If you want this in English please email us at gsmresearch @ emanuel.ro
Romanian Talent Outlook 2013 este un studiu realizat in doua faze: in prima faza s-au analizat raspunsurile unui panel de experti din companii mari romanesti sau corporatii aflate pe piata romaneasca. Aceştia au răspuns la întrebări deschise referitoare la ce preferă atunci când caută angajaţi noi. De asemenea, experţii au clasificat abilităţile care definesc o persoană educată, plecând de la clasificările oferite de Universităţile Harvard, Princeton şi George Wythe.
Dacă în prima fază studiul s-a axat pe o analiză cantitativă şi calitativă a răspunsurilor experţilor din zona de angajare, în a doua fază studiul s-a concentrat pe aşteptările studenţilor de elită şi absolvenţilor din 10 centre universitare atunci când îşi caută primul loc de muncă.
2. +
Despre studiu!
Studiu!
Studiul Romanian Talent Outlook 2013 este o inițiativă
de cercetare unică prin faptul că aduce împreună
perspectiva angajatorilor din România și perspectiva
studenților în privința dezvoltării talentului și creșterii
angajabilității. !
Scopul studiului este de stimula o comunicare activă
între sectorul învățământului și mediul de afaceri spre
beneficiul ambelor părți și a întregii societăți românești.!
Faza II – Perspectiva studenților!
Să definească înțelegerea angajatorilor cu privire la
talent și să ofere o imagine a competențelor studenților !
Să devină un instrument în sprijinul angajatorilor pentru a
atrage talentele și îmbunătăți propria cultură organizațională!
Să servească drept un instrument de auto-evaluare
pentru studenții care se pregătesc pentru piața muncii!
Faza I – Perspectiva angajatorilor!
Obiectivele studiului!
Studiu realizat de
Să reprezinte baza pentru evaluare periodică a creșterii
calității talentului!
în colaborare cu!
3. +
Faza I – Perspectiva angajatorilor!
Studiu realizat de
în colaborare cu!
4. +
Metodologie!
Faza I – Perspectiva angajatorilor!
Perioada studiului: Martie – Aprilie 2013!
34 respondenți, companii de top din România!
Stadiul 1 – Respondenții au răspuns la întrebări deschise în privința
aspectelor importante la noii angajați!
Stadiul 2 – Respondenții au fost rugați să ofere note în ordinea
importanței pentru o serie de abilități ale “oamenilor educați” bazat pe
scalele oferite de universitățile Harvard, Princeton și George Wythe!
Studiu realizat de
în colaborare cu!
5. +
La ce aspecte/ domenii/ categorii vă uitați când
vizați o persoană pentru angajare?
1.!
aptitudini de business!
(întrebare deschisă)!
2!
etica!
3!
abilități de comunicare!
3!
caracter!
3!
atitudini!
determinare!
excelență!
inteligență socială!
competență!
Top 10 răspunsuri !
Analiza frecvenței!
4!
6!
9!
10!
21!
atitudine!
Studiu realizat de
26!
în colaborare cu!
6. +
1.!
inteligență emoțională!
La ce caracteristici specifice vă uitați la fiecare
domeniu în parte?
(întrebare deschisă) !
4!
abilități!
4!
proactivitate!
4!
creștere personală!
4!
determinare!
4!
învățare!
cunoștințe!
experiență!
Top 10 răspunsuri !
Analiza frecvenței!
5!
7!
10!
competență!
12!
atitudine!
12!
Studiu realizat de
în colaborare cu!
7. +
1.!
aptitudini!
Care dintre domenii le considerați cel mai
importante? (întrebare deschisă)!
1!
Top 5 răspunsuri !
Analiza frecvenței!
integritate!
2!
caracter!
2!
competențe!
7!
atitudine!
Studiu realizat de
14!
în colaborare cu!
8. +
1.!
Cum alegeți între două persoane bune dar care
punctează diferit la unele dintre domeniile de bază la
care vă uitați, care domeniu primează?!
caracteristici personale!
3!
competențe!
3!
Top 3 răspunsuri !
Analiza frecvenței!
atitudine!
Studiu realizat de
11!
în colaborare cu!
10. +
Rezultate centralizate
2.!
(1 deloc important la 5 foarte important)
Etica muncii!
4.60!
4.59!
4.50!
4.40!
4.30!
Inteligenta sociala!
4.23!
4.20!
4.10!
Atitudine!
4.46!
4.00!
