SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
Päätöksenteko ja sen tukeminen
viestintäammattilaisen työssä
Markus Mykkänen, FM
Viestintätieteiden laitos
Jyväskylän yliopisto
Keski-Suomen Tiedottajarinki 5.10.2016
2
Viestintä ja päätöksenteko
Viestinnän arvo organisaation päätöksenteolle syntyy sen
kyvystä auttaa organisaatiota ratkomaan ongelmia (Dozier &
Broom,1995).
Viestinnän odotetaan auttavan organisaatiota ymmärtämään sen
ympäröivää yhteiskuntaa ja vähentää organisaation kokemia
epävarmuustekijöitä (White & Mazur, 1995).
Viestinnän ammattilaisten tulisi huolehtia viestinnän käytännöt on
sisällytetty päätöksentekoon (Zerfass & Franke, 2013).
Markus Mykkänen, tiedottajarinki 5.10.2016
Päätökset ja prosessi
Päätökset voivat olla:
Informaation käsittelyä (Vroom & Jago, 1974); organisaation
viestinnällisiä tapahtumia (Luhmann, 2000)
Näkökulmien ja odotettavien lopputulosten tarkastelua (March,
1988)
Sitoutumista toimintaan (Mintzberg et al., 1976): toiminnan
oikeutuksen varmistamista (legitimitaatio) (Brunsson, 1990)
Viestinnän tuki (kontribuutio):
input:
– Sidosryhmien näkemyksien ymmärtäminen, informaatio,
heikot signaalit
throughput:
– Päätöksenteon yhteistyö
output:
– Implementointi, tiedottaminen
3
Markus Mykkänen, tiedottajarinki 5.10.2016
4
Tutkimuksen tausta
Esitutkimus
– Insinööripohjaisen organisaation päätöksenteko, päätösviestintä 2010
Osa I
– Systemaattinen kirjallisuuskatsaus 2012
– Kriisien päätöksentekoprosessin analysointi 2014
– European Communicator Monitor –raportien sekundäärianalysointi 2016
Osa II
– Viestintäammattilaisten laadulliset haastattelut 2013-2014
Markus Mykkänen, tiedottajarinki 5.10.2016
5
Viestinnän merkitys
strategiselle johtamiselle
Markus Mykkänen, tiedottajarinki 5.10.2016
Lähde: European Communicator Monitor –raportit 2007-2016
Viestintäammattilaisten roolit (teoria)
6
Markus Mykkänen, tiedottajarinki 5.10.2016
Mykkänen, 2015
Contribution of Public
Relations to Organizational
Decision Making: Insights
from the Literature
7
Viestintäammattilaisten roolit (käytäntö)
Markus Mykkänen, tiedottajarinki 5.10.2016
Mykkänen, 2016
Communication
Professionals and
Organisational
Decision-Making: A
Finnish Study of
Practitioner Roles
8
Viestintäammattilaisen tuki
päätöksenteolle (kontribuutio)
Päätöksien
tukeminen
(kontribuutio)
Tiedottaminen
Koordinointi
Dialogi
Implementointi
TutkiminenKonsultointi
Osallistuminen
Suunnittelu
Kontekstualisointi
Markus Mykkänen, tiedottajarinki 5.10.2016
Mykkänen, (in review)
9
Taidot päätöksenteon tukemisessa
Skills
• Information
processing related to
decision making
• Text writing and
content creation
concerning decisions
• Advanced social media
use and web
communication for
dialogue and
dissemination
Competencies
• Business
understanding
• Target group and
stakeholder oriented
thinking
• Understanding the key
points and seeing the
big picture
• Understanding media
and publicity
concerning decisions
• Understanding what is
most essential to
communicate on
decision making
Personal attributes
• Being focused on
interaction
• Criticism tolerance
• Critical thinking
• Listening to understand
different points of view
Markus Mykkänen, tiedottajarinki 5.10.2016
Mykkänen, EUPRERA 2016, Groningen
10
Viestintäosastot julkisuuslain
mukaisissa tietopyynnöissä
Käsittelevä
• Vastaanottaa
tietopyynnön suoraan
tai epäsuoraan.
• Käsittelee, jos tuntee
sen kuuluvan omalle
vastuulleen.
• Etsii tiedon ja muokkaa
sen haluamaansa tai
haluttuun muotoon.
• Lähettää tiedon
tietopyytäjälle sekä
seuraa tiedon käyttöä,
julkisessa
keskustelussa ja
perinteisessä tai
sosiaalisessa
mediassa.
Huolehtiva
• Vastaanottaa
tietopyynnön suoraan
tai epäsuoraan.
• Välittää pyynnön
eteenpäin ja huolehtii
tietopyyntö- ja
viestintäprosessin
kunnollisesta loppuun
saattamisesta.
• Tietopyyntöön vastaa
substanssiosaaja tai
muu organisaation
osasto.
• Viestintäosasto
huolehtii, että vastaus
on asianmukainen
• Seuraa tiedon käyttöä
perinteisessä tai
sosiaalisessa
mediassa.
Välittävä
• Vastaanottaa
tietopyynnön suoraan
ja välittää sen
substanssiosaajille,
jotka huolehtivat
vastaamisesta.
• Ei huolehdi tietopyyntö-
tai viestintäprosessin
loppuun saattamisesta
vaan jättää
huolehtimisen
substanssiosaajalle.
• Viestintäosasto seuraa
tiedon käyttöä
perinteisessä tai
sosiaalisessa
mediassa.
Olettava
• Ei ole tietoinen
aktiivisista
tietopyynnöistä, mutta
olettaa tai uskoo niitä
olevan tai tulevan.
• Ei osallistu millään
tavalla tietopyyntöjen
käsittelyyn.
• Jälkikäteen tietoinen
tietopyynnöistä
kuultuaan siitä
organisaation sisältä
tai luettuaan siitä
perinteisestä tai
sosiaalisesta mediasta.
Markus Mykkänen, tiedottajarinki 5.10.2016
Mykkänen, 2016
(julkaisematon)
11
Kiitos!
Yhteystiedot:
markus.mykkanen@jyu.fi
academia.edu/MarkusMykkänen
fi.linkedin.com/in/markusmykkanen
Markus Mykkänen, tiedottajarinki 5.10.2016

