Библиотеките и бизнесът – устойчивост и отговорност
•Download as PPT, PDF•
0 likes•1,915 views
Какво е корпоративна социална отговорност? Представя партньорството между КонтурГлобал Марица Изток 3 и Регионална библиотека „Захарий Княжески“ – Стара Загора. Проект „Енергия за библиотеката“, включващ ремонт и обзавеждане на помещение, което да се превърне в модерно библиотечно пространство за тийнейджъри.
Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
More from Zahariy Knyazheski Regional Library
More from Zahariy Knyazheski Regional Library (7)
Библиотеките и бизнесът – устойчивост и отговорност
- 1. Библиотеките и бизнесът – устойчивост и отговорност Международна конференция „Благотворителност и култура на дарителството“ София, 10 – 11 ноември 2018 г.
- 2. Корпоративна Социална Отговорност Regionally - 10% Nationally - 10% БИЗНЕСЪТ – СИЛА ЗА ДОБРО
- 6. 6 Стратегия за корпоративна социална отговорност и социални инвестиции
- 7. 7 Бизнесът, Библиотеките и Общността
- 8. 8 Партньорство с Регионална библиотека „Захарий Княжески“
- 10. 10 Тийн отдел „Енергия за библиотеката“
- 11. 11 Тийн отдел „Енергия за библиотеката“
- 12. 12 Тийн отдел „Енергия за библиотеката“
- 13. Благодарим за вниманието! Надя Синигерска-Бохорова КонтурГлобал Марица Изток 3 Надежда Груева Регионална библиотека „Захарий Княжески“ 13
Editor's Notes
- Още в началото на процеса на индустриализацията през 19 век влиянието на бизнеса върху обществото преминава в ново измерение. Технологиите променят живота на хората и водят до повишаване на жизнения стандарт, докато предприемачите в Европа и САЩ печелят огромни богатства. Всесилните корпорации скоро се сблъскват с първите съюзи на работниците за защита на трудовите права, а теоретиците на новата икономика, правителствата и малцината филантропи измежду индустриалците, започват да обсъждат ролята на бизнеса за благополучието на служителите, обществото и околната среда. Още в началото на 20 век Андрю Карнеги, ознователят на американския металургичен гигант, формулира Принципа на благотворителността – по-богатите членове на обществото трябва да помагат на по-бедните, Принципът на стопанисването – компаниите трябва да бъдат добри стопани. Теориите за това, което днес дефинираме като „Корпоративна Социална Отговорност“, или „Корпоративна Устойчивост“ са много и от дълги години в центъра на общественото внимание, но всъщност всички те можем да сведем до едно твърдение: Корпорациите, бизнесът, са неразделна част от нашето общество – всяка компания е един „корпоративен гражданин“ и като такъв иска, трябва и може да допринася за развитието, за УСТОЙЧИВОТО развитие на това общество: 1. ЕКОЛОГИЧНО – разумни използване на присродните ресурси и опазване на околната среда; 2. ИКОНОМИЧЕСКО – генериране на печалба, намаляване на разходите и икономически растеж 3. СОЦИАЛНО – поддържане и повишаване стандарта на живот, подкрепа за общността
- ТЕЦ "КонтурГлобал Марица Изток 3" е топлоелектрическа централа с 908 МВт инсталирана мощност, намираща се в източномаришкия въглищен басейн, близо до гр. Гълъбово, област Стара Загора. Тя е втората по големина електроцентрала в България, която работи на лигнитни въглища (25% от производството на Мини Марица Изток). ТЕЦ "КонтурГлобал Марица Изток 3" има дял от 7% от инсталираните мощности и осигурява 10% от годишното електроенергийно производство на България. ТЕЦ "КонтурГлобал Марица Изток 3" е ключова за енергийната сигурност на страната, като покрива както базови, така и подвърхови товари. Електроцентралите в източномаришкия басейн отговарят за 40% от електропроизводството в България. Те имат решаващо значение за обезпечаване сигурността на доставките на електроенергия, за енергийната независимост на страната и засигурността на работните места в региона на Стара Загора. Тяхната работа намалява зависимостта на страната от вносни енергийни ресурси, като нефт и газ. От 2011 г. американската компания КонтурГлобал е мажоритарен собственик (73%) на ТЕЦ "КонтурГлобал Марица Изток 3". Останалите 27% от централата се контролират от българската Национална Електрическа Компания. Рехабилитацията на Марица Изток 3 е първият проект в частния електроенергиен сектор в България. Той стартира през 2003 г. Според проучване на пазара, извършено от името на първоначалните заемодатели през 2002 г., проектът за рехабилитация на Марица Изток 3 е оценен като най-ефективната от финансова гледна точка възможност за обновяване на електропризводствения капацитет в България. Към този момент тя позволява също така по оптимален начин да се гарантира сигурността на енергийните доставки, използването на местни ресурси и спазването на екологичните стандарти на Европейския съюз като предпоставка за присъединяване на България към Съюза.
