SlideShare a Scribd company logo
1 of 46
ΕΕΡΡΕΕΥΥΝΝΑΑ:: 
ΟΟΙΙ ΑΑΠΠΟΟΨΨΕΕΙΙΣΣ ΤΤΩΩΝΝ 
ΕΕΚΚΠΠΑΑΙΙΔΔΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΩΩΝΝ ΤΤΗΗΣΣ 
ΠΠΡΡΩΩΤΤΟΟΒΒΑΑΘΘΜΜΙΙΑΑΣΣ ΕΕΚΚΠΠΑΑΙΙΔΔΕΕΥΥΣΣΗΗΣΣ 
ΑΑΝΝΑΑΦΦΟΟΡΡΙΙΚΚΑΑ ΜΜΕΕ ΤΤΗΗΝΝ 
ΑΑΞΞΙΙΟΟΛΛΟΟΓΓΗΗΣΣΗΗ ΤΤΟΟΥΥ ΕΕΡΡΓΓΟΟΥΥ ΤΤΩΩΝΝ 
ΕΕΚΚΠΠΑΑΙΙΔΔΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΩΩΝΝ
ΑΑΝΝΑΑΓΓΚΚΑΑΙΙΟΟΤΤΗΗΤΤΑΑ ΤΤΗΗΣΣ ΕΕΡΡΕΕΥΥΝΝΑΑΣΣ 
ΗΗ ααξξιιοολλόόγγηησσηη ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν δδεενν 
εεφφααρρμμόόζζεεττααιι σσττηη χχώώρραα μμααςς ααππόό ττοο 11998822,, ππρρόόκκεειιττααιι ίίσσωωςς 
νναα εεφφααρρμμοοσσττεείί σσύύννττοομμαα 
••εεννττοοππιισσμμόόςς ττοουυ ββααθθμμοούύ ααπποοδδοοχχήήςς ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ααππόό 
ττοουυςς εεκκππααιιδδεευυττιικκοούύςς 
••εεννττοοππιισσμμόόςς ττωωνν σσηημμεείίωωνν σστταα οοπποοίίαα οοιι εεκκππααιιδδεευυττιικκοοίί 
δδιιααφφοορροοπποοιιοούύννττααιι ααππόό ττοο ππρροοττεειιννόόμμεεννοο σσύύσσττηημμαα 
ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς
ΣΣΤΤΟΟΧΧΟΟΙΙ ΤΤΗΗΣΣ ΕΕΡΡΕΕΥΥΝΝΑΑΣΣ 
ΠΠοοιιοοςς εείίννααιι οο ββααθθμμόόςς σσυυμμφφωωννίίααςς ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν ααννααφφοορριικκάά μμεε ττηηνν 
ααξξιιοολλόόγγηησσηη ττοουυ έέρργγοουυ ττοουυςς 
ΠΠοοιιαα εείίννααιι ηη ββαασσιικκήή εεππιιχχεειιρρηημμααττοολλοογγίίαα πποουυ ααννααππττύύσσσσοουυνν γγιιαα νναα 
σσττηηρρίίξξοουυνν ττηη θθέέσσηη ττοουυςς 
ΠΠοοιιαα εείίννααιι ηη άάπποοψψηη ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν γγιιαα ττοουυςς σσκκοοπποούύςς κκααιι ττοουυςς 
σσττόόχχοουυςς ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττοουυςς 
ΣΣεε πποοιιαα κκρριιττήήρριιαα,, φφοορρεείίςς κκααιι μμεεθθόόδδοουυςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττοουυςς 
δδίίννοουυνν ππρροοττεερρααιιόόττηητταα 
ΠΠοοιιοοιι ππααρράάγγοοννττεεςς ππρρέέππεειι νναα λλααμμββάάννοοννττααιι υυππόόψψηη κκααττάά ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη 
ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν 
ΠΠοοιιοοςς ήή πποοιιοοιι ννοομμιιμμοοπποοιιοούύννττααιι νναα έέχχοουυνν ππρρόόσσββαασσηη σσττοο ααπποοττέέλλεεσσμμαα ττηηςς 
δδιιααδδιικκαασσίίααςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς 
ΠΠώώςς θθαα εεππιιθθυυμμοούύσσαανν οοιι εεκκππααιιδδεευυττιικκοοίί νναα ααξξιιοοπποοιιηηθθοούύνν τταα ααπποοττεελλέέσσμμαατταα 
ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττοουυςς 
ΠΠοοιιαα εείίννααιι ηη άάπποοψψηη ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν γγιιαα ττοο δδιικκααίίωωμμαα υυπποοββοολλήήςς 
εεννσσττάάσσεεωωνν εεππίί ττοουυ ααξξιιοολλοογγιικκοούύ ααπποοττεελλέέσσμμααττοοςς
ΜΜΕΕΘΘΟΟΔΔΟΟΛΛΟΟΓΓΙΙΑΑ 
ΠΠΟΟΙΙΟΟΤΤΙΙΚΚΗΗ ΠΠΡΡΟΟΣΣΕΕΓΓΓΓΙΙΣΣΗΗ 
ΠΠοοιιοοττιικκήή ααννάάλλυυσσηη ππεερριιεεχχοομμέέννοουυ 
((σσεε ννοομμοοθθεεττιικκάά κκεείίμμεενναα)) 
ΣΣυυννεεννττεεύύξξεειιςς 
ΕΕρρμμηηννεευυττιικκήή 
ΠΠΟΟΣΣΟΟΤΤΙΙΚΚΗΗ ΠΠΡΡΟΟΣΣΕΕΓΓΓΓΙΙΣΣΗΗ 
ΕΕρρωωττηημμααττοολλόόγγιιαα
ΠΠΛΛΗΗΘΘΥΥΣΣΜΜΟΟΣΣ ΑΑΝΝΑΑΦΦΟΟΡΡΑΑΣΣ 
οοιι εεκκππααιιδδεευυττιικκοοίί ττωωνν ΔΔηημμοοττιικκώώνν ΣΣχχοολλεείίωωνν ττηηςς 
ΚΚρρήήττηηςς ((22..664411 εεκκππααιιδδεευυττιικκοοίί)) 
ΔΔΕΕΙΙΓΓΜΜΑΑ ΤΤΗΗΣΣ ΕΕΡΡΕΕΥΥΝΝΑΑΣΣ 
442222 εεκκππααιιδδεευυττιικκοοίί ((1166%% ττοουυ ππλληηθθυυσσμμοούύ 
ααννααφφοορράάςς))
Νιώθετε ιικκααννοοπποοιιηημμέέννοοςς ααππόό ττηηνν εεννηημμέέρρωωσσηη πποουυ 
έέχχεεττεε γγιιαα θθέέμμαατταα εεκκππααιιδδεευυττιικκήήςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς;; 
ΒΑΘΜΟΣ 
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ 
ΣΥΧΝΟΤΗΤΑ % 
Ναι, Πολύ 4 1,0 
Ναι, Αρκετά 55 13,1 
Ναι, Μέτρια 135 32,1 
Όχι, Λίγο 123 29,3 
Όχι, Καθόλου 103 24,5 
Σύνολο 420 100,0 
Δεν απαντώ-δεν έχω γνώμη 2 0,5 
Δεν απάντησαν 0 0,0 
ΔΕΙΚΤΕΣ: μ.ο: 2,37 τ.α:1,022
Από ποιες ππηηγγέέςς ααννττλλεείίττεε ττηηνν εεννηημμέέρρωωσσήή σσααςς;; 
ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗΣ ΝΑΙ 
Ν % 
Συζητήσεις με συναδέλφους 139 71,6 
Εφημερίδες, περιοδικά, μέσα μαζικής ενημέρωσης 126 64,9 
Βιβλία-άρθρα 82 42,3 
Συνέδρια, ημερίδες, διαλέξεις 79 40,7 
Επιμορφωτικά σεμινάρια 67 34,5 
Συζητήσεις με συνδικαλιστικούς φορείς 66 34 
Συζητήσεις με Σχολικό Σύμβουλο 57 29,4 
Πανεπιστημιακές σπουδές 55 28,4 
Σχετική νομοθεσία 50 25,8 
Internet 46 23,7 
Μετεκπαίδευση 28 14,4 
Δεν όφειλαν να απαντήσουν Ν=228 
Δεν απάντησαν Ν=0
ΝΝιιώώθθεεττεε ιικκααννοοπποοιιηημμέέννοοςς ααππόό ττηηνν εεννηημμέέρρωωσσηη πποουυ έέχχεεττεε γγιιαα ττοο 
ννοομμοοθθεεττιικκόό ππλλααίίσσιιοο ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν 
εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; 
ΒΑΘΜΟΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΣΥΧΝΟΤΗΤΑ % 
Ναι, Πολύ 2 0,5 
Ναι, Αρκετά 31 7,4 
Ναι, Μέτρια 73 17,5 
Όχι, Λίγο 158 37,8 
Όχι, Καθόλου 154 36,8 
Σύνολο 418 100,0 
Δεν απαντώ-δεν έχω γνώμη 3 0,7 
Δεν απάντησαν 1 0,2 
ΔΕΙΚΤΕΣ: μ.ο: 1,97 τ.α: ,940
Μπορείτε να αναφέρετε ποιες είναι οοιι ττρρεειιςς ππρρώώττεεςς λλέέξξεειιςς ήή 
φφρράάσσεειιςς πποουυ σσααςς έέρρχχοοννττααιι σσττοο μμυυααλλόό γγιιαα ττοονν όόρροο «ααξξιιοολλόόγγηησσηη ττοουυ 
έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν»;; 
ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗΣ ΝΑΙ 
Ν % 
Αρνητικοί χαρακτηρισμοί, μηχανισμός 
ελέγχου 
168 49 
Ζητήματα διαδικασίας 155 45,2 
Θετικοί χαρακτηρισμοί, ανάδειξη 
132 38,5 
θετικών στοιχείων 
Προβληματικές σχέσεις 125 36,4 
Εργασιακό καθεστώς 26 7,6 
Κάτι άλλο 40 11,7 
Δεν απάντησαν Ν=79
Κατά καιρούς έχουν εκφραστεί δδιιάάφφοορρεεςς ααππόόψψεειιςς υυππέέρρ ττηηςς 
ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν.. ΕΕσσεείίςς ππρροοσσωωππιικκάά σσεε 
πποοιιοο ββααθθμμόό σσυυμμφφωωννεείίττεε ήή δδιιααφφωωννεείίττεε μμεε ττιιςς ααππόόψψεειιςς ααυυττέέςς;; 
((ππααρροουυσσιιάάζζοοννττααιι τταα 55 ππρρώώτταα)) 
ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ ΥΠΕΡ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΜΜ..ΟΟ 
Να υποστηριχθούν οι εκπαιδευτικοί στο έργο τους μέσα από 
επιμορφωτικά προγράμματα 44,,0088 
Να βελτιωθούν τα προγράμματα σπουδών των Πανεπιστημιακών 
Τμημάτων 3,77 
Να ανατροφοδοτηθούν οι εκπαιδευτικοί στο έργο τους και να 
βελτιώσουν έτσι την ποιότητά του 3,66 
Να αναλάβουν οι εκπαιδευτικοί το μέρος των ευθυνών που τους 
αναλογεί 3,53 
Να βοηθηθούν καλοί εκπαιδευτικοί να γίνουν ακόμη καλύτεροι, 
εφόσον για όλους υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης 3,53 
Να επισημανθούν οι τυχόν αδυναμίες των εκπαιδευτικών 3,51
Κατά καιρούς έχουν εκφραστεί δδιιάάφφοορρεεςς ααππόόψψεειιςς υυππέέρρ ττηηςς 
ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν.. ΕΕσσεείίςς ππρροοσσωωππιικκάά σσεε 
πποοιιοο ββααθθμμόό σσυυμμφφωωννεείίττεε ήή δδιιααφφωωννεείίττεε μμεε ττιιςς ααππόόψψεειιςς ααυυττέέςς;; 
((ππααρροουυσσιιάάζζοοννττααιι τταα 33 ττεελλεευυττααίίαα)) 
ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ ΥΠΕΡ ΤΗΣ 
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΜΜ..ΟΟ 
ΝΝαα εελλέέγγξξεειι ηη ΠΠοολλιιττεείίαα ττοο ββααθθμμόό εεφφααρρμμοογγήήςς 
ττηηςς εεκκππααιιδδεευυττιικκήήςς πποολλιιττιικκήήςς 33,,0099 
ΝΝαα εεννηημμεερρωωθθοούύνν οοιι γγοοννεείίςς γγιιαα ττηηνν πποοιιόόττηητταα 
ττοουυ εεκκππααιιδδεευυττιικκοούύ έέρργγοουυ πποουυ ππααρρέέχχεεττααιι σστταα 
2,93 
ππααιιδδιιάά ττοουυςς 
ΝΝαα ββεελλττιιωωθθοούύνν οοιι εεππιιδδόόσσεειιςς ττωωνν μμααθθηηττώώνν 2,93
Κατά καιρούς έχουν εκφραστεί δδιιάάφφοορρεεςς ααππόόψψεειιςς κκααττάά ττηηςς 
ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν.. ΕΕσσεείίςς ππρροοσσωωππιικκάά σσεε 
πποοιιοο ββααθθμμόό σσυυμμφφωωννεείίττεε ήή δδιιααφφωωννεείίττεε μμεε ττιιςς ααππόόψψεειιςς ααυυττέέςς;; 
((ππααρροουυσσιιάάζζοοννττααιι τταα 55 ππρρώώτταα)) 
ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΜΜΟΟ 
Είναι άδικη όταν μάλιστα δεν αξιολογούνται και οι υπόλοιποι 
συντελεστές του εκπαιδευτικού συστήματος 4,47 
Δεν λαμβάνει υπόψη παράγοντες που βρίσκονται έξω από τον 
έλεγχο των εκπαιδευτικών και που επηρεάζουν, όμως, το 
έργο τους 
4,29 
Χρησιμοποιεί κριτήρια των οποίων αμφισβητείται η σαφήνεια 
και η δυνατότητα αντικειμενικής εκτίμησης 4,27 
Αναπτύσσονται σχέσεις εξάρτησης μεταξύ αξιολογητών και 
εκπαιδευτικών 4,24 
Σχεδιάζεται και εφαρμόζεται χωρίς να επιδιώκεται η 
συναίνεση των εκπαιδευτικών 4,19
Κατά καιρούς έχουν εκφραστεί δδιιάάφφοορρεεςς ααππόόψψεειιςς κκααττάά ττηηςς 
ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν.. ΕΕσσεείίςς ππρροοσσωωππιικκάά σσεε 
πποοιιοο ββααθθμμόό σσυυμμφφωωννεείίττεε ήή δδιιααφφωωννεείίττεε μμεε ττιιςς ααππόόψψεειιςς ααυυττέέςς;; 
((ππααρροουυσσιιάάζζοοννττααιι τταα 33 ττεελλεευυττααίίαα)) 
ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ 
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΜΜ..ΟΟ 
ΠΠεερριιοορρίίζζεειι ττηηνν ααυυττοοννοομμίίαα ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν κκααιι 
έέττσσιι υυπποοββααθθμμίίζζεειι ττοο ρρόόλλοο ττοουυςς 33,,4488 
ΔΔεενν εείίννααιι ααππααρρααίίττηηττηη γγιιααττίί οοιι εεκκππααιιδδεευυττιικκοοίί 
εερργγάάζζοοννττααιι υυππεεύύθθυυνναα κκααιι σσυυσσττηημμααττιικκάά 3,10 
ΔΔεενν εείίννααιι ααππααρρααίίττηηττηη γγιιααττίί οοιι εεκκππααιιδδεευυττιικκοοίί έέχχοουυνν 
ττηηνν ααππααιιττοούύμμεεννηη ππααιιδδααγγωωγγιικκήή κκααττάάρρττιισσηη 2,96
Σε ποιο βαθμό συμφωνείτε μμεε ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν 
εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; 
ΒΒΑΑΘΘΜΜΟΟΣΣ ΣΣΥΥΜΜΦΦΩΩΝΝΙΙΑΑΣΣ ΩΩΣΣ 
ΠΠΡΡΟΟΣΣ ΤΤΗΗΝΝ ΑΑΞΞΙΙΟΟΛΛΟΟΓΓΗΗΣΣΗΗ 
ΤΤΟΟΥΥ ΕΕΡΡΓΓΟΟΥΥ ΤΤΩΩΝΝ 
ΕΕΚΚΠΠΑΑΙΙΔΔΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΏΏΝΝ 
ΣΣΥΥΧΧΝΝΟΟΤΤΗΗΤΤΑΑ %% 
ΣΣυυμμφφωωννώώ ααππόόλλυυτταα 2200 44,,99 
ΣΣυυμμφφωωννάά ααρρκκεεττάά 113311 3322,,00 
