1. REFORM CONSULTING
Tanácsadók:
Farkas Katalin
Kiss Anna
Nagy Péter
Budapest, 2012. április 14

2. „Gyakran azt hívják lehetetlennek, amit még nem
próbáltak ki.”

3. BEMUTATKOZÁS
 2012 januárban alakult
 Nyugat-Európai üzleti és humánerőforrás
tanácsadó cég
 Fő tevékenységi terület: vezetési tanácsadás
 3 senior tanácsadó
 7 tanácsadó

4. ÜZLETI TANÁCSADÁS
 Átfogó menedzsment és üzleti tanácsadás a
vállalat optimalizálása és fejlesztése
 Vállalati struktúra és irányítási modellek
 Kidolgozása
 Megtervezése
 Megvalósítása
 Stratégiai kidolgozás és megvalósítás
 Válságmenedzsment és reform tanácsadás
 Működési hatékonyság növelése struktúra
átalakítás
 Vállalati kultúraformálás

5. HR TANÁCSADÁS
 Informáló tanácsadás
 Employer Branding
 Változássegítő tanácsadás
 Szervezeti tanulást segítő tanácsadás
 Emberierőforrás-gazdálkodási tanácsadás
 Szervezetfejlesztés – Munkaköri leírások

6. VERSENYTÁRSAK
A legfőbb versenytársak: belső tanácsadást
tanácsadók.
Sok cégvezető megkérdőjelezi a tanácsadó
hozzáadott értékét, és miért kell ehhez legtöbbször
külső céget/személyt igénybe venni, ha mindehhez
úgyis szükség van a belső szakemberek
közreműködésére?

7. VERSENYTÁRSAK
- Belső tanácsadó egy szervezeten belül egy-egy
konkrét probléma esetében bárki lehet, ha nem
érdekelt a megváltoztatni kívánt folyamat
szereplőinek előnyben részesítésében vagy
kedvezőtlen elbírálásában;
- az adott szervezetben olyan fokú az
elismertsége, hogy a problémában szereplők
elfogadják megállapításait;

8. ERŐSSÉGEK / GYENGESÉGEK
a cél tisztázása és Politikai bizonytalanság
pontosítása, Gazdasági válság
célcsoport ismerete,
megfelelő stílus és
nyelvezet alkalmazása,
világos és érthető
megfogalmazások,
és a megfelelő
prezentációs eszközök
alkalmazása

9. FARKAS KATALIN
 Közgazdász végzettség
 10 éve vezetési tanácsadó
 Szakmai tapasztalat
 Apple
 Samsung
 HP

10. KISS ANNA
 Pszichológai végzettség
 6 év coach
 Szakmai tapasztalat:
 K&H Bank személyes coach
 OTP HR csoportvezető

11. NAGY PÉTER
 IT végzettség
 3 éve vezetői tanácsadó IT területen
 Szakmai tapasztalat:
 Accenture
 IBM

12. ÜGYFÉLSZERZÉS
 www.reformco.hu
 Tanácsadói konferencián részvétel
 Tenderek megpályázása
 HVG hirdetés

13. FOLYAMAT
1. Személyes találkozás
2. Ügyféligény felmérés
3. Megállapodás
4. Kivitelezés
5. Utókövetés
6. Projektzárás

14. KOMMUNIKÁCIÓ
 Linkek:
 http://www.facebook.com/profile.php?id=10000373
9123340
 http://www.linkedin.com/profile/edit?trk=hb_tab_pro
_top
 http://prezi.com/ucj6ymhwdjnr/present/?auth_key=i
d81qsy&follow=lej__umudjhq

15. Köszönjük a figyelmet!