤ػؼبء ٓ١ث ْٚاٌزؼب ٟٙٚ٠ٕز ،اٌّطٍٛثخ عذ٠ذ آخش ٘ذف رؾم١ك.
22.
الؼول فسق إدازح ٟف
ٌٙب ا٦شبسح ٟ٠ٕجغ ٟاٌز ،ا٤عبع١خ ا٤ِٛس ثؼغ ٌٝا اٌزطشق ِٓ ٨ثذ ِٛػٛعًّاٌؼ فش٠ك اداسح: هبهىالحجنالوٌبستلفسٌكالؼول؟ هبذاالوطلىثخ الوهبزاد ػي؟ هبذاػيدزجخاإلًسجبمالوطلىثخ؟ كٍفًستطٍغاإذحلالٌزاػبد؟
23.
لٍبدح دوز هى
هبالؼول فسٌكالتغٍٍس إحداث ًف؟ ٕ٘بنخّغخأّٔبؽل١بد٠خرشرجؾٞثجؼذَا٨٘زّبًّثبٌؼَٚا٨٘زّبثب٤فشادٖٚ٘زا٤ّٔبؽٟ٘ وّبٍٟ٠: أوال:المٍبدحالسلجٍخأوالمٍبدحالفمٍسح:ٚ٘زاإٌّؾٞاٌم١بدُ٠ٙزًثىِٓا٤فشادًّٚاٌؼ ٌٓٚىًثشىً١ٍلؽ١شْٛ٠ىَا٨٘زّبٖثؾذٝٔا٤د. ثبًٍب:المٍبدحالؼلوٍخأوالمٍبدحالدكتبتىزٌخالوتسلطخ:ٚ٘زاإٌّؾٞاٌم١بدُ٠ٙزًّثبٌؼ ًثشىوج١شْٛٚ٠ىَا٨٘زّبثب٤فشادٟفٝٔأدِٗغزٛ٠بر،ٛٙفُ٨٠ٙزُ٘ثّشبػشُٙٚسغجبرٚأ ُٙػ٩لبرا٨ٔغبٔ١خٚا٨عزّبػ١خ ثبلثب:لٍبدحالٌبديًاالجتوبػ:ُ٠ٙزلبئذٞإٌبدٟا٨عزّبػثب٤فشادًثشىوج١شعذاث١ّٕب ٌٟٛ٠٨ًّاٌؼَا٨٘زّبٟاٌىبف.
24.
زاثؼب:المٍبدحالوتأزجحخأوالمٍبدحالىسط:ٚ٘زاإٌّؾٞاٌم١بدُ٠ٙزًثىِٓا٤فشاد ًّٚاٌؼًثشىِْزٛاصٚثذسعخِزٛعطخِٓخ٩يًّاٌؼٍٝػاٌّؾبفظخٍٝػاٌشٚػاٌّؼٕٛ٠خ ٌ٥فشادٚرؾم١كِٜٛغزأداءِٟشػ. خبهسب:لٍبدحالفسٌكأوالمٍبدحالفؼبلخ:ٚ٘زاإٌّؾٞاٌم١بدُ٠ٙزًّثبٌؼٚا٤فشادًثشى ِْزٛاصٌىٍ١ّٙبٟٕٚ٠ؼرٌهأغبصًّاٌؼثٛاعطخأػؼبءفش٠كٓ١ٍِِزضٓ١ِٔٚٚزؼبٍٝٚػ ٍٝأػدسعخِٓاٌؾّبطًِٓأعرؾم١كأ٘ذافإٌّظّخ.
25.
