Aviz nr.044 din 30.09.2016

1. {*
M. dtu AS
f'# nd Id#ffi
Vl-/tlr.r, 9./
I
"084
Ministerului Muncii, Protec{iei Sociale qi Familiei
' oniz asuPra Proiectului
Strategiei Nafionale privind ocuparea Forlei de Munci pentru perioada 2017'2021
Ladatade 07.09.2016, Ministerul Muncii, Protecliei Sociale qi Familiei, a plasat spre disculie
publicd proiectul strategiei Nalionale privind ocuparea Forfei de Muncd (sNoFM) pentru perioada
2017-202r
Membrii platformei comune a oSC-urilor preocupate de pfomovarea drepturilor persoanelor cu
dizabilitali, subsemnate , prezintdavizul la proiectul de act normativ' privind urmdtoarele:
1. ONG-urile din domeniul persoanelor cu dizabilitdli, membrii Platformei, salutd includerea in
proiectul noii Strateg ii a analizei problemelor legate de angajarea in munc[ a persoanelor cu
dizabilitdfi, precum gi formularea de acfiuni concrete in acest sens in cadrul Matricei de acfiuni'
Prin comparatie, Strategia Nalionald privind politicile de ocupare a fo4ei de munc6 pe anii
2007-z0ls (aprobata prin Hotarirea Guvernului nr.605 din 31.05.2007) con{inea pu}ine
acliuni adresate cregterii ocuparii persoanelor cu dizabilitati, fapt ce nu a permis, in opinia
noastrS, atingerea unor rezultate semnificative in acest domeniu'
2. Argumentarea Propunerilor
2.1. Rata de ocupare a persoanelor cu dizabilitI{i este extrem de mici' comparativ cu
popula{ia generald. Deqi, datele statistice disponibile diferb de la o sursd la alta' situafia poate fi
ilustratd astfel:
o rarade ocupare a persoanelor cu dizabilitSfi este 10,6 yo, de 3 ori mai mic[ in comparalie cu
restul populafiei (surs6: Nota analiticd "rJtilizarcatimpului de cdtre persoanele cu dizabilitdli"'
BNS,2012)
schseirertsche rideenossef,schait
ACeSt material eSte realiZat de Alianla OrganiZaliilOr PefSOanelOf CU
csnfed€,ation sui55e Dizabilitdli cu sUpOrtul f rnO"tl"l ESt-EUrOpene' din reSUrSele aCordate de
(onredsra2ione sviirefa 6'"nti" Eivetiani p"ntt, O"ruoltare gi Cooperare, Guvernul Suediei 9i de
conaeder.ai.rn evi,a rriin'rdt!rur Aiaceriior Externe al Danemarcei/DANIDA' Opiniile exprimate
swi$As€ncyro.Dea.ropncnr up"ttjn
"utotllor
9i nu reflectd neapdrat punctul de vedere al donatorilor'
.nd C@P€rBti6 SOC
aldlia Etclisl5 Psfr
DspEltan tl cooPcffi
ffi-q
'-ffi* t

2. a
-tu d*rq- -si*e /d
S' ":f s.t* Et J#
vl./]r" s'z
I
o 46,lohdin persoanele cu dizabilitate sunt ocupate in cimpul muncii' comparativ cu 65'90/oin
cazul persoanelor fbrd dizabilitate, conform studiului ,,cercetarea Bugetelor Gospodariilor
Casnice" (Nota informativd BNS' 2015)
http ://www.-statistica,'rnd/n-ew-sview'php?l=ro&idc:
1 68&id:4976
2.2. proiectul sNoFM 2017-zL2lconfine mai multe referinfe la problema ocuparii persoanelor
cudizabilitdli,analiftndcauzeleqisolufiileincluse'Totuqi'nutoateconcluziile/solu{iile
formulateintextulsNoFMsereg[sescinMatriceadeacfiuni.
