SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Download to read offline
MONREC CONSULTANCY




BĠREYSEL   KURUMSAL   COACHĠNG


       MONREC TRAINING
BĠREYSEL

                                  insanların davranıĢlarında,
    STRES         FACET5
    SSCAN                         motivasyonlarında, tutumlarında ve
                                  beklentilerinde nasıl farklılık
                                  gösterdiklerini anlamada yardımcı
          THINKING
           STYLES                 olan bir kiĢilik modelidir.


           aĢağıdaki uygulama alanlarında kullanılabilecek modüllerden
oluĢur:
   • Seçme-YerleĢtirme Modülü
   • Takım Entegrasyonu Modülü
   • Yönetim ve Liderlik Modülü
   • Kariyer GeliĢtirme Modülü
BĠREYSEL


         THINKING
          STYLES      KARĠYER GELĠġĠMĠNDE YENĠ BĠR
FACET5
                      ROLE UYUM SAĞLAMAK YA DA
                      LĠDERLĠK ĠÇĠN KULLANILABĠLECEĞĠ
                      GĠBĠ, DEĞĠġĠM VE DEĞĠġĠM YÖNETĠMĠ
   STRESSCAN          PROGRAMLARI ĠÇĠN ĠDEAL BĠR
                      ARAÇTIR.
BĠREYSEL

               STRES             Artık bireylerin günlük stresin
    THINKIN
       G       SCAN
    STYLES                       olumsuz etkileriyle mücadele
                                 ederken kullandıkları yaĢam tarzı,
                                 korunma yolları ve psiko-sosyal
         FACET5
                                 faktörleri belirlemenin hızlı ve
                                 güvenilir bir yolu var.

BU SAYEDE KĠġĠNĠN STRESS KAYNAKLARI VE STRESS YARATAN TEMEL
ALIġKANLIKLARININ FARKINA VARARAK ÜZERĠNDEKĠ STRESSTEN ARINMAK
ĠÇĠN GEREKLĠ OLAN PARADĠGMA DEĞĠġĠKLĠKLERĠNĠ YAPMASINA YARDIMCI
OLUR.
KURUMSAL



EĞĠTĠM MODÜLLERĠ        DANIġMANLIK
•KĠġĠSEL GELĠġĠM        •SĠSTEM DANIġMANLIĞI
•YÖNETĠM PROGRAMLARI     •ĠNSAN KAYNAKLARI
•YETENEK YÖNETĠMĠ        •ÜRETĠM SĠSTEMLERĠ
•DENEYEREK ÖĞRENME       •KALĠTE SĠSTEMLERĠ
                        •YÖNETĠM VE ĠġLETME
                         DANIġMANLIĞI
EĞĠTĠM MODULLERĠ



KĠġĠSEL GELĠġĠM         YÖNETĠM
                        PROGRAMLARI
                                                  YETENEK                   DENEYEREK
• Uluslararası Sunum
                        •Y kuşağı yöneticilik
                                                  YÖNETĠMĠ                  ÖĞRENME
  Teknikleri
                        •Prensler ve prensesler   • TAP (Talent             • Outdoor
• Eğiticinin eğitimi
                        •Etkin takımlar nasıl       Acceleration program)    çalıĢmaları
• Duygusal zeka          yaratılır?                 Yetenek seçme ve
• Effektif Ekipler      •Değişim yönetimi           yerleştirme
• Profesyonel Yaşamda   •Kendimizi ne kadar       • TIP ( Talent
  Ego                    tanıyoruzki!               Investment
• Değişim Zamanı        •Benlik Durumları           Programme )
• İknanın 15 Sırrı      •Performans yönetimi        Yetenek Yatırım
                        •Yetkilendirme ve           Program
• Altıncı His
                         Delegasyon
• Zamanın Efendisi
                        •Altıncı His
Ġ.K. YÖNETĠMĠ
                          EĞİTİM
                         YÖNETİMİ




Performans
                                                   İŞ DEĞERLEME
 Yönetimi

                       Sürdürülebilir İK
                        Danışmanlığı




        YETKİNLİK VE                       ÜCRET VE YAN
          KARİYER                            HAKLAR
         YÖNETİMİ                           YÖNETİMİ
Coaching
                         Temel
    Maraton              Koçluk
                        Becerileri




 İleri
                               Bireysel
Seviye
                               Koçluk
Koçluk


               Grup
              Koçluğu
Eğitim Metodolijimiz
                  Sine
Görsel Sunu                  Simulasyon
              çalışmaları


    Rol          Vak’a
                              Pre-test
çalışmaları    analizleri