More Related Content

Similar to Päätöksenteko ja viestintä

Vaikuttajaviestintä
Vaikuttajaviestintä Vaikuttajaviestintä
Vaikuttajaviestintä Mari Tuokko
 
Mistä tuloksellisuus syntyy?
Mistä tuloksellisuus syntyy?Mistä tuloksellisuus syntyy?
Mistä tuloksellisuus syntyy?Harri Laihonen
 
Sosiaaliset toimintamallit - puhe Palkansaajajärjestö Pardian tilaisuudessa 1...
Sosiaaliset toimintamallit - puhe Palkansaajajärjestö Pardian tilaisuudessa 1...Sosiaaliset toimintamallit - puhe Palkansaajajärjestö Pardian tilaisuudessa 1...
Sosiaaliset toimintamallit - puhe Palkansaajajärjestö Pardian tilaisuudessa 1...Mikko Eerola
 
Eväitä ulkoiseen ja sisäiseen viestintään moniheli 23.3..2010
Eväitä ulkoiseen ja sisäiseen viestintään moniheli 23.3..2010Eväitä ulkoiseen ja sisäiseen viestintään moniheli 23.3..2010
Eväitä ulkoiseen ja sisäiseen viestintään moniheli 23.3..2010guest28678a
 
Huomiotyö tulee, oletko valmis?
Huomiotyö tulee, oletko valmis?Huomiotyö tulee, oletko valmis?
Huomiotyö tulee, oletko valmis?Vilma Luoma-aho
 
Viestinnän mittaaminen manifesto mikko_koistinen_20120927
Viestinnän mittaaminen manifesto mikko_koistinen_20120927Viestinnän mittaaminen manifesto mikko_koistinen_20120927
Viestinnän mittaaminen manifesto mikko_koistinen_20120927Viestintätoimisto Manifesto
 
Tuloksellisuusdialogi - tiedolla johtamisen seuraava askel
Tuloksellisuusdialogi - tiedolla johtamisen seuraava askelTuloksellisuusdialogi - tiedolla johtamisen seuraava askel
Tuloksellisuusdialogi - tiedolla johtamisen seuraava askelHarri Laihonen
 
