SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
Personas – când “de toate pentru
     to(n)ţi” nu mai merge
         Prezentare ţinută de: Krumel
        Nivel de prezentare: începător
Krumel   •
         •
             Nume: Gabriel Curcudel
             Experienţa online: ~ 10 ani
         •   Expertiză: SEO, SEM
         •   Interesat de: UX, CRO, IA,
             Persuasion Architecture, User
             behavoir, WA etc.
         •   Deţinător: 2 firme de SEO şi SEM,
             cu 4 angajaţi
         •   Căsătorit, tată a unei fetiţe de 2
             anişori numită Lia Ana
         •   34 de ani, născut în Iaşi
         •   Sedentar înrăit datorită muncii 
         •   Turism: Austria, Elveţia, Scoţia,
             Ţările scandinave, NZ, Irlanda
         •   Detestă: vedetele de 3 lei, lauda
             de sine, aglomeraţia, gălăgia
             inutilă
Ce e personas?
Personas - plural of per·so·na
(Noun)
1. The aspect of someone's
character that is presented to or
perceived by others.
2. A role or character adopted by
an author or an actor.
Ce e personas?
             “A persona is a user archetype you can use to
      help guide decisions about product features, navigation,
                          interactions, and even visual design.
            By designing for the archetype—whose goals and
       behavior patterns are well understood—you can satisfy
 the broader group of people represented by that archetype. ”


Kim Goodwin - author of the “Designing for the Digital Age”
                                               book - 2001
Ce e personas?
          “Personas are not real
          people … they are hypothetical a
rchetypes of actual users … defined with
significant rigor and precision .”
Alan Cooper - author of the “The inmates are running the
asylum” book - 2004
În română…
• Personas sunt caractere imaginare ce se
  comportă după un scenariu simulat, bazat
  pe indicii reale şi specifice.
• Personas înseamnă să te adresezi unor
  anumiţi oameni şi nu “tuturor” aka “toată
  lumea”.
• Personas te aduce cât mai aproape
  şansele de a te concentra pe o anumită
  tipologie umană.
• Personas trebuie confirmate cu realitatea,
  altfel scenariile nu pot avea finalitate
  pozitivă.
Tipuri de personas
Schema unei persona
1. Planificarea
a) Ce informaţii deţii deja?
b) Ce alte informaţii îţi mai trebuiesc?
c) Cum faci rost de aceste informaţii?
d) …..


2. Adunarea de date specifice
a) Cine e această persoană? (vârstă, educaţie, serviciu)
b) Ce activităţi desfaşoară? (unde şi când)
c) Ce motivaţii are? Scopuri specifice? (de ce au nevoie/de ce ar
folosi)
d) …..


3. Practica
a) Crează scenariul cu finalizare;
b) Pune-l în practică;
c) Urmăreşte-l, analizează-l, modifică-l.
Schema unei persona
Cercetare cantitativă şi calitativă
Model de lucru
Să ne jucăm puţin…


• http://www.explorra.com/travel-
  quiz
• http://www.boutiques.com/bout
  iqueprefs.py – l-au inchis intre
  timp.
Searcher personas
Searcher personas
Quora personas
Facebook personas




Sursa: http://rachelhungerford.com/Facebook%20Personas-Final.pdf
Twitter personas
•   The Guru.
•   The entrepreneur.
•   The real famous person.
•   The unreal famous person.
•   The newbie.
•   The newsfeed.
•   The multichannel magazine.
•   The brand.
•   Us normal humans…
Sursa: http://thisexperiencerules.com/2009/01/12/the-10-personas-i-see-on-twitter/
Manafu personas




