Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Similar to พ้อย
Similar to พ้อย (20)
พ้อย
- 1. 946-441 โครงงานทางการจัดการสารสนเทศและคอมพิวเตอร์ ชื่อโครงงาน: ระบบการจัดการประเมินพนักงานออนไลน์ 1.นายไชยวัฒน์ แซ่จิว รหัสนักศึกษา 5450110047 2.นายสุขรัฐจิต มงคลศิริเจริญ รหัสนักศึกษา 5450110143 3.นายวีระยุทธ์ แซ่ลิ่ม รหัสนักศึกษา 5450110129
- 2. ชื่อโครงการ สาระสาคัญ ของโครงการ หลักการและ เหตุผล วัตถุประสงค์ ของโครงงาน ประโยชน์ที่เป็น เหตุผลให้ควร พัฒนาโปรแกรม ขอบเขตของ โครงการ เทคนิคหรือ เทคโนโลยีที่ใช้ แผนงานและ ระยะเวลา ดาเนินการ ระบบ (ชื่อภาษาไทย) : ระบบการจัดการประเมินพนักงานออนไลน์ (กรณีศึกษา เบญจพร แลนด์ แอนด์ เฮ้าส์ ในเครือเบญจพรกรุ๊ป) (ชื่อภาษาอังกฤษ):Appraisal Employee system (Case study : Benjabhorn Company Co.,Ltd.) 1.ชื่อโครงการ
- 3. ชื่อโครงการ สาระสาคัญ ของโครงการ หลักการและ เหตุผล วัตถุประสงค์ ของโครงงาน ประโยชน์ที่เป็น เหตุผลให้ควร พัฒนาโปรแกรม ขอบเขตของ โครงการ เทคนิคหรือ เทคโนโลยีที่ใช้ แผนงานและ ระยะเวลา ดาเนินการ 2.สาระสาคัญของโครงการ โครงการ ชิ้นนี้จัดทาขึ้นเพื่อใช้ประโยชน์ในการปรับค่าตอบแทน พิจารณา ตัดสินการบรรจุ การเลื่อนชั้นเลื่อนตาแหน่ง การโยกย้าย และการลดชั้นลด ตาแหน่ง และตรวจสอบความต้องการฝึกอบรมเพื่อที่จะพัฒนาให้ดีขึ้น และยังช่วย ในข้อบกพร่องของกระบวนการจัดบุคคลหรือทราบถึงปัญหาต่างๆในองค์กร ระบบที่ช่วยในการตัดสินใจของผู้บริหาร
- 4. ชื่อโครงการ สาระสาคัญ ของโครงการ หลักการและ เหตุผล วัตถุประสงค์ ของโครงงาน ประโยชน์ที่เป็น เหตุผลให้ควร พัฒนาโปรแกรม ขอบเขตของ โครงการ เทคนิคหรือ เทคโนโลยีที่ใช้ แผนงานและ ระยะเวลา ดาเนินการ 3.หลักการและเหตุผล ในปัจจุบัน พนักงานถือเป็นสิ่งที่ขับเคลื่อนการทางานภายในองค์กรองค์กรซึ่ง ผู้บริหารควรให้ความสาคัญการประเมินผลจึงเป็ นสิ่งสาคัญ ซึ่งจะแสดงถึง ประสิทธิภาพ การทางานของพนักงาน โดยในบริษัทเบญจพร แลนด์ แอนด์ เฮ้าส์ เป็นบริษัทเกี่ยวกับการจัดทาบ้านจัดสรร และการประเมินผลเป็นสิ่งที่สาคัญมากต่อ บริษัท
- 5. ชื่อโครงการ สาระสาคัญ ของโครงการ หลักการและ เหตุผล วัตถุประสงค์ ของโครงงาน ประโยชน์ที่เป็น เหตุผลให้ควร พัฒนาโปรแกรม ขอบเขตของ โครงการ เทคนิคหรือ เทคโนโลยีที่ใช้ แผนงานและ ระยะเวลา ดาเนินการ 4.วัตถุประสงค์ของโครงงาน 1. • เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงาน ของพนักงานในองค์กร 2. • เพื่อนาข้อมูลไปใช้ในการพัฒนาช่วยในการตัดสินใจ ด้วยระบบ
