8. Duyusal Uyum
• Uyarıcının şiddetinde ve özelliğinde bir
değişiklik olmazsa, sürekli olarak uyarılan
duyu organı, duyarlılığını kaybeder.
• Alıcı organ gelen uyarıcıya alışır ve tepkide
bulunmamaya başlar.(UMURSAMAZLIK)
8
9. Algı
• Duyu verilerini örgütleyip yorumlayarak
çevremizdeki durum, kişi ve olaylara anlam
verme süreci.
9
11. Algılarken Ne Oluyor?
• Gelen duyular arasında seçim yapar.
• Bazı duyuları ihmal eder.
• Bazılarını güçlendirir.
• Aradaki boşlukları doldurur.
• Beklentilere göre anlam verir.
11
12. Seçici Dikkat
• Duyu organlarımızın yakaladığı uyarıcıların
ancak bir kısmını algılama durumu.
12
16. Otomatik Tepkiler
• Bilinçdışı zihnimiz,
otomatik davranışlara
neden olan ‘sabit
eylem kalıpları’ ile
donatılmıştır.
• Beynimiz zamanın
%90’ında otomatik
pilottadır.
16
17. Sorular
• Neden kredi kartı kullanmayı beceremeyen
bir toplumuz?
• Neden emniyetli çalışmıyoruz?
17
19. Kurallara Aykırı Davranmak
• Temelinde bilgisizlik değil, olgunluk ve
farkındalık eksikliği yatıyor.
• Önceliklerin içine almamak ya da almakta
direnmek söz konusu.
• Bu tutumun psikolojideki karşılığı "Yetişkin
Çocuk" kavramıdır.
19
27. Nasıl?
• Sürekli etkileşim ve işbirliği.
• Bildiğini dayatmak değil, paylaşmak.
• Öğrenme tarzlarını bilmek.
• Kişilik özelliklerini bilmek.
27
28. Yeni Davranış Kalıpları
• Davranış değişikliği ancak sürekli ve ısrarlı bir
çalışma ile sağlanabilir.
• Üst yönetimin sürekli desteği ve çalışanlarla iletişim
halinde olması gerekir.
• Davranış odaklı emniyet kültürünü güçlendirecek
eğitimler verilmelidir.
28
29. Yeni Davranış Kalıpları
• Çalışanların etkin biçimde sürece katılmaları
sağlanmalıdır.
• Cezalandırmadan çok özendirme, motive etme
yaklaşımı izlenmelidir.
29