Sursa: http://personas.media.mit.edu/personasWeb.html
Cum e în practică
Cum ar trebui să fie în practică
Concluzii
• Persona nu înseamnă să te pui în locul unui client, ci să întelegi
  modul cum un om poate să îşi îndeplinească un scop dinainte
  stabilit. E vorba de comportament/experienţă, nu de descrierea
  unui task.
• Persona include segmentarea de piaţă. Astfel un comportament
  poate fi înţeles mai uşor.
• Se fac minim 3 persona cu scenarii specifice. Nu există un singur
  tip de persona.
• Personas sunt puncte de pornire într-o analiză, nu puncte finale
  de reuşită.
• Personas vă ajută să vă evaluaţi mai bine activitatea şi să luaţi
  decizii mai bune.
• Personas are limitări condiţionate de ceea ce se întamplă în
  realitate. Limitările nu determină un eşec, ci o cunoaştere
  aprofundată şi deci un progres.
Concluzii
• Veţi reuşi să creaţi texte şi mesaje aplicate pe un anumit tip de
  client, astfel veţi scoate în evidenţă nevoi, atuuri, detalii şi stări
  ce se aplică tipului de persona creat.
• Veţi reusi să generaţi conţinut (video clipuri, imagini, articole) ce
  preîntâmpină, conform personas, un anumit tip de
  vizitator/client.
• Veţi reuşi să vă adaptaţi modului de a comanda sau cumpara
  produsul sau serviciile oferite. Finalizarea unei comenzi online
  poate fi susţinută şi de informaţii despre cumpărătorii offline.
• Veţi reuşi să îmbunătătiţi modul cum comunicaţi cu clienţii fideli
  folosind informaţii deja existente.
• Veţi reuşi să vă cunoaşteţi şi să apreciaţi mai bine aşteptările şi
  rezultatele campaniilor făcute.
Cărţi de specialitate
Resurse
•   http://wireframes.linowski.ca/wp-content/themes/darwin/images/PersonaTemplate.pdf
•   http://www.scribd.com/doc/19245302/User-Description-Template-Personas-Tasks-Scenarios-Workflows
•   http://usability.gov/methods/analyze_current/personas.html
•   http://www.interactionbydesign.com/presentations/olsen_persona_toolkit.pdf
•   http://old.news.yahoo.com/s/ac/20101215/lf_ac/7311786_seven_ways_to_sabotage_your_social_life_wi
    th_facebook
•   http://rachelhungerford.com/personas.html
•   http://www.buyerpersona.com/download-the-templates
•   http://www.it.uu.se/edu/course/homepage/hcidist/vt06/Persona-overview.pdf
•   http://www.contentmarketinginstitute.com/wp-
    content/uploads/2011/04/BarbraGago_Persona_Mapping_Templates.pdf
•   http://buyerpersonaplaybook.com/wp-content/uploads/2011/04/buyerpersonabrief2.pdf
•   http://buyerpersonaplaybook.com/wp-
    content/uploads/2011/03/BuyerPersonaDMSummitPreso4v12wb.pdf
•   http://buyerpersonaplaybook.com/wp-content/uploads/2011/05/10-rules-for-buyer-persona-
    development.pdf
•   http://personas.dk/wp-content/LOWRES-Personas-english-version-oktober-200821.pdf
•   http://www.personacreation.com/persona_creation/2008/04/persona-types.html
Gata!

Mulţumesc 

More Related Content

Similar to Cum generezi asteptari realiste folosind segmentari de piata si personas

Romanian Talent Outlook 2013
Romanian Talent Outlook 2013Romanian Talent Outlook 2013
Romanian Talent Outlook 2013Ioan Fotea
 
Serile cu Gust de Training - Cum să comunici brandul personal
Serile cu Gust de Training - Cum să comunici brandul personalSerile cu Gust de Training - Cum să comunici brandul personal
Serile cu Gust de Training - Cum să comunici brandul personalMadalina Buzdugan
 
Cb3 mapa de proiect
Cb3   mapa de proiectCb3   mapa de proiect
Cb3 mapa de proiectMihai Mija
 
Calendar open 2012 InnerLook
Calendar open 2012 InnerLookCalendar open 2012 InnerLook
Calendar open 2012 InnerLookinnerlookHR
 
Modulul 4 Cum câștig credibilitate, Cum construiesc parteneriate
Modulul 4 Cum câștig credibilitate, Cum construiesc parteneriateModulul 4 Cum câștig credibilitate, Cum construiesc parteneriate
Modulul 4 Cum câștig credibilitate, Cum construiesc parteneriateLiuba Ceban Altruism Association
 
Leadership Cu Razvan Diratian, Commercial Director Avon Romania Si Moldova
Leadership Cu Razvan Diratian, Commercial Director Avon Romania Si MoldovaLeadership Cu Razvan Diratian, Commercial Director Avon Romania Si Moldova
Leadership Cu Razvan Diratian, Commercial Director Avon Romania Si MoldovaAvon Cosmetics
 
Branding personal update
Branding personal updateBranding personal update
Branding personal updateMK247
 
Minighid de-branding-personal
Minighid de-branding-personalMinighid de-branding-personal
Minighid de-branding-personalFicz Antal
 