ΟΟύύττεε σσυυμμφφωωννώώ οούύττεε δδιιααφφωωννώώ 8855 2200,,88 
ΔΔιιααφφωωννώώ ααρρκκεεττάά 9966 2233,,55 
ΔΔιιααφφωωννώώ ααππόόλλυυτταα 7777 1188,,88 
ΣΣύύννοολλοο 440099 110000,,00 
ΔΔεενν ααππααννττώώ δδεενν έέχχωω γγννώώμμηη 44 00,,99 
ΔΔεενν ααππάάννττηησσαανν 99 22,,11 
ΔΔΕΕΙΙΚΚΤΤΕΕΣΣ:: μμ..οο 22,,8811 
ττ..αα::11,,221122
Μπορείτε νναα ααιιττιιοολλοογγήήσσεεττεε σσύύννττοομμαα ττηηνν ααππάάννττηησσήή σσααςς;; 
ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ ΝΑΙ 
Ν % 
Προβλήματα διαδικασίας 75 18,3 
Βελτίωση 72 17,6 
Αξιοκρατία 59 14,4 
Αμφιταλάντευση ανάμεσα στα 
46 11,2 
θετικά και αρνητικά στοιχεία 
Προβληματικές σχέσεις 36 8,8 
Μηχανισμός ελέγχου 22 5,4 
Ενημέρωση 17 4,2 
Κάτι άλλο 27 6,6 
Δεν απάντησαν Ν=13
Κατά την προσωπική σας εκτίμηση, με ββάάσσηη πποοιιαα κκρριιττήήρριιαα ππρρέέππεειι 
νναα ααξξιιοολλοογγεείίττααιι ττοο έέρργγοο ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; ((ππααρροουυσσιιάάζζοοννττααιι τταα 66 
ππρρώώτταα)) 
ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΜΜΟΟ 
Η παιδαγωγική συμπεριφορά απέναντι στους μαθητές 4,76 
Το παιδαγωγικό κλίμα της τάξης 4,70 
Η ενεργοποίηση των μαθητών 4,62 
Η ενίσχυση της υπευθυνότητας και της αυτονομίας των 
μαθητών 4,61 
Η παιδαγωγική αντιμετώπιση των μαθησιακών δυσκολιών 4,58 
Η υπηρεσιακή συνέπεια και υπευθυνότητα 4,54
Κατά την προσωπική σας εκτίμηση, με ββάάσσηη πποοιιαα κκρριιττήήρριιαα ππρρέέππεειι 
νναα ααξξιιοολλοογγεείίττααιι ττοο έέρργγοο ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; ((ππααρροουυσσιιάάζζοοννττααιι τταα 33 
ττεελλεευυττααίίαα)) 
ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΜΜΟΟ 
ΗΗ σσυυννεερργγαασσίίαα μμεε ΔΔιιεευυθθυυννττήή κκααιι ΣΣχχοολλιικκόό ΣΣύύμμββοουυλλοο 4,08 
ΗΗ πποοιιόόττηητταα κκααιι τταα εείίδδηη ττωωνν εερρωωττήήσσεεωωνν πποουυ υυπποοββάάλλοουυνν 
σσττοουυςς μμααθθηηττέέςς 4,05 
ΗΗ χχρρήήσσηη πποοιικκίίλλωωνν μμεεθθόόδδωωνν ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττωωνν μμααθθηηττώώνν 3,88 
ΗΗ εεππίίδδοοσσηη ττωωνν μμααθθηηττώώνν σστταα ττεεσσττ ήή κκρριιττήήρριιαα 
ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς 3,35 
ΗΗ ααννάάλληηψψηη εεξξωωσσχχοολλιικκώώνν δδρραασσττηηρριιοοττήήττωωνν 3,29 
ΗΗ κκοοιιννωωννιικκήή δδρράάσσηη 3,26
Ορισμένοι υποστηρίζουν ότι κάποιοι παράγοντες εείίννααιι σσηημμααννττιικκοοίί κκααιι θθαα 
ππρρέέππεειι νναα λλααμμββάάννοοννττααιι υυππόόψψηη κκααττάά ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν 
εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν.. ΕΕσσεείίςς ππρροοσσωωππιικκάά ππόόσσοο σσηημμααννττιικκόό θθεεωωρρεείίττεε κκααθθέένναα ααππόό 
ττοουυςς ππααρραακκάάττωω ππααρράάγγοοννττεεςς;; 
ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΥΠΟΨΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΜΜ..ΟΟ 
Ο μεγάλος αριθμός των μαθητών της τάξης 4,63 
Το χαμηλό επίπεδο των μαθητών της τάξης 4,57 
Το υποβαθμισμένο κοινωνικό περιβάλλον μέσα στο οποίο λειτουργεί το σχολείο 4,47 
Η συνδιδασκαλία μαθητών διαφορετικών τάξεων 4,46 
Οι καθυστερήσεις και οι ελλείψεις στη στελέχωση του σχολείου με εκπαιδευτικό 
προσωπικό 4,36 
Οι ελλείψεις στην υλικοτεχνική υποδομή του σχολείου 4,34 
Η ύπαρξη αλλοδαπών μαθητών 4,28 
Η περιορισμένη χρηματοδότηση του σχολείου 4,14 
Η κακή κατάσταση των αιθουσών διδασκαλίας 4,11 
Τα προβλήματα κτιριακής υποδομής του σχολείου 4,03 
Το μικρό μέγεθος των αιθουσών διδασκαλίας 3,95 
Η έλλειψη βοηθητικών χώρων 3,95
Ποιος ή ποιοι φορείς θεωρείτε ότι πρέπει να μετέχουν στην ααξξιιοολλόόγγηησσηη ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν 
εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; 
ΦΟΡΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΝΑΙ ΟΧΙ 
Ν % Ν % 
Ο ίδιος ο εκπαιδευτικός 308 75,5 100 24,5 
Ο Σχολικός Σύμβουλος 249 61 159 39 
Ο Διευθυντής του σχολείου 236 57,8 172 42,2 
Οι μαθητές της τάξης 170 41,7 238 58,3 
Ο Σύλλογος Διδασκόντων 120 29,4 288 70,6 
Επιτροπή του Παιδαγωγικού Ινστιτούτου 81 19,9 327 80,1 
Επιτροπή Πανεπιστημιακών 58 14,2 350 85,8 
Οι γονείς των μαθητών 54 13,2 354 86,8 
Σώμα μόνιμων αξιολογητών 49 12 359 88 
Ο Προϊστάμενος Διεύθυνσης-Γραφείου 46 11,3 362 88,7 
Εκπρόσωποι συνδικαλιστικών φορέων εκπαιδευτικών 37 9,1 371 90,9 
Επιτροπή του ΥΠΕΠΘ 28 6,9 380 93,1 
ΑΠΥΣΠΕ-ΠΥΣΠΕ 7 1,7 401 98,3 
Φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης 3 0,7 405 99,3
Ποια ή ποιες μμεεθθόόδδοουυςς--ττεεχχννιικκέέςς θθεεωωρρεείίττεε ωωςς 
κκααττάάλλλληηλλεεςς γγιιαα ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν 
εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; ((ππααρροουυσσιιάάζζοοννττααιι οοιι 77 ππρρώώττεεςς)) 
ΜΕΘΟΔΟΙ/ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΝΑΙ 
Ν % 
Παρατήρηση στην τάξη 206 51,9 
Ερωτηματολόγιο προς τους μαθητές 187 47,1 
Συνέντευξη 166 41,8 
Περιγραφική έκθεση από τους ίδιους 
159 40,1 
τους εκπαιδευτικούς 
Περιγραφική έκθεση από τους 
Διευθυντές 
134 33,8 
Περιγραφική έκθεση από τους από τους 
Σχολικούς Συμβούλους 
118 29,7 
Τεστ επίδοσης των μαθητών 84 21,2
Ποια ή ποιες μεθόδους-ττεεχχννιικκέέςς θθεεωωρρεείίττεε ωωςς κκααττάάλλλληηλλεεςς 
γγιιαα ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; 
((ππααρροουυσσιιάάζζοοννττααιι οοιι 33 ττεελλεευυττααίίεεςς)) 
ΜΕΘΟΔΟΙ/ ΤΕΧΝΙΚΕΣ 
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ 
ΝΑΙ 
Ν % 
ΒΒιιννττεεοοσσκκόόππηησσηη δδιιδδαασσκκααλλιιώώνν 33 8,3 
ΓΓρρααππττήή εερργγαασσίίαα ττωωνν 
21 5,3 
εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν 
ΓΓρρααππττήή εεξξέέτταασσηη ττωωνν 
εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν 
20 5
π Σε ποοιιοονν ήή πποοιιοουυςς θθεεωωρρεείίττεε όόττιι ππρρέέππεειι νναα 
γγννωωσσττοοπποοιιοούύννττααιι τταα ααπποοττεελλέέσσμμαατταα ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ 
έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; ((ππααρροουυσσιιάάζζοοννττααιι οοιι 66 ππρρώώττοοιι)) 
ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ 
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ 
ΝΑΙ 
Ν % 
Στον ίδιο τον εκπαιδευτικό 401 98,5 
Στο Σχολικό Σύμβουλο 140 34,5 
Στο Διευθυντή του σχολείου 139 34,2 
Στον Προϊστάμενο Διεύθυνσης-Γραφείου 59 14,6 
Στο Παιδαγωγικό Ινστιτούτο 51 12,6 
Στο Σύλλογο Διδασκόντων 32 7,9
Σε πποοιιοονν ήή πποοιιοουυςς θθεεωωρρεείίττεε όόττιι ππρρέέππεειι νναα 
γγννωωσσττοοπποοιιοούύννττααιι τταα ααπποοττεελλέέσσμμαατταα ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ 
έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; ((ππααρροουυσσιιάάζζοοννττααιι οοιι 33 
ττεελλεευυττααίίοοιι)) 
ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ 
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ 
ΝΑΙ 
Ν % 
ΣΣτταα ΑΑΠΠΥΥΣΣΠΠΕΕ--ΠΠΥΥΣΣΠΠΕΕ 9 2,2 
ΣΣττηηνν κκοοιιννήή γγννώώμμηη 4 1 
ΣΣεε φφοορρεείίςς ττηηςς TTοοππιικκήήςς 
0 0 
ΑΑυυττοοδδιιοοίίκκηησσηηςς
Κατά την προσωπική σσααςς εεκκττίίμμηησσηη,, τταα ααπποοττεελλέέσσμμαατταα ττηηςς 
ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν ππρρέέππεειι νναα 
έέχχοουυνν σσυυννέέππεειιεεςς σσττοο εερργγαασσιιαακκόό κκααθθεεσσττώώςς ττωωνν 
εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; 
ΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ 
ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ 
ΚΑΘΕΣΤΩΣ 
Ν % 
Ναι 181 44,5 
Όχι 226 55,5 
Σύνολο 407 100,0 
Δεν απάντησαν 15 3,6
ΑΑνν ννααιι,, πποοιιαα ήή πποοιιεεςς;; 
ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΝΑΙ 
Ν % 
Βαθμολογική εξέλιξη των εκπαιδευτικών 110 60,8 
Μετάταξη των εκπαιδευτικών σε διοικητικές 
96 53,0 
θέσεις 
Οικονομική εξέλιξη των εκπαιδευτικών 69 38,1 
Μονιμοποίηση των εκπαιδευτικών 56 30,9 
Μετάθεση-απόσπαση των εκπαιδευτικών 22 12,2 
Απόλυση των εκπαιδευτικών 16 8,8 
Δεν όφειλαν να απαντήσουν Ν=226 
Δεν απάντησαν Ν=15
ΘΘεεωωρρεείίττεε όόττιι ττοο σσύύσσττηημμαα ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν 
εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν θθαα ππρρέέππεειι νναα δδίίννεειι ττηη δδυυννααττόόττηητταα 
εεννσσττάάσσεεωωνν ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν αανν ττοο ααπποοττέέλλεεσσμμαα δδεενν ττοουυςς 
ιικκααννοοπποοιιεείί;; 
ΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ 
ΕΝΣΤΑΣΗΣ ΤΩΝ 
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ 
Ν % 
Ναι 399 96,8 
Όχι 13 3,2 
Σύνολο 412 100,0 
Δεν απάντησαν 10 2,4
Θα θέλατε να κκάάννεεττεε κκάάπποοιιαα ππρρόότταασσηη γγιιαα ττηηνν 
ααξξιιοολλόόγγηησσηη ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; 
ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΝΑΙ 
Ν % 
Ζητήματα διαδικασίας 48 11,4 
Θετικοί χαρακτηρισμοί, ανάδειξη 
46 10,9 
θετικών στοιχείων 
Αρνητικοί χαρακτηρισμοί, 
μηχανισμός ελέγχου 
27 6,4 
Κάτι άλλο 9 2,1 
Δεν απάντησαν Ν=337
Ενημέρωση των εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν ττοουυ δδεείίγγμμααττοοςς γγιιαα θθέέμμαατταα 
εεκκππααιιδδεευυττιικκήήςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς κκααιι ττοουυ ννοομμοοθθεεττιικκοούύ ππλλααιισσίίοουυ 
ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν,, ααννάάλλοογγαα 
μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη 
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ 
Συμφωνώ ΟΣΟΔ Διαφωνώ Ε.Σ.Σ 
ΔΕΙΚΤΕΣ 
μ.ο τ.α μ.ο τ.α μ.ο τ.α df f p 
Ενημέρωση για 
θέματα 
εκπαιδευτικής 
αξιολόγησης 
2,62 1,038 2,27 ,923 2,18 1,004 2 8,066 ,000 
Ενημέρωση για 
το νομοθετικό 
πλαίσιο 
2,14 1,01 1,83 ,862 1,90 ,892 2 3,951 ,036
Ενημέρωση για ττοο ννοομμοοθθεεττιικκόό ππλλααίίσσιιοο ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς 
ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν ααππόό ττηη σσχχεεττιικκήή ννοομμοοθθεεσσίίαα,, 
ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη 
Σχετική 
Θέση νομοθεσία 
ως προς την 
αξιολόγηση 
ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος 
στατιστικής 
σημαντικότητας 
% χ² df p 
Συμφωνώ 57,1 42,9 8,823 2 ,012 
Ούτε συμφωνώ ούτε 
46,7 53,3 
διαφωνώ
Ενημέρωση για ττοο ννοομμοοθθεεττιικκόό ππλλααίίσσιιοο ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς 
ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν ααππόό ττιιςς σσυυζζηηττήήσσεειιςς μμεε 
σσυυννααδδέέλλφφοουυςς,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη 
Συζητήσεις με 
Θέση συναδέλφους 
ως προς την 
αξιολόγηση 
ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος 
στατιστικής 
σημαντικότητας 
% χ² df p 
Συμφωνώ 44,9 55,1 11,162 2 ,004 
Ούτε συμφωνώ ούτε 
66,7 33,3 
διαφωνώ 
Διαφωνώ 79,5 20,5
Ανάδειξη θετικών στοιχείων ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς,, 
ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη 
Ανάδειξη θετικών 
στοιχείων 
Θέση 
ως προς την 
αξιολόγηση 
ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος 
στατιστικής 
σημαντικότητας 
% χ² df p 
Συμφωνώ 64,6 35,4 65,568 2 ,000 
Ούτε συμφωνώ ούτε 
36,2 63,8 
διαφωνώ 
Διαφωνώ 16,7 83,3
Η λειτουργία της αξιολόγησης ωωςς μμηηχχααννιισσμμοούύ 
έέλλεεγγχχοουυ,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν 
ααξξιιοολλόόγγηησσηη 
Μηχανισμός 
Θέση ελέγχου 
ως προς την 
αξιολόγηση 
ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος 
στατιστικής 
σημαντικότητας 
% χ² df p 
Συμφωνώ 32,3 67,7 33,529 2 ,000 
Ούτε συμφωνώ ούτε 
42 58 
διαφωνώ 
Διαφωνώ 66,7 33,3
Επιχειρήματα υυππέέρρ ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη 
θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη 
ΕΕππιιχχεειιρρήήμμαατταα υυππέέρρ ττηηςς 
ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς 
ΣΣΥΥΜΜΦΦ 
ΩΩΝΝΩΩ 
ΟΟΣΣΟΟΔΔ ΔΔΙΙΑΑΦΦΩΩ 
ΝΝΩΩ 
ΕΕ..ΣΣ..ΣΣ 
ΜΜ..ΟΟ ΜΜ..ΟΟ ΜΜ..ΟΟ PP 
ΝΝαα ββεελλττιιωωθθεείί ηη πποοιιόόττηητταα ττοουυ εεκκππααιιδδεευυττιικκοούύ 
σσυυσσττήήμμααττοοςς,, μμεε ττηηνν ππρροοώώθθηησσηη ααλλλλααγγώώνν κκααιι 
κκααιιννοοττοομμιιώώνν ααππόό ττηηνν ΠΠοολλιιττεείίαα 
44,,1133 33,,7700 2,,8833 ,,000000 
ΝΝαα ααννααττρροοφφοοδδοοττηηθθοούύνν οοιι εεκκππααιιδδεευυττιικκοοίί σσττοο 
έέρργγοο ττοουυςς κκααιι νναα ββεελλττιιώώσσοουυνν έέττσσιι ττηηνν πποοιιόόττηηττάά 
ττοουυ 
44,,3311 33,,8855 33,,0011 ,,000000 
ΝΝαα υυπποοσσττηηρριιχχθθοούύνν οοιι εεκκππααιιδδεευυττιικκοοίί σσττοο έέρργγοο 
ττοουυςς μμέέσσαα ααππόό εεππιιμμοορρφφωωττιικκάά ππρροογγρράάμμμμαατταα 44,,4466 44,,255 33,,7700 ,,000000 
ΝΝαα ββεελλττιιωωθθοούύνν οοιι εεππιιδδόόσσεειιςς ττωωνν μμααθθηηττώώνν 33,,6600 2,,9988 2,,3377 ,,000000 
ΝΝαα ααννααλλάάββοουυνν οοιι εεκκππααιιδδεευυττιικκοοίί ττοο μμέέρροοςς ττωωνν 
εευυθθυυννώώνν πποουυ ττοουυςς ααννααλλοογγεείί 44,,1188 33,,7799 2,,8888 ,,000000
Επιχειρήματα κκααττάά ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη 
θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη 
ΕΕΠΠΙΙΧΧΕΕΙΙΡΡΗΗΜΜΑΑΤΤΑΑ ΚΚΑΑΤΤΑΑ 
ΤΤΗΗΣΣ ΑΑΞΞΙΙΟΟΛΛΟΟΓΓΗΗΣΣΗΗΣΣ 
ΣΣΥΥΜΜΦΦΩΩ 
ΝΝΩΩ 
ΟΟΣΣΟΟΔΔ ΔΔΙΙΑΑΦΦΩΩ 
ΝΝΩΩ 
ΕΕ..ΣΣ..ΣΣ 
ΜΜ..ΟΟ ΜΜ..ΟΟ ΜΜ..ΟΟ PP 
ΑΑννααππττύύσσσσοοννττααιι σσχχέέσσεειιςς εεξξάάρρττηησσηηςς μμεεττααξξύύ 
ααξξιιοολλοογγηηττώώνν κκααιι εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν 33,,8855 44,,3333 44,,5566 ,,000000 
ΧΧρρηησσιιμμοοπποοιιεείί κκρριιττήήρριιαα ττωωνν οοπποοίίωωνν 
ααμμφφιισσββηηττεείίττααιι ηη σσααφφήήννεειιαα κκααιι ηη 
δδυυννααττόόττηητταα ααννττιικκεειιμμεεννιικκήήςς εεκκττίίμμηησσηηςς 
33,,9966 44,,266 44,,5555 ,,000000 
ΔΔιιεεννεερργγεείίττααιι ααππόό ααξξιιοολλοογγηηττέέςς ττωωνν οοπποοίίωωνν 
ααμμφφιισσββηηττεείίττααιι ηη εεππιισσττηημμοοννιικκήή κκααττάάρρττιισσηη κκααιι 
ηη ααννττιικκεειιμμεεννιικκήή κκρρίίσσηη 
33,,8844 44,,1155 44,,4400 ,,000000 
ΕΕίίννααιι άάδδιικκηη όότταανν μμάάλλιισστταα δδεενν 
ααξξιιοολλοογγοούύννττααιι κκααιι οοιι υυππόόλλοοιιπποοιι 
σσυυννττεελλεεσσττέέςς ττοουυ εεκκππααιιδδεευυττιικκοούύ 
σσυυσσττήήμμααττοοςς 
44,,200 44,,5511 44,,6699 ,,000000
Κριτήρια αξιολόγησης, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν 
ααξξιιοολλόόγγηησσηη 
ΕΕΠΠΙΙΧΧΕΕΙΙΡΡΗΗΜΜΑΑΤΤΑΑ ΚΚΑΑΤΤΑΑ 
ΤΤΗΗΣΣ ΑΑΞΞΙΙΟΟΛΛΟΟΓΓΗΗΣΣΗΗΣΣ 
ΣΣΥΥΜΜΦΦΩΩ 
ΝΝΩΩ 
ΟΟΣΣΟΟΔΔ ΔΔΙΙΑΑΦΦΩΩ 
ΝΝΩΩ 
ΕΕ..ΣΣ..ΣΣ 
ΜΜ..ΟΟ ΜΜ..ΟΟ ΜΜ..ΟΟ PP 
ΟΟ ττρρόόπποοςς δδόόμμηησσηηςς κκααιι σσχχεεδδιιαασσμμοούύ ττηηςς 
δδιιδδαασσκκααλλίίααςς 44,,4477 44,,3311 44,,277 ,,003355 
ΗΗ εεππίίττεευυξξηη ττωωνν σσττόόχχωωνν δδιιδδαασσκκααλλίίααςς ααππόό ττοουυςς 
μμααθθηηττέέςς 44,,3333 44,,0088 44,,0088 ,,002211 
ΗΗ εεππιισσττηημμοοννιικκήή κκααττάάρρττιισσηη κκααιι δδρραασσττηηρριιόόττηητταα 44,,3333 44,,0088 44,,0088 ,,001111 
ΗΗ εευυεελλιιξξίίαα σσττηη δδιιδδαακκττιικκήή ππρράάξξηη μμεε ττηηνν 
εεφφααρρμμοογγήή πποοιικκίίλλωωνν δδιιδδαακκττιικκώώνν μμεεθθόόδδωωνν 44,,5577 44,,3388 44,,3399 ,,002244 
ΗΗ σσααφφήήννεειιαα ττωωνν σσττόόχχωωνν πποουυ θθέέττοουυνν κκααιι ηη 
αανναακκοοίίννωωσσήή σσττοουυςς μμααθθηηττέέςς 44,,3399 44,,0044 44,,0088 ,,000011
Παράγοντες που πρέπει νναα λλααμμββάάννοοννττααιι υυππόόψψηη κκααττάά ττηηνν 
ααξξιιοολλόόγγηησσηη,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη 
ΠΠΑΑΡΡΑΑΓΓΟΟΝΝΤΤΕΕΣΣ ΠΠΟΟΥΥ ΠΠΡΡΕΕΠΠΕΕΙΙ 
ΝΝΑΑ ΛΛΑΑΜΜΒΒΑΑΝΝΟΟΝΝΤΤΑΑΙΙ ΥΥΠΠΟΟΨΨΗΗ 
ΣΣΥΥΜΜΦΦΩΩ 
ΝΝΩΩ 
ΟΟΣΣΟΟΔΔ ΔΔΙΙΑΑΦΦΩΩ 
ΝΝΩΩ 
ΕΕ..ΣΣ..ΣΣ 
ΜΜ..ΟΟ ΜΜ..ΟΟ ΜΜ..ΟΟ PP 
ΤΤοο χχααμμηηλλόό εεππίίππεεδδοο ττωωνν 
μμααθθηηττώώνν ττηηςς ττάάξξηηςς 
44,,4466 44,,5588 44,,6666 ,,003300 
ΗΗ ύύππααρρξξηη ααλλλλοοδδααππώώνν 
μμααθθηηττώώνν 
44,,1155 44,,266 44,,442 ,,002266 
ΗΗ έέλλλλεειιψψηη ββοοηηθθηηττιικκώώνν 
χχώώρρωωνν 
33,,8800 33,,9966 44,,0088 ,,003300
Ο Διευθυντής ως φορέας ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη 
θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη 
Ο Διευθυντής 
Θέση ως φορέας 
Ως προς αξιολόγησης 
την αξιολόγηση 
ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος 
στατιστικής 
σημαντικότητας 
% χ² df p 
Συμφωνώ 67,8 32,2 12,435 2 ,002 
Ούτε συμφωνώ ούτε 
59,5 40,5 
διαφωνώ 
Διαφωνώ 48,2 51,8
Ο Σχολικός Σύμβουλος ωωςς φφοορρέέααςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς,, 
ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη 
Ο Σχολικός Σύμβουλος 
Θέση ως φορέας 
αξιολόγησης 
ως προς την 
αξιολόγηση 
ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος 
στατιστικής 
σημαντικότητας 
% χ² df p 
Συμφωνώ 75,8 24,2 21,818 2 ,000 
Ούτε συμφωνώ ούτε 
57,1 42,9 
διαφωνώ 
Διαφωνώ 50,6 49,4
Οι μαθητές της τάξης ωωςς φφοορρεείίςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς,, 
ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη 
Οι μαθητές της 
Θέση τάξης ως φορέας 
ως προς την αξιολόγησης 
αξιολόγηση 
ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος 
στατιστικής 
σημαντικότητας 
% χ² df p 
Συμφωνώ 43,0 57,0 10,494 2 ,005 
Ούτε συμφωνώ ούτε 
54,8 45,2 
διαφωνώ 
Διαφωνώ 33,5 66,5
Η παρατήρηση ωωςς μμέέθθοοδδοοςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη 
θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη 
Παρατήρηση 
Θέση 
ως προς την 
αξιολόγηση 
ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος 
στατιστικής 
σημαντικότητας 
% χ² df p 
Συμφωνώ 63,3 36,7 15,863 2 ,000 
Ούτε συμφωνώ 
51,2 48,8 
ούτε διαφωνώ 
Διαφωνώ 40,4 59,6
Η συνέντευξη ως μέθοδος ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς,, ααννάάλλοογγαα 
μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη 
Συνέντευξη 
Θέση 
ως προς 
Την αξιολόγηση 
ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος 
στατιστικής 
σημαντικότητας 
% χ² df p 
Συμφωνώ 50,0 50,0 8,243 2 ,016 
Ούτε συμφωνώ 
44,0 56,0 
ούτε διαφωνώ 
Διαφωνώ 33,8 66,2
Η γνωστοποίηση ττωωνν ααπποοττεελλεεσσμμάάττωωνν σσττοο 
ΔΔιιεευυθθυυννττήή,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν 
ααξξιιοολλόόγγηησσηη 
Γνωστοποίηση στο 
Θέση Διευθυντή 
ως προς την 
αξιολόγηση 
ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος 
στατιστικής 
σημαντικότητας 
% χ² df p 
Συμφωνώ 44,4 55,6 10,824 2 ,004 
Ούτε συμφωνώ ούτε 
29,8 70,2 
διαφωνώ 
Διαφωνώ 27,5 72,5
Η γνωστοποίηση ττωωνν ααπποοττεελλεεσσμμάάττωωνν σσττοο 
ΣΣχχοολλιικκόό ΣΣύύμμββοουυλλοο,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν 
ααξξιιοολλόόγγηησσηη 
Γνωστοποίηση στο 
Θέση Σχολικό 
ως προς την Σύμβουλο 
αξιολόγηση 
ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος 
στατιστικής 
σημαντικότητας 
% χ² df p 
Συμφωνώ 48,3 51,7 22,990 2 ,000 
Ούτε συμφωνώ ούτε 
33,3 66,7 
διαφωνώ 
Διαφωνώ 22,5 77,5
κ Συνέπειες στο εργασιακό κααθθεεσσττώώςς,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη 
ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη 
Συνέπειες στο 
Θέση εργασιακό 
ως προς την καθεστώς 
αξιολόγηση 
ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος στατιστικής 
σημαντικότητας 
% χ² df p 
Συμφωνώ 63,8 36,2 43,112 2 ,000 
Ούτε συμφωνώ ούτε 
45,2 54,8 
διαφωνώ 
Διαφωνώ 26,8 73,2
Η ββααθθμμοολλοογγιικκήή εεξξέέλλιιξξηη ωωςς σσυυννέέππεειιαα σσττοο εερργγαασσιιαακκόό 
κκααθθεεσσττώώςς,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη 
Βαθμολογική 
Θέση εξέλιξη 
ως προς την 
αξιολόγηση 
ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος στατιστικής 
σημαντικότητας 
% χ² df p 
Συμφωνώ 69,5 30,5 12,110 2 ,002 
Ούτε συμφωνώ ούτε 
63,2 36,8 
διαφωνώ 
Διαφωνώ 38,6 61,4
Η μονιμοποίηση ωωςς σσυυννέέππεειιαα σσττοο εερργγαασσιιαακκόό κκααθθεεσσττώώςς,, 
ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη 
Μονιμοποίηση 
Θέση 
ως προς την 
αξιολόγηση 
ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος στατιστικής 
σημαντικότητας 
% χ² df p 
Συμφωνώ 34,7 65,3 11,888 2 ,003 
Ούτε συμφωνώ ούτε 
44,7 55,3 
διαφωνώ 
Διαφωνώ 11,4 88,6

