Проект в рамках первого этапа конкурса Финансовой группы Лайф «Сделай лучше», Рязань. Авторы проекта: Синюгин Артем, Георгий Шмонов, Ирина Укропова, Иван Смирнов (РГУ) Создание в учебном заведении центра трудоустройства и карьеры в качестве инструмента взаимодействия студентов с потенциальными работодателями. Студенты смогут найти интересную работу, а компании – выбрать нужных специалистов из числа выпускников.

1. Ассоциация студентов по трудоустройству
содействие эргономичному поиску работы на
ранних этапах карьеры
Артем Синюгин
Ирина Укропова
Георгий Шмонов
Иван Смирнов

2. • улучшение показателей СМК
• повышение конкурентоспособности вуза
• повышение конкурентоспособности выпускников
• увеличение доли реализации выпускниками своих профессиональных
возможностей
• создание механизмов взаимодействия рынка высококвалифицированного
труда и рынка образовательных услуг

3. Существующие модели в Рязани
РГУ им. С.А.
Есенина
Биржа труда:
• Вакансии от работодателя
• Размещение резюме соискателейНичего
• Вакансии работодателей
• Резюме соискателей
• Ярмарки вакансий в 2011 и 2012 гг.
А также заявлено о:
-организация вторичной занятости студентов в свободное от время;
-проведение информационно-аналитической работы по трудоустройству;
-проведение презентаций, семинаров, конференций.
РГРТУ
РязГМУ

5. • создание базы данных студентов
(позиционирование себя в качестве нового перспективного проекта РГУ, реклама, разработка
стандартной формы заполнения в интернете)
• создание базы вакансий (контакт с работодателями)
• соотношение рынка спроса и рынка предложения

6. Усложнение системы организации деятельности
• организация семинаров, конференций с участием работодателей
• организация ярмарок вакансий
• организация вторичной занятости студентов в свободное от занятий время
• организация семинаров, мастер-классов для студентов на темы написания
резюме, самопрезентации и т. д.
• создание электронного ресурса, с необходимостью регистрации:
А) формирование базы резюме студентов с возможностью удаления;
Б) формирование запросов работодателей с необходимостью ежемесячного подтверждения
В) формирование базы студентов и выпускников
Г) формирование базы работодателей

7. • использование заключенных договоров о сотрудничестве
• контакт с работодателями, в первую очередь заинтересованных в
студентах (WestCall, 2QIS, Дом.ру, Сбербанк)
• проведение круглых столов с работодателями
• рассылка рекламы, коммерческое предложение, прочее

8. • анкетирование
• реклама на стендах и мониторах ВУЗа
• добавление в обходной лист выпускников пункта
«Центр Занятости»
• семинары со студентами на тему поиска работы

9. • создания базы данных
• контакта с первыми работодателями
максимум три месяца для

10. Условия (планируемый результат):
• создание действующей биржи труда
• создание действующей Ассоциации выпускников РГУ им. С.А. Есенина
• налаживание контактов с работодателями
• налаживание контактов с научными кадрами ВУЗа (психологами и социологами)
Создание полноценного центра карьер
Позиционирование себя как малого предприятия, продвигающего инновационные
социальные проекты создание на базе ВУЗа инновационного предприятия
центра карьеры
создание на базе ВУЗа инновационной организации