- 6. ชื่อโครงการ สาระสาคัญ ของโครงการ หลักการและ เหตุผล วัตถุประสงค์ ของโครงงาน ประโยชน์ที่เป็น เหตุผลให้ควร พัฒนาโปรแกรม ขอบเขตของ โครงการ เทคนิคหรือ เทคโนโลยีที่ใช้ แผนงานและ ระยะเวลา ดาเนินการ 5.ประโยชน์ที่เป็นเหตุผลให้ควรพัฒนาโปรแกรม (1) พนักงานมีความ สะดวกในการ ประเมินที่ทันสมัยขึ้น (2) การประเมิน พนักงานว่าเป็นไป ตามมาตรฐานของ องค์กร (3) นาข้อมูลไปใช้ใน การพัฒนาและบริหาร ทรัพยากรบุคล (4) สรุปเป็นรายงาน สถิติของบริษัทและส่ง ให้ผู้บริหารตัดสินใจ (5) ให้ผู้ใช้งานมี ความสะดวกในการ เรียกใช้ข้อมูล
- 7. ชื่อโครงการ สาระสาคัญ ของโครงการ หลักการและ เหตุผล วัตถุประสงค์ ของโครงงาน ประโยชน์ที่เป็น เหตุผลให้ควร พัฒนาโปรแกรม ขอบเขตของ โครงการ เทคนิคหรือ เทคโนโลยีที่ใช้ แผนงานและ ระยะเวลา ดาเนินการ 6.ขอบเขตของโครงการ 6.1ระบบการประเมินออนไลน์ แบ่งออกเป็น 6 โมดูล ดังนี้ โมดูลที่ 1 การเข้าสู่ระบบ 1)กาหนดสิทธิการเข้าใช้งานระบบ 2) ผู้ใช้กรอกชื่อผู้ใช้และรหัสผ่าน 3) ระบบทาการตรวจสอบกับฐานข้อมูล ถ้าถูกต้องจะเข้าสู่ระบบ 4) ระบบจะเชื่อมต่อกับฐานข้อมูลเข้าผ่านทางระบบเครือข่าย
- 8. โมดูลที่ 2 การจัดการข้อมูลพนักงาน - เพิ่ม แก้ไข เรียกดูข้อมูลพนักงานโดยจะมีการทางานของระบบคอยช่วยเหลือ อานวยความสะดวก ชื่อโครงการ สาระสาคัญ ของโครงการ หลักการและ เหตุผล วัตถุประสงค์ ของโครงงาน ประโยชน์ที่เป็น เหตุผลให้ควร พัฒนาโปรแกรม ขอบเขตของ โครงการ เทคนิคหรือ เทคโนโลยีที่ใช้ แผนงานและ ระยะเวลา ดาเนินการ โมดูลที่ 3 เกี่ยวกับองค์กร - ฝ่าย HR เพิ่ม แก้ไข เรียกดู ข้อมูล ระดับ แผนก เพื่อใช้เป็นเงื่อนไขต่างๆใน การประเมิน
- 9. ชื่อโครงการ สาระสาคัญ ของโครงการ หลักการและ เหตุผล วัตถุประสงค์ ของโครงงาน ประโยชน์ที่เป็น เหตุผลให้ควร พัฒนาโปรแกรม ขอบเขตของ โครงการ เทคนิคหรือ เทคโนโลยีที่ใช้ แผนงานและ ระยะเวลา ดาเนินการ โมดูลที่ 4 ประเมิน -ผู้ดูแลระบบออกแบบรูปแบบ แบบฟอร์มการประเมิน และ บันทึกผลการประเมิน -ฝ่าย HR เรียกใช้แบบฟอร์มการประเมินที่ต้องการ กาหนดช่วงเวลา ในการประเมิน -พนักงานทาการประเมิน -พนักงานอัพโหลดผลงานส่วนตัวเพื่อส่งเป็นรายงานให้ผู้บริหารพิจารณา