P
q'w. *
:;dffiil.t;" diiauititali se confruntr cu
i frnorn.nul de discriminare 9i excluziune de
Este nevoie de campanle de senslortr
stimula:
*;
--g*
lij
i pe piala muncii, iar gospoddriile cu
i
i prrroun. cu dizabilitdli au venituri mat
i
i mici. ... Totodatd, multe persoane nlcl nu
i in"ea.c[ s[ fie prezente pe pia{a muncii'
I asigurdndu-qi nivelul de trai doar din
I transferurile sociale modeste oferite de
persoanele cu dizabilitdli sd fie incadrate pe
piala muncii,
angajatorii 9i societatea s6-i conqtientizeze
ca persoane apte de munc6 9i contribuabili
activi.
5qh{eiretitchs EiCaeno:see!rhaf t
Canfdd€rarion sJirse
Conf ed€rE?lore 5viz?e.a
(orlederdziun !vl2ia
Swita Agen(Y for Oddoptuent
and C@Per.tiof, tDC
Agenlia Etu4ian6 Penrru
DefldbE tl coop€ff
Acest material este realizat de Alianla organizaliilor Persoanelor cu
-, -
Oii"Oifitaii
"t
suportut funOaliel Est-Eu'ropene' din resursele acordate de
Aqentia Elvetiand p"ntru-O"iioltare 9i Cooperare' Guvernul Suediel gide
t i;., ii;ri;ii"ii bi i"t"in
" "
r o
"
n.i *
"
rcev oRt't t oR. o p i n i il e. expri m ate
apartin autorilor gi nu ren"cta neapdrat punctul de vedere al donatorilor'
FFI=q
#*E

3. ,,.-. .A$
fl# fl tj#6r
Vl-/rlr-/ VZ
I
in funclie de necesitElile persoanelor cu dizabilitdli,
pentru a oferi suPortul necesar.
4iE;El tn
2.4. Conform art.4,alin. (l) - obligalii generale, al convenliei oNU privind drepturile persoanelor
cu dizabilitAfi (UN CRPD), Republica Moldova utmeaz6:
a) "S[ adopte toate masurile legislative, administrative qi alte mdsuri corespunzdtoare pentru
implemeniarea drepturilor recunoscute in aceast6 Convenlie [...I."
c) ,,Sd
{in6 cont la elaborarea politicilor ;i programelor de protec}ia 9i promovarea drepturilor
omului pentru persoanele cu dizabilitdli'"
Sciiweiletigchs Eidgeno:sentchall
Cqnfdd€rition rili5Je
Confederu?ionE 5line.a
Conlederdzi0n lvizta
Swir! Ag€n(Y lor DN6lopfienf
and Coopetatio. SOC
ags1ia Etu4lan6 Pstlu
Dddi.re tl CoaPHiG
Acest material este realizat de Alian[a organizaliilor Persoanelor cu .
oir"oiritltiiu suportut Fundaliei Est-Eulopene, din resursele acordate de
Agentia Eiveliani pentru Dezvoltare s,i Cooperare, Guvernul Suediei gide
lri iniiterut Aiaceriior Externe al Danemarcei/DAN I DA. Opinii le exprimate
.p"rtin autorilor gi nu reflecta neapdrat punctul de vedere al donatorilor.