More Related Content

Viewers also liked

Korean billiards
Korean billiardsKorean billiards
Korean billiardszzz818
 
Dirección de RR.PP en la Red
Dirección de RR.PP en la RedDirección de RR.PP en la Red
Dirección de RR.PP en la RedPieroz33
 
Understanding Compliance and Market Options for Transportation Fuels
Understanding Compliance and Market Options for Transportation FuelsUnderstanding Compliance and Market Options for Transportation Fuels
Understanding Compliance and Market Options for Transportation FuelsThe Climate Trust
 
Oregon's Clean Fuels Program and Biogas
Oregon's Clean Fuels Program and BiogasOregon's Clean Fuels Program and Biogas
Oregon's Clean Fuels Program and BiogasThe Climate Trust
 
Environmental Markets and Biogas: Valuing Climate Benefits
Environmental Markets and Biogas: Valuing Climate BenefitsEnvironmental Markets and Biogas: Valuing Climate Benefits
Environmental Markets and Biogas: Valuing Climate BenefitsThe Climate Trust
 
Photo interview
Photo interviewPhoto interview
Photo interviewzzz818
 
1 nόμος 1304 82
1 nόμος 1304 821 nόμος 1304 82
1 nόμος 1304 82georgemag
 
Nitrogen fertilizer reduction for Dianchi Lake in China
Nitrogen fertilizer reduction for Dianchi Lake in ChinaNitrogen fertilizer reduction for Dianchi Lake in China
Nitrogen fertilizer reduction for Dianchi Lake in ChinaThe Climate Trust
 
An Introduction to Carbon Offsets, Markets and Projects
An Introduction to Carbon Offsets, Markets and ProjectsAn Introduction to Carbon Offsets, Markets and Projects
An Introduction to Carbon Offsets, Markets and ProjectsThe Climate Trust
 
Social Media Measurement Best Practice Seminar
Social Media Measurement Best Practice SeminarSocial Media Measurement Best Practice Seminar
Social Media Measurement Best Practice SeminarAustin Gaule
 
Passive Building, Carbon and Climate
Passive Building, Carbon and ClimatePassive Building, Carbon and Climate
Passive Building, Carbon and ClimateThe Climate Trust
 

Viewers also liked (16)

Korean billiards
Korean billiardsKorean billiards
Korean billiards
 
Dirección de RR.PP en la Red
Dirección de RR.PP en la RedDirección de RR.PP en la Red
Dirección de RR.PP en la Red
 
Understanding Compliance and Market Options for Transportation Fuels
Understanding Compliance and Market Options for Transportation FuelsUnderstanding Compliance and Market Options for Transportation Fuels
Understanding Compliance and Market Options for Transportation Fuels
 
Oregon's Clean Fuels Program and Biogas
Oregon's Clean Fuels Program and BiogasOregon's Clean Fuels Program and Biogas
Oregon's Clean Fuels Program and Biogas
 
Environmental Markets and Biogas: Valuing Climate Benefits
Environmental Markets and Biogas: Valuing Climate BenefitsEnvironmental Markets and Biogas: Valuing Climate Benefits
Environmental Markets and Biogas: Valuing Climate Benefits
 
Photo interview
Photo interviewPhoto interview
Photo interview
 
1 nόμος 1304 82
1 nόμος 1304 821 nόμος 1304 82
1 nόμος 1304 82
 
Learning to Use Money
Learning to Use MoneyLearning to Use Money
Learning to Use Money
 
Nitrogen fertilizer reduction for Dianchi Lake in China
Nitrogen fertilizer reduction for Dianchi Lake in ChinaNitrogen fertilizer reduction for Dianchi Lake in China
Nitrogen fertilizer reduction for Dianchi Lake in China
 
Character Education
Character EducationCharacter Education
Character Education
 
An Introduction to Carbon Offsets, Markets and Projects
An Introduction to Carbon Offsets, Markets and ProjectsAn Introduction to Carbon Offsets, Markets and Projects
An Introduction to Carbon Offsets, Markets and Projects
 
Social Media Measurement Best Practice Seminar
Social Media Measurement Best Practice SeminarSocial Media Measurement Best Practice Seminar
Social Media Measurement Best Practice Seminar
 
Passive Building, Carbon and Climate
Passive Building, Carbon and ClimatePassive Building, Carbon and Climate
Passive Building, Carbon and Climate
 