Aptitudini si
competente!
4.23!
Studiu realizat de
Autodezvoltare!
4.30!
în colaborare cu!
!
11. +
2.!
Etica muncii
(1 deloc important la 5 foarte important) !
Altruism!
Manifestarea respectului!
4.25!
4.38!
Productivitate!
4.59!
Persoană pe care te poți baza (de încredere)!
4.63!
Capacitatea și disciplina de a face ceea ce este corect!
4.63!
Orientarea spre calitate!
4.81!
Onestitate și integritate‚ mai mult decât doar a spune
adevărul. Include a face totul cât mai bine pentru companie!
Studiu realizat de
4.84!
în colaborare cu!
12. +
2.!
Atitudine
(1 deloc important la 5 foarte important) !
Disponibilitatea de a-și asuma riscuri!
Mentalitate altruistă!
Capacitatea de a face față ritmului rapid al evenimentelor!
4.03!
4.09!
4.44!
Capacitatea de a lua inițiativă!
4.47!
Capacitatea de a fi conștiincios și perseverent!
4.47!
Proactivitate!
4.72!
Capacitatea și disciplina de a îmbunătăți continuu!
4.72!
Orientare spre rezultate!
Studiu realizat de
4.78!
în colaborare cu!
13. +
2.!
Autodezvoltare
(1 deloc important la 5 foarte important) !
Capacitatea de a identifica caracteristicile personale de
care are nevoie și a le transforma în obiceiuri!
3.78!
3.91!
Capacitatea de a avea o viață echilibrată !
Capacitatea de a se cunoaște pe sine, înțelege și influența
propriile stări și emoții!
4.03!
Capacitatea de a-și menține calmul și a se auto-controla!
4.34!
Încredere în sine!
4.38!
Creativitate și imaginație!
4.50!
Capacitatea de a se preocupa cu învățarea continuă!
4.50!
Capacitatea de a aborda învățarea unei competențe dorite
într-un mod care să ducă la expertiză!
4.50!
4.72!
Capacitatea de adaptare la noi situații!
Studiu realizat de
în colaborare cu!
14. +
2.!
Aptitudini și competențe – parțial
(1 deloc important la 5 foarte important) !
Capacitatea de a vedea asocieri între discipline, idei și culturi!
Capacitatea de a conceptualiza și reorganiza informația în noi tipare!
Capacitatea de a pune întrebări dificile, care pun sub semnul întrebării
ipotezele evidente!
3.78!
3.81!
3.91!
Capacitatea de a gândi inductiv (de la particular la general), deductiv (de
la general la particular) și dialectic (legat de discuția logică a ideilor și
opiniilor)!
4.03!
Capacitatea de a raționa în mod critic și organizat!
4.19!
Capacitatea de a crea, clarifica, evalua și comunica posibile scenarii care
să susțină luarea deciziilor!
4.19!
Capacitatea de a selecta rapid informațiile necesare dintr-o masă de
informații nerelevante!
4.22!
Capacitatea de a identifica pașii necesari atingerii unui obiectiv, identifica
dependențele și pregăti pentru necunoscut/ schimbare prin planuri de
contingență!
4.25!
Capacitatea de a discerne între "adevărat/ valid/ corect" și "eroare",
indiferent de sursa sau metoda de obținere a informației!
Studiu realizat de
4.28!
în colaborare cu!
15. +
2.!
Aptitudini și competențe – top
(1 deloc important la 5 foarte important) !
Capacitatea de a conceptualiza și a rezolva probleme!
4.28!
Capacitatea de a evalua dacă ceva a fost înțeles corect și în
detaliu!
4.31!
Capacitatea de a aborda problemele holistic (din mai multe
unghiuri de vedere)!
4.31!
Capacitatea de a discuta idei cu focalizare spre implementare!
4.34!
Profunzimea cunoștințelor în domeniul său de specializare!
4.41!
Capacitatea de a identifica aspectele critice, stabili priorități,
focaliza energia/ efortul, identifica greșeli, evita erorile comune și
a gestiona ambiguitatea!
4.41!
Capacitatea de a gandi independent!
4.41!
4.50!
Capacitatea de a vorbi, gândi și a scrie clar și concis!
4.59!
Capacitatea de a genera idei noi!
Studiu realizat de
în colaborare cu!
16. +
2.!
Inteligență socială
(1 deloc important la 5 foarte important) !
Capacitatea de a lucra de unul singur!