Brandul personal toastmasters presentation
Brandul personal   toastmasters presentationBrandul personal   toastmasters presentation
Brandul personal toastmasters presentationAna M. Marin
 
Personal branding 20 may 2016 proiect ict_conferinta_final 2
Personal branding 20 may 2016 proiect ict_conferinta_final 2Personal branding 20 may 2016 proiect ict_conferinta_final 2
Personal branding 20 may 2016 proiect ict_conferinta_final 2SIMONA GABRIELA LUCA
 
Review si Documentare
Review si DocumentareReview si Documentare
Review si Documentarerichietm
 
Servicii recrutare 4 tree
Servicii recrutare 4 treeServicii recrutare 4 tree
Servicii recrutare 4 treeDan Lazar
 
Managementul carierei
Managementul cariereiManagementul carierei
Managementul cariereiRodica B
 
Prezentare calendar open 2012 InnerLook
Prezentare calendar open 2012 InnerLookPrezentare calendar open 2012 InnerLook
Prezentare calendar open 2012 InnerLookinnerlookHR
 
Hire your target group
Hire your target groupHire your target group
Hire your target groupRazvan Matasel
 
0_planificarea_carierei.ppt
0_planificarea_carierei.ppt0_planificarea_carierei.ppt
0_planificarea_carierei.pptMariaPostica1
 

Similar to Cum generezi asteptari realiste folosind segmentari de piata si personas (20)

Romanian Talent Outlook 2013
Romanian Talent Outlook 2013Romanian Talent Outlook 2013
Romanian Talent Outlook 2013
 
Serile cu Gust de Training - Cum să comunici brandul personal
Serile cu Gust de Training - Cum să comunici brandul personalSerile cu Gust de Training - Cum să comunici brandul personal
Serile cu Gust de Training - Cum să comunici brandul personal
 
Personal branding
Personal brandingPersonal branding
Personal branding
 
Curs ghid cariera
Curs ghid carieraCurs ghid cariera
Curs ghid cariera
 
Curs ghid cariera
Curs ghid carieraCurs ghid cariera
Curs ghid cariera
 
Cb3 mapa de proiect
Cb3   mapa de proiectCb3   mapa de proiect
Cb3 mapa de proiect
 
Calendar open 2012 InnerLook
Calendar open 2012 InnerLookCalendar open 2012 InnerLook
Calendar open 2012 InnerLook
 
Modulul 4 Cum câștig credibilitate, Cum construiesc parteneriate
Modulul 4 Cum câștig credibilitate, Cum construiesc parteneriateModulul 4 Cum câștig credibilitate, Cum construiesc parteneriate
Modulul 4 Cum câștig credibilitate, Cum construiesc parteneriate
 
Leadership Cu Razvan Diratian, Commercial Director Avon Romania Si Moldova
Leadership Cu Razvan Diratian, Commercial Director Avon Romania Si MoldovaLeadership Cu Razvan Diratian, Commercial Director Avon Romania Si Moldova
Leadership Cu Razvan Diratian, Commercial Director Avon Romania Si Moldova
 
Branding personal update
Branding personal updateBranding personal update
Branding personal update
 
Minighid de-branding-personal
Minighid de-branding-personalMinighid de-branding-personal
Minighid de-branding-personal
 
Brandul personal toastmasters presentation
Brandul personal   toastmasters presentationBrandul personal   toastmasters presentation
Brandul personal toastmasters presentation
 
Personal branding 20 may 2016 proiect ict_conferinta_final 2
Personal branding 20 may 2016 proiect ict_conferinta_final 2Personal branding 20 may 2016 proiect ict_conferinta_final 2
Personal branding 20 may 2016 proiect ict_conferinta_final 2
 
Review si Documentare
Review si DocumentareReview si Documentare
Review si Documentare
 
Servicii recrutare 4 tree
Servicii recrutare 4 treeServicii recrutare 4 tree
Servicii recrutare 4 tree
 
Managementul echipei
Managementul echipeiManagementul echipei
Managementul echipei
 
Managementul carierei
Managementul cariereiManagementul carierei
Managementul carierei
 
Prezentare calendar open 2012 InnerLook
Prezentare calendar open 2012 InnerLookPrezentare calendar open 2012 InnerLook
Prezentare calendar open 2012 InnerLook
 
Hire your target group
Hire your target groupHire your target group
Hire your target group
 
0_planificarea_carierei.ppt
0_planificarea_carierei.ppt0_planificarea_carierei.ppt
0_planificarea_carierei.ppt
 

