SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Педагогическое
мастерство и качество
образования
Педсовет
МОУ СОШ №25
05.11.15
 «Не забывайте, что почва, на которой строится ваше педагогическое
мастерство, — в самом ребенке, в его отношении к знаниям и к вам,
учителю. Это — желание учиться, вдохновение, готовность к преодолению
трудностей. Заботливо обогащайте эту почву, без нее нет школы»
Василий Александрович Сухомлинский
 Педагогический профессионализм
определяется через понятие
"педагогическое мастерство", которое
может рассматриваться и как идеал
педагогической деятельности,
побуждающий педагогов к
самосовершенствованию, и как эталон,
содержащий оценку эффективности
педагогического труда.
 Профессионализм педагога
наиболее ярко проявляется
в хороших результатах тех
учеников, которых принято
считать не желающими, не
умеющими, не способными
учиться.
Механизмы организации учебного процесса в
традиционном и развивающем способах обучения
Объяснительный способ обучения Деятельностный способ обучения
Используются внешние мотивы деятельности Опора на внутренние мотивы деятельности
Выбираются педагогом, часто используются привычные
средства, независимо от поставленной цели
Совместный с учащимися выбор разнообразных обучающих средств,
адекватных цели
Организуются инвариантные действия, предусмотренные
учителем
Вариативность действий, создание ситуации выбора в соответствии с
возможностями ученика
Отслеживается внешний результат, главным образом
уровень усвоения
Главное - внутренние позитивные личностные изменения в процессе
обучения
Сравнение полученного результата с общепринятыми
эталонами
Самооценка на основе применения индивидуальных эталонов
Заповеди современного учителя самому
себе
 1. Прими все то, что есть в ребенке, как
естественное, сообразное его природе
 2. Сопроводи его позитивную самореализацию
 3. Старайся ничему не учить ребенка напрямую.
Учись сам.
 4. Ищи истину вместе с ними.
 5. Искренне восхищайся всем красивым, что
видишь вокруг.
 1. Педагог должен пробудить у ребенка интерес к предмету,
предоставить ему возможность поверить в собственные силы и
способность достичь успеха
 2. Учитель должен оценить, что известно, а что нет ученику по
предмету, с тем чтобы разработать программу обучения.
 3. Программу следует структурировать таким образом, чтобы она
обеспечивала быстрое достижение успеха
 4. Учитель и ученик должны работать в тесном взаимодействии,
обеспечивающем возможность обратной связи.
 5. Должна быть установлена система поощрения за успех и выполнение
задания.
 В.Ф.Шаталов утверждал, что для того, чтобы работа в школе была
эффективной, должен сработать эффект «солёного огурца». Главное -
создать рассол. Тогда какой бы огурец ни был, плохой или хороший,
попав в рассол, он просолится.
Реализация принципа педагогической
поддержки:
 • Верить в каждого ребёнка и его
возможности;
 • Оценивать не личность, а действия,
поступки;
 • Видеть ценность не только
результата, а и самого процесса
взаимодействия с ребёнком;
 • Проявлять внимание к каждому
ребёнку постоянно, радуясь его
самостоятельным действиям, поощряя их;
 • Не торопиться с выводами;
 • Помогать каждому в поиске своего
«Я», в сохранении уникальности.
Общие показатели успешного обучения:
 1. Качество успеваемости – прогресс каждого ребенка в достижении предметных ,
метапредметных и личностных результатов.
 2. Интерес к обучению, мотив ответственности, высокая мотивация достижения успеха,
социально- нравственные ориентации.
 3. Бесстрессовое обучение, особенно в кризисные периоды развития.
 4. Стабильность здоровья учащихся.
 5. Удовлетворённость учителя своей работой.
Педагогическая техника занимает особое место в структуре
мастерства учителя.
Какие бы частные задачи не решал педагог, он всегда является
организатором, наставником и мастером педагогического воздействия.
 Педагогическая техника - это совокупность навыков, которая необходима
для эффективного применения системы методов педагогического
воздействия на отдельных учащихся и коллектив в целом.
Фиксированное наблюдение за реакциями
учащихся при изучении их отношений с
учителями
Действия
Реакция учащихся
если учитель пользуется ав-
торитетом
при
нейтральном отношении
к учителю
при отрицательном
отношении к учителю
Просьба Проявление радости
Согласие выполнить без
обязательности
Согласие без выполнения
Совет
Обязательность
выполнения
Выполнение при наличии
своих интересов
Игнорирование
Требование
Качественное,
добросовестное
выполнение
Формальное
выполнение
Уход от выполнения
требования
Наказание Исправление
Приспособленчество
Озлобление
 «Чтобы добиться
многого, надо
сразу взяться за
немногое!»
Сенека