A3rf 3loom
A3rf 3loomA3rf 3loom
A3rf 3loom
 
Biogas as Vehicle Fuel
Biogas as Vehicle FuelBiogas as Vehicle Fuel
Biogas as Vehicle Fuel
 
Sapatinho de tecido
Sapatinho de tecidoSapatinho de tecido
Sapatinho de tecido
 

Similar to ερευνα αξιολογηση εκπαιδευτικων

Prosxolikis agogis drastiriotitwn
Prosxolikis agogis drastiriotitwnProsxolikis agogis drastiriotitwn
Prosxolikis agogis drastiriotitwnPanos Kalampalikis
 
Fragkaki ict special needs
Fragkaki ict special needsFragkaki ict special needs
Fragkaki ict special needs2dimpaian
 
Καλές πρακτικές στη βιολογία
Καλές πρακτικές στη βιολογίαΚαλές πρακτικές στη βιολογία
Καλές πρακτικές στη βιολογίαcharalampatou
 
η επιστήμη της ψυχολογίας και οι μεγάλες θεωρητικές
η επιστήμη της ψυχολογίας και οι μεγάλες θεωρητικέςη επιστήμη της ψυχολογίας και οι μεγάλες θεωρητικές
η επιστήμη της ψυχολογίας και οι μεγάλες θεωρητικέςΓεώργιος Λυράκος
 
ιστορία ευρωπαίκής ενωσης
ιστορία ευρωπαίκής ενωσηςιστορία ευρωπαίκής ενωσης
ιστορία ευρωπαίκής ενωσηςKostas Chorianopoulos
 
Ερευνητικές εργασίες
Ερευνητικές εργασίεςΕρευνητικές εργασίες
Ερευνητικές εργασίεςAngeliki Arvanta
 
Διερεύνηση της μαθησιακής αποτελεσματικότητας μιας βασισμένης
Διερεύνηση της μαθησιακής αποτελεσματικότητας μιας βασισμένηςΔιερεύνηση της μαθησιακής αποτελεσματικότητας μιας βασισμένης
Διερεύνηση της μαθησιακής αποτελεσματικότητας μιας βασισμένηςNikolaos Tselios
 
αξιολογηση ερευνητικων εργασιων
αξιολογηση   ερευνητικων εργασιωναξιολογηση   ερευνητικων εργασιων
αξιολογηση ερευνητικων εργασιωνAntonios Perdikaris
 
9ο Ελληνικό Διαδραστικό Σχολείο Ουρολογίας | Πρόγραμμα `
9ο Ελληνικό Διαδραστικό Σχολείο Ουρολογίας | Πρόγραμμα `9ο Ελληνικό Διαδραστικό Σχολείο Ουρολογίας | Πρόγραμμα `
9ο Ελληνικό Διαδραστικό Σχολείο Ουρολογίας | Πρόγραμμα `Institute for the Study of Urologic Diseases
 
Prokirixi pestalozzi italy_germany
Prokirixi pestalozzi italy_germanyProkirixi pestalozzi italy_germany
Prokirixi pestalozzi italy_germanyOlga Paizi
 
Γυμνάσιο Λεπενούς - Αειφόρο Σχολείο
Γυμνάσιο Λεπενούς -  Αειφόρο ΣχολείοΓυμνάσιο Λεπενούς -  Αειφόρο Σχολείο
Γυμνάσιο Λεπενούς - Αειφόρο ΣχολείοEfthimiou Nikos
 
Βιολογικές παράμετροι στις ηλικίες ανάπτυξης
Βιολογικές παράμετροι στις ηλικίες ανάπτυξηςΒιολογικές παράμετροι στις ηλικίες ανάπτυξης
Βιολογικές παράμετροι στις ηλικίες ανάπτυξηςBEKAS VAGELIS
 
Complex systems in education
Complex systems in education Complex systems in education
Complex systems in education Maria Margoudi
 
Geniko Meros Enot_1.1-1.2
Geniko Meros Enot_1.1-1.2Geniko Meros Enot_1.1-1.2
Geniko Meros Enot_1.1-1.2Nikos Koukis
 
Προγραμματισμός σχολικής μονάδας
Προγραμματισμός σχολικής μονάδαςΠρογραμματισμός σχολικής μονάδας
Προγραμματισμός σχολικής μονάδαςNikoleta Vasileiou
 
ΠΕΣ ΜΟΥ ΑΠΟ ΠΟΥ ΕΙΣΑΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΤΙ ΤΡΩΣ
ΠΕΣ ΜΟΥ ΑΠΟ ΠΟΥ ΕΙΣΑΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΤΙ ΤΡΩΣ ΠΕΣ ΜΟΥ ΑΠΟ ΠΟΥ ΕΙΣΑΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΤΙ ΤΡΩΣ
ΠΕΣ ΜΟΥ ΑΠΟ ΠΟΥ ΕΙΣΑΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΤΙ ΤΡΩΣ nipapadim nipapadim
 
iatrikon kai biologikon ergastirion- bioximikoy kai mikrobiologikoy ergasthr...
iatrikon kai biologikon ergastirion-  bioximikoy kai mikrobiologikoy ergasthr...iatrikon kai biologikon ergastirion-  bioximikoy kai mikrobiologikoy ergasthr...
iatrikon kai biologikon ergastirion- bioximikoy kai mikrobiologikoy ergasthr...EugeniaAthanasopoulo
 

Similar to ερευνα αξιολογηση εκπαιδευτικων (20)

Prosxolikis agogis drastiriotitwn
Prosxolikis agogis drastiriotitwnProsxolikis agogis drastiriotitwn
Prosxolikis agogis drastiriotitwn
 
Fragkaki ict special needs
Fragkaki ict special needsFragkaki ict special needs
Fragkaki ict special needs
 
Καλές πρακτικές στη βιολογία
Καλές πρακτικές στη βιολογίαΚαλές πρακτικές στη βιολογία
Καλές πρακτικές στη βιολογία
 
η επιστήμη της ψυχολογίας και οι μεγάλες θεωρητικές
η επιστήμη της ψυχολογίας και οι μεγάλες θεωρητικέςη επιστήμη της ψυχολογίας και οι μεγάλες θεωρητικές
η επιστήμη της ψυχολογίας και οι μεγάλες θεωρητικές
 
ιστορία ευρωπαίκής ενωσης
ιστορία ευρωπαίκής ενωσηςιστορία ευρωπαίκής ενωσης
ιστορία ευρωπαίκής ενωσης
 
Ερευνητικές εργασίες
Ερευνητικές εργασίεςΕρευνητικές εργασίες
Ερευνητικές εργασίες
 
Διερεύνηση της μαθησιακής αποτελεσματικότητας μιας βασισμένης
Διερεύνηση της μαθησιακής αποτελεσματικότητας μιας βασισμένηςΔιερεύνηση της μαθησιακής αποτελεσματικότητας μιας βασισμένης
Διερεύνηση της μαθησιακής αποτελεσματικότητας μιας βασισμένης
 
αξιολογηση ερευνητικων εργασιων
αξιολογηση   ερευνητικων εργασιωναξιολογηση   ερευνητικων εργασιων
αξιολογηση ερευνητικων εργασιων
 
9ο Ελληνικό Διαδραστικό Σχολείο Ουρολογίας | Πρόγραμμα `
9ο Ελληνικό Διαδραστικό Σχολείο Ουρολογίας | Πρόγραμμα `9ο Ελληνικό Διαδραστικό Σχολείο Ουρολογίας | Πρόγραμμα `
9ο Ελληνικό Διαδραστικό Σχολείο Ουρολογίας | Πρόγραμμα `
 
Prokirixi pestalozzi italy_germany
Prokirixi pestalozzi italy_germanyProkirixi pestalozzi italy_germany
Prokirixi pestalozzi italy_germany
 
Γυμνάσιο Λεπενούς - Αειφόρο Σχολείο
Γυμνάσιο Λεπενούς -  Αειφόρο ΣχολείοΓυμνάσιο Λεπενούς -  Αειφόρο Σχολείο
Γυμνάσιο Λεπενούς - Αειφόρο Σχολείο
 
Βιολογικές παράμετροι στις ηλικίες ανάπτυξης
Βιολογικές παράμετροι στις ηλικίες ανάπτυξηςΒιολογικές παράμετροι στις ηλικίες ανάπτυξης
Βιολογικές παράμετροι στις ηλικίες ανάπτυξης
 
Έκθεση αξιολόγησης του τρόπου εφαρμογής του νόμου 4014/2011
Έκθεση αξιολόγησης του τρόπου εφαρμογής του νόμου 4014/2011Έκθεση αξιολόγησης του τρόπου εφαρμογής του νόμου 4014/2011
Έκθεση αξιολόγησης του τρόπου εφαρμογής του νόμου 4014/2011
 
Complex systems in education
Complex systems in education Complex systems in education
Complex systems in education
 
Geniko Meros Enot_1.1-1.2
Geniko Meros Enot_1.1-1.2Geniko Meros Enot_1.1-1.2
Geniko Meros Enot_1.1-1.2
 
Phd full presentation krassadaki
Phd full presentation krassadakiPhd full presentation krassadaki
Phd full presentation krassadaki
 
Eidikos efarmogwn aisitikis 1
Eidikos efarmogwn aisitikis 1Eidikos efarmogwn aisitikis 1
Eidikos efarmogwn aisitikis 1
 
Προγραμματισμός σχολικής μονάδας
Προγραμματισμός σχολικής μονάδαςΠρογραμματισμός σχολικής μονάδας
Προγραμματισμός σχολικής μονάδας
 
ΠΕΣ ΜΟΥ ΑΠΟ ΠΟΥ ΕΙΣΑΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΤΙ ΤΡΩΣ
ΠΕΣ ΜΟΥ ΑΠΟ ΠΟΥ ΕΙΣΑΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΤΙ ΤΡΩΣ ΠΕΣ ΜΟΥ ΑΠΟ ΠΟΥ ΕΙΣΑΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΤΙ ΤΡΩΣ
ΠΕΣ ΜΟΥ ΑΠΟ ΠΟΥ ΕΙΣΑΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΤΙ ΤΡΩΣ
 
iatrikon kai biologikon ergastirion- bioximikoy kai mikrobiologikoy ergasthr...
iatrikon kai biologikon ergastirion-  bioximikoy kai mikrobiologikoy ergasthr...iatrikon kai biologikon ergastirion-  bioximikoy kai mikrobiologikoy ergasthr...
iatrikon kai biologikon ergastirion- bioximikoy kai mikrobiologikoy ergasthr...
 