r#;;
M=q
=#^ ffi

4. ffid%ffid
Vl.rrF/, S/
Articolul 27 ar convenliei _ Munca qi angajarea in cimpul muncii, enumera o serie de mdsuri care
urmeazda fi intreprinse pentru rearizarcadreptului ra munc6 a persoaneror cu dizabilit'ti, al'turi de
alti cetdteni" inclusiv prin adoptarea legislafiei' pentru a:
a) Interzice discriminarea in temeiul
condi{iile de angajare, continuarea
sdnltoase de munc6;
b) Proteja drepturile persoanelor cu
corecte qi favorabile de munc6'
remunerare a muncii, a condiliilor
de munc6;
k) Promova reabilitarea
cdmpul muncii Pentru
dizabilitafli in toate aspectele ce lin de angajare' inclusiv
angajdrii, avansarea in carierd qi condiliile sigure qi
dizabilitili, in mlsurd egallcu alli cetdleni' la condilii
inclusiv oferirea aceloraqi posibilit6li de realizare ;i
sdndtoase, sigure de muncd, proteclia contra hdr{uirii qi
solulionarea reclamaf iilor;
c)Asiguraposibilitdliledeexercitaredec6trepersoanelecudizabilitS{iadreptuluilamunc6qi
de inscriere in sindicate muncitoreqti, in mdsurd egalS cu al{i cetafeni;
d) Asigura accesul eficient al persoanelor cu dizabilitSli la programele de indrumare tehnicE
qi profesional[, la serviciile de plasare in cimpul muncii qi instruire profesionalE qi
continui;
e)PromovaoportunitdliledeangajareEiavansareincarietd'pentrupersoanelecudizabilitali'pe
piafa forlei de munca, precum qi asisten{a pentru identificarea, oblinerea, pdstrarea 9i
revenirea la locul de munc6;
f) Promova oporunitalile de auto-angajare, antreprenoriat' de creare a cooperativelor qi de
infiin{are a ProPriilor afaceri;
g) Angaja persoanele cu dizabiliti{i in sectorul public;
h)Promovaangajareapersoanelorcudizabilitdliinsectorulprivat,prinelaborareapoliticilorgi
m'surilor corespunzdtoare ce includ programe de ac{iuni pozitive, stimulente qi alte mdsuri;
D Asigura adaptarea rezonabili pentru persoanele cu dizabilitdli la locul de munc[;
j)Promovaoblinereadec6trepersoanelecudizabilitdfiaexperienleidemunc[pepia{afor{ei
profesionall, pdstrarea locului de muncd 9i programele de revenire in
persoanele cu dizabilitSli'"
NutoatemdsurileprevIzute|aart.2TalUNCRPDaufostincluseinMatriceadeactiuni.
S{ll{eitetirche €iCaenoss€nschatt
Con{€.d6rntion 5ut5se
Confede(€rlore 5di22era
contedera?lun lvi4a
s*l.r Agenay lot D{rlop|nGitt
and Capsr.tion SDC
Agatia Ctorlts|| iwrtfu
DdoltaG tlCooF.ffi
,,*;i:il::"'ffi;i:1",1!1i,"4[?lil#Jfl:::i?'ff'":i:T$,3-?,:q: @ H Mil
;;;"ti;EGan!pentru'6iii;"rt"*eicobpercre,Guvernulsuedieigide ffi
w'ffii"%;l';il";ibi i*t"i* "r'il"ndtn"r"6vDANiDA.
opiniile.exprimate refl |
;;;il;"6;loreinut#;te;;#ttaipunctutdevederealdonatorilor' -ffilU E

5. ffi FN% /!#g ,s fl 'sr.#ow
..{ -/ li.rr sZ
I
3. Propuneri la proiectul de act normativ
in acest scop propunem modificarea gi completarea proiectului sNoFM 2017'z0zr cu urmatoarele:
1) Tabelu I nr.2 ,,lintele majore ale SNoFM 201-7.202|,', (pag. 34).
1.1)Propunemcalaindicatorul12_persoanecudizabilitdliplasateincimpulmuncii'valoarea
anualaaacestuiindicators6fiemajoratdde|a|%o|ace|pu[in7%o.