More from Gabriel Curcudel

Cum să crești vânzările online
Cum să crești vânzările online Cum să crești vânzările online
Cum să crești vânzările online Gabriel Curcudel
 
Competitive link analysis si link management
Competitive link analysis si link managementCompetitive link analysis si link management
Competitive link analysis si link managementGabriel Curcudel
 
Local search Romania 2012 - Krumel - SEM Days
Local search Romania 2012 - Krumel - SEM DaysLocal search Romania 2012 - Krumel - SEM Days
Local search Romania 2012 - Krumel - SEM DaysGabriel Curcudel
 
Analiza SEO ptr site-uri din 2parale
Analiza SEO ptr site-uri din 2paraleAnaliza SEO ptr site-uri din 2parale
Analiza SEO ptr site-uri din 2paraleGabriel Curcudel
 
Long tail - Krumel - IMTO Seo & Sem
Long tail -  Krumel - IMTO Seo & SemLong tail -  Krumel - IMTO Seo & Sem
Long tail - Krumel - IMTO Seo & SemGabriel Curcudel
 
SEO si SEM – strategii pentru afaceri oline
SEO si SEM – strategii pentru afaceri olineSEO si SEM – strategii pentru afaceri oline
SEO si SEM – strategii pentru afaceri olineGabriel Curcudel
 
Working for the client's clients
Working for the client's clientsWorking for the client's clients
Working for the client's clientsGabriel Curcudel
 
Google Analytics The Fruits Salad Sibiu 2009
Google Analytics The Fruits Salad Sibiu 2009Google Analytics The Fruits Salad Sibiu 2009
Google Analytics The Fruits Salad Sibiu 2009Gabriel Curcudel
 
Traficul Organic Si Relevanta Pentru Vizitatori A Paginilor Web
Traficul Organic Si Relevanta Pentru Vizitatori A Paginilor WebTraficul Organic Si Relevanta Pentru Vizitatori A Paginilor Web
Traficul Organic Si Relevanta Pentru Vizitatori A Paginilor WebGabriel Curcudel
 
Google Ad Planner Pentru Plasamente anunturi Adwords
Google Ad Planner Pentru Plasamente anunturi AdwordsGoogle Ad Planner Pentru Plasamente anunturi Adwords
Google Ad Planner Pentru Plasamente anunturi AdwordsGabriel Curcudel
 
Cum vinde GOOGLE pentru tine?
Cum vinde GOOGLE pentru tine?Cum vinde GOOGLE pentru tine?
Cum vinde GOOGLE pentru tine?Gabriel Curcudel
 
Cum Folosesti Motoarele De Cautare
Cum Folosesti Motoarele De CautareCum Folosesti Motoarele De Cautare
Cum Folosesti Motoarele De CautareGabriel Curcudel
 
Webdeveloper Ciprian Berescu
Webdeveloper  Ciprian BerescuWebdeveloper  Ciprian Berescu
Webdeveloper Ciprian BerescuGabriel Curcudel
 
Mituri Despre Antreprenoriat
Mituri Despre AntreprenoriatMituri Despre Antreprenoriat
Mituri Despre AntreprenoriatGabriel Curcudel
 
Online Commercial Intention
Online Commercial IntentionOnline Commercial Intention
Online Commercial IntentionGabriel Curcudel
 

More from Gabriel Curcudel (20)

Cum să crești vânzările online
Cum să crești vânzările online Cum să crești vânzările online
Cum să crești vânzările online
 
Local search 2013 Romania
Local search 2013 RomaniaLocal search 2013 Romania
Local search 2013 Romania
 
Competitive link analysis si link management
Competitive link analysis si link managementCompetitive link analysis si link management
Competitive link analysis si link management
 
Local search Romania 2012 - Krumel - SEM Days
Local search Romania 2012 - Krumel - SEM DaysLocal search Romania 2012 - Krumel - SEM Days
Local search Romania 2012 - Krumel - SEM Days
 
Link building Tecomm Cluj
Link building  Tecomm ClujLink building  Tecomm Cluj
Link building Tecomm Cluj
 
Analiza SEO ptr site-uri din 2parale
Analiza SEO ptr site-uri din 2paraleAnaliza SEO ptr site-uri din 2parale
Analiza SEO ptr site-uri din 2parale
 