  Video
              Ice breaker   Deneyimleme
 Çekimleri
Neredeyiz ?
Gazi Osman Paşa Bulvarı
Süreyya Reyent İş Merkezi
No:30/804 Kat:8
Alsancak / İZMİR

T. 232 441 41 95
F. 232 441 41 85
M. info@monrec.net
W. www.monrec.net

More Related Content

Similar to Monrec Training

AİM Danışmanlık Kurumsal Sunum 2018
AİM Danışmanlık Kurumsal Sunum 2018AİM Danışmanlık Kurumsal Sunum 2018
AİM Danışmanlık Kurumsal Sunum 2018optimumtasarim
 
Performans Yönetimi
Performans YönetimiPerformans Yönetimi
Performans YönetimiNecil Beykont
 
Performans yönetimi
Performans yönetimiPerformans yönetimi
Performans yönetimiNecil Beykont
 
Performans yönetimi
Performans yönetimiPerformans yönetimi
Performans yönetimiNecil Beykont
 
Performans yönetimi
Performans yönetimiPerformans yönetimi
Performans yönetimiNecil Beykont
 
Crealus Tanıtım 2014
Crealus Tanıtım 2014Crealus Tanıtım 2014
Crealus Tanıtım 2014RANA ÇAKIR
 
İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi
İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimiİnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi
İnsan Kaynakları Yönetimi E-EğitimiUniverist
 
Eriksson WorkShops 2011
Eriksson WorkShops 2011Eriksson WorkShops 2011
Eriksson WorkShops 2011argunbtr
 
GES Danisman Kullanma Kilavuzu
GES Danisman Kullanma KilavuzuGES Danisman Kullanma Kilavuzu
GES Danisman Kullanma KilavuzuGursoy Erol
 
Yenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlik
Yenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlikYenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlik
Yenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlikGursoy Erol
 
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika ProgramıİTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika ProgramıITU_Career_Center
 
Kurumsal danışmanlık ve eğitim
Kurumsal danışmanlık ve eğitimKurumsal danışmanlık ve eğitim
Kurumsal danışmanlık ve eğitimARSEM ASIKOGLU
 
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleri
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleriToplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleri
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemlerifeldispat
 
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)Soley Sezgin Akten
 
3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programi3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programiGursoy Erol
 
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model ÖnerisiDenizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model ÖnerisiCpt. Ozgur Alemdag
 
Ibcg akademi-katalog
Ibcg akademi-katalogIbcg akademi-katalog
Ibcg akademi-kataloghasanatilgan
 

Similar to Monrec Training (20)

AİM Danışmanlık Kurumsal Sunum 2018
AİM Danışmanlık Kurumsal Sunum 2018AİM Danışmanlık Kurumsal Sunum 2018
AİM Danışmanlık Kurumsal Sunum 2018
 
Performans Yönetimi
Performans YönetimiPerformans Yönetimi
Performans Yönetimi
 
Performans yönetimi
Performans yönetimiPerformans yönetimi
Performans yönetimi
 
Performans yönetimi
Performans yönetimiPerformans yönetimi
Performans yönetimi
 
Performans yönetimi
Performans yönetimiPerformans yönetimi
Performans yönetimi
 
Crealus Tanıtım 2014
Crealus Tanıtım 2014Crealus Tanıtım 2014
Crealus Tanıtım 2014
 
Aim Kurumsal Sunum
Aim Kurumsal SunumAim Kurumsal Sunum
Aim Kurumsal Sunum
 
İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi
İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimiİnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi
İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi
 
Eriksson WorkShops 2011
Eriksson WorkShops 2011Eriksson WorkShops 2011
Eriksson WorkShops 2011
 
Mor İnci Koçluk Eğitim ve Danışmanlık Sunumu
Mor İnci Koçluk Eğitim ve Danışmanlık SunumuMor İnci Koçluk Eğitim ve Danışmanlık Sunumu
Mor İnci Koçluk Eğitim ve Danışmanlık Sunumu
 
GES Danisman Kullanma Kilavuzu
GES Danisman Kullanma KilavuzuGES Danisman Kullanma Kilavuzu
GES Danisman Kullanma Kilavuzu
 
Yenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlik
Yenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlikYenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlik
Yenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlik
 
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika ProgramıİTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
 
Kurumsal danışmanlık ve eğitim
Kurumsal danışmanlık ve eğitimKurumsal danışmanlık ve eğitim
Kurumsal danışmanlık ve eğitim
 
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleri
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleriToplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleri
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleri
 
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
 
İKY - Kariyer Yönetimi
İKY - Kariyer YönetimiİKY - Kariyer Yönetimi
İKY - Kariyer Yönetimi
 