.1ْا٠ششػٌٍفش٠كٗ٘ذفٚأِغّٛػخا٤٘ذافٟاٌزٝ٠غؼٌزؾم١مٙب،ٚ٠ؾذدًٌىفشدٖدٚس ٟفرؾم١كاٌٙذفِٚب٠ٕزظشِٕٖٗأداإًّٚاٌؼٍٝػرؾم١كاٌزشاثؾٓ١ثأ٘ذافإٌّظّخ ٚا٤٘ذافاٌشخظ١خٓ١ٌٍٍِؼب. .2اٌزشغ١غٍٝػاٌّشبسوخِٚزبثؼخُ١١رمَاٌزمذٛٔؾرؾم١كا٤٘ذافٚاثذاءُٙاٌزف٤فىبس ٓ١ٍِاٌؼب. .3َاعزخذاأعبٌ١تًّاٌؼٟاٌغّبػٟفاٌزفى١شًٚؽاٌّشى٩دٚرشر١تا٤ٌٚٛ٠بد. .4اٌّغبػذحٟفٚػغِؼب٠١شػبدٌخِٚٛػٛػ١خٌ٥داء. .5اػطبءرٛع١ٙبدٚاػؾخًٚاٌزذخٟفاٌٛلذاٌّؾذدًِٓأعَػذخشٚطاٌفش٠كٓػ اٌّغبساٌّؾذد. لرلكفئىالمبئدػلٍهالمٍبمثبلىظبئفالتبلٍخ:
26.
هبًههىاصفبداألػضبءالوالئوٍيللضنإلىفسقالؼول؟ ثب٦ػبفخٌٝااٌّئ٘٩داٌزمٕ١خ،ٚاٌؼٍّ١خٚاٌّٙبساد،اٌشخظ١خرٛعذاٌؼذ٠ذِٓاٌخظبئض ٟاٌزٟ٠ٕجغرٛافش٘ب(ٚأٟ٠ٕجغرطٛ٠ش٘ب)ٟفأػؼبءفش٠ك،ًّاٌؼًّٚرش: 1.ِٙبسادا٦رظبيٚأّ٘ٙباٌّمذسحٍٝػا٦عزّبعُٙٚاٌفًٚاٌزٛاطِغٓ٠ا٢خش. 2.اٌؾشصٍٝػا٤٘ذافاٌؼٍ١ب،ٌٍّئعغخٌٚ١ظٍٝػا٤٘ذافاٌشخظ١خ. 3.سٚػاٌّجبدسح. 4.سٚػًّاٌؼٟاٌغّبػ. 5.اٌّمذسحٍٝػً١ٍاٌزؾ. 6.اٌّشٚٔخٚا٦ٔفزبػ. ٗ١ٌاٌزب ٗا٤سثؼ ا٤ٌٚٛ٠بد
ٖاػزجبس ٟف ٠ؼغ ْأ ٠غت ٛػؼ ًو: ٗ١اٌشخظ ا٨٘زّبِبد لذس ثٕفظ اٌفش٠ك ٗأشط ٟف ٗاٌّشبسو ثٛػٛػ اٌفش٠ك ٟف ًّاٌؼ ِٓ ٗرٛلؼبر رؾذ٠ذ ٗسعبٌز ٍٝػ ا٨رفبق ٚ اٌفش٠ك ٤٘ذاف َاٌزب ُٙاٌف ًّرؾ ٚ ٗ١ا٤عبع اٌفش٠ك ٗأشط ٚ ػٍّ١بد ٍٝػ اٌّجبشش ٚ اٌغش٠غ ٌ٧رفبق ا٦عزؼذاد ٗ١ٌٛاٌّغئ
27.
.1اٌ٩سعّ١خ. .2ٚػٛػَاٌّٙبٚا٤٘ذاف. .3ْٚاٌزؼبٚا٨ػزّبد٠خٓ١ثا٤ػؼبء. .4اٌّشبسوخَٚا٨ٌزضاثزؾم١كأ٘ذافإٌّظّخ. .5اٌم١بدحاٌفؼبٌخٌٕشبؽبد،اٌفش٠كٚاٌزؾؼشٟفاداسحاٌظشاػبدٚاٌخ٩فبد. .6ُدػا٦ثذاع،ٚا٨ثزىبسٚا٨رظب٨داٌّفزٛؽخ. الؼول فسٌك صفبد
أهنالفؼبل
28.
