Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Kis és középvállalkozások tanácsadója

0 views

Published on

Tanácsadás

Published in: Economy & Finance
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Kis és középvállalkozások tanácsadója

  1. 1. Kis -és középvállalkozások tanácsadója<br />Huszár Tamás<br />SZIE Vezetés és Szervezés Mesterszak<br />2011<br />
  2. 2. SPECIÁLIS TANÁCSADÁSI SZAKTERÜLET<br />Kis -és középvállalkozások, ahol adóoptimalizálásra lehet szükség az adott üzleti évben<br />Kis -és középvállalkozások, melyeknek a további fejlődéshez külső finanszírozásra lesz szüksége<br />Építőipari vállalkozások menedzselése<br />
  3. 3. Miért forduljon hozzánk, külső tanácsadóhoz<br />A szervezeten kívüli szakember<br /><ul><li>más szemszögből, tárgyilagosabban lát,
  4. 4. független a szervezet jutalmazási, hatalmi rendszerétől,
  5. 5. problémák esetén érdekelt a változtatás folytatásában.</li></li></ul><li>Tanácsadó alapvető kompetenciái<br />Képes felmérni, elemezni és értékelni az ügyfél jelenlegi helyzetét és ehhez kapcsolódóan felépíteni a tanácsadási folyamatot.<br />Képes az ügyféllel közösen a kívánatos jövő meghatározására.<br />Képes az ügyfél munkatársaival együttdolgozva a kívánt jövő érdekében szükséges változások bevezetésére és a folyamatos fejlesztésre.<br />Képes a tanácsadói és változási folyamat és fejlődés értékelésére.<br />Képes a legújabb tanácsadói piaci követelményeknek megfelelni és azok szerint fellépni.<br />Képes az ügyféllel a megfelelő és hiteles kapcsolat kialakítására.<br />
  6. 6. Mikor forduljon hozzánk tanácsadásért<br />A vállalattal való azonosulás elősegítése, kialakítása.<br />Az együttműködés fejlesztése szervezeti egységek, vezetők, egyének között.<br />Jövőtervezés, változtatási irányok kiválasztása és segítség a változtatás véghezvitelében.<br />Beruházás kapcsán a beruházást lebonyolító team menedzselése, az új szervezeti működés beindításának elősegítése.<br />Elmérgesedett konfliktusok kezelése.<br />Valamilyen konkrét szervezeti változáshoz az emberek mozgósítása.<br />Széthúzás a vállalat különböző részlegei között.<br />
  7. 7. SZAKMAI ELŐÉLET<br />2004-2008 Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügy szak<br />2009-2011 Szent István Egyetem Üzletviteli tanácsadás szakirány<br />2008 Mérlegképes könyvelői szakképesítés<br />2008-2010 Strabag-MMLZrt Pénzügyi referens<br />2010- EMAB Zrt Kontroller<br />

×