Motivare:in proiectul actului normativ este indicat o creqtere anualS de I o/o (din persoanele cu
dizabilit'fi inregistrate cu statut de qomer). Daca ir transpunem in cifre in2015,AN'FM a inregistrat
in calitate de gomeri 5gg persoane cu dizabilitati, din care 220 de persoane au fost plasate in cdmpul
muncii (pag.Z3din proiectul sNoFM). o cregtere de lo/o anual' calintd' ar insemna 2-3 persoane
anual. Acest numdr este nesemnificativ pentru agenfiile ANOFM la nivel nalional'
|,2) De asemenea' propunem completarea Tabelului nr.2 cuurmatorii indicatori:
1)Numarulpersoanelorcudizabilit{i(femeiqib6rba!i)careaubeneficiatdeserviciide
ocuPare in cimPul muncii;
2)Numsrulpersoanelorcudizabilitdli(femeigib6rba!i)careaubeneficiatdeprogramede
formaregiorientareprofesionaldpentruincadrareaincimpulmuncii;
3)Pondereapersoanelorcudizabilitdliocupatedintotalulpopula{ieiocupate;
Motivare:HotdrireaGuvernuluinr.l033din08.09.20ir6,privindaprobareasetuluideindicatori
pentrumonitorizareaimplementdriiConvenlieioN(Iprivinddrepturilepersoanelorcu
dizabilitdli,laarticolul2Talconvenfiei-Muncaqiangajareaincimpulmuncii'caindicatorde
monitorizare este Prevlzut:
,,1) Num6rul persoanelor cu dizabilit5ti (femei gi bdrbali) care au beneficiat de servicii
de ocuPare in cimPul muncii;
2) Num6rul persoanelor cu dizabilit6li (femei gi bdrbali) care au beneficiat de programe
deformaregiorientareprofesionaldpentruincadrareaincimpulmuncii;
scirweil€riiche licaenossenrchart
ACeSt matefial eSte fealiZat de Alianla OfganiZatiilOr PefSOanelOf CU
ccnrdd€rnrion
'uiise Dizabilititi cu suportut. f uli;"d Ett€"f"peie' din'resursele acordate de
::l***h{::,r* *#$:5',:}rui[:tlii::iS::*:::m6rtr"3ffi,,q!1!#
spisAq€ncyroroevrtcpmctrr apa(in autorilor qi nu rJlectineap6rat punctul de vedere al donatorilor'
and C@Pet tlon SDC
agelie EtEti{i Psttu
0Ewduc tl Coop€w

6. f*d'ffid
f-.f f.l h..t
S/
3) Num6rul persoanelor cu dizabilitati (femei 9i b6rba!i) angajate in cimpul muncii;
4)Pondereapersoanelorcudizabilitdtiangajateincimpulmunciiintotalpersoanecu
dizabilit6li;
5)Pondereapersoanelorcudizabilitd{iocupateintotalpopulalieocupat6;
6)Graduldesatisfaclieapersoanelorcudizabilitdliprivindprocesuldeangajarein
cimPul muncii;
7)Numsrulangajatorilorcareaubeneficiatdemdsuridesuportpentruincadrareain
cimpul muncii a persoanelor cu dizabilitdti;
8)Numarulpersoanelor(depistateinurmacontroalelorsauadresdrilor)discriminatein
sfera muncii pe principiul de dizabilitate'"
Totodatd,conformpunctului2qi3dinaceastdHotdrire''Ministerele,alteautoritatiale
administratiei publice centrale qi locale, societatea civil' vor prezenta MMpSF informalii, conform
indicatorilor din anexa raprezentahot'rire, cu o periodicitate de cel pulin o datd la patru ani sau' dupd
caz, lanecesitate." "MMPSF va asigura elaborarea Raportului de Jar6 pentru implementarea
Convenliei ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilitAf ("')' conform indicatorilor aprobafi"'
pe cale de consecin!6, subliniem importanla includerii acestor indicatori in sNoFM 2017-2021'
2). LaMatricea de ac{iuni' propunem:
2.r.)LaDirec{ia de ac{iune r.r.4 -promovarea economiei sociale, acliunea "Dezvoltarea cadrului
legal privind economia social' qi antreprenoriatului social" la rubrica "Indicatori" propunem
modificarea cuvintelor
,,regeaprivind antreprenoriatul social" cu"legislalia privind antreprenoriatul
social". De asemenea, propun em addugarea unui indicator suplimentar^ la aceastd acliune:
,,programe aprobate/implementate tn sus{inerea antreprenorialului social"' in acest sens' la rubrica
,,perioada de implementafe" sdfie modificatd perioada din "2017" in"20l7-2018"'
Motivare: Proiectul elaborat de Ministerul Educaliei' prevede modificarea a mai multor acte
normative, deoarece direcfia 1.1.4 con{ine doar elaborarea legisla{ie gi campanii de informare, ceea ce
nu va fi suficient pentru denortareaantreprenoriatului social frr6 anumite programe concrete de
suport.
lchwelrerischeEicaeno'seo'1cha"r,*;ii!il::":',:i;ifrt",*?ii";Tu"iii?5f,-IL1I':5#Ht!:iiq:
Ccnl6d6talion 5u;tse
conredera?ione svizrera Aqentia Elveliand p"nttu-6"iuoitare qi cobperare' Guvernul Suediei 9i de
conrederdziun.viz'3 tfrinisterul Afacerilor e-iJiJLf ii""dt"r"6yORHlDA' Opiniile exprimate
swisAs'n(vro.D€{rroon"rt apa(in autorilor sl nu t;;;Jin""pai"ip'nctul de vedere al donatorilor'
and C@P€r.ti@ SDc
Alrr{ia lh,cdaS Patru
Ddohrn$c*!'@

7. s
...@ ,,@ .*}"Rb, A#g {r g 'br{i46
l-/h-, N.'