َاٌمذا ا٤ػؼبء ِغ
َثب٤ٔغغب ْٛ٠ؾظ ٨ عذد أػؼبء رٛافذ ُٙؽبعبر اشجبع ٌَؼذ اٌفش٠ك أػؼبء سػب َػذ ا٤رفبق َػذ.اٌفش٠ك أػؼبء ٓ١ث ٗإٌّبفغ اشزذاد ٚ اٌّزضا٠ذ ا٨خز٩ف ٚ رؾم١ك ًعج ٍٝػ ُ٘رٛؽذ اٌفش٠ك أػؼبء ٠فمذ ِّب ٖاٌمبد ٚ ٓ٠اٌّذ٠ش ًلج ِٓ اٌّزضا٠ذ ًاٌزذخ اٌٙذف ٌٍفش٠ك ا٤ٔزّبء َػذ ٚ ثب٦ٔؼضاي ُ٘٠شؼش ِّب اٌفش٠ك أػؼبء ٌجؼغ ٗ١اٌمبع ٗاٌؼمٛث ٜرئد ٖشذ٠ذ ٖص٠بد ْٚثذ ٌٓى ٚ اٌفش٠ك أ٘ذاف ٌزؾم١ك اٌزّبعه ِٓ اٌىبف اٌمذس رٛفش ٠غت ٜ٠ئد اٌفش٠ك ٤ػؼبء ٔفٛر ٚ ٝعٍج ٌزشاثؾ اٌزّبعه ٠زؾٛي ػٕذِب اٌفش٠ك ًداخ اٌفغبد ٌظٙٛس ّٗإٌّظ أ٘ذاف ٌّٗخبٌف. ٠فمذ ْا ٓ٠ّى ِٝزرّبعىٗ؟؟؟؟ اٌفش٠ك
29.
اٌغٍج١خ اٌغٍٛو١بد ا٦٠غبث١خ
اٌغٍٛو١بد ٚاٌغٍج١خ إٌمذ اٌّٛاػ١ذ ٍٝػ اٌّؾبفظخا٨عزّبػبد ًلج اٌغ١ذ ٚا٦ػذاد َٚػذ إٌّبلشبد اؽزىبسٓ٠ٌ٣خش فشطخ اػطبء ٚاٌزطٛع اٌّشبسوخ ِٙبرشاد ٟف اٌذخٛي ارظب٨د ٟف اٌذخٛيٚطبدلخ ِفزٛؽخ ا٨عزغ٩ي ِؾبٌٚخشخظ١خ ِىبعت ٚرؾم١ك ُٙٚاٌف ا٨عزّبعٓ٠ا٢خش ِّٙخ ً١ٌٙزغ ثٛػٛػ ٚاٌزؾذس ٢خش ِٛػٛع ِٓ اٌمفض ا٤ػّبي ثغذٚي َا٨ٌزضا ٚؽشؽٙب إٌٛا٠ب اخفبءأعئٍخ ط١غخ ٟف ٚاٌزفبإي ا٦٠غبث١خاٌفش٠ك ٖرغب ٞا٨خز١بس اٌزفغ١شٌٍّٛػٛػبد ٟٚاٌزار ٌٚ١ظ ا٤فىبس أزمبدا٤شخبص ٚأ شٟء ًو ٍٝػ اٌّٛافمخشٟء ًو سفغ ٞاٌم١بد اٌذٚس ٌؼترٌه اٌّٛلف ٠زطٍت ػٕذِب اٌمشاساد ارخبر رغٕتثبٌغخش٠خ إٌّبلشبد ٚأٙبء ٍٟاٌؼم ا٨ٔفزبػٖٚا٨ٔزجب ٓ٠ا٢خش رؼبؽف اعزغذاء ٚاٌّٛالف اٌّشى٩د أخزإٌّبعجخ ثبٌغذ٠خ ْٚفمذا ٚاٌغٍج١خ اٌزٙشةاٌؾّبط ٚا٤ِبٔخ َا٨ؽزشاٚاٌضمخ ٟإٌفغ ا٨ٔغؾبة اٌّشبػش ٓػ اٌزؼج١شثؤِبٔخ ٚا٤فىبس َٚػذ ًٌٍّا ٓػ اٌزؼج١شٞاٌفىش ٚا٨ٔغ٩ق ٚاٌزؾ١ض ٖا٨ٔزجب اٌّؾغٛثخ اٌّخبؽشح ٚأ اٌّشبسوخ َػذا٤ػؼبء ثم١خ ِغ ْٚاٌزؼب ٚأ ا٨رظبي ٓ١ث اٌّزجبدي اٌزؤ٠١ذا٤ػؼبء ٌٚ١ظ ا٤شخبص ٍٝػ ُاٌؾىا٤فىبس ٚرٛل١زبد أ٘ذاف ٚػغٚالؼ١خ ٚاٌذخٛي ا٨عزّبع َػذعبٔج١خ ِٕبلشبد ٟف ٌ٥دٚاس ٚاػؼ رؾذ٠ذٞٚثبٌزغب ًّاٌؼ ٚرٛص٠غ الؼول لفسق والسلجٍخ اإلٌجبثٍخ السلىكٍبد
30.