3.28!
Capacitatea de a-i convinge pe ceilalți că raționamentul său este
cel corect!
3.94!
Capacitatea de a anticipa potențiale surse de conflict și a rezolva
neînțelegerile când apar!
4.16!
Capacitatea de a înțelege natura umană și a manifesta un
leadership corespunzător!
4.22!
Capacitatea de a lucra în echipă fără ghidare!
4.25!
Capacitatea de a stabili, menține și îmbunătății relații pe termen
lung!
4.44!
Inteligență emoțională!
4.47!
Capacitatea de a munci în cooperare cu alții și a învăța în mod
colaborativ!
4.47!
Capacitatea de a interacționa cu alții într-un mod în care sa îi
încurajeze să îl placă, să îl creadă și respecte!
4.47!
Orientare spre echipă!
Studiu realizat de
4.56!
în colaborare cu!
17. +
3.!
Top 10 cele mai importante caracteristici!
(din cadrul celor 5 dimensiuni)!
Studiu realizat de
în colaborare cu!
18. +
2.!
Top 10 caracteristici
(1 deloc important la 5 foarte important)
Productivitate!
Capacitatea de a genera idei noi!
!
4.59!
4.59!
Persoană pe care te poți baza (de încredere)!
4.63!
Capacitatea și disciplina de a face ceea ce este corect!
4.63!
Proactivitate!
4.72!
Capacitatea și disciplina de a îmbunătăți continuu!
4.72!
Capacitatea de adaptare la noi situații!
4.72!
Orientare spre rezultate!
4.78!
Orientarea spre calitate!
4.81!
Onestitate și integritate‚ mai mult decât doar a spune adevărul.
Include a face totul cât mai bine pentru companie!
Studiu realizat de
4.84!
în colaborare cu!
19. +
Faza II – Perspectiva studenților!
Studiu realizat de
în colaborare cu!
20. +
Metodologie!
Faza II – Perspectiva studenților!
Perioada studiului: Aprilie – Mai 2013!
1070 respondenți din universități din întreaga țară!
chestionar online!
45 întrebări atât închise cât și deschise!
Studiu realizat de
în colaborare cu!
22. +
Domeniul de studiu!
3.!
8%!
8%!
6%!
3%! 1%!1%!
1%!
53%!
științe economice, administrarea afacerilor,
marketing, contabilitate, comerț și altele
similare!
politehnică, inginerie, calculatoare,
matematică, informatică, electronică,
telecomunicații și altele similare!
alt domeniu!
științe politice, sociologie și altele similare!
medicină, farmacie, medicină veterinară,
dentară și altele similare!
19%!
științe juridice, drept și altele similare!
filosofie, teologie și altele similare!
arte vizuale, artele spectacolului și altele
similare!
Studiu realizat de
în colaborare cu!
25. 4.62!
Studiu realizat de
4.43!
Să fiu apreciat/ă la locul de
muncă!
4.39!
4.46!
Salariu!
4.34!
4.33!
4.32!
Sesiuni de training și dezvoltare!
4.48!
Calitatea produselor/ serviciilor
oferite!
Compania în care lucrez să ofere
oportunități egale de angajare!
Activități care să te provoace!
3.!
O slujbă sigură!
4.54!
Oportunități de carieră!
Să am un echilibru între timpul
petrecut la birou și viața personală!
4.62!
Dezvoltarea personală!
+
Top 10 cele mai importante
aspecte la angajare
(1 deloc important – 5 foarte important) !
în colaborare cu!
26. 4.62!
Studiu realizat de
4.48!
4.46!
O slujbă sigură!
4.54!
Oportunități de carieră!
Salariu!
3.!
Să am un echilibru între
timpul petrecut la birou și
viața personală!
4.62!
Dezvoltarea personală!
+
Importanța aspectelor la angajare
Categoria - Provocări
în colaborare cu!
(1 deloc important – 5 foarte important) !
27. 4.05!
4.08!
Statut și prestigiu!
Alte facilități (asigurare
medicală, asigurare de viaţă
etc.)!
Studiu realizat de
în colaborare cu!
Oportunități de carieră!
Salariu!
4.62!
4.46!
4.39!
3.!
Sesiuni de training și
dezvoltare!
4.08!
Instrumente de lucru
(computer, telefon, etc)!
+
Importanța aspectelor la angajare
Categoria – Condiții de muncă
(1 deloc important – 5 foarte important) !