3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programi3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programi
 
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model ÖnerisiDenizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
 
Ibcg akademi-katalog
Ibcg akademi-katalogIbcg akademi-katalog
Ibcg akademi-katalog
 

Monrec Training

  • 1. MONREC CONSULTANCY BĠREYSEL KURUMSAL COACHĠNG MONREC TRAINING
  • 2. BĠREYSEL insanların davranıĢlarında, STRES FACET5 SSCAN motivasyonlarında, tutumlarında ve beklentilerinde nasıl farklılık gösterdiklerini anlamada yardımcı THINKING STYLES olan bir kiĢilik modelidir. aĢağıdaki uygulama alanlarında kullanılabilecek modüllerden oluĢur: • Seçme-YerleĢtirme Modülü • Takım Entegrasyonu Modülü • Yönetim ve Liderlik Modülü • Kariyer GeliĢtirme Modülü
  • 3. BĠREYSEL THINKING STYLES KARĠYER GELĠġĠMĠNDE YENĠ BĠR FACET5 ROLE UYUM SAĞLAMAK YA DA LĠDERLĠK ĠÇĠN KULLANILABĠLECEĞĠ GĠBĠ, DEĞĠġĠM VE DEĞĠġĠM YÖNETĠMĠ STRESSCAN PROGRAMLARI ĠÇĠN ĠDEAL BĠR ARAÇTIR.
  • 4. BĠREYSEL STRES Artık bireylerin günlük stresin THINKIN G SCAN STYLES olumsuz etkileriyle mücadele ederken kullandıkları yaĢam tarzı, korunma yolları ve psiko-sosyal FACET5 faktörleri belirlemenin hızlı ve güvenilir bir yolu var. BU SAYEDE KĠġĠNĠN STRESS KAYNAKLARI VE STRESS YARATAN TEMEL ALIġKANLIKLARININ FARKINA VARARAK ÜZERĠNDEKĠ STRESSTEN ARINMAK ĠÇĠN GEREKLĠ OLAN PARADĠGMA DEĞĠġĠKLĠKLERĠNĠ YAPMASINA YARDIMCI OLUR.
  • 5. KURUMSAL EĞĠTĠM MODÜLLERĠ DANIġMANLIK •KĠġĠSEL GELĠġĠM •SĠSTEM DANIġMANLIĞI •YÖNETĠM PROGRAMLARI •ĠNSAN KAYNAKLARI •YETENEK YÖNETĠMĠ •ÜRETĠM SĠSTEMLERĠ •DENEYEREK ÖĞRENME •KALĠTE SĠSTEMLERĠ •YÖNETĠM VE ĠġLETME DANIġMANLIĞI
  • 6. EĞĠTĠM MODULLERĠ KĠġĠSEL GELĠġĠM YÖNETĠM PROGRAMLARI YETENEK DENEYEREK • Uluslararası Sunum •Y kuşağı yöneticilik YÖNETĠMĠ ÖĞRENME Teknikleri •Prensler ve prensesler • TAP (Talent • Outdoor • Eğiticinin eğitimi •Etkin takımlar nasıl Acceleration program) çalıĢmaları • Duygusal zeka yaratılır? Yetenek seçme ve • Effektif Ekipler •Değişim yönetimi yerleştirme • Profesyonel Yaşamda •Kendimizi ne kadar • TIP ( Talent Ego tanıyoruzki! Investment • Değişim Zamanı •Benlik Durumları Programme ) • İknanın 15 Sırrı •Performans yönetimi Yetenek Yatırım •Yetkilendirme ve Program • Altıncı His Delegasyon • Zamanın Efendisi •Altıncı His
  • 7. Ġ.K. YÖNETĠMĠ EĞİTİM YÖNETİMİ Performans İŞ DEĞERLEME Yönetimi Sürdürülebilir İK Danışmanlığı YETKİNLİK VE ÜCRET VE YAN KARİYER HAKLAR YÖNETİMİ YÖNETİMİ
  • 8. Coaching Temel Maraton Koçluk Becerileri İleri Bireysel Seviye Koçluk Koçluk Grup Koçluğu
  • 9. Eğitim Metodolijimiz Sine Görsel Sunu Simulasyon çalışmaları Rol Vak’a Pre-test çalışmaları analizleri Video Ice breaker Deneyimleme Çekimleri
  • 10. Neredeyiz ? Gazi Osman Paşa Bulvarı Süreyya Reyent İş Merkezi No:30/804 Kat:8 Alsancak / İZMİR T. 232 441 41 95 F. 232 441 41 85 M. info@monrec.net W. www.monrec.net