الؼول فسق إلثبثخ
الوتجؼخ الطسق ػٍىةالٌظبم هوٍزادالٌظبم تطجٍكالٌظبم ًظبماإلثبثخ ِٛاػ١ذ ٟف ٠زىشس ٟٕ١سٚر ِٕزظّخ,ا٦ٔغبص ٍٝػ ٠شوض ٍُاٌزؼ ٍٝػ ٠ؾفض ٨ٚ ٞاٌفشد. ٌِٗزارغزخذ اٌزطج١ك ًٙع إٌّظّبد ُِؼظ. اٌّشوض ٍٝػ ثٕبء ا٤فشاد اصبثخ اٌفشد٠خ اٌغذاسح ٚأ ٟاٌٛظ١ف. ٞاٌزمٍ١ذ َإٌظب ٟاٌز اٌؾب٨د ٟف فؼبي غ١ش ٌّذد اٌفشق ف١ٙب رغزّغ لظ١شح. ِؼٍِٛبد ٍُرؼ رشغ١غ عذ٠ذح ِٚٙبساد. ٚأ ِؼٍِٛبد ٠ىزغت ِٓ اصبثخ عذ٠ذح ِٙبساد. ٌٍّؼشفخ رجؼب ا٦صبثخ ٚاٌّٙبسح وبٔذ ارا ػبدي غ١ش غ١ش اٌفش٠ك أفشاد ِغبّ٘بد ِزغبٚ٠خ. ِضبٌ١ب أعٍٛثب ٠ؼزجشٟف ٟٚ٠ؼط اٌّشبس٠غ اداسح وٍ١خ طٛسح ٓ١ٍِاٌؼب ٌٍّٕظّخ. اٌؼبئذ ِٓ ِؾذدح ٔغجخ رٛص٠غ اٌغّ١غ ٍٝػ اٌّؾمك. اٌضٛاة ٟف اٌّشبسوخ ا٤فشاد ثؼغ ٠ذفغ لذ ٌَ٩ٔؼّبٌٍفش٠كًأع ِٓ فمؾ اٌّىبفؤح. ا٠غبد ٍٝػ ٠غبػذ ػ٩لبدٓ١ث ْٚٚرؼب ؽ١جخ اٌفش٠ك أفشاد. ا٤داء ٍٝثٕبءػ ًوى اٌفش٠ك اصبثخ اٌغّبػ١خ ٚاٌفؼبٌ١خ ٍٟاٌى. ا٦صبثخ اٌغّبػ١خٌ٥داء
31.