28. Studiu realizat de
în colaborare cu!
Calitatea produselor/ serviciilor
oferite!
Inovație!
Prestigiul/ reputaţia companiei
pe piaţă!
Locație bună a biroului!
3.53!
4.34!
(1 deloc important – 5 foarte important) !
3.92!
3.!
Importanța aspectelor la angajare
Categoria – Organizația
4.14!
+
29. Studiu realizat de
în colaborare cu!
4.54!
4.48!
O slujbă sigură!
Să am un echilibru între timpul
petrecut la birou și viața
personală!
4.43!
Să fiu apreciat/ă la locul de
muncă!
4.33!
4.22!
4.08!
3.!
Compania în care lucrez să
ofere oportunități egale de
angajare!
Colegi prietenoși!
Responsabilitate socială!
+
Importanța aspectelor la angajare
Categoria – Cultura organizațională
(1 deloc important – 5 foarte important) !
31. 3.70!
Studiu realizat de
3.90!
în colaborare cu!
4.56!
4.08!
4.50!
4.23!
4.08!
4.13!
Preocuparea cu învățarea/
dezvoltarea continuă!
4.14!
4.59!
Capacitatea de a învăța și a
dezvolta competențe de unul
singur!
4.39!
4.63!
4.59!
4.71!
Orientarea spre echipă!
4.50!
4.63!
Orientarea spre productivitate
și eficiență!
4.10!
4.72!
Capacitatea de a veni cu idei
noi!
4.21!
4.72!
Persoană pe care te poți baza
(de încredere)!
4.70!
Capacitatea și disciplina de a
face ce este corect!
4.34!
4.72!
Proactivitate!
4.36!
4.78!
Focalizare asupra îmbunătățirii
continue!
3.!
Capacitatea de adaptare la
situații noi!
4.30!
4.81!
Orientarea spre rezultat!
4.84!
Orientarea spre calitate!
4.90!
Onestitate și încredere!
+
Analiza importanței aspectelor din
perspectiva angajatorilor și
autoaprecierea studenților!
Importanta în ochii angajatorilor (1 deloc important - 5 foarte important)!
Valori medii autoapreciere respondenti prin tehnica proiectarii (1 foarte slab - 5 excelent)!
4.50!
4.46!
4.19!
3.94!
32. 3.70!
Studiu realizat de
4.25!
4.07!
4.44!
4.44!
4.30!
în colaborare cu!
4.41!
4.39!
4.18!
4.41!
4.13!
Profunzimea cunoștințelor în
domeniul de specializare!
4.35!
4.47!
Capacitatea de a identifica
aspectele critice, stabili
priorități, focaliza energia/
efortul, identifica greșeli, evita
erorile comune și a gestiona
4.38!
4.47!
Capacitatea de a gândi
independent!
4.04!
4.47!
Capacitatea de a stabili și
menține relații de lungă durată!
4.47!
Capacitatea de a face față
ritmului rapid al evenimentelor
și activităților!
4.30!
4.47!
Inteligența emoțională/
raportare socială!
4.10!
4.50!
4.47!
Capacitatea de a interacționa
cu alți oameni într-un mod
care să câștige simpatia,
încrederea și respectul
acestora!
Capacitatea de a lucra în
cooperare cu alții și a învăța
în mod colaborativ!
3.!
Inițiativă!
4.50!
Perseverență și
conștinciozitate!
4.50!
Abilitatea de a gândi, vorbi și
scrie clar și coerent!
Creativitate și imaginație!
+
Analiza importanței aspectelor din
perspectiva angajatorilor și
autoaprecierea studenților!
Importanta în ochii angajatorilor (1 deloc important - 5 foarte important)!
Valori medii autoapreciere respondenti prin tehnica proiectarii (1 foarte slab - 5 excelent)!
4.90!
4.70!
4.41!
4.18!
3.90!
4.02!
33. +
3.!
Ce face un angajator atractiv!
Studiu realizat de
în colaborare cu!
34. +
Aspecte care ridică cel mai mult
interesul față de un angajator!
3.!
80%!
74%!
73%!
70%!
60%!
50%!
40%!
30%!
20%!
49%!
49%!
30%!
25%!
21%!
20%!
13%!
10%!
12%!
7%!
1%!
0%!
Studiu realizat de
13%!
în colaborare cu!
35. 0%!
Studiu realizat de
11%!
11%!
10%!
în colaborare cu!
7%!
5%!
4%!