I
2,2)LaDirec{iadeac{iune2.|.4.Asigurareaaccesuluigrupurilorvulnerabilelaeduca{ieqi
instruire, actiunea,,Derularea unor campanii de informare pentru cre$terea gradului de conEtientizare
a necesit6llor grupurilor vulnerabile (persoane cu dizabilitd{i, romi, persoane vdrstnice)" recomanddm
ca aceast' activitate s6 fie transferata integral la Direc{ia de ac{iune 3.2.2. - Dezvoltarea varieti{ii
gi sferei serviciilor gi programeror de ocupare prin targetare individuali qi cu acoperire mai
largi a grupurilor vulnerbbile'
De asemenea, cuvintul
,,necesitdriror" de modificat cu "necesitdrilor de incluziune in ctmpul muncii"'
Motivare: Acliunea respectiva nu line de accesul la educalie' scopul campaniilor de informare este
sensibilizarea, informarea qi congti entizareasocietdlii gi a angajatorilor de a intreprinde mdsuri active
priv ind angaiar eapersoanelor cu dizab i I itdf i'
2.3.)LaDirecfiadeacfiune2.|.4.Asigurareaaccesuluigrupurilorvulnerabilelaeducafieqi
instruire, la ac{iunea a doua se propune:
Nr. instituliilor de
inv6![mint care
aplicd
programe adaPtate
(inclusiv date
dezagregate a nr.
de institu{ii
contractate de
ANOFM);
Numlrul
persoanelor cu
dizabilit[ti
integrate in
institu{iile de
invitimint
profesional tehnic
Bugetul de
stat
Surse
exrcrne
2017-202r
Asigurarea institufiilor de
inv[{6mint Profesional
tehnic cu resurse didactice,
echipamente' Programe'
condi{ii adaPtate necesitdlilor
persoanelor cu dizabilitdli
Scirweu€rl5che EiCaenotsetrlcha{t
Csnfed€iation !ui!se
Confederi?lore 5viaera
Carledera!iun tvizto
Swis Agln.Y for Dsvdo0me.t
and C@per.tis toc
Agatir Ehet'dr5 ist|q
Dwdtrc tl Cool.ltc
ssffg?JRffi.
EFEA.!w,48
re.-@
SWEDT,N
Acest material este realizat de Alianta Organiza{iilor Persoanelor cu
,
Oz"Oifititi"" suportul Funda{iei Est-Europene' din resursele acordate de
ng"nli" Ll""tiand pentru Dezvottare 9i Cooperare' Guvernul Suediei gide
iri i niii", r tiace riior Externe at Danemarcei/DAN I DA. o pi niile expri mate
;;il;"i"tilor 9i nu reitecta neapdrat punctul de vedere al donatorilor'

8. €
trd*tr%G
vltvrhr, Y./
I
Motivare:Termenul "institulii de inv6f6mint" este prea larg 9i nu consideram c5 face obiectul de
reglementare a prezentei strategii. codul Educaliei foloseqte termenul'Tnvdfbmint profesional tehnic"'
De asemenea terrnenur
,,materiale didactice,, sugeram s6 fie inlocuit Cu cuvintere "resurse didactice,
echipamente, programe, condilii,, care se refera atit la condi{iile fizice (accesibilitate), cit qi la procesul
de educalie (materiale, programe etc.). pentru a monitoriza caritatea schimbdrilor propunem sd fie
addugafi ciliva indicatori. i
2.4.)LaDirec{iadeac{iune3.l,2'ModernizareaAgenlieiNa{ionalepentruocupareaFor{eide
Munc[ la nivel na{ionar qi local, acliunea,,consolidarea capacitalii umane ale agenliilor de ocupare
a fo4ei de munc6 de a implementa masuri active adaptate nevoilor diferitor categorii de clienfi" sd fie
completat cu textul "inclusiv pentru grupurile vulnerabile (persoane cu dizabilitdli' de etnie romd'
vtrstince etc.) ".