ερευνα αξιολογηση εκπαιδευτικων

  • 1. ΕΕΡΡΕΕΥΥΝΝΑΑ:: ΟΟΙΙ ΑΑΠΠΟΟΨΨΕΕΙΙΣΣ ΤΤΩΩΝΝ ΕΕΚΚΠΠΑΑΙΙΔΔΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΩΩΝΝ ΤΤΗΗΣΣ ΠΠΡΡΩΩΤΤΟΟΒΒΑΑΘΘΜΜΙΙΑΑΣΣ ΕΕΚΚΠΠΑΑΙΙΔΔΕΕΥΥΣΣΗΗΣΣ ΑΑΝΝΑΑΦΦΟΟΡΡΙΙΚΚΑΑ ΜΜΕΕ ΤΤΗΗΝΝ ΑΑΞΞΙΙΟΟΛΛΟΟΓΓΗΗΣΣΗΗ ΤΤΟΟΥΥ ΕΕΡΡΓΓΟΟΥΥ ΤΤΩΩΝΝ ΕΕΚΚΠΠΑΑΙΙΔΔΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΩΩΝΝ
  • 2. ΑΑΝΝΑΑΓΓΚΚΑΑΙΙΟΟΤΤΗΗΤΤΑΑ ΤΤΗΗΣΣ ΕΕΡΡΕΕΥΥΝΝΑΑΣΣ ΗΗ ααξξιιοολλόόγγηησσηη ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν δδεενν εεφφααρρμμόόζζεεττααιι σσττηη χχώώρραα μμααςς ααππόό ττοο 11998822,, ππρρόόκκεειιττααιι ίίσσωωςς νναα εεφφααρρμμοοσσττεείί σσύύννττοομμαα ••εεννττοοππιισσμμόόςς ττοουυ ββααθθμμοούύ ααπποοδδοοχχήήςς ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ααππόό ττοουυςς εεκκππααιιδδεευυττιικκοούύςς ••εεννττοοππιισσμμόόςς ττωωνν σσηημμεείίωωνν σστταα οοπποοίίαα οοιι εεκκππααιιδδεευυττιικκοοίί δδιιααφφοορροοπποοιιοούύννττααιι ααππόό ττοο ππρροοττεειιννόόμμεεννοο σσύύσσττηημμαα ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς
  • 3. ΣΣΤΤΟΟΧΧΟΟΙΙ ΤΤΗΗΣΣ ΕΕΡΡΕΕΥΥΝΝΑΑΣΣ ΠΠοοιιοοςς εείίννααιι οο ββααθθμμόόςς σσυυμμφφωωννίίααςς ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν ααννααφφοορριικκάά μμεε ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη ττοουυ έέρργγοουυ ττοουυςς ΠΠοοιιαα εείίννααιι ηη ββαασσιικκήή εεππιιχχεειιρρηημμααττοολλοογγίίαα πποουυ ααννααππττύύσσσσοουυνν γγιιαα νναα σσττηηρρίίξξοουυνν ττηη θθέέσσηη ττοουυςς ΠΠοοιιαα εείίννααιι ηη άάπποοψψηη ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν γγιιαα ττοουυςς σσκκοοπποούύςς κκααιι ττοουυςς σσττόόχχοουυςς ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττοουυςς ΣΣεε πποοιιαα κκρριιττήήρριιαα,, φφοορρεείίςς κκααιι μμεεθθόόδδοουυςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττοουυςς δδίίννοουυνν ππρροοττεερρααιιόόττηητταα ΠΠοοιιοοιι ππααρράάγγοοννττεεςς ππρρέέππεειι νναα λλααμμββάάννοοννττααιι υυππόόψψηη κκααττάά ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν ΠΠοοιιοοςς ήή πποοιιοοιι ννοομμιιμμοοπποοιιοούύννττααιι νναα έέχχοουυνν ππρρόόσσββαασσηη σσττοο ααπποοττέέλλεεσσμμαα ττηηςς δδιιααδδιικκαασσίίααςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ΠΠώώςς θθαα εεππιιθθυυμμοούύσσαανν οοιι εεκκππααιιδδεευυττιικκοοίί νναα ααξξιιοοπποοιιηηθθοούύνν τταα ααπποοττεελλέέσσμμαατταα ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττοουυςς ΠΠοοιιαα εείίννααιι ηη άάπποοψψηη ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν γγιιαα ττοο δδιικκααίίωωμμαα υυπποοββοολλήήςς εεννσσττάάσσεεωωνν εεππίί ττοουυ ααξξιιοολλοογγιικκοούύ ααπποοττεελλέέσσμμααττοοςς
  • 4. ΜΜΕΕΘΘΟΟΔΔΟΟΛΛΟΟΓΓΙΙΑΑ ΠΠΟΟΙΙΟΟΤΤΙΙΚΚΗΗ ΠΠΡΡΟΟΣΣΕΕΓΓΓΓΙΙΣΣΗΗ ΠΠοοιιοοττιικκήή ααννάάλλυυσσηη ππεερριιεεχχοομμέέννοουυ ((σσεε ννοομμοοθθεεττιικκάά κκεείίμμεενναα)) ΣΣυυννεεννττεεύύξξεειιςς ΕΕρρμμηηννεευυττιικκήή ΠΠΟΟΣΣΟΟΤΤΙΙΚΚΗΗ ΠΠΡΡΟΟΣΣΕΕΓΓΓΓΙΙΣΣΗΗ ΕΕρρωωττηημμααττοολλόόγγιιαα
  • 5. ΠΠΛΛΗΗΘΘΥΥΣΣΜΜΟΟΣΣ ΑΑΝΝΑΑΦΦΟΟΡΡΑΑΣΣ οοιι εεκκππααιιδδεευυττιικκοοίί ττωωνν ΔΔηημμοοττιικκώώνν ΣΣχχοολλεείίωωνν ττηηςς ΚΚρρήήττηηςς ((22..664411 εεκκππααιιδδεευυττιικκοοίί)) ΔΔΕΕΙΙΓΓΜΜΑΑ ΤΤΗΗΣΣ ΕΕΡΡΕΕΥΥΝΝΑΑΣΣ 442222 εεκκππααιιδδεευυττιικκοοίί ((1166%% ττοουυ ππλληηθθυυσσμμοούύ ααννααφφοορράάςς))
  • 6. Νιώθετε ιικκααννοοπποοιιηημμέέννοοςς ααππόό ττηηνν εεννηημμέέρρωωσσηη πποουυ έέχχεεττεε γγιιαα θθέέμμαατταα εεκκππααιιδδεευυττιικκήήςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς;; ΒΑΘΜΟΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΣΥΧΝΟΤΗΤΑ % Ναι, Πολύ 4 1,0 Ναι, Αρκετά 55 13,1 Ναι, Μέτρια 135 32,1 Όχι, Λίγο 123 29,3 Όχι, Καθόλου 103 24,5 Σύνολο 420 100,0 Δεν απαντώ-δεν έχω γνώμη 2 0,5 Δεν απάντησαν 0 0,0 ΔΕΙΚΤΕΣ: μ.ο: 2,37 τ.α:1,022
  • 7. Από ποιες ππηηγγέέςς ααννττλλεείίττεε ττηηνν εεννηημμέέρρωωσσήή σσααςς;; ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗΣ ΝΑΙ Ν % Συζητήσεις με συναδέλφους 139 71,6 Εφημερίδες, περιοδικά, μέσα μαζικής ενημέρωσης 126 64,9 Βιβλία-άρθρα 82 42,3 Συνέδρια, ημερίδες, διαλέξεις 79 40,7 Επιμορφωτικά σεμινάρια 67 34,5 Συζητήσεις με συνδικαλιστικούς φορείς 66 34 Συζητήσεις με Σχολικό Σύμβουλο 57 29,4 Πανεπιστημιακές σπουδές 55 28,4 Σχετική νομοθεσία 50 25,8 Internet 46 23,7 Μετεκπαίδευση 28 14,4 Δεν όφειλαν να απαντήσουν Ν=228 Δεν απάντησαν Ν=0
  • 8. ΝΝιιώώθθεεττεε ιικκααννοοπποοιιηημμέέννοοςς ααππόό ττηηνν εεννηημμέέρρωωσσηη πποουυ έέχχεεττεε γγιιαα ττοο ννοομμοοθθεεττιικκόό ππλλααίίσσιιοο ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; ΒΑΘΜΟΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΣΥΧΝΟΤΗΤΑ % Ναι, Πολύ 2 0,5 Ναι, Αρκετά 31 7,4 Ναι, Μέτρια 73 17,5 Όχι, Λίγο 158 37,8 Όχι, Καθόλου 154 36,8 Σύνολο 418 100,0 Δεν απαντώ-δεν έχω γνώμη 3 0,7 Δεν απάντησαν 1 0,2 ΔΕΙΚΤΕΣ: μ.ο: 1,97 τ.α: ,940
  • 9. Μπορείτε να αναφέρετε ποιες είναι οοιι ττρρεειιςς ππρρώώττεεςς λλέέξξεειιςς ήή φφρράάσσεειιςς πποουυ σσααςς έέρρχχοοννττααιι σσττοο μμυυααλλόό γγιιαα ττοονν όόρροο «ααξξιιοολλόόγγηησσηη ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν»;; ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗΣ ΝΑΙ Ν % Αρνητικοί χαρακτηρισμοί, μηχανισμός ελέγχου 168 49 Ζητήματα διαδικασίας 155 45,2 Θετικοί χαρακτηρισμοί, ανάδειξη 132 38,5 θετικών στοιχείων Προβληματικές σχέσεις 125 36,4 Εργασιακό καθεστώς 26 7,6 Κάτι άλλο 40 11,7 Δεν απάντησαν Ν=79
  • 10. Κατά καιρούς έχουν εκφραστεί δδιιάάφφοορρεεςς ααππόόψψεειιςς υυππέέρρ ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν.. ΕΕσσεείίςς ππρροοσσωωππιικκάά σσεε πποοιιοο ββααθθμμόό σσυυμμφφωωννεείίττεε ήή δδιιααφφωωννεείίττεε μμεε ττιιςς ααππόόψψεειιςς ααυυττέέςς;; ((ππααρροουυσσιιάάζζοοννττααιι τταα 55 ππρρώώτταα)) ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ ΥΠΕΡ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΜΜ..ΟΟ Να υποστηριχθούν οι εκπαιδευτικοί στο έργο τους μέσα από επιμορφωτικά προγράμματα 44,,0088 Να βελτιωθούν τα προγράμματα σπουδών των Πανεπιστημιακών Τμημάτων 3,77 Να ανατροφοδοτηθούν οι εκπαιδευτικοί στο έργο τους και να βελτιώσουν έτσι την ποιότητά του 3,66 Να αναλάβουν οι εκπαιδευτικοί το μέρος των ευθυνών που τους αναλογεί 3,53 Να βοηθηθούν καλοί εκπαιδευτικοί να γίνουν ακόμη καλύτεροι, εφόσον για όλους υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης 3,53 Να επισημανθούν οι τυχόν αδυναμίες των εκπαιδευτικών 3,51
  • 11. Κατά καιρούς έχουν εκφραστεί δδιιάάφφοορρεεςς ααππόόψψεειιςς υυππέέρρ ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν.. ΕΕσσεείίςς ππρροοσσωωππιικκάά σσεε πποοιιοο ββααθθμμόό σσυυμμφφωωννεείίττεε ήή δδιιααφφωωννεείίττεε μμεε ττιιςς ααππόόψψεειιςς ααυυττέέςς;; ((ππααρροουυσσιιάάζζοοννττααιι τταα 33 ττεελλεευυττααίίαα)) ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ ΥΠΕΡ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΜΜ..ΟΟ ΝΝαα εελλέέγγξξεειι ηη ΠΠοολλιιττεείίαα ττοο ββααθθμμόό εεφφααρρμμοογγήήςς ττηηςς εεκκππααιιδδεευυττιικκήήςς πποολλιιττιικκήήςς 33,,0099 ΝΝαα εεννηημμεερρωωθθοούύνν οοιι γγοοννεείίςς γγιιαα ττηηνν πποοιιόόττηητταα ττοουυ εεκκππααιιδδεευυττιικκοούύ έέρργγοουυ πποουυ ππααρρέέχχεεττααιι σστταα 2,93 ππααιιδδιιάά ττοουυςς ΝΝαα ββεελλττιιωωθθοούύνν οοιι εεππιιδδόόσσεειιςς ττωωνν μμααθθηηττώώνν 2,93
  • 12. Κατά καιρούς έχουν εκφραστεί δδιιάάφφοορρεεςς ααππόόψψεειιςς κκααττάά ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν.. ΕΕσσεείίςς ππρροοσσωωππιικκάά σσεε πποοιιοο ββααθθμμόό σσυυμμφφωωννεείίττεε ήή δδιιααφφωωννεείίττεε μμεε ττιιςς ααππόόψψεειιςς ααυυττέέςς;; ((ππααρροουυσσιιάάζζοοννττααιι τταα 55 ππρρώώτταα)) ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΜΜΟΟ Είναι άδικη όταν μάλιστα δεν αξιολογούνται και οι υπόλοιποι συντελεστές του εκπαιδευτικού συστήματος 4,47 Δεν λαμβάνει υπόψη παράγοντες που βρίσκονται έξω από τον έλεγχο των εκπαιδευτικών και που επηρεάζουν, όμως, το έργο τους 4,29 Χρησιμοποιεί κριτήρια των οποίων αμφισβητείται η σαφήνεια και η δυνατότητα αντικειμενικής εκτίμησης 4,27 Αναπτύσσονται σχέσεις εξάρτησης μεταξύ αξιολογητών και εκπαιδευτικών 4,24 Σχεδιάζεται και εφαρμόζεται χωρίς να επιδιώκεται η συναίνεση των εκπαιδευτικών 4,19