الؼول فسق ثٌبء
هؼىلبد ُٔظاٌؾٛافضٚاٌّىبفآدٟاٌزٗرٛعٌٍغٙٛداٌفشد٠خٌٝارؤص١شوج١شٍٝػػٍّ١بدثٕبءفشقًّاٌؼٚرؼ١ك رمذِٙبِٓخ٩ياٌزشو١ضٍٝػاٌفشد٠خٚا٠غبداٌزٕبفظ. التٌظٍوٍخ الوؼىلبد: اٌّؼٛلبداٌضمبف١خ:صمبفخإٌّبؿّٟ١اٌزٕظلذٝ٠طغػٍ١ٙبصمبفخاٌفشد٠خٚاٌزٕبفظٚاٌزشو١ضٍٝػا٦ٔغبص ٟاٌشخظ. اٌزشو١ضٍٝػأغبصًّاٌؼ:ٕٝثّؼاٌزشو١ضٍٝػلجٛياٌٛظ١فخوّبَٟ٘ٚاٌم١بثّٙبِٙبْٚثذإٌظش ٌٝااٌؼ٩لبدٚاٌّشبػشٚا٨ؽز١بعبدا٦ٔغبٔ١خٌ٥فشادأط٩لبِٓلبػذح"أعزط١غْأًّأػ". ٟا٦عزشار١غ اٌزفى١ش ػؼف:اٌغجت ٓ١ث اٌزّ١١ض ٌٝا ٞ٠ئد ٟا٦عزشار١غ اٌزفى١ش ْا اٌّؼشٚف ِٓ ٌٙب اٌشئ١غخ ٚا٤عجبة إٌّظّخ رٛاعٙٙب ٟاٌز ًاٌّشبو رؾذ٠ذ ٍٝػ ٠غبػذ ثّب ٚإٌز١غخ. اّٟ١اٌزٕظ ًٌٙ١ى:اٌّشارت ِٓ ػذد ٕٚ٘بن ٚاعغ ِٟ٘ش ًرغٍغ ٚر ٞرمٍ١ذ ً٘١ى ٕ٘بن ْٛ٠ى ػٕذِب ًّاٌؼ ْفب ُ١اٌزٕظ ٟف ِىبٔزٙب ِٓ ًٍ٠م ِخزٍف ثّٕظٛس اٌمطبػبد ثؼغ ٌٝا ٚ٠ٕظش اٌّغزٛ٠بد ِخزٍفخ عذا طؼجخ ػٍّ١خ ْٛ٠ى ًّػ فش٠ك ًشى ٍٝػ.
32.
اٌفشد٠خ اٌّؼٛلبد: تبثغالؼول فسق
ثٌبء هؼىلبد ِؼزمذادلبئذاٌفش٠ك:رٍؼتِؼزمذادلبئذاٌفش٠كٗٚارغب٘برِٗٚؼشفزِٗٚٙبسارادٚس٘بِبٟفػٍّ١خثٕبء اٌفش٠كؽ١شٟ٨٠ىفْا٦٠ّبثؤّ٘١خفشقًّاٌؼٌٖٛؽذٟفثٕبءفشقًّػرادفؼبٌ١خػبٌ١خؽ١ش٠ؼٛد ثؼغاٌمبدحٌٝاًّاٌؼٞاٌفشدثّغشداٌزؼشعٌٝاثؼغاٌؼغٛؽٝٚ٠غؼٌ١غٛدٗ٠سأٟفإٌٙب٠خٍٝػ أٔشطخاٌفش٠ك اٌّٙبساد:ٕ٘بنْٔٛػبِٓاٌّٙبساد:اٌّٙبساداٌفٕ١خِٚٙبسادًّاٌؼّٓػاٌفش٠ك٨ثذِٓرٛافش و٩ّ٘بِغاخز٩فٔغترٛافش٘ب. ْاٌّىب:اٌٛػغٌٟاٌّضبْٛ٘أًّ٠ؼاٌفش٠كٟفِْىبٚاؽذٚثمذسِْٛب٠ىٕ٘بنثؼذِٟٔىبثمذسِب٠ظجؼ ِٓاٌظؼتثٕبءفش٠كًّػفؼبيْٛٚرىػٍّ١خرجبدياٌّؼٍِٛبدٚاٌج١بٔبدٚٚػغا٤٘ذافػٍّ١خِضػغخ ِٗٚزؼجعذاْٛٚ٠ىْٚاٌزؼبػؼ١فبٓ١ثأػؼبءاٌفش٠ك ػذدأػؼبءاٌفش٠ك:٠زشاٚػاٌؼذدٌٟاٌّضب٤ػؼبءفشقًّاٌؼػبدحٓ١ِبثعجؼخٌٝاػششأفشادٟٚف ثؼغْا٤ؽ١بً٠ظاٌؼذدٌٝإٝأصػششحفشد،ِغِ٩ؽظخْاٞأص٠بدحٟفاٌؼذدٓػاٌؾذاٌّؼمٛيْفب رٌهٞ٠ئدٌٝارخف١غاٌٛلذاٌّزبػًٌىٛػؼٌٍّشبسوخاٌفؼبٌخٟفٔشبؽاٌفش٠كٚإٌّبلشبدأصٕبء ا٨عزّبػبد.