- 10. ชื่อโครงการ สาระสาคัญ ของโครงการ หลักการและ เหตุผล วัตถุประสงค์ ของโครงงาน ประโยชน์ที่เป็น เหตุผลให้ควร พัฒนาโปรแกรม ขอบเขตของ โครงการ เทคนิคหรือ เทคโนโลยีที่ใช้ แผนงานและ ระยะเวลา ดาเนินการ โมดูลที่ 5 ประมวลผลขาดลามาสาย -การรับข้อมูลขาดลามาสาย -การส่งข้อมูลเพื่อไปเก็บในรายงานขาดลามาสาย โมดูลที่ 6 รายงาน - รายงานข้อมูลทั่วไป เพื่อแสดงข้อมูลทั่วไปเช่น จานวนพนักงาน แยกตาม แผนก, ระดับ, ยังทางานอยู่หรือลาออก เป็นต้น -รายงานขาดลามาสาย เพื่อตรวจสอบพฤติกรรมการมาทางานของพนักงาน -รายงานการประเมินผล เพื่อแสดงผลจากการคานวณในแต่ละด้านที่องค์กร ต้องการ
- 11. ชื่อโครงการ สาระสาคัญ ของโครงการ หลักการและ เหตุผล วัตถุประสงค์ ของโครงงาน ประโยชน์ที่เป็น เหตุผลให้ควร พัฒนาโปรแกรม ขอบเขตของ โครงการ เทคนิคหรือ เทคโนโลยีที่ใช้ แผนงานและ ระยะเวลา ดาเนินการ 6.2ผู้ที่สามารถใช้ระบบการประเมินออนไลน์ สามารถแบ่งเป็น 3 กลุ่ม กลุ่มบุคคลที่ 1 ผู้ดูแลระบบ สามารถใช้งานโมดูล 1-6 แต่ละโมดูลมีความสามารถในการทางานดังนี้ โมดูลที่ 1 การ Login - สามารถกาหนดและจาแนกสิทธิ์การเข้าใช้งานระบบ -ดูแลแก้ไขปัญหา ชื่อผู้ใช้และรหัสผ่าน ระบบจัดเก็บข้อมูลลงฐานข้อมูล โมดูลที่ 2 การจัดการพนักงาน -ดูแลแก้ไขปัญหาการบันทึกการเปลี่ยนแปลงประวัติการเปลี่ยนแปลงข้อมูลลง ฐานข้อมูล โมดูลที่ 3 เกี่ยวกับองค์กร - ดูแลแก้ไขปัญหา ข้อมูลองค์กร แผนก ระดับ ตาแหน่ง โมดูลที่ 4 ประเมิน -ดูแลแก้ไขปัญหา แบบฟอร์มการประเมิน และบันทึกผลการประเมินไปคานวณ โมดูลที่ 5 การขาดลามาสาย - ดูแลแก้ไขปัญหา ลงบันทึกการขาดลามาสายของพนักงาน โมดูลที่ 6 รายงาน -ดูแลแก้ไขปัญหาการคานวณออกรายงาน
- 12. ชื่อโครงการ สาระสาคัญ ของโครงการ หลักการและ เหตุผล วัตถุประสงค์ ของโครงงาน ประโยชน์ที่เป็น เหตุผลให้ควร พัฒนาโปรแกรม ขอบเขตของ โครงการ เทคนิคหรือ เทคโนโลยีที่ใช้ แผนงานและ ระยะเวลา ดาเนินการ 6.2ผู้ที่สามารถใช้ระบบการประเมินออนไลน์ สามารถแบ่งเป็น 3 กลุ่ม กลุ่มบุคคลที่ 2 ผู้ใช้ฝ่ายHR สามารถใช้งานโมดูลที่ 1-6 แต่ละโมดูลมีความสามารถในการทางานดังนี้ โมดูลที่ 1 การ Login ผู้ใช้ทั่วไปสามารถกรอกชื่อผู้ใช้และรหัสผ่าน ระบบทาการตรวจสอบกับฐานข้อมูล ถ้าถูกต้องจะเข้าสู่ระบบ ระบบจะเชื่อมต่อกับฐานข้อมูลเข้าผ่านทางระเครือข่าย โมดูลที่ 2 การจัดการพนักงาน เพิ่ม แก้ไข เรียกดูข้อมูลพนักงาน