  • 13. Κατά καιρούς έχουν εκφραστεί δδιιάάφφοορρεεςς ααππόόψψεειιςς κκααττάά ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν.. ΕΕσσεείίςς ππρροοσσωωππιικκάά σσεε πποοιιοο ββααθθμμόό σσυυμμφφωωννεείίττεε ήή δδιιααφφωωννεείίττεε μμεε ττιιςς ααππόόψψεειιςς ααυυττέέςς;; ((ππααρροουυσσιιάάζζοοννττααιι τταα 33 ττεελλεευυττααίίαα)) ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΜΜ..ΟΟ ΠΠεερριιοορρίίζζεειι ττηηνν ααυυττοοννοομμίίαα ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν κκααιι έέττσσιι υυπποοββααθθμμίίζζεειι ττοο ρρόόλλοο ττοουυςς 33,,4488 ΔΔεενν εείίννααιι ααππααρρααίίττηηττηη γγιιααττίί οοιι εεκκππααιιδδεευυττιικκοοίί εερργγάάζζοοννττααιι υυππεεύύθθυυνναα κκααιι σσυυσσττηημμααττιικκάά 3,10 ΔΔεενν εείίννααιι ααππααρρααίίττηηττηη γγιιααττίί οοιι εεκκππααιιδδεευυττιικκοοίί έέχχοουυνν ττηηνν ααππααιιττοούύμμεεννηη ππααιιδδααγγωωγγιικκήή κκααττάάρρττιισσηη 2,96
  • 14. Σε ποιο βαθμό συμφωνείτε μμεε ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; ΒΒΑΑΘΘΜΜΟΟΣΣ ΣΣΥΥΜΜΦΦΩΩΝΝΙΙΑΑΣΣ ΩΩΣΣ ΠΠΡΡΟΟΣΣ ΤΤΗΗΝΝ ΑΑΞΞΙΙΟΟΛΛΟΟΓΓΗΗΣΣΗΗ ΤΤΟΟΥΥ ΕΕΡΡΓΓΟΟΥΥ ΤΤΩΩΝΝ ΕΕΚΚΠΠΑΑΙΙΔΔΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΏΏΝΝ ΣΣΥΥΧΧΝΝΟΟΤΤΗΗΤΤΑΑ %% ΣΣυυμμφφωωννώώ ααππόόλλυυτταα 2200 44,,99 ΣΣυυμμφφωωννάά ααρρκκεεττάά 113311 3322,,00 ΟΟύύττεε σσυυμμφφωωννώώ οούύττεε δδιιααφφωωννώώ 8855 2200,,88 ΔΔιιααφφωωννώώ ααρρκκεεττάά 9966 2233,,55 ΔΔιιααφφωωννώώ ααππόόλλυυτταα 7777 1188,,88 ΣΣύύννοολλοο 440099 110000,,00 ΔΔεενν ααππααννττώώ δδεενν έέχχωω γγννώώμμηη 44 00,,99 ΔΔεενν ααππάάννττηησσαανν 99 22,,11 ΔΔΕΕΙΙΚΚΤΤΕΕΣΣ:: μμ..οο 22,,8811 ττ..αα::11,,221122
  • 15. Μπορείτε νναα ααιιττιιοολλοογγήήσσεεττεε σσύύννττοομμαα ττηηνν ααππάάννττηησσήή σσααςς;; ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ ΝΑΙ Ν % Προβλήματα διαδικασίας 75 18,3 Βελτίωση 72 17,6 Αξιοκρατία 59 14,4 Αμφιταλάντευση ανάμεσα στα 46 11,2 θετικά και αρνητικά στοιχεία Προβληματικές σχέσεις 36 8,8 Μηχανισμός ελέγχου 22 5,4 Ενημέρωση 17 4,2 Κάτι άλλο 27 6,6 Δεν απάντησαν Ν=13
  • 16. Κατά την προσωπική σας εκτίμηση, με ββάάσσηη πποοιιαα κκρριιττήήρριιαα ππρρέέππεειι νναα ααξξιιοολλοογγεείίττααιι ττοο έέρργγοο ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; ((ππααρροουυσσιιάάζζοοννττααιι τταα 66 ππρρώώτταα)) ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΜΜΟΟ Η παιδαγωγική συμπεριφορά απέναντι στους μαθητές 4,76 Το παιδαγωγικό κλίμα της τάξης 4,70 Η ενεργοποίηση των μαθητών 4,62 Η ενίσχυση της υπευθυνότητας και της αυτονομίας των μαθητών 4,61 Η παιδαγωγική αντιμετώπιση των μαθησιακών δυσκολιών 4,58 Η υπηρεσιακή συνέπεια και υπευθυνότητα 4,54
  • 17. Κατά την προσωπική σας εκτίμηση, με ββάάσσηη πποοιιαα κκρριιττήήρριιαα ππρρέέππεειι νναα ααξξιιοολλοογγεείίττααιι ττοο έέρργγοο ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; ((ππααρροουυσσιιάάζζοοννττααιι τταα 33 ττεελλεευυττααίίαα)) ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΜΜΟΟ ΗΗ σσυυννεερργγαασσίίαα μμεε ΔΔιιεευυθθυυννττήή κκααιι ΣΣχχοολλιικκόό ΣΣύύμμββοουυλλοο 4,08 ΗΗ πποοιιόόττηητταα κκααιι τταα εείίδδηη ττωωνν εερρωωττήήσσεεωωνν πποουυ υυπποοββάάλλοουυνν σσττοουυςς μμααθθηηττέέςς 4,05 ΗΗ χχρρήήσσηη πποοιικκίίλλωωνν μμεεθθόόδδωωνν ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττωωνν μμααθθηηττώώνν 3,88 ΗΗ εεππίίδδοοσσηη ττωωνν μμααθθηηττώώνν σστταα ττεεσσττ ήή κκρριιττήήρριιαα ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς 3,35 ΗΗ ααννάάλληηψψηη εεξξωωσσχχοολλιικκώώνν δδρραασσττηηρριιοοττήήττωωνν 3,29 ΗΗ κκοοιιννωωννιικκήή δδρράάσσηη 3,26
  • 18. Ορισμένοι υποστηρίζουν ότι κάποιοι παράγοντες εείίννααιι σσηημμααννττιικκοοίί κκααιι θθαα ππρρέέππεειι νναα λλααμμββάάννοοννττααιι υυππόόψψηη κκααττάά ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν.. ΕΕσσεείίςς ππρροοσσωωππιικκάά ππόόσσοο σσηημμααννττιικκόό θθεεωωρρεείίττεε κκααθθέένναα ααππόό ττοουυςς ππααρραακκάάττωω ππααρράάγγοοννττεεςς;; ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΥΠΟΨΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΜΜ..ΟΟ Ο μεγάλος αριθμός των μαθητών της τάξης 4,63 Το χαμηλό επίπεδο των μαθητών της τάξης 4,57 Το υποβαθμισμένο κοινωνικό περιβάλλον μέσα στο οποίο λειτουργεί το σχολείο 4,47 Η συνδιδασκαλία μαθητών διαφορετικών τάξεων 4,46 Οι καθυστερήσεις και οι ελλείψεις στη στελέχωση του σχολείου με εκπαιδευτικό προσωπικό 4,36 Οι ελλείψεις στην υλικοτεχνική υποδομή του σχολείου 4,34 Η ύπαρξη αλλοδαπών μαθητών 4,28 Η περιορισμένη χρηματοδότηση του σχολείου 4,14 Η κακή κατάσταση των αιθουσών διδασκαλίας 4,11 Τα προβλήματα κτιριακής υποδομής του σχολείου 4,03 Το μικρό μέγεθος των αιθουσών διδασκαλίας 3,95 Η έλλειψη βοηθητικών χώρων 3,95
  • 19. Ποιος ή ποιοι φορείς θεωρείτε ότι πρέπει να μετέχουν στην ααξξιιοολλόόγγηησσηη ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; ΦΟΡΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΝΑΙ ΟΧΙ Ν % Ν % Ο ίδιος ο εκπαιδευτικός 308 75,5 100 24,5 Ο Σχολικός Σύμβουλος 249 61 159 39 Ο Διευθυντής του σχολείου 236 57,8 172 42,2 Οι μαθητές της τάξης 170 41,7 238 58,3 Ο Σύλλογος Διδασκόντων 120 29,4 288 70,6 Επιτροπή του Παιδαγωγικού Ινστιτούτου 81 19,9 327 80,1 Επιτροπή Πανεπιστημιακών 58 14,2 350 85,8 Οι γονείς των μαθητών 54 13,2 354 86,8 Σώμα μόνιμων αξιολογητών 49 12 359 88 Ο Προϊστάμενος Διεύθυνσης-Γραφείου 46 11,3 362 88,7 Εκπρόσωποι συνδικαλιστικών φορέων εκπαιδευτικών 37 9,1 371 90,9 Επιτροπή του ΥΠΕΠΘ 28 6,9 380 93,1 ΑΠΥΣΠΕ-ΠΥΣΠΕ 7 1,7 401 98,3 Φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης 3 0,7 405 99,3
  • 20. Ποια ή ποιες μμεεθθόόδδοουυςς--ττεεχχννιικκέέςς θθεεωωρρεείίττεε ωωςς κκααττάάλλλληηλλεεςς γγιιαα ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; ((ππααρροουυσσιιάάζζοοννττααιι οοιι 77 ππρρώώττεεςς)) ΜΕΘΟΔΟΙ/ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΝΑΙ Ν % Παρατήρηση στην τάξη 206 51,9 Ερωτηματολόγιο προς τους μαθητές 187 47,1 Συνέντευξη 166 41,8 Περιγραφική έκθεση από τους ίδιους 159 40,1 τους εκπαιδευτικούς Περιγραφική έκθεση από τους Διευθυντές 134 33,8 Περιγραφική έκθεση από τους από τους Σχολικούς Συμβούλους 118 29,7 Τεστ επίδοσης των μαθητών 84 21,2
  • 21. Ποια ή ποιες μεθόδους-ττεεχχννιικκέέςς θθεεωωρρεείίττεε ωωςς κκααττάάλλλληηλλεεςς γγιιαα ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; ((ππααρροουυσσιιάάζζοοννττααιι οοιι 33 ττεελλεευυττααίίεεςς)) ΜΕΘΟΔΟΙ/ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΝΑΙ Ν % ΒΒιιννττεεοοσσκκόόππηησσηη δδιιδδαασσκκααλλιιώώνν 33 8,3 ΓΓρρααππττήή εερργγαασσίίαα ττωωνν 21 5,3 εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν ΓΓρρααππττήή εεξξέέτταασσηη ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν 20 5
  • 22. π Σε ποοιιοονν ήή πποοιιοουυςς θθεεωωρρεείίττεε όόττιι ππρρέέππεειι νναα γγννωωσσττοοπποοιιοούύννττααιι τταα ααπποοττεελλέέσσμμαατταα ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; ((ππααρροουυσσιιάάζζοοννττααιι οοιι 66 ππρρώώττοοιι)) ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΝΑΙ Ν % Στον ίδιο τον εκπαιδευτικό 401 98,5 Στο Σχολικό Σύμβουλο 140 34,5 Στο Διευθυντή του σχολείου 139 34,2 Στον Προϊστάμενο Διεύθυνσης-Γραφείου 59 14,6 Στο Παιδαγωγικό Ινστιτούτο 51 12,6 Στο Σύλλογο Διδασκόντων 32 7,9
  • 23. Σε πποοιιοονν ήή πποοιιοουυςς θθεεωωρρεείίττεε όόττιι ππρρέέππεειι νναα γγννωωσσττοοπποοιιοούύννττααιι τταα ααπποοττεελλέέσσμμαατταα ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; ((ππααρροουυσσιιάάζζοοννττααιι οοιι 33 ττεελλεευυττααίίοοιι)) ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΝΑΙ Ν % ΣΣτταα ΑΑΠΠΥΥΣΣΠΠΕΕ--ΠΠΥΥΣΣΠΠΕΕ 9 2,2 ΣΣττηηνν κκοοιιννήή γγννώώμμηη 4 1 ΣΣεε φφοορρεείίςς ττηηςς TTοοππιικκήήςς 0 0 ΑΑυυττοοδδιιοοίίκκηησσηηςς
  • 24. Κατά την προσωπική σσααςς εεκκττίίμμηησσηη,, τταα ααπποοττεελλέέσσμμαατταα ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν ππρρέέππεειι νναα έέχχοουυνν σσυυννέέππεειιεεςς σσττοο εερργγαασσιιαακκόό κκααθθεεσσττώώςς ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; ΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ Ν % Ναι 181 44,5 Όχι 226 55,5 Σύνολο 407 100,0 Δεν απάντησαν 15 3,6
