Työhyvinvointivalmentajan koulutus alkaa 3.9.2013. Diat tutustuttavat sinut koulutukseen ja kouluttajaan.

1. Sinustako työyhteisösi
työhyvinvointivalmentaja?

2. Kenelle?
• Henkilöstöpäälliköille, henkilöstöhallinnon asiantuntijoille
ja muille henkilöstöasioiden parissa työskenteleville
• Esimiehille, tiiminvetäjille ja työnjohtotehtävissä toimiville
• Työhyvinvointiasioiden parissa työskenteleville
• Kaikille, jotka ovat kiinnostuneita työhyvinvoinnista ja sen kehittämisestä
Valmentava ote esimiestyössä lisää henkilöstön
motivaatiota, sitoutumista ja itseohjautuvuutta

3. Mitä saat koulutuksesta?
Ammatilliset taidot
• Runsaasti työkaluja ja menetelmiä työhyvinvoinnin edistämiseen
• Perustiedot kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin kentästä
• Valmentamisen perustaidot (coaching)
Lisäksi
• Omakohtainen valmennusprosessi
• Omat työhyvinvointitaidot lisääntyvät
Ammatillisten taitojen lisäksi voimaannuttava
pysähtyminen oman hyvinvoinnin äärelle

4. Koulutus perustuu
• Työhyvinvoinnin tutkimustuloksiin
• Kognitiivisen ja positiivisen psykologian menetelmiin
• Ratkaisukeskeisiin toimintamalleihin
• ICF:n valmentamista koskeviin standardeihin
Valmennus luo uusia oivalluksia
ja saa aikaan pysyviä muutoksia.

5. Työhyvinvointivalmentajan rooli
Koulutus antaa valmiudet mm:
• edistää ja tukea hyvinvointia ja viihtymistä työyhteisössä
• auttaa työntekijöitä motivoitumaan itse
• valmentaa työntekijöitä onnistumaan entistä paremmin
• parantaa työtehoa lisäämällä työn hallinnan taitoja
• käsitellä tunteita ja sosiaalisia suhteita työyhteisössä
• edistää hyvää työilmapiiriä ja vuorovaikutusta
Valmentaja tukee ja kannustaa ihmistä
kehittymään ja saavuttamaan tavoitteensa

6. Koulutuksen sisältö
1. Työhyvinvoinnin kenttä
2. Valmentamisen perusteet
3. Hyvinvoinnin kokonaisuus
4. Mielen johtaminen työyhteisössä
5. Stressinhallinta ja ajanhallinta
6. Motivoituminen ja työnilo
7. Tunteiden käsittely työyhteisössä
8. Sosiaaliset suhteet organisaatiossa
Jokainen päivä sisältää sekä teoriaa että
omakohtaista käytännön harjoittelua

7. Koulutuksen rakenne
• 8 lähiopetuspäivää
– teoriaa ja käytännön harjoittelua
– omakohtainen valmennusprosessi
• Harjoitustyö omassa työyhteisössä (tai muualla)
– työhyvinvointikartoitus
– henkilökohtaiset valmennukset 9 h (3 henkilöä x 3 h/hlö)
– ryhmävalmennus kartoituksen perusteella
• Osaaminen ja menetelmien hallinta syventyvät koulutuksen edetessä
Koulutuksen aikana jokainen käy läpi
oman työhyvinvoinnin valmennusprosessin

8. Käytännöt
Lähiopetuspäivät syksyllä tiistaisin ja keskiviikkoisin klo 9 - 16
• 3. - 4.9. 8. - 9.10. 5. - 6.11. 3. - 4.12.
Paikka
• MJK-Instituutti, Iso Roobertinkatu 20-22
Hinta 1875 euroa + alv 24 %
• hinta sisältää lähiopetuspäivät, ohjatut harjoitustehtävät sekä aineiston
100 % tyytyväisyystakuu

9. Ilmoittautuminen
Ilmoittautuminen 2.8.2013 mennessä:
www.tyohyvinvointivalmentaja.fi
puh. 040 515 8625
ulla@ilonatuotanto.fi
Ilmoittautuneille lähetetään ennakkokysely.

10. Tietoja kouluttajasta
• Vastaavana kouluttajana toimii Päivi Elovaara.
• Hänellä on kokemusta elämäntaidon valmentajien
kouluttamisesta sekä lukuisten työhyvinvointikoulutusten ja
ryhmävalmennusten vetämisestä organisaatioille.
• Päivi saa hyvää palautetta erityisesti teorian ja käytännönläheisten
harjoitusten yhdistämisestä.
Päivi Elovaara
Ekonomi, TTM, NLP Trainer,
ACC sertifioitu ICF Coach, MB Life Coach,
Firework Licensed Career Coach,
EIF-enneagrammiohjaaja,
kasvatustieteen ja erityispedagogiikan perusopinnot