โมดูลที่ 3 เกี่ยวกับองค์กร เพิ่ม แก้ไข เรียกดูข้อมูลองค์กร แผนก ระดับ ตาแหน่ง โมดูลที่ 4 ประเมิน ประเมินตนเอง ประเมินผู้ใต้บังคับบัญชา ประเมินเพื่อนร่วมงาน ประเมินหัวหน้างาน โมดูลที่ 5 การขาดลามาสาย เพิ่ม แก้ไข ลงบันทึกการขาดลามาสายของพนักงานเรียกดูการขาดลามาสาย โมดูลที่ 6 รายงาน ดูรายงาน เฉพาะ สิทธิที่ ผู้ดูแลให้ดูได้
- 13. ชื่อโครงการ สาระสาคัญ ของโครงการ หลักการและ เหตุผล วัตถุประสงค์ ของโครงงาน ประโยชน์ที่เป็น เหตุผลให้ควร พัฒนาโปรแกรม ขอบเขตของ โครงการ เทคนิคหรือ เทคโนโลยีที่ใช้ แผนงานและ ระยะเวลา ดาเนินการ 6.2ผู้ที่สามารถใช้ระบบการประเมินออนไลน์ สามารถแบ่งเป็น 3 กลุ่ม กลุ่มบุคคลที่ 3 กลุ่มพนักงานสามารถใช้งานโมดูลที่ 1,3,4,6แต่ละโมดูลมีความสามารถในการทางาน ดังนี้ โมดูลที่ 1 การ Login ผู้ใช้ทั่วไปสามารถกรอกชื่อผู้ใช้และรหัสผ่าน ระบบทาการตรวจสอบกับฐานข้อมูล ถ้าถูกต้องจะเข้าสู่ระบบ ระบบจะเชื่อมต่อกับฐานข้อมูลเข้าผ่านทางระเครือข่าย โมดูลที่ 3 เกี่ยวกับองค์กร เรียกดูข้อมูลองค์กร แผนก ระดับ ตาแหน่ง โมดูลที่ 4 ประเมิน ประเมินตนเอง (เพิ่มข้อความแนะนาเสนอต่อผู้บริหาร) ประเมินเพื่อนร่วมงาน (เพิ่มข้อความแนะนาเสนอต่อผู้บริหาร) ประเมินผู้ใต้บังคับบัญชา (เพิ่มข้อความแนะนาเสนอต่อผู้บริหาร) ประเมินหัวหน้างาน (เพิ่มข้อความแนะนาเสนอต่อผู้บริหาร) อัพโหลดผลงานส่วนตัวเพื่อให้ผู้บริหารพิจารณา โมดูลที่ 6 รายงาน ดูรายงาน เฉพาะ สิทธิที่ ผู้ดูแลให้พนักดูได้เช่น รายงานการประเมินตนเอง
- 14. ชื่อโครงการ สาระสาคัญ ของโครงการ หลักการและ เหตุผล วัตถุประสงค์ ของโครงงาน ประโยชน์ที่เป็น เหตุผลให้ควร พัฒนาโปรแกรม ขอบเขตของ โครงการ เทคนิคหรือ เทคโนโลยีที่ใช้ แผนงานและ ระยะเวลา ดาเนินการ 6.2ผู้ที่สามารถใช้ระบบการประเมินออนไลน์ สามารถแบ่งเป็น 3 กลุ่ม กลุ่มบุคคลที่ 4 กลุ่มผู้บริหาร สามารถใช้งานโมดูลที่1,6 แต่ละโมดูลมีความสามารถในการทางานดังนี้ โมดูลที่ 1 การ Login -ผู้ใช้ทั่วไปสามารถกรอกชื่อผู้ใช้และรหัสผ่าน -ระบบทาการตรวจสอบกับฐานข้อมูลถ้าถูกต้องจะเข้าสู่ระบบ -ระบบจะเชื่อมต่อกับฐานข้อมูลเข้าผ่านทางระเครือข่าย โมดูลที่ 6 รายงาน -รายงานข้อมูลทั่วไป เพื่อแสดงข้อมูลทั่วไปเช่น จานวนพนักงาน แยกตามแผนก, ระดับ,ยังทางานอยู่หรือลาออก เป็นต้น -รายงานขาดลามาสาย เพื่อตรวจสอบพฤติกรรมการมาทางานของพนักงาน -รายงานการประเมินผล เพื่อแสดงผลจากการคานวณในแต่ละด้านที่บริหารอยากทราบ -รายงานผลงานของพนักงานเพื่อใช้ในการติดตามงาน