More Related Content

What's hot

Прикот О.Г.
Прикот О.Г.   Прикот О.Г.
Прикот О.Г. Academspb
 
особенности учебных мотивов учащихся с разными уровнями успеваемости
особенности учебных мотивов учащихся с разными уровнями успеваемостиособенности учебных мотивов учащихся с разными уровнями успеваемости
особенности учебных мотивов учащихся с разными уровнями успеваемостиInna Bulay
 
ситуация успеха
ситуация успехаситуация успеха
ситуация успехаAlexey068
 
документ Microsoft office word
документ Microsoft office wordдокумент Microsoft office word
документ Microsoft office wordbukish
 
моё профессиональное кредо
моё профессиональное кредомоё профессиональное кредо
моё профессиональное кредоserg32
 
Ситуация успеха как условие организации образовательной деятельности дошкольн...
Ситуация успеха как условие организации образовательной деятельности дошкольн...Ситуация успеха как условие организации образовательной деятельности дошкольн...
Ситуация успеха как условие организации образовательной деятельности дошкольн...shkola2110
 
рекомендации для педагогов по работе с тревожными детьми
рекомендации для педагогов по работе с тревожными детьмирекомендации для педагогов по работе с тревожными детьми
рекомендации для педагогов по работе с тревожными детьмиАлина Ветрова
 
Талантливому учителю - талантливые дети.
Талантливому учителю - талантливые дети.Талантливому учителю - талантливые дети.
Талантливому учителю - талантливые дети.Natalya Ivanova
 
Педсовет 28.02.2107
Педсовет 28.02.2107Педсовет 28.02.2107
Педсовет 28.02.2107Titenko1
 
психологическая служба
психологическая службапсихологическая служба
психологическая службаMaria1808
 
день открытых дверей
день открытых дверейдень открытых дверей
день открытых дверейdeepole
 
доклад на педсовет
доклад на педсоветдоклад на педсовет
доклад на педсоветDemanessa
 
Семинар ноябрь 2016-одаренные
Семинар ноябрь 2016-одаренныеСеминар ноябрь 2016-одаренные
Семинар ноябрь 2016-одаренныеМарина Алехина
 
содержание, формы и методы коррекционной работы с
содержание, формы и методы коррекционной работы ссодержание, формы и методы коррекционной работы с
содержание, формы и методы коррекционной работы сMarina Slinko
 
коррекционная работа презентация 2
коррекционная работа презентация 2коррекционная работа презентация 2
коррекционная работа презентация 2Марина Алехина
 

What's hot (20)

содержание образования
содержание образованиясодержание образования
содержание образования
 
Прикот О.Г.
Прикот О.Г.   Прикот О.Г.
Прикот О.Г.
 
работа с кл. рук
работа с кл. рукработа с кл. рук
работа с кл. рук
 
статья применение технологии критического мышления на уроках географии
статья применение технологии критического мышления на уроках географиистатья применение технологии критического мышления на уроках географии
статья применение технологии критического мышления на уроках географии
 
особенности учебных мотивов учащихся с разными уровнями успеваемости
особенности учебных мотивов учащихся с разными уровнями успеваемостиособенности учебных мотивов учащихся с разными уровнями успеваемости
особенности учебных мотивов учащихся с разными уровнями успеваемости
 
ситуация успеха
ситуация успехаситуация успеха
ситуация успеха
 
документ Microsoft office word
документ Microsoft office wordдокумент Microsoft office word
документ Microsoft office word
 
моё профессиональное кредо
моё профессиональное кредомоё профессиональное кредо
моё профессиональное кредо
 
Ситуация успеха как условие организации образовательной деятельности дошкольн...
Ситуация успеха как условие организации образовательной деятельности дошкольн...Ситуация успеха как условие организации образовательной деятельности дошкольн...
Ситуация успеха как условие организации образовательной деятельности дошкольн...
 
рекомендации для педагогов по работе с тревожными детьми
рекомендации для педагогов по работе с тревожными детьмирекомендации для педагогов по работе с тревожными детьми
рекомендации для педагогов по работе с тревожными детьми
 
Гнатуша Л.Д.
Гнатуша Л.Д.Гнатуша Л.Д.
Гнатуша Л.Д.
 
Талантливому учителю - талантливые дети.
Талантливому учителю - талантливые дети.Талантливому учителю - талантливые дети.
Талантливому учителю - талантливые дети.
 