Liikutu tiedosta 22.5.2015 Ville Kopra: Tutkimustiedon hyödyntäminen vaikutta...
Liikutu tiedosta 22.5.2015 Ville Kopra: Tutkimustiedon hyödyntäminen vaikutta...Liikutu tiedosta 22.5.2015 Ville Kopra: Tutkimustiedon hyödyntäminen vaikutta...
Liikutu tiedosta 22.5.2015 Ville Kopra: Tutkimustiedon hyödyntäminen vaikutta...Kaskas_Media
 
Ilmasto-oikeudenmukaisuus/ Tuuli Hietaniemi
Ilmasto-oikeudenmukaisuus/ Tuuli HietaniemiIlmasto-oikeudenmukaisuus/ Tuuli Hietaniemi
Ilmasto-oikeudenmukaisuus/ Tuuli HietaniemiKatjaHin
 
Kandidaatintutkielma
KandidaatintutkielmaKandidaatintutkielma
KandidaatintutkielmaSerafia Kari
 
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)Harto Pönkä
 
Analytiikka suomalaisyritysten asiakasymmärryksen kasvattajana
Analytiikka suomalaisyritysten asiakasymmärryksen kasvattajanaAnalytiikka suomalaisyritysten asiakasymmärryksen kasvattajana
Analytiikka suomalaisyritysten asiakasymmärryksen kasvattajanaInstanssi Oy
 
Digitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukena
Digitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukenaDigitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukena
Digitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukenaHarto Pönkä
 
Mihin somessa rajalliset resurssit
Mihin somessa rajalliset resurssitMihin somessa rajalliset resurssit
Mihin somessa rajalliset resurssitCMAD Finland
 
CMADFI 2023 Mihin käyttää rajalliset resurssit somessa
CMADFI 2023 Mihin käyttää rajalliset resurssit somessaCMADFI 2023 Mihin käyttää rajalliset resurssit somessa
CMADFI 2023 Mihin käyttää rajalliset resurssit somessaCMAD Finland
 
Yhteinen kieli kokeiluille ja arvioinneille
Yhteinen kieli kokeiluille ja arvioinneilleYhteinen kieli kokeiluille ja arvioinneille
Yhteinen kieli kokeiluille ja arvioinneilleKokeileva Suomi
 

Similar to Päätöksenteko ja viestintä (20)

Viestintä johtajan työparina
Viestintä johtajan työparinaViestintä johtajan työparina
Viestintä johtajan työparina
 
Vaikuttajaviestintä
Vaikuttajaviestintä Vaikuttajaviestintä
Vaikuttajaviestintä
 
Mistä tuloksellisuus syntyy?
Mistä tuloksellisuus syntyy?Mistä tuloksellisuus syntyy?
Mistä tuloksellisuus syntyy?
 
Sosiaaliset toimintamallit - puhe Palkansaajajärjestö Pardian tilaisuudessa 1...
Sosiaaliset toimintamallit - puhe Palkansaajajärjestö Pardian tilaisuudessa 1...Sosiaaliset toimintamallit - puhe Palkansaajajärjestö Pardian tilaisuudessa 1...
Sosiaaliset toimintamallit - puhe Palkansaajajärjestö Pardian tilaisuudessa 1...
 
Vaikuta -kampanjakoulutus
Vaikuta -kampanjakoulutus Vaikuta -kampanjakoulutus
Vaikuta -kampanjakoulutus
 
Eväitä ulkoiseen ja sisäiseen viestintään moniheli 23.3..2010
Eväitä ulkoiseen ja sisäiseen viestintään moniheli 23.3..2010Eväitä ulkoiseen ja sisäiseen viestintään moniheli 23.3..2010
Eväitä ulkoiseen ja sisäiseen viestintään moniheli 23.3..2010
 
Huomiotyö tulee, oletko valmis?
Huomiotyö tulee, oletko valmis?Huomiotyö tulee, oletko valmis?
Huomiotyö tulee, oletko valmis?
 