Nevoia urgentă de a avea loc de
muncă!
Responsabilitatea socială a
organizației!
9%!
Beneficiile adiţionale ex:
sănătate / pensie!
Posibilitatea de a lucra în echipe
multi-culturale!
11%!
Sectorul în care organizaţia
operează!
13%!
Potenţialul/ posibilitatea de a avea
un impact!
14%!
Reputaţia organizaţiei!
17%!
Posibilitatea unor recompense
financiare pe termen lung!
19%!
Numărul de ore lucrătoare /
Concediul anual oferit!
21%!
Locația (locațiile) unde se
desfașoară jobul/ activitatea!
20%!
Mediu dinamic și provocator!
30%!
Posibilitatea de a călători în alte
țări!
3.!
Poziția (job-ul) în sine!
40%!
Posibilitatea de a lucra cu oameni
de calibru (profesionişti
recunoscuți)!
50%!
Echilibru muncă-viață personală!
70%!
Oportunităţile de dezvoltare
personală!
80%!
Salariul!
+
Principalele aspecte ce ar constitui o
ofertă de muncă atractivă!
71%!
60%!
61%!
45%!
38%!
32%!
36. +
3.!
60%!
Concesii acceptabile pentru a obține
prima slujbă în domeniul de pregătire!
57%!
52%!
48%!
50%!
44%!
40%!
33%!
30%!
30%!
23%!
21%!
20%!
10%!
3%!
0%!
Să accept un Să lucrez mai
Să lucrez Să accept mai
salariu mai mic multe ore
pentru o
puţine beneficii
decât m-aș
decât mi-aș
organizaţie suplimentare
aştepta!
dori!
care nu este
decât am
prima mea
sperat că voi
alegere!
primi!
Studiu realizat de
Să lucrez
departe de
locaţia
geografică
preferată!
Să lucrez în
Să fac mai
afara
puțin din ceea
sectorului meu ce îmi place cu
preferat!
adevărat la
acest loc de
muncă!
în colaborare cu!
Să accept un
Nu sunt
loc de muncă dispus/ă să fac
pentru care
nici un
sunt supracompromis!
calificat!
37. 0%!
Studiu realizat de
10%!
11%!
10%!
în colaborare cu!
7%!
Îngrijire gratuită a copilului!
8%!
Aş prefera un salariu mai mare,
fără alte beneficii!
10%!
Scheme de pensii sau alte
modalități de finanţare a pensiei!
Beneficii de maternitate /
paternitate!
20%!
Asistenţă financiară pentru
locuinţă!
21%!
Ajutor pentru achitarea datoriilor
din timpul studiilor!
20%!
Concedii mai lungi!
30%!
Costuri de călătorie subvenţionate!
34%!
Timp liber pentru a face lucru
pentru comunitate şi de caritate!
40%!
Maşină de serviciu!
3.!
Asigurare medicală privată
gratuită!
60%!
Bonusuri în bani!
70%!
Ore de lucru flexibile!
80%!
Training şi dezvoltare!
+
Cele mai apreciate beneficii la o ofertă
de slujbă!
71%!
64%!
56%!
50%!
30%!
17%!
4%!
38. +
3.!
Cele mai apreciate programe de
pregătire/ oportunități de dezvoltare!
85%!
79%!
75%!
65%!
65%!
60%!
58%!
55%!
45%!
37%!
35%!
25%!
19%!
15%!
Lucrul cu mentori și Colaborarea cu colegi Suport pentru studii
traineri puternici! foarte buni în proiecte- academice viitoare/
cheie!
certificări!
Studiu realizat de
Schimbări / rotaţii de
rol / poziții pentru a
câştiga experienţă!
Training formal!
în colaborare cu!
E-learning!
39. 5%!
Studiu realizat de
15%!
15%!
15%!
10%!
10%!
8%!
6%!
“Ziua porților deschise” în cadrul
companiei angajatoare!
Experiența anterioară de muncă
cu angajatorul!
Centrul pentru cariere al
universității!
11%!
Aviziere la universitate!
Prezentarea angajatorului / un
eveniment universitar!
15%!
Anunțuri publicitare postate în
ziare / reviste!
17%!
Personalul universității!
21%!
Publicații media despre cariere!
25%!
Social media - gen LinkedIn!
45%!
Contactul personal cu un
reprezentant al angajatorului!
3.!
Târguri de job-uri!
50%!
Site-uri de recrutare!
55%!
