3. GAIAREKIN LOTURIKO
PERTSONEN SAILKAPENA
ERABILTZEN DUTENAK:
Lanean nahiz egunerokotasunean
erabiltzen duten pertsonak izan
daitezke.
Gaia ezagutzen dutela pentsatzen
dutenak.
NOIZBAIT ERABILITAKOAK:
Noizbait erabili eta esperientzia txarra
izateagatik edo lortu nahi zituzten
helburuak ez lortzeagatik. erabiltzeari
utzitakoak.
INOIZ ERABILI GABEKOAK:
Gaiari buruz ezer ez dakitenak edo
zerbait entzuna dutenak.
3
4. AURKITU
DITZAZKEGUN
PARTAIDEAK
HARREMAN SISTEMA LAN TALDE BATEAN:
a) Harreman Kodependienteak
(Paradigma: ZU)
Bestea nire menpe jartzeko joera da. Bestea nire espektatibei moldatzeko presionatzen dut. Besteen
eskaerei moldatzeko esfortzua egiten da, eskaerak norberaren posibilitateen aurka joan arren.
Harreman mota honetan batek rol aktibo, menperatzaile eta babeslea dauk; besteak paper pasiboa
hartzen du.
Gatazkak dominazio eta men egitearen bidez konpontzen dira. “Txantaje emozional” sarritan agertzen
da.
b) Harreman Independienteak
(Paradigma: NI)
Bakoitzaren banakotasunak nagusiki bizi dira. Hurbiltasunak jokatzeko askatasuna suntsituko
duenaren kezka. Bestea behar ez izateaz harro nago. Bestearentzako beharrezkoa izateak
deserosotasuna sortzen du. Harremanean nahasteko eta lotura afektiboak sortzeko zailtasuna.
Gatazkak isolamenduaren bidez konpontzen dira: zu zure bidetik, ni nire bidetik.
c) Harreman Independienteak:
(Paradigma: GU)
Harremanari esker, bakoitzak bere gaitasuna garatzen du eta bere helburuak lortuzeko bidean aurrera
egiten du. Harreman mota honetan askatasuna eta konpromezua neurri berean agertzen dira.
Askatasuna, alde bakoitzak bere bizitza eta norberaren garapenko ardura onartzen duelako.
Konpromezua, besteari laguntza eskeintzeko prest dagoelako eta bere aurrerapena nahi duelako.zka
Gatazkak baterako konponbidearen bidez konpontzen dira: guztiok irabazten duten alternatiba
kreatiboak bilatzen dira.
4
5. BILERA
Aurretik Ondoren
- Partaideak
taldekatu
- Beharrak
identifikatu - Helburu
minimoak - Hilabeteko
- Puntu finkatu eperako
garrantzitsuak helburuak
azaldu - Adibide
praktikoak - Helburuen
- Pertsonak erakutsi jarraipena
beren burua
identifikatu - Kideen - Taldekideen
konpromisoak arteko
- Ordutegia ezarri koordinazioa
adostu
Bertan 5
6. EGUNEROKOTASUNA
1.- Blog bat sortuko litzateke bakoitza egiten ari den
gauzak komentatzeko eta era berean sortzen diren
arazoei soluzioa emateko.
2.- Lehenengo hilaren ostean bilera egingo litzateke
eta berdin bigarrengoaren ostean. Hauetan
helburuak bete diren eta berriak finkatzeko asmoz.
3.- Azken jardunaldia burutuko litzateke.
Esperientziak elkar trukatu eta kurtsoaren balorazioa
egiteko.
Aurrera begira erabil ditzazkegun aukerak mahai
ganeratuz.
6