Viestinnän mittaaminen manifesto mikko_koistinen_20120927
Viestinnän mittaaminen manifesto mikko_koistinen_20120927Viestinnän mittaaminen manifesto mikko_koistinen_20120927
Viestinnän mittaaminen manifesto mikko_koistinen_20120927
 
Tieto päätöksenteossa -kyselyn tulokset
Tieto päätöksenteossa -kyselyn tuloksetTieto päätöksenteossa -kyselyn tulokset
Tieto päätöksenteossa -kyselyn tulokset
 
Tuloksellisuusdialogi - tiedolla johtamisen seuraava askel
Tuloksellisuusdialogi - tiedolla johtamisen seuraava askelTuloksellisuusdialogi - tiedolla johtamisen seuraava askel
Tuloksellisuusdialogi - tiedolla johtamisen seuraava askel
 
Liikutu tiedosta 22.5.2015 Ville Kopra: Tutkimustiedon hyödyntäminen vaikutta...
Liikutu tiedosta 22.5.2015 Ville Kopra: Tutkimustiedon hyödyntäminen vaikutta...Liikutu tiedosta 22.5.2015 Ville Kopra: Tutkimustiedon hyödyntäminen vaikutta...
Liikutu tiedosta 22.5.2015 Ville Kopra: Tutkimustiedon hyödyntäminen vaikutta...
 
Ilmasto-oikeudenmukaisuus/ Tuuli Hietaniemi
Ilmasto-oikeudenmukaisuus/ Tuuli HietaniemiIlmasto-oikeudenmukaisuus/ Tuuli Hietaniemi
Ilmasto-oikeudenmukaisuus/ Tuuli Hietaniemi
 
Kandidaatintutkielma
KandidaatintutkielmaKandidaatintutkielma
Kandidaatintutkielma
 
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)
 
Analytiikka suomalaisyritysten asiakasymmärryksen kasvattajana
Analytiikka suomalaisyritysten asiakasymmärryksen kasvattajanaAnalytiikka suomalaisyritysten asiakasymmärryksen kasvattajana
Analytiikka suomalaisyritysten asiakasymmärryksen kasvattajana
 
Maisterintutkielma
MaisterintutkielmaMaisterintutkielma
Maisterintutkielma
 
Digitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukena
Digitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukenaDigitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukena
Digitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukena
 
Mihin somessa rajalliset resurssit
Mihin somessa rajalliset resurssitMihin somessa rajalliset resurssit
Mihin somessa rajalliset resurssit
 
CMADFI 2023 Mihin käyttää rajalliset resurssit somessa
CMADFI 2023 Mihin käyttää rajalliset resurssit somessaCMADFI 2023 Mihin käyttää rajalliset resurssit somessa
CMADFI 2023 Mihin käyttää rajalliset resurssit somessa
 
Yhteinen kieli kokeiluille ja arvioinneille
Yhteinen kieli kokeiluille ja arvioinneilleYhteinen kieli kokeiluille ja arvioinneille
Yhteinen kieli kokeiluille ja arvioinneille
 

Recently uploaded

Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24Matleena Laakso
 
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Matleena Laakso
 
Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24
Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24
Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24Matleena Laakso
 
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24Matleena Laakso
 
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Matleena Laakso
 
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Matleena Laakso
 
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptxValkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptxpurmonen8
 

Recently uploaded (8)

Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiotKoulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
 
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
 
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
 
Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24
Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24
Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24
 
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
 
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
 
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
 
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptxValkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
 