La aceeaqi direc{ie de acfiuni 3.l.2.recomanddm includerea urmdtoarei actiuni:
Motivare:
partea descriptiva a SNOFM 2017-202r qi Rapoartele oNG-urile din domeniu, arat6 existenla
urmdtoarelor Probleme:
fluctua{ia mare de cadre in rindul specialiqtilor ca.re lucreazd cu persoanele cu dizabilitafl din
agenliile teritoriale ANOFM'
lipsaunorinstruiriregulatepentrunoiiangajali;iproceduridelucrucupersoanelecu
dizabilitdli in agen{iile teritoriale ANOFM'
inaccesibili tateafizicda incdperilor agenliilor teritoriale ANOFM (lipsa adaptdrii rezonabile)'
Sciweirsritche !idEenotse.ichatl
ccnlederation eli55e
Csnfed€.e?lore SViaera
con{eder6iitn 5vizta
swirt Agan(y for ilw.lolmc0l
and cmpqration sDC
&mlia gs'4tml Psntru
D€sdtlre tl &op(s
Acest material este realizat de Alianta Organiza[iilor Persoanelot cu
,
oii"oirititi
""
suportul runo-1iei est-E{onen9, qn resursele acordate de
Aqentia Elvelian6 p"ntt-O"iuoltare 9i Cooperare' Guvernul.Suediei 9i de
tildfii';ilLri ioi i*ton" at Danemarcei/DAN I DA. Opiniile. exprimate
apattjn autorilor 9i nu reneAe neaparat punctul de vedere al donatorilor'
Nr de structuri/agenlii
ANOFM care qi-au
adaptate rezonabil
serviciile, sPaliul fizic;
Nr. de Persoane cu
dizabilitdti care s-au
adresat.
Bugetul de
stat
Surse exteme
MMPSF,
ANOFM
A-ccesibiliratea serviciilor
oferite de structurile ANOFM
conform necesitalilor
persoanelor cu dizabilitati
w-*gswilo_qI_ X

9. #
% .**;
**-Bcr fl -xIfa'j
vlv/h/, '/I
consideram, c6 solu{ionarea acestor problem e in tealizarea dreptului la muncS a persoanelor cu
dizabilitali nu necesita resurse financiare majore pentru sorufionare. Resursele disponibile ar permite
inlaturarea acestor bariere Ei neingradirea dreptului la munc6 a persoanelor cu dizabilitati'
2.5.)LaDirecfia de ac{iune 3.2.2.- Dezvoltarea varieti{ii gi sferei serviciilor qi programelor de
ocupare prin targhetare .individuali
qi cu acoperire mai largfl a grupurilor vulnerabile'
propunem urmdtoarele acliuni (acfiunile marcate cu bold):
Programe
implementate,
Nr. de persoane cu
dizabilit6li
plasate in cAmPul
muncii,
Numirul
angajatorilor care
au beneficiat de
aceste Programe.
Bugetul de
stat
Fond de
gomaj/
ocupare
2017-2021
MMPSF,
ANOFM
Implementarea Programelor
de stimulare a angajatorilor
pentru
adaptarea locurilor de munci
gi angajarea Persoanelor cu
dizabilitdti
Cadrul normativ
aprobat,
Programe
implementate'
Nr. de persoane cu
dizabilit[{i angaja{i
in cadrul
programelor.