Педсовет 28.02.2107
Педсовет 28.02.2107Педсовет 28.02.2107
Педсовет 28.02.2107
 
психологическая служба
психологическая службапсихологическая служба
психологическая служба
 
день открытых дверей
день открытых дверейдень открытых дверей
день открытых дверей
 
доклад на педсовет
доклад на педсоветдоклад на педсовет
доклад на педсовет
 
Семинар ноябрь 2016-одаренные
Семинар ноябрь 2016-одаренныеСеминар ноябрь 2016-одаренные
Семинар ноябрь 2016-одаренные
 
содержание, формы и методы коррекционной работы с
содержание, формы и методы коррекционной работы ссодержание, формы и методы коррекционной работы с
содержание, формы и методы коррекционной работы с
 
презентация
презентацияпрезентация
презентация
 
коррекционная работа презентация 2
коррекционная работа презентация 2коррекционная работа презентация 2
коррекционная работа презентация 2
 

Similar to педагогическое мастерство

Современная начальная школа
Современная начальная школаСовременная начальная школа
Современная начальная школаserdj phil
 
Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14
Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14
Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14Alexander Zhirnov
 
отчет о работе
отчет о работеотчет о работе
отчет о работеvlkisler
 
Работа с детьми со слабой мотивацией к обучению
Работа с детьми со слабой мотивацией к обучениюРабота с детьми со слабой мотивацией к обучению
Работа с детьми со слабой мотивацией к обучениюsed49
 
мотивация
мотивациямотивация
мотивацияSergey Pika
 
создание ситуации успеха на уроке
создание ситуации успеха на урокесоздание ситуации успеха на уроке
создание ситуации успеха на урокеexecutiwe
 
Выступление Cтрижовой Т.В. август_2015
Выступление Cтрижовой Т.В. август_2015Выступление Cтрижовой Т.В. август_2015
Выступление Cтрижовой Т.В. август_2015Людмила Самсонова
 
565227
565227565227
565227Ivasko
 
"Motivation in Positive School". Актуальные зарубежные исследования
"Motivation in Positive School". Актуальные зарубежные исследования"Motivation in Positive School". Актуальные зарубежные исследования
"Motivation in Positive School". Актуальные зарубежные исследованияШкольная лига РОСНАНО
 
презентация ууд
презентация уудпрезентация ууд
презентация уудsch437
 
личностно ориентированное обучение
личностно ориентированное обучениеличностно ориентированное обучение
личностно ориентированное обучениеbukish
 
Ehffektivnost uroka
Ehffektivnost urokaEhffektivnost uroka
Ehffektivnost urokananata46
 
Причины снижения мотиваций
Причины снижения мотивацийПричины снижения мотиваций
Причины снижения мотивацийИгорь Былинкин
 
Педсовет
ПедсоветПедсовет
ПедсоветTitenko1
 
запоминание слов ассоциативным методом
запоминание слов ассоциативным методомзапоминание слов ассоциативным методом
запоминание слов ассоциативным методомKirrrr123
 
Мотивация
МотивацияМотивация
Мотивацияlukyluk05
 

Similar to педагогическое мастерство (20)

Современная начальная школа
Современная начальная школаСовременная начальная школа
Современная начальная школа
 
Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14
Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14
Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14
 
отчет о работе
отчет о работеотчет о работе
отчет о работе
 
ФГОС ООО – актуальные проблемы реализации
ФГОС ООО – актуальные проблемы реализацииФГОС ООО – актуальные проблемы реализации
ФГОС ООО – актуальные проблемы реализации
 
Работа с детьми со слабой мотивацией к обучению
Работа с детьми со слабой мотивацией к обучениюРабота с детьми со слабой мотивацией к обучению
Работа с детьми со слабой мотивацией к обучению
 
мотивация
мотивациямотивация
мотивация
 
создание ситуации успеха на уроке
создание ситуации успеха на урокесоздание ситуации успеха на уроке
создание ситуации успеха на уроке
 
тезис 14
тезис 14тезис 14
тезис 14
 
Выступление Cтрижовой Т.В. август_2015
Выступление Cтрижовой Т.В. август_2015Выступление Cтрижовой Т.В. август_2015
Выступление Cтрижовой Т.В. август_2015
 
565227
565227565227
565227
 
"Motivation in Positive School". Актуальные зарубежные исследования
"Motivation in Positive School". Актуальные зарубежные исследования"Motivation in Positive School". Актуальные зарубежные исследования
"Motivation in Positive School". Актуальные зарубежные исследования
 
презентация ууд
презентация уудпрезентация ууд
презентация ууд
 
личностно ориентированное обучение
личностно ориентированное обучениеличностно ориентированное обучение
личностно ориентированное обучение
 
Ehffektivnost uroka
Ehffektivnost urokaEhffektivnost uroka
Ehffektivnost uroka
 
Причины снижения мотиваций
Причины снижения мотивацийПричины снижения мотиваций
Причины снижения мотиваций
 
Педсовет
ПедсоветПедсовет
Педсовет
 
запоминание слов ассоциативным методом
запоминание слов ассоциативным методомзапоминание слов ассоциативным методом
запоминание слов ассоциативным методом
 
Мотивация
МотивацияМотивация
Мотивация
 
тезис 13
тезис 13тезис 13
тезис 13
 
Презентация к род.собр.
Презентация к род.собр.Презентация к род.собр.
Презентация к род.собр.
 