- През последните 15 години в централата са направени инвестиции от над 700 милиона евро. След основен ремонт и екологична модернизация, Марица Изток 3 става първата топлоелектрическа централа на Балканите, която работи в пълно съответствие с най-високите европейски стандарти за безопасност на труда и опазване на околната среда. В периода 2012-2015 г. са направени допълнителни подобрения, с които централата успешно отговори на новите стриктни норми на Европейския Съюз за допустими емисии на азотни окиси (NOx) и серен диоксид (SO2), влезли в сила през 2016 г. Отличните оперативни резултати, професионалното управление и вниманието към здравословните и безопасни условия на труд допринасят за постижението от вече над 9 милиона човекочасове без трудови злополуки.
- Стратегията за устойчиво развитие и корпоративна социална отговорност на КонтурГлобал Марица Изток 3 се основава на основните принципи на компанията-майка: Безопасна и ефикасна експлоатация с минимално въздействие върху околната среда; Отговорно управление на бизнеса; Устойчив растеж; Подкрепа за гражданското общество, институциите и добрите бизнес практики. Водещи за КонтурГлобал Марица Изток 3 са и десетте универсални принципа, изложени в Глобалния договор на ООН, който компанията подписа през 2010 г. Марица Изток 3 има многостранно, добре структурирано и широкомащабно портфолио за устойчиво развитие и корпоративна социална отговорност. Всички проекти за социални инвестиции се отсяват, оценяват и рационализират до една от петте основни области, които компанията подкрепя: образование здраве и безопасност опазване на околната среда защита на човешките права антикорупционни стратегии и практики. Само през последните пет години, КонтурГлобал Марица Изток 3 е инвестирала над 3 000 000 лв. в благосъстоянието и развитието на местната общност, чрезреализирането на многобройни инфраструктурни и други проекти в гр. Гълъбово и околните села, както и в гр.Стара Загора.
- Ние вярваме в корпоративното гражданство и работим като активен член на общността. Нашето общество се гради на общи за всички ни демократични ценности и трябва да се развива непрекъснато, с ангажираността, с дейното участие на всеки от нас, гражданите. Инвестицията в образование, в култура, има директна и голяма възвръщаемост. Можем да говорим за значението на богатия културен живот за икономиката – например като диверсификация: възможности за работа и развитие извън индустрията и търговията, или като за една от атрактивните черти на даден регион за привличане и задържане на работна ръка. Но може би най-важното е, че културата ни дава шанс да стимулираме умовете си с нови идеи и изживания, да бъдем креативни, отворени към различното, новото, разбиращи. А това е пътят към иновациите и непрекъснатия растеж – в бизнеса, не само в обществения живот. Тук ние виждаме основната роля на културните институции – те осигуряват дом и простор на творчеството, изкуството, напомнят ни за огромния потенциал на човешките същества – и така ни дават крилата да надмогваме себе си и обстоятелствата в стремежа към едно по-светло „утре“. Библиотеките и читалищата са национално богатство на България, повече от 160 години те поддържат традиционните ценности и отварят път на нови идеи и задача на всеки от нас, всеки, който се чувства част от това общество, е да продължим започнатото в много по-трудни врмена и да ги подкрепяме в работата им като център на живота на общността.
- В Регионална библиотека „Захарий Княжески“ в Стара Загора видяхме отлична възможност да работим заедно с професионалисти за утвърждаване на тази роля – на изконна българска културна институция с доказана историческа роля за възраждането и на българското общество, и, надяваме се, за неговото бъдещо развитие. Директорът Надежда Груева и всички служители на Регионалната библиотека многократно са се доказали като активни експерти в своята област, които дейно разработват различни програми, насочени към модернизиране на библиотечните услуги, осигуряване на непрекъснато финансиране, очертаване на нови дейности, привличане интереса на младите хора. Вече пета година работим по различни проекти, обновявайки както книжното богатство, достъпно на жителите на града, така и удобствата и модерното оборудване за ползването му. Компанията дарява ежегодни абонаменти за специализирани издания в областта на енергетиката, минното дело и екологията, десетки нови заглавия на известни чуждестранни и български автори за библиотечния фонд, обзавеждане за читалните, модерно технологично оборудване (компютърни конфигурации, дигитален скенер) за ползване от читателите.
- 2018 г. обещава да е запомняща се с нов, голям и предизвикателен проект, който нарекохме „Енергия за библиотеката“, включващ ремонт и обзавеждане на помещение, което да се превърне в модерно библиотечно пространство за тийнейджъри, което ще открием официално в първите дни на 2019 г.
- Изцяло реновирахме и обзаведохме подходящо една от залите на сградата на Библиотеката, за да се превърне в сигурно убежище за тийнейджъри – пълно с книгите и комиксите, които ги интересуват, с отлична интернет-свързаност, предлагащо електронни четци и друг модерен достъп до знание и култура; място, ръководено от децата, с техните правила и избори, следвайки вече установени световни модели на работа с тийнейджърите.
- Имаме за цел да привлечем младите хора в библиотеката, при техните условия и в специално планирано за тях пространство.
- Този проект напълно преосмисля статуквото, фокусирайки внимание върху така специфичната възрастова група 12 - 18 години.