Bugetul de
stat
2017-2018
MMPSF,
ANOFM
Implementarea
programelor de angajare
asistati a Persoanelor cu
dizabilititi
Programe
implementate;
Nr. de tineri
persoane
dizabiliti{i
in
programelor
Bugetul de
stat
MMPSF,
ANOFM
Implementare Programelor de
suslinerea auto-ocuPdrii in
rAndul tinerilor qi
persoanelor cu dizabilit[ti
De asemenea, recomandlm completarea Direc{iei de ac{iuni 3'2'2' cu urmitoarea ac{iune:
Nr de persoane cu
dizabilit6!i
Bugetul de stat2017 -2021
MMPSF,
ANOFM
5qn{ei}etische tiCaeno!sell(hatl
Cnnfdderarion 3ili55e
Confedera?ione 5viz?e.a
Ccnfederd?i!n svirra
gwirs Ag€nry tot OevElopmetr
andcgoP€t tiod sDC
agslia EtEthnA Pstru
oErElt rc tlc@PcGG
ffiMIwt
SWEDEN
*w

10. $!
ffqs*s fl*t4#
r-rvrL-' 9./
I
{ngajate in
sectorulPublicpunere in
aplicare a cotei
obligatorii de
angaiare a
persoanelor cu
dizabilit6li
(conform art.34
din Legea
60130.03.2012)
Motivare:conform art.Z|din uN CRPD, printre mdsurile care favorizeazdangajarea persoanelor cu
dizab'it'fi sunt incluse
,,auto-angajarea,, gi
,,angajarea persoanelor cu dizabilitali in sectorul public"'
De asemen ea, art.34 alin. (6) din Legea privind incluziunea sociald a persoanelor cu dizabilitSti
60/30.03.2012 prevede: "Agenlia Nalionala pentru ocuparea For[ei de Munc6' impreuna cu
autoritalile publice centrale 9i locale responsabile qi cu participarea asocia(iilor obgteqti ale
persoaneror cu dizabilitdli, a sindicatelor qi patronatelor, va erabora anual programe de plasare in
cimpul muncii a persoanelor cu dizabilitiJi"'
2.6.) La Direclia de acfiune 3.2.3 - imbuniti{irea monitoriz[rii qi evaluirii sensibile la
dimensiunea de gen a misurilor de ocupare, suger'm ca in denumirea direcfiei de ac{iune' precum
qiincele3ac{iuniincluse,dupdsintagma"dimensiuneadegen"'sdfieaddugat"inclusivpentru
grupurile vulnerabile "'
Motivare:Este necesar ca sNoFM z0r7-202r s6 prevadd perfeclionarea colectdrii datelor statistice
din perspectiva dizabilitafli, precum 9i includerea unui modul separat in ancheta for{ei de munca
dedicat angaj Srii persoanelor cu dizabilitdfi'
Scirwei:erische tidgenossentchnit
Ccn{d.ddrntiqn lui5se
Confedere?lole svizes
Con{ederd!i!n sYl2ra
Swi!3 Agenqf for ilsdopmcnt
rnd aspedtior SDC
Atentb EtGt'dlipqtiu
Dddisc $ Coaf€{a$
,,*?,i[il31":ffilfi":tiid:+iffiiii3r[x.[T3;i,?13,g:rq: m ffi|Aoentia Ervetiani p"ntru'o"iioitare qi cobperare, Guvernut.suediei 9i de ffiru - |
ti#i:il'Ail;;ibi e*t"inJ"i'ii"n.ir"i""yDANiDA. opiniile exprimate *u h
;;il;"6'.'lor9inud;te;;,ratpunctu|devederealdonatorilor.ffiE

11. Lista organizaliilor din Platfotma pentru promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilitdli
1. Asocialia Obgteascd "Keystone Human Services International Moldova Association"
Pre;edinte Ludmila Malcoci
Telefo n : +373 69 501 709; e-m a il : lma lcoci@ keyglg! gh u rTra n f ervices, g re
2. Asocialia Obgteasci ,,Centrul de Reabilitare 9i Integrare SocialS a Copiilor cu Di
Director executiv- Ala Fodor
Telefon: +373 69 043 338; e-mail:
3. Asocialia,,MOT|VAT|E"din Republica Moldova
Director executiv - lgor Meriacre
Telefon: +373 58 L94 395; e-mail:
5. Asocialia ,,Verbina"
Pregedinte - Ana
Telefon: +373 69 verbina@ mail.md,
6. Centrulde Asistenld Juridicd pentru Persoane cu Dizabilitd
Director executiv - Vitalie Megter
Telefon : +37 3 69 89 1 091; e-mail: v ita lie.mester@ gnrail.co m
Centrul "Speranla"
Coordonator de programe - Gheorghe Zastavnefchi
Tefefon: +373 69 977 056; e-mail: gheorghe.speranta@gmail.com
Asocialia de Sprijin a Copiilor cu Handicap Fizic din Peresecina
Director executiv - Ana Zincov
Te lefo n : +3 7 3 6 9 3 6 5 4 1 8 ; e- m a i | : -c--?-!t--qg
q e 007--@-y-g.h go-,lp..m
Levinte
361757; e-mail:
1
8,
ffi
W,t#
;:'ff
g"LpT $
$i;,""d
DE SfRIJI
CU HANDICAP FIZIC
DtN ftttstclNA
.fik,,,,,"di

12. 9. Asocialia Obgteascd "Femeia si Copilul- Protec_tie 9i Sprijin"
Director executiv - Victoria Secu
Telefon: +373 68 474AOO; e-mail: yigojiatecu@fcps.md
10. Asociatia Ob.steasci "Asocialia de sprijin a copiilor gi tinerilor cu dizabilitifi "Dor
Director executiv * Rodica Stratan
Te lefon : +37 3 244 22 OA9 ; e-ma il : cej tru l-do rinta @ ma i L ru
11. Asociatia Obsteasci "Centrul de interuenlie precoce "Yoinicel")
Pregedinte-llvan Puiu / ,
Telefon: +373 59 2O4735; e-mail: ivalpuir{@flnail.com
Asocialia Obgteascd "Eco-Rizeni"
Director executiv: Sergiu Gurdu
12.
13.
t4.
rffq
A-
/^qt?oooora-
s'
lg%*
H-.,fE
Te/fax+ 37326895 t46l 26873 325 e-mail: ecorazeni@smail.com
Asocialia Obgteasci (SOS AUTISM)
Director executiv : Aliona Dumitras
Tel +373 68878788e-mail: sosautism.rm@srlail.com
Asocialia Obgteacd "OSORC"
Director executive: Ludmila Borodina
15, Telefon : +37 377 864599; e-ma il: osorc@yandex.ru; osorc@ ma il. ru
16. Asocialia pentru Persoane cu Dizabilitili de Intelect HUMANITAS
Pregedinte - Aurelia Racu
Tef efo n : +37 3 0697 7 L346; e-ma il : a pd i@ h uma n itas. md
17. Tony Hawks Centru
Director executive, Diana Covalciuc
Telefon:0 22 00 95 17, e-mail: t

13. 19, Fundalia,,Ecoul Cernobilului"
Pregedinte: Natalia Hasan
Tel: +(373) 22 49 2089 Gsm: 069330879, e-mail: n?@
Alianta ccAll
Pregedinte, Victor Koroli
Tel : +373 069252453; e-mai | : vkorol i @ smail'com
21.
22.
23.
Asocialia Surzilor din Republica Moldova
Pregedinte: Ruslan Lopatiuc 0227 29925
t et: OZZI Zgg27; e-mai | : dgaf '
mold ova @ gma il'com tr
Asocialia ObgteascS "steaua CilSuzi"
Director executiv- Viorica CaPga
Tef: +373 22 452018;e-mail: scalauza'
ASPDI "DOR,,
Pregedinte- Natalia Ciobanu
Tel+ 373 06005999L; e-mail:
Asocialia Obgteasc6 " Lowvision"
Director executive-Ghidirimschi Natalia
Tel: +373 058192700; e-mail: tmart2
Asocialia ObgteascS "Vdohnovenie"
Director Executiv-svetlana Panaitova
TeUfax + 373 298 2 88 99; e-mail: e-mail:
@ffi
Alianfa Organizaliilor pentru Persoan-e cu Dizabilititi din t
preeedinte- Ludmila rurur.o.i / ch*ty .wiz"
Tel: + 22 2225t8; e-mail: aopdmodlova@gmail'com
ffifi_ry
frd;:.,H*
(<STEtttA
cAtRtizA>
.eeidffp'Hi cu
*cea