33.
ًالجوبػ الؼول فشل
أسجبة 1-رشغ١غصمبفخًّاٌؼٞاٌفشدٚاٌزٕبفظ٨ثذًِّٓاٌؼٟاٌغّبػٚاٌزىبرف. 2-اٌزشو١ضٍٝػأغبصَاٌّٙبفمؾْٚدَا٨٘زّبثبٌّشبػشٚاٌؼ٩لبدا٦ٔغبٔ١خ. 3-َػذرٛفشلبئذٌٍفش٠ك٠ّزٍهاٌّؼشفخٚاٌّٙبسحٟاٌزٖرغبػذٍٝػثٕبءفش٠كًّػفؼبي. 4-اٌزذس٠ت ِٓ ٟاٌىبف اٌمذس اٌفش٠ك أػؼبء ٟرٍم َػذٚاٌزطٛ٠ش 5-أػؼبء اخز١بس ٟف ً٘اٌزغباٌفش٠ك. 6-َػذع١ذ ًثشى اٌطبلبد رٛظ١ف.
34.
الؼلوٍخ الوصبدز .1د ،ٚاداسرٙب
ًّاٌؼ فشق ثٕبء.ٓ١ؽغ ُ٠اٌىش ػجذ. .2ٟٕػجذاٌغ ٖػجذ أؽّذ-(ٌٍغٛدح اٌٛؽٕ١خ اٌٍغٕخ سئ١ظ ٔبئت)ِمذِخ ًّػ ٚسلخ ًّاٌؼ فشق ٚثٕبء اداسح ُ١ٍاٌزؼ ٟف ٌٍغٛدح ا٤ٚي ٌٍٍّٝزم .3وبس٠ف٩ط ٓ٠وبرش ،ًّاٌؼ فشق ِغ ا٦ٔزظبس. .4ا٤ػّبي ٦داسح ٘بسفشد وٍ١خ ِطجٛػبد ،ًّاٌؼ فش٠ك ل١بدح. .5ٟرشاع ْثش٠ب ،اٌفؼبٌخ اٌم١بدح. .6اٌطـش٠ـكٝاٌـثٕبءاٌفشقبٌخّـاٌفؼ:ٔظبئؼٚأعبٌ١تٚلٛاػذ. .7دوزٛسُ١٘اثشاٝاٌفم-أعجبةًفشفشقًّاٌؼ. .8ً١ٌاٌذٞا٦سشبدٌجٕبءفشقًّاٌؼ:ٔظبئؼٚأعبٌ١تٚلٛاػذٌٍفشقاٌفؼبٌخ. .9ًّاٌؼ فش٠ك ثٕبء ًِشاؽ-اٌجشش٠خ اٌّٛاسد ٦داسح ٟاٌؼشث ٜإٌّزذ See more at: 1. :http://www.ngoce.org/content/teamwork1.doc 2. www.hrdiscussion.com › 3. http://www.thaqafnafsak.com/2012/07/blog-post_16- 4.html#sthash.Mpe9wEiE.dpuf 4. : http://www.hrdiscussion.com/hr60231.html#sthash.EaW02mlz.dpuf
Download now