Recomandări/ sfaturi primite de la
prieteni /cunoștințe!
75%!
Site-ul de internet al angajatorului!
+
Cele mai utilizate surse de informare
pentru detalii despre potențiali angajatori!
68%!
65%!
47%!
39%!
35%!
în colaborare cu!
40. +
Cele mai atractive modalități de
recrutare!
3.!
70%!
66%!
60%!
50%!
42%!
37%!
40%!
36%!
29%!
30%!
26%!
25%!
19%!
20%!
16%!
15%!
10%!
Internship- Profesioniști
uri / slujbe din diferite
part time! domenii care
își
împărtășesc
experiența în
cadrul unor
cursuri
speciale
(guest
lecturing)!
Studiu realizat de
Burse!
Anunțuri cu Proiecte de Prezentări Workshop-uri Standuri în Sponsorizări! Invitații
oportunitățile cercetare! referitoare la care au loc în
cadrul
pentru
de carieră
carieră!
campus! târgurilor de
evenimente
(career
joburi!
în afara
notices)!
campusului!
în colaborare cu!
41. +
3.!
Aprecierea ofertelor primite pentru
salar net lunar în cadrul primei poziții
ocupate în domeniul de pregătire!
30%!
25%!
25%!
21%!
20%!
20%!
17%!
15%!
12%!
10%!
5%!
5%!
0%!
sub 700 de lei / lună!
Studiu realizat de
701-1000 lei / lună!
1001-1250 lei / lună!
1251-1500 lei / lună!
1501-2000 de lei /
lună!
în colaborare cu!
peste 2000 de lei /
lună!
44. +
Principalul obiectiv stabilit pentru
propria carieră!
3.!
35%!
30%!
30%!
25%!
19%!
20%!
18%!
16%!
15%!
10%!
10%!
6%!
5%!
1%!
0%!
Să mă focalizez pe
un domeniu și
devin expert!
Studiu realizat de
Să am o slujbă
sigură!
Să câștig
Să am o slujbă
experiență într-o dinamică (chiar să
corporație și apoi
călătoresc)!
să pornesc pe cont
propriu!
Să ajung într-o
funcție de
conducere!
Să câștig mulți bani!
în colaborare cu!
Altul!
45. +
3.!
50%!
Acordul cu privire la afirmația
“Sunt îngrijorat/ă când vine vorba de cariera mea”!
47%!
45%!
40%!
39%!
35%!
30%!
25%!
22%!
20%!
15%!
10%!
8%!
4%!
5%!
0%!
Acord total!
Studiu realizat de
Acord parțial!
Dezacord parțial!
Dezacord total!
în colaborare cu!
Nu știu!
46. 0%!
Studiu realizat de
14%!
10%!
în colaborare cu!
Nu știu!
20%!
Să îmi continui educația fără a
avea o slujbă deocamdată!
23%!
Să lucrez într-un ONG!
24%!
Să lucrez în sectorul public!
30%!
Să lucrez într-un IMM românesc!
3.!
Să lucrez într-un IMM străin!
49%!
Să lucrezîntr-ocompanie națională
mare!
50%!
Să îmi încep propria afacere!
60%!
Să lucrez într-o multinațională!
+
Prioritarea opțiunilor de carieră!
70%!
58%!
48%!
40%!
19%!
12%!
3%!
47. +
3.!
Dificultatea apreciată în găsirea primei
slujbe în domeniul de pregătire!
20%!
18%!
18%!
15%!
16%!
14%!
13%!
12%!
12%!
10%!
10%!
5%!
6%!
5%!
Foarte ușor!
6%!
8%!
7%!
8%!
2!
3!
4%!
2%!
0%!
Studiu realizat de
4!
5!
6!
7!
în colaborare cu!
8!
9!
Foarte greu!
48. +
3.!
45%!
Disponibilitatea de lucru pe aceeași
poziție la primul angajator după
absolvire/ angajatorul actual!
42%!
40%!
35%!
30%!
27%!
25%!
20%!
17%!
15%!
10%!
8%!
6%!
5%!
0%!
Sub 1 an!
Studiu realizat de
între 1 și 2 ani!
între 2 și 3 ani!
între 3 și 4 ani!
în colaborare cu!
peste 4 ani!
49. +
3.!
Principalele motive care ar determina
să plece în primul an de la angajare la
primul loc de muncă!
65%!
55%!
53%!
44%!
45%!
43%!
40%!