  • 25. ΑΑνν ννααιι,, πποοιιαα ήή πποοιιεεςς;; ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΝΑΙ Ν % Βαθμολογική εξέλιξη των εκπαιδευτικών 110 60,8 Μετάταξη των εκπαιδευτικών σε διοικητικές 96 53,0 θέσεις Οικονομική εξέλιξη των εκπαιδευτικών 69 38,1 Μονιμοποίηση των εκπαιδευτικών 56 30,9 Μετάθεση-απόσπαση των εκπαιδευτικών 22 12,2 Απόλυση των εκπαιδευτικών 16 8,8 Δεν όφειλαν να απαντήσουν Ν=226 Δεν απάντησαν Ν=15
  • 26. ΘΘεεωωρρεείίττεε όόττιι ττοο σσύύσσττηημμαα ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν θθαα ππρρέέππεειι νναα δδίίννεειι ττηη δδυυννααττόόττηητταα εεννσσττάάσσεεωωνν ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν αανν ττοο ααπποοττέέλλεεσσμμαα δδεενν ττοουυςς ιικκααννοοπποοιιεείί;; ΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΝΣΤΑΣΗΣ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Ν % Ναι 399 96,8 Όχι 13 3,2 Σύνολο 412 100,0 Δεν απάντησαν 10 2,4
  • 27. Θα θέλατε να κκάάννεεττεε κκάάπποοιιαα ππρρόότταασσηη γγιιαα ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν;; ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΝΑΙ Ν % Ζητήματα διαδικασίας 48 11,4 Θετικοί χαρακτηρισμοί, ανάδειξη 46 10,9 θετικών στοιχείων Αρνητικοί χαρακτηρισμοί, μηχανισμός ελέγχου 27 6,4 Κάτι άλλο 9 2,1 Δεν απάντησαν Ν=337
  • 28. Ενημέρωση των εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν ττοουυ δδεείίγγμμααττοοςς γγιιαα θθέέμμαατταα εεκκππααιιδδεευυττιικκήήςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς κκααιι ττοουυ ννοομμοοθθεεττιικκοούύ ππλλααιισσίίοουυ ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ Συμφωνώ ΟΣΟΔ Διαφωνώ Ε.Σ.Σ ΔΕΙΚΤΕΣ μ.ο τ.α μ.ο τ.α μ.ο τ.α df f p Ενημέρωση για θέματα εκπαιδευτικής αξιολόγησης 2,62 1,038 2,27 ,923 2,18 1,004 2 8,066 ,000 Ενημέρωση για το νομοθετικό πλαίσιο 2,14 1,01 1,83 ,862 1,90 ,892 2 3,951 ,036
  • 29. Ενημέρωση για ττοο ννοομμοοθθεεττιικκόό ππλλααίίσσιιοο ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν ααππόό ττηη σσχχεεττιικκήή ννοομμοοθθεεσσίίαα,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη Σχετική Θέση νομοθεσία ως προς την αξιολόγηση ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος στατιστικής σημαντικότητας % χ² df p Συμφωνώ 57,1 42,9 8,823 2 ,012 Ούτε συμφωνώ ούτε 46,7 53,3 διαφωνώ
  • 30. Ενημέρωση για ττοο ννοομμοοθθεεττιικκόό ππλλααίίσσιιοο ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ττοουυ έέρργγοουυ ττωωνν εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν ααππόό ττιιςς σσυυζζηηττήήσσεειιςς μμεε σσυυννααδδέέλλφφοουυςς,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη Συζητήσεις με Θέση συναδέλφους ως προς την αξιολόγηση ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος στατιστικής σημαντικότητας % χ² df p Συμφωνώ 44,9 55,1 11,162 2 ,004 Ούτε συμφωνώ ούτε 66,7 33,3 διαφωνώ Διαφωνώ 79,5 20,5
  • 31. Ανάδειξη θετικών στοιχείων ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη Ανάδειξη θετικών στοιχείων Θέση ως προς την αξιολόγηση ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος στατιστικής σημαντικότητας % χ² df p Συμφωνώ 64,6 35,4 65,568 2 ,000 Ούτε συμφωνώ ούτε 36,2 63,8 διαφωνώ Διαφωνώ 16,7 83,3
  • 32. Η λειτουργία της αξιολόγησης ωωςς μμηηχχααννιισσμμοούύ έέλλεεγγχχοουυ,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη Μηχανισμός Θέση ελέγχου ως προς την αξιολόγηση ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος στατιστικής σημαντικότητας % χ² df p Συμφωνώ 32,3 67,7 33,529 2 ,000 Ούτε συμφωνώ ούτε 42 58 διαφωνώ Διαφωνώ 66,7 33,3
  • 33. Επιχειρήματα υυππέέρρ ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη ΕΕππιιχχεειιρρήήμμαατταα υυππέέρρ ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς ΣΣΥΥΜΜΦΦ ΩΩΝΝΩΩ ΟΟΣΣΟΟΔΔ ΔΔΙΙΑΑΦΦΩΩ ΝΝΩΩ ΕΕ..ΣΣ..ΣΣ ΜΜ..ΟΟ ΜΜ..ΟΟ ΜΜ..ΟΟ PP ΝΝαα ββεελλττιιωωθθεείί ηη πποοιιόόττηητταα ττοουυ εεκκππααιιδδεευυττιικκοούύ σσυυσσττήήμμααττοοςς,, μμεε ττηηνν ππρροοώώθθηησσηη ααλλλλααγγώώνν κκααιι κκααιιννοοττοομμιιώώνν ααππόό ττηηνν ΠΠοολλιιττεείίαα 44,,1133 33,,7700 2,,8833 ,,000000 ΝΝαα ααννααττρροοφφοοδδοοττηηθθοούύνν οοιι εεκκππααιιδδεευυττιικκοοίί σσττοο έέρργγοο ττοουυςς κκααιι νναα ββεελλττιιώώσσοουυνν έέττσσιι ττηηνν πποοιιόόττηηττάά ττοουυ 44,,3311 33,,8855 33,,0011 ,,000000 ΝΝαα υυπποοσσττηηρριιχχθθοούύνν οοιι εεκκππααιιδδεευυττιικκοοίί σσττοο έέρργγοο ττοουυςς μμέέσσαα ααππόό εεππιιμμοορρφφωωττιικκάά ππρροογγρράάμμμμαατταα 44,,4466 44,,255 33,,7700 ,,000000 ΝΝαα ββεελλττιιωωθθοούύνν οοιι εεππιιδδόόσσεειιςς ττωωνν μμααθθηηττώώνν 33,,6600 2,,9988 2,,3377 ,,000000 ΝΝαα ααννααλλάάββοουυνν οοιι εεκκππααιιδδεευυττιικκοοίί ττοο μμέέρροοςς ττωωνν εευυθθυυννώώνν πποουυ ττοουυςς ααννααλλοογγεείί 44,,1188 33,,7799 2,,8888 ,,000000
  • 34. Επιχειρήματα κκααττάά ττηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη ΕΕΠΠΙΙΧΧΕΕΙΙΡΡΗΗΜΜΑΑΤΤΑΑ ΚΚΑΑΤΤΑΑ ΤΤΗΗΣΣ ΑΑΞΞΙΙΟΟΛΛΟΟΓΓΗΗΣΣΗΗΣΣ ΣΣΥΥΜΜΦΦΩΩ ΝΝΩΩ ΟΟΣΣΟΟΔΔ ΔΔΙΙΑΑΦΦΩΩ ΝΝΩΩ ΕΕ..ΣΣ..ΣΣ ΜΜ..ΟΟ ΜΜ..ΟΟ ΜΜ..ΟΟ PP ΑΑννααππττύύσσσσοοννττααιι σσχχέέσσεειιςς εεξξάάρρττηησσηηςς μμεεττααξξύύ ααξξιιοολλοογγηηττώώνν κκααιι εεκκππααιιδδεευυττιικκώώνν 33,,8855 44,,3333 44,,5566 ,,000000 ΧΧρρηησσιιμμοοπποοιιεείί κκρριιττήήρριιαα ττωωνν οοπποοίίωωνν ααμμφφιισσββηηττεείίττααιι ηη σσααφφήήννεειιαα κκααιι ηη δδυυννααττόόττηητταα ααννττιικκεειιμμεεννιικκήήςς εεκκττίίμμηησσηηςς 33,,9966 44,,266 44,,5555 ,,000000 ΔΔιιεεννεερργγεείίττααιι ααππόό ααξξιιοολλοογγηηττέέςς ττωωνν οοπποοίίωωνν ααμμφφιισσββηηττεείίττααιι ηη εεππιισσττηημμοοννιικκήή κκααττάάρρττιισσηη κκααιι ηη ααννττιικκεειιμμεεννιικκήή κκρρίίσσηη 33,,8844 44,,1155 44,,4400 ,,000000 ΕΕίίννααιι άάδδιικκηη όότταανν μμάάλλιισστταα δδεενν ααξξιιοολλοογγοούύννττααιι κκααιι οοιι υυππόόλλοοιιπποοιι σσυυννττεελλεεσσττέέςς ττοουυ εεκκππααιιδδεευυττιικκοούύ σσυυσσττήήμμααττοοςς 44,,200 44,,5511 44,,6699 ,,000000
  • 35. Κριτήρια αξιολόγησης, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη ΕΕΠΠΙΙΧΧΕΕΙΙΡΡΗΗΜΜΑΑΤΤΑΑ ΚΚΑΑΤΤΑΑ ΤΤΗΗΣΣ ΑΑΞΞΙΙΟΟΛΛΟΟΓΓΗΗΣΣΗΗΣΣ ΣΣΥΥΜΜΦΦΩΩ ΝΝΩΩ ΟΟΣΣΟΟΔΔ ΔΔΙΙΑΑΦΦΩΩ ΝΝΩΩ ΕΕ..ΣΣ..ΣΣ ΜΜ..ΟΟ ΜΜ..ΟΟ ΜΜ..ΟΟ PP ΟΟ ττρρόόπποοςς δδόόμμηησσηηςς κκααιι σσχχεεδδιιαασσμμοούύ ττηηςς δδιιδδαασσκκααλλίίααςς 44,,4477 44,,3311 44,,277 ,,003355 ΗΗ εεππίίττεευυξξηη ττωωνν σσττόόχχωωνν δδιιδδαασσκκααλλίίααςς ααππόό ττοουυςς μμααθθηηττέέςς 44,,3333 44,,0088 44,,0088 ,,002211 ΗΗ εεππιισσττηημμοοννιικκήή κκααττάάρρττιισσηη κκααιι δδρραασσττηηρριιόόττηητταα 44,,3333 44,,0088 44,,0088 ,,001111 ΗΗ εευυεελλιιξξίίαα σσττηη δδιιδδαακκττιικκήή ππρράάξξηη μμεε ττηηνν εεφφααρρμμοογγήή πποοιικκίίλλωωνν δδιιδδαακκττιικκώώνν μμεεθθόόδδωωνν 44,,5577 44,,3388 44,,3399 ,,002244 ΗΗ σσααφφήήννεειιαα ττωωνν σσττόόχχωωνν πποουυ θθέέττοουυνν κκααιι ηη αανναακκοοίίννωωσσήή σσττοουυςς μμααθθηηττέέςς 44,,3399 44,,0044 44,,0088 ,,000011
  • 36. Παράγοντες που πρέπει νναα λλααμμββάάννοοννττααιι υυππόόψψηη κκααττάά ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη ΠΠΑΑΡΡΑΑΓΓΟΟΝΝΤΤΕΕΣΣ ΠΠΟΟΥΥ ΠΠΡΡΕΕΠΠΕΕΙΙ ΝΝΑΑ ΛΛΑΑΜΜΒΒΑΑΝΝΟΟΝΝΤΤΑΑΙΙ ΥΥΠΠΟΟΨΨΗΗ ΣΣΥΥΜΜΦΦΩΩ ΝΝΩΩ ΟΟΣΣΟΟΔΔ ΔΔΙΙΑΑΦΦΩΩ ΝΝΩΩ ΕΕ..ΣΣ..ΣΣ ΜΜ..ΟΟ ΜΜ..ΟΟ ΜΜ..ΟΟ PP ΤΤοο χχααμμηηλλόό εεππίίππεεδδοο ττωωνν μμααθθηηττώώνν ττηηςς ττάάξξηηςς 44,,4466 44,,5588 44,,6666 ,,003300 ΗΗ ύύππααρρξξηη ααλλλλοοδδααππώώνν μμααθθηηττώώνν 44,,1155 44,,266 44,,442 ,,002266 ΗΗ έέλλλλεειιψψηη ββοοηηθθηηττιικκώώνν χχώώρρωωνν 33,,8800 33,,9966 44,,0088 ,,003300
  • 37. Ο Διευθυντής ως φορέας ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη Ο Διευθυντής Θέση ως φορέας Ως προς αξιολόγησης την αξιολόγηση ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος στατιστικής σημαντικότητας % χ² df p Συμφωνώ 67,8 32,2 12,435 2 ,002 Ούτε συμφωνώ ούτε 59,5 40,5 διαφωνώ Διαφωνώ 48,2 51,8
  • 38. Ο Σχολικός Σύμβουλος ωωςς φφοορρέέααςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη Ο Σχολικός Σύμβουλος Θέση ως φορέας αξιολόγησης ως προς την αξιολόγηση ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος στατιστικής σημαντικότητας % χ² df p Συμφωνώ 75,8 24,2 21,818 2 ,000 Ούτε συμφωνώ ούτε 57,1 42,9 διαφωνώ Διαφωνώ 50,6 49,4
  • 39. Οι μαθητές της τάξης ωωςς φφοορρεείίςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη Οι μαθητές της Θέση τάξης ως