Long tail - Krumel - IMTO Seo & Sem
Long tail -  Krumel - IMTO Seo & SemLong tail -  Krumel - IMTO Seo & Sem
Long tail - Krumel - IMTO Seo & Sem
 
Lumea Seo Sem Ppc
Lumea Seo Sem PpcLumea Seo Sem Ppc
Lumea Seo Sem Ppc
 
SEO si SEM – strategii pentru afaceri oline
SEO si SEM – strategii pentru afaceri olineSEO si SEM – strategii pentru afaceri oline
SEO si SEM – strategii pentru afaceri oline
 
Prezentare IMTO - Krumel
Prezentare IMTO - KrumelPrezentare IMTO - Krumel
Prezentare IMTO - Krumel
 
Working for the client's clients
Working for the client's clientsWorking for the client's clients
Working for the client's clients
 
Seo Vs Copywriting
Seo Vs CopywritingSeo Vs Copywriting
Seo Vs Copywriting
 
Google Analytics The Fruits Salad Sibiu 2009
Google Analytics The Fruits Salad Sibiu 2009Google Analytics The Fruits Salad Sibiu 2009
Google Analytics The Fruits Salad Sibiu 2009
 
Traficul Organic Si Relevanta Pentru Vizitatori A Paginilor Web
Traficul Organic Si Relevanta Pentru Vizitatori A Paginilor WebTraficul Organic Si Relevanta Pentru Vizitatori A Paginilor Web
Traficul Organic Si Relevanta Pentru Vizitatori A Paginilor Web
 
Google Ad Planner Pentru Plasamente anunturi Adwords
Google Ad Planner Pentru Plasamente anunturi AdwordsGoogle Ad Planner Pentru Plasamente anunturi Adwords
Google Ad Planner Pentru Plasamente anunturi Adwords
 
Cum vinde GOOGLE pentru tine?
Cum vinde GOOGLE pentru tine?Cum vinde GOOGLE pentru tine?
Cum vinde GOOGLE pentru tine?
 
Cum Folosesti Motoarele De Cautare
Cum Folosesti Motoarele De CautareCum Folosesti Motoarele De Cautare
Cum Folosesti Motoarele De Cautare
 
Webdeveloper Ciprian Berescu
Webdeveloper  Ciprian BerescuWebdeveloper  Ciprian Berescu
Webdeveloper Ciprian Berescu
 
Mituri Despre Antreprenoriat
Mituri Despre AntreprenoriatMituri Despre Antreprenoriat
Mituri Despre Antreprenoriat
 
Online Commercial Intention
Online Commercial IntentionOnline Commercial Intention
Online Commercial Intention
 