Päätöksenteko ja viestintä

  • 1. Päätöksenteko ja sen tukeminen viestintäammattilaisen työssä Markus Mykkänen, FM Viestintätieteiden laitos Jyväskylän yliopisto Keski-Suomen Tiedottajarinki 5.10.2016
  • 2. 2 Viestintä ja päätöksenteko Viestinnän arvo organisaation päätöksenteolle syntyy sen kyvystä auttaa organisaatiota ratkomaan ongelmia (Dozier & Broom,1995). Viestinnän odotetaan auttavan organisaatiota ymmärtämään sen ympäröivää yhteiskuntaa ja vähentää organisaation kokemia epävarmuustekijöitä (White & Mazur, 1995). Viestinnän ammattilaisten tulisi huolehtia viestinnän käytännöt on sisällytetty päätöksentekoon (Zerfass & Franke, 2013). Markus Mykkänen, tiedottajarinki 5.10.2016
  • 3. Päätökset ja prosessi Päätökset voivat olla: Informaation käsittelyä (Vroom & Jago, 1974); organisaation viestinnällisiä tapahtumia (Luhmann, 2000) Näkökulmien ja odotettavien lopputulosten tarkastelua (March, 1988) Sitoutumista toimintaan (Mintzberg et al., 1976): toiminnan oikeutuksen varmistamista (legitimitaatio) (Brunsson, 1990) Viestinnän tuki (kontribuutio): input: – Sidosryhmien näkemyksien ymmärtäminen, informaatio, heikot signaalit throughput: – Päätöksenteon yhteistyö output: – Implementointi, tiedottaminen 3 Markus Mykkänen, tiedottajarinki 5.10.2016
  • 4. 4 Tutkimuksen tausta Esitutkimus – Insinööripohjaisen organisaation päätöksenteko, päätösviestintä 2010 Osa I – Systemaattinen kirjallisuuskatsaus 2012 – Kriisien päätöksentekoprosessin analysointi 2014 – European Communicator Monitor –raportien sekundäärianalysointi 2016 Osa II – Viestintäammattilaisten laadulliset haastattelut 2013-2014 Markus Mykkänen, tiedottajarinki 5.10.2016
  • 5. 5 Viestinnän merkitys strategiselle johtamiselle Markus Mykkänen, tiedottajarinki 5.10.2016 Lähde: European Communicator Monitor –raportit 2007-2016
  • 6. Viestintäammattilaisten roolit (teoria) 6 Markus Mykkänen, tiedottajarinki 5.10.2016 Mykkänen, 2015 Contribution of Public Relations to Organizational Decision Making: Insights from the Literature
  • 7. 7 Viestintäammattilaisten roolit (käytäntö) Markus Mykkänen, tiedottajarinki 5.10.2016 Mykkänen, 2016 Communication Professionals and Organisational Decision-Making: A Finnish Study of Practitioner Roles
  • 9. 9 Taidot päätöksenteon tukemisessa Skills • Information processing related to decision making • Text writing and content creation concerning decisions • Advanced social media use and web communication for dialogue and dissemination Competencies • Business understanding • Target group and stakeholder oriented thinking • Understanding the key points and seeing the big picture • Understanding media and publicity concerning decisions • Understanding what is most essential to communicate on decision making Personal attributes • Being focused on interaction • Criticism tolerance • Critical thinking • Listening to understand different points of view Markus Mykkänen, tiedottajarinki 5.10.2016 Mykkänen, EUPRERA 2016, Groningen
  • 10. 10 Viestintäosastot julkisuuslain mukaisissa tietopyynnöissä Käsittelevä • Vastaanottaa tietopyynnön suoraan tai epäsuoraan. • Käsittelee, jos tuntee sen kuuluvan omalle vastuulleen. • Etsii tiedon ja muokkaa sen haluamaansa tai haluttuun muotoon. • Lähettää tiedon tietopyytäjälle sekä seuraa tiedon käyttöä, julkisessa keskustelussa ja perinteisessä tai sosiaalisessa mediassa. Huolehtiva • Vastaanottaa tietopyynnön suoraan tai epäsuoraan. • Välittää pyynnön eteenpäin ja huolehtii tietopyyntö- ja viestintäprosessin kunnollisesta loppuun saattamisesta. • Tietopyyntöön vastaa substanssiosaaja tai muu organisaation osasto. • Viestintäosasto huolehtii, että vastaus on asianmukainen • Seuraa tiedon käyttöä perinteisessä tai sosiaalisessa mediassa. Välittävä • Vastaanottaa tietopyynnön suoraan ja välittää sen substanssiosaajille, jotka huolehtivat vastaamisesta. • Ei huolehdi tietopyyntö- tai viestintäprosessin loppuun saattamisesta vaan jättää huolehtimisen substanssiosaajalle. • Viestintäosasto seuraa tiedon käyttöä perinteisessä tai sosiaalisessa mediassa. Olettava • Ei ole tietoinen aktiivisista tietopyynnöistä, mutta olettaa tai uskoo niitä olevan tai tulevan. • Ei osallistu millään tavalla tietopyyntöjen käsittelyyn. • Jälkikäteen tietoinen tietopyynnöistä kuultuaan siitä organisaation sisältä tai luettuaan siitä perinteisestä tai sosiaalisesta mediasta. Markus Mykkänen, tiedottajarinki 5.10.2016 Mykkänen, 2016 (julkaisematon)