- 17. ชื่อโครงการ สาระสาคัญ ของโครงการ หลักการและ เหตุผล วัตถุประสงค์ ของโครงงาน ประโยชน์ที่เป็น เหตุผลให้ควร พัฒนาโปรแกรม ขอบเขตของ โครงการ เทคนิคหรือ เทคโนโลยีที่ใช้ แผนงานและ ระยะเวลา ดาเนินการ เทคนิคหรือเทคโนโลยีที่ใช้ • Organization Chart (ORC) • Web Application • Database เครื่องมือที่ใช้ในการพัฒนา ได้แก่ ภาษาที่ใช้เขียน Tools อื่นๆ ที่ใช่ช่วย ในการพัฒนาโปรแกรมและอื่นๆ 1.เครื่องมือ และอุปกรณ์ • เครื่องคอมพิวเตอร์ PC ,Notebook • HDD 1 TB • Memory 2 GB • CPU intel core i7
- 18. เครื่องมือที่ใช้ในการพัฒนา ได้แก่ ภาษาที่ใช้เขียน Tools อื่นๆ ที่ใช่ช่วย ในการพัฒนาโปรแกรมและอื่นๆ 2.ซอฟต์แวร์ • Microsoft Windows 7 Ultimate , XP คือ ระบบปฏิบัติการ • Macromedia Dreamweaver CS 5.5 คือ โปรแกรมที่ใช้พัฒนาเว็บ • EditPlus คือโปรแกรมที่ใช้เขียนโปรแกรม และพัฒนาเว็บ • AppServ คือโปรแกรมที่รวบรวมเอา Open Source Softwareหลายๆ อย่างมารวมกัน • Microsoft office 2007, 2010 คือ โปรแกรมสาหรับทาเอกสาร • Php , Html คือ ภาษาที่ใช้ในการพัฒนาระบบ ชื่อโครงการ สาระสาคัญ ของโครงการ หลักการและ เหตุผล วัตถุประสงค์ ของโครงงาน ประโยชน์ที่เป็น เหตุผลให้ควร พัฒนาโปรแกรม ขอบเขตของ โครงการ เทคนิคหรือ เทคโนโลยีที่ใช้ แผนงานและ ระยะเวลา ดาเนินการ รายละเอียดโปรแกรมที่จะพัฒนา (Software Specification) ได้แก่ Input/OutputSpecification: ระบุรายละเอียดข้อมูลรับเข้าสู่ ระบบ และข้อมูลหรือผลลัพธ์ที่ส่งออกจากระบบ โดยแยก ตามประเภทผู้ใช้งานระบบ (Ended-User)
- 21. ชื่อโครงการ สาระสาคัญ ของโครงการ หลักการและ เหตุผล วัตถุประสงค์ ของโครงงาน ประโยชน์ที่เป็น เหตุผลให้ควร พัฒนาโปรแกรม ขอบเขตของ โครงการ เทคนิคหรือ เทคโนโลยีที่ใช้ แผนงานและ ระยะเวลา ดาเนินการ 3.ผู้ใช้งานระบบ พนักงาน •สามารถเข้าดูรายงานเฉพาะที่ผู้ดูแลกาหนดให้เรียกดูได้บางส่วนได้ •สามารถทาการประเมินได้ •สามารถเพิ่มอัพโหลดผลงานส่วนตัว •สามารถดูตารางการการขาด ลา มาสาย ผู้ดูแลระบบ •สามารถดูแลทุกส่วนในระบบได้ •สามารถกาหนดเวลา เปิด-ปิด ระบบการประเมิน •สามารถกาหนดและจาแนกสิทธิ์การเข้าใช้งานระบบซึ่งแต่ละคนจะมี ชื่อผู้ใช้ (Username)และรหัสผ่าน (Password)