39%!
37%!
35%!
32%!
25%!
25%!
22%!
21%!
15%!
lipsa unei stresul ridicat!oportunități la lipsa timpului lipsa de
perspective
altă
pentru
interes a
de viitor în
companie! familie/ viață conducerii în
cadrul
personală! ceea ce îi
companiei!
privește pe
angajați!
Studiu realizat de
mediul de
muncă!
lipsa unei
creșteri
salariale!
lipsa unei
cerințe
presiunea!
promovări! nerezonabile!
în colaborare cu!
50. +
3.!
Disponibitate relocare
(1 acord total – 5 dezacord total, valori medii)!
3.10 !
3.01 !
3.00 !
2.95 !
2.90 !
2.82 !
2.80 !
2.70 !
2.66 !
2.60 !
2.50 !
2.40 !
Sunt dispus/ă să mă relochez Intenționez ca după absolvire Sunt dispus/ă să mă relochez Sunt dispus/ă să mă relochez
oriunde în Europa!
să urmez o carieră în afara
oriunde în România!
oriunde în lume!
României!
Studiu realizat de
în colaborare cu!
51. +
3.!
Existența în universitate a unui birou/
serviciu de consiliere în carieră!
60%!
57%!
50%!
40%!
30%!
20%!
16%!
13%!
14%!
Da și este de mare ajutor!
Da, însă nu este de foarte mare
ajutor!
10%!
0%!
Studiu realizat de
Nu există!
în colaborare cu!
Nu știu!
52. +
3.!
Cele mai utile activități care ar ajuta în
decizia cu privire la propria carieră!
60%!
53%!
49%!
50%!
49%!
47%!
39%!
40%!
36%!
30%!
Vizite din partea
Cursuri și seminarii de Consiliere în carieră! Oameni din diferite Posibilitatea de a face Ziua porților deschise
diferitelor companii în orientare în carieră în
domenii care să vină
job shadowing!
în cadrul companiilor!
cadrul universității!
cadrul Universității!
la universitate să
împărtășească din
experiența lor!
Studiu realizat de
în colaborare cu!
54. +
3.!
Top 10 domenii în care vor căuta loc
de muncă la absolvire!
40%!
35%!
34%!
30%!
25%!
20%!
30%!
26%!
25%!
18%!
16%!
16%!
15%!
15%!
10%!
5%!
0%!
Studiu realizat de
în colaborare cu!
15%!
13%!
55. +
3.!
Domenii în care vor căuta loc de
muncă la absolvire!
14%!
13%!
11%!
12%!
11%!
11%!
10%!
10%!
9%!
8%!
8%!
8%!
6%!
4%!
4%!
2%!
0%!
BPO Business
Process
Outsourcing!
Studiu realizat de
Retail!
Asigurări!
Industria
producătoare
de mașini!
Pharma /
Medicină!
Energie &
utilități!
Electronică!
în colaborare cu!
Industria
alimentară!
Aviație!
56. +
3.!
Realizări academice și implicarea în timpul
studiilor în activități extracuriculare!
Studiu realizat de
în colaborare cu!
57. +
Realizări academice!
3.!
50%!
46%!
46%!
45%!
40%!
35%!
31%!
30%!
25%!
25%!
20%!
15%!
9%!
10%!
7%!
3%!
5%!
2%!
Alta și anume!
Am câștigat
premii în cadrul
unor concursuri
internaționale
din domeniul
meu de
specializare!
0%!
Note peste
medie!
Am fost implicat/ Am fost implicat/ Bursă de merit! Stagii practică
ă în activități
ă în activități
externe!
sociale și
importante care
voluntariat! țin de domeniul
meu de
specializare!
Studiu realizat de
Studii în
străinătate
(programe gen
Erasmus)!
în colaborare cu!
58. +
3.!
Participarea la competiții academice și
alte concursuri!
90%!
83%!
80%!
70%!
60%!
50%!
40%!
30%!
20%!
15%!
10%!
4%!
0%!
Concursuri și competiții
internaționale!
Studiu realizat de
Concursuri și competiții naționale!
Nu am participat!
în colaborare cu!
59. +
3.!
Membralitate în asociații sau grupuri
studențești!
90%!
80%!
70%!
60%!
50%!
40%!
30%!
20%!
10%!
0%!
Da!
Studiu realizat de
Nu!
în colaborare cu!
60. +
3.!
0.70 !