педагогическое мастерство

  • 2.  «Не забывайте, что почва, на которой строится ваше педагогическое мастерство, — в самом ребенке, в его отношении к знаниям и к вам, учителю. Это — желание учиться, вдохновение, готовность к преодолению трудностей. Заботливо обогащайте эту почву, без нее нет школы» Василий Александрович Сухомлинский
  • 3.  Педагогический профессионализм определяется через понятие "педагогическое мастерство", которое может рассматриваться и как идеал педагогической деятельности, побуждающий педагогов к самосовершенствованию, и как эталон, содержащий оценку эффективности педагогического труда.
  • 4.  Профессионализм педагога наиболее ярко проявляется в хороших результатах тех учеников, которых принято считать не желающими, не умеющими, не способными учиться.
  • 5. Механизмы организации учебного процесса в традиционном и развивающем способах обучения Объяснительный способ обучения Деятельностный способ обучения Используются внешние мотивы деятельности Опора на внутренние мотивы деятельности Выбираются педагогом, часто используются привычные средства, независимо от поставленной цели Совместный с учащимися выбор разнообразных обучающих средств, адекватных цели Организуются инвариантные действия, предусмотренные учителем Вариативность действий, создание ситуации выбора в соответствии с возможностями ученика Отслеживается внешний результат, главным образом уровень усвоения Главное - внутренние позитивные личностные изменения в процессе обучения Сравнение полученного результата с общепринятыми эталонами Самооценка на основе применения индивидуальных эталонов
  • 6. Заповеди современного учителя самому себе  1. Прими все то, что есть в ребенке, как естественное, сообразное его природе  2. Сопроводи его позитивную самореализацию  3. Старайся ничему не учить ребенка напрямую. Учись сам.  4. Ищи истину вместе с ними.  5. Искренне восхищайся всем красивым, что видишь вокруг.
  • 7.  1. Педагог должен пробудить у ребенка интерес к предмету, предоставить ему возможность поверить в собственные силы и способность достичь успеха  2. Учитель должен оценить, что известно, а что нет ученику по предмету, с тем чтобы разработать программу обучения.  3. Программу следует структурировать таким образом, чтобы она обеспечивала быстрое достижение успеха  4. Учитель и ученик должны работать в тесном взаимодействии, обеспечивающем возможность обратной связи.  5. Должна быть установлена система поощрения за успех и выполнение задания.
  • 8.  В.Ф.Шаталов утверждал, что для того, чтобы работа в школе была эффективной, должен сработать эффект «солёного огурца». Главное - создать рассол. Тогда какой бы огурец ни был, плохой или хороший, попав в рассол, он просолится.
  • 9. Реализация принципа педагогической поддержки:  • Верить в каждого ребёнка и его возможности;  • Оценивать не личность, а действия, поступки;  • Видеть ценность не только результата, а и самого процесса взаимодействия с ребёнком;  • Проявлять внимание к каждому ребёнку постоянно, радуясь его самостоятельным действиям, поощряя их;  • Не торопиться с выводами;  • Помогать каждому в поиске своего «Я», в сохранении уникальности.
  • 10. Общие показатели успешного обучения:  1. Качество успеваемости – прогресс каждого ребенка в достижении предметных , метапредметных и личностных результатов.  2. Интерес к обучению, мотив ответственности, высокая мотивация достижения успеха, социально- нравственные ориентации.  3. Бесстрессовое обучение, особенно в кризисные периоды развития.  4. Стабильность здоровья учащихся.  5. Удовлетворённость учителя своей работой.
  • 11. Педагогическая техника занимает особое место в структуре мастерства учителя. Какие бы частные задачи не решал педагог, он всегда является организатором, наставником и мастером педагогического воздействия.  Педагогическая техника - это совокупность навыков, которая необходима для эффективного применения системы методов педагогического воздействия на отдельных учащихся и коллектив в целом.
  • 12. Фиксированное наблюдение за реакциями учащихся при изучении их отношений с учителями Действия Реакция учащихся если учитель пользуется ав- торитетом при нейтральном отношении к учителю при отрицательном отношении к учителю Просьба Проявление радости Согласие выполнить без обязательности Согласие без выполнения Совет Обязательность выполнения Выполнение при наличии своих интересов Игнорирование Требование Качественное, добросовестное выполнение Формальное выполнение Уход от выполнения требования Наказание Исправление Приспособленчество Озлобление
  • 13.  «Чтобы добиться многого, надо сразу взяться за немногое!» Сенека