Cum generezi asteptari realiste folosind segmentari de piata si personas

  • 1. Personas – când “de toate pentru to(n)ţi” nu mai merge Prezentare ţinută de: Krumel Nivel de prezentare: începător
  • 2. Krumel • • Nume: Gabriel Curcudel Experienţa online: ~ 10 ani • Expertiză: SEO, SEM • Interesat de: UX, CRO, IA, Persuasion Architecture, User behavoir, WA etc. • Deţinător: 2 firme de SEO şi SEM, cu 4 angajaţi • Căsătorit, tată a unei fetiţe de 2 anişori numită Lia Ana • 34 de ani, născut în Iaşi • Sedentar înrăit datorită muncii  • Turism: Austria, Elveţia, Scoţia, Ţările scandinave, NZ, Irlanda • Detestă: vedetele de 3 lei, lauda de sine, aglomeraţia, gălăgia inutilă
  • 3. Ce e personas? Personas - plural of per·so·na (Noun) 1. The aspect of someone's character that is presented to or perceived by others. 2. A role or character adopted by an author or an actor.
  • 4. Ce e personas? “A persona is a user archetype you can use to help guide decisions about product features, navigation, interactions, and even visual design. By designing for the archetype—whose goals and behavior patterns are well understood—you can satisfy the broader group of people represented by that archetype. ” Kim Goodwin - author of the “Designing for the Digital Age” book - 2001
  • 5. Ce e personas? “Personas are not real people … they are hypothetical a rchetypes of actual users … defined with significant rigor and precision .” Alan Cooper - author of the “The inmates are running the asylum” book - 2004
  • 6. În română… • Personas sunt caractere imaginare ce se comportă după un scenariu simulat, bazat pe indicii reale şi specifice. • Personas înseamnă să te adresezi unor anumiţi oameni şi nu “tuturor” aka “toată lumea”. • Personas te aduce cât mai aproape şansele de a te concentra pe o anumită tipologie umană. • Personas trebuie confirmate cu realitatea, altfel scenariile nu pot avea finalitate pozitivă.
  • 8. Schema unei persona 1. Planificarea a) Ce informaţii deţii deja? b) Ce alte informaţii îţi mai trebuiesc? c) Cum faci rost de aceste informaţii? d) ….. 2. Adunarea de date specifice a) Cine e această persoană? (vârstă, educaţie, serviciu) b) Ce activităţi desfaşoară? (unde şi când) c) Ce motivaţii are? Scopuri specifice? (de ce au nevoie/de ce ar folosi) d) ….. 3. Practica a) Crează scenariul cu finalizare; b) Pune-l în practică; c) Urmăreşte-l, analizează-l, modifică-l.
  • 12. Să ne jucăm puţin… • http://www.explorra.com/travel- quiz • http://www.boutiques.com/bout iqueprefs.py – l-au inchis intre timp.
  • 17. Twitter personas • The Guru. • The entrepreneur. • The real famous person. • The unreal famous person. • The newbie. • The newsfeed. • The multichannel magazine. • The brand. • Us normal humans… Sursa: http://thisexperiencerules.com/2009/01/12/the-10-personas-i-see-on-twitter/
  • 19. Cum e în practică
  • 20. Cum ar trebui să fie în practică
  • 21. Concluzii • Persona nu înseamnă să te pui în locul unui client, ci să întelegi modul cum un om poate să îşi îndeplinească un scop dinainte stabilit. E vorba de comportament/experienţă, nu de descrierea unui task. • Persona include segmentarea de piaţă. Astfel un comportament poate fi înţeles mai uşor. • Se fac minim 3 persona cu scenarii specifice. Nu există un singur tip de persona. • Personas sunt puncte de pornire într-o analiză, nu puncte finale de reuşită. • Personas vă ajută să vă evaluaţi mai bine activitatea şi să luaţi decizii mai bune. • Personas are limitări condiţionate de ceea ce se întamplă în realitate. Limitările nu determină un eşec, ci o cunoaştere aprofundată şi deci un progres.
  • 22. Concluzii • Veţi reuşi să creaţi texte şi mesaje aplicate pe un anumit tip de client, astfel veţi scoate în evidenţă nevoi, atuuri, detalii şi stări ce se aplică tipului de persona creat. • Veţi reusi să generaţi conţinut (video clipuri, imagini, articole) ce preîntâmpină, conform personas, un anumit tip de vizitator/client. • Veţi reuşi să vă adaptaţi modului de a comanda sau cumpara produsul sau serviciile oferite. Finalizarea unei comenzi online poate fi susţinută şi de informaţii despre cumpărătorii offline. • Veţi reuşi să îmbunătătiţi modul cum comunicaţi cu clienţii fideli folosind informaţii deja existente. • Veţi reuşi să vă cunoaşteţi şi să apreciaţi mai bine aşteptările şi rezultatele campaniilor făcute.
  • 24. Resurse • http://wireframes.linowski.ca/wp-content/themes/darwin/images/PersonaTemplate.pdf • http://www.scribd.com/doc/19245302/User-Description-Template-Personas-Tasks-Scenarios-Workflows • http://usability.gov/methods/analyze_current/personas.html • http://www.interactionbydesign.com/presentations/olsen_persona_toolkit.pdf • http://old.news.yahoo.com/s/ac/20101215/lf_ac/7311786_seven_ways_to_sabotage_your_social_life_wi th_facebook • http://rachelhungerford.com/personas.html • http://www.buyerpersona.com/download-the-templates • http://www.it.uu.se/edu/course/homepage/hcidist/vt06/Persona-overview.pdf • http://www.contentmarketinginstitute.com/wp- content/uploads/2011/04/BarbraGago_Persona_Mapping_Templates.pdf • http://buyerpersonaplaybook.com/wp-content/uploads/2011/04/buyerpersonabrief2.pdf • http://buyerpersonaplaybook.com/wp- content/uploads/2011/03/BuyerPersonaDMSummitPreso4v12wb.pdf • http://buyerpersonaplaybook.com/wp-content/uploads/2011/05/10-rules-for-buyer-persona- development.pdf • http://personas.dk/wp-content/LOWRES-Personas-english-version-oktober-200821.pdf • http://www.personacreation.com/persona_creation/2008/04/persona-types.html