Numărul mediu de stagii de practică
(mai mult de 2 săptămâni) realizate în
timpul studiilor!
0.66 !
0.60 !
0.50 !
0.50 !
0.40 !
0.30 !
0.20 !
0.16 !
0.13 !
0.10 !
0.07 !
0.05 !
- !
Stagii de practică în
companii românești!
Studiu realizat de
Stagii de practică în
companii românești
(în domeniul în care
studiezi)!
Stagii de practică în Stagii de practică în Stagii de practică în Stagii de practică în
multinaționale în
multinaționale în
companii în afara țării! companii în afara țării
România!
România (în domeniul
(în domeniul în care
în care studiezi)!
studiezi)!
în colaborare cu!
61. +
3.!
Numărul mediu de slujbe avute pe
timpul studiilor (mai mult de 3 luni)!
0.70 !
0.60 !
0.60 !
0.50 !
0.40 !
0.30 !
0.20 !
0.20 !
0.19 !
0.11 !
0.11 !
0.10 !
0.05 !
- !
Slujbă în companii
românești!
Studiu realizat de
Slujbă în
multinaționale în
România!
Slujbă în companii
românești (în
domeniul în care
studiezi)!
Slujbă în companii în Slujbe (mai mult de 3 Slujbe (mai mult de 3
afara țării!
luni) în multinaționale luni) în companii în
în România (în
afara țării (în domeniul
domeniul în care
în care studiezi)!
studiezi)!
în colaborare cu!
62. +
3.!
60%!
Interesul pentru continuarea studiilor
la masterat!
56%!
50%!
40%!
30%!
26%!
20%!
15%!
10%!
3%!
0%!
Da, în România!
Studiu realizat de
Da, în străinătate!
Nu știu!
în colaborare cu!
Nu!
64. 3.00 !
Studiu realizat de
3.62 !
3.60 !
3.40 !
3.20 !
3.52 !
în colaborare cu!
3.49 !
Modul în care este administrată
universitatea!
3.65 !
Viața din campus / activități
studențești în campus!
3.70 !
Reputația pe piața muncii a
absolvenților!
3.72 !
Orientare internațională!
3.75 !
Conținutul și structura cursurilor!
3.80 !
Calitatea predării!
4.00 !
Infrastructura din campus
(biblioteca, cantina etc.)!
3.!
Disponibilitatea și dorința
profesorilor/ tutorilor de a ajuta!
4.03 !
Locația convenabilă!
Reputația academică!
+
Satisfacția față de diverse aspecte
(1 foarte nesatisfăcut – 5 foarte satisfăcut, valori medii)!
4.20 !
3.99 !
3.61 !
65. 3.00 !
Studiu realizat de
3.10 !
în colaborare cu!
Taxa de şcolarizare!
3.20 !
Asistența oferită în planificarea
carierei!
3.38 !
Disponibilitatea locurilor în
cămine / a apartamentelor
destinate închirierii!
3.40 !
Locurile disponibile la buget!
3.40 !
Infrastructura IT!
3.42 !
Bursele oferite studenţilor cu
rezultate excepţionale!
3.!
Conținutul practic al cursurilor!
3.49 !
Cooperarea cu ceilalți angajați ai
universității!
3.50 !
Cazare ieftină!
+
Satisfacția față de diverse aspecte
(1 foarte nesatisfăcut – 5 foarte satisfăcut, valori medii)!
3.60 !
3.47 !
3.38 !
3.30 !
3.30 !
3.15 !
3.05 !
66. Acordul față de afirmația
+
3.!
“Consider că universitatea la care studiez îmi dezvoltă
abilitățile și cunoștințele care sunt cerute pe piața
muncii”!
25%!
20%!
20%!
16%!
15%!
13%!
12%!
9%!
10%!
8%!
8%!
5%!
5%!
4%!
2%!
2%!
0 - dezacord
total!
1!
0%!
Studiu realizat de
2!
3!
4!
5!
6!
7!
în colaborare cu!
8!
9!
10 - acord
total!
67. +
Persoane de contact:!
Dr. Sebastian Văduva, MBA!
Decan Facultatea de Management Griffiths!
Universitatea Emanuel din Oradea !
M: 0746-032 571, E: sebastianvaduva@emanuel.ro !
Dr. Ioan Fotea!
Director Cercetare Soluții Avansate !
M: 0745-238 181, E: ioan.fotea@solutiiavansate.ro !
Studiu realizat de
în colaborare cu!