Часто мы не задумываемся о том, какой тип коммуникации выбрать для обращения к соискателям, а ведь каждый из них особенно эффективен только при работе с определенной аудиторией или на определенном этапе проекта.
Коммуницируй правильно: cемплинг, эмоциональная атака и декларирование ценностей
1. We
are
the
agency
that
can
make
employees
love
your
company.
We
are
aimed
at
building
employer
brand
and
holding
integrated
campaigns.
Our
tools
are
effec:ve
ideas
and
innova:ve
technologies.
8. MAKELOVE
EMPLOYER
BRANDING
AGENCY
Семплинг
• дорого
• долго
• наглядно
• уникально
Не говорить, а давать попробовать: чтобы принять ценность
работодателя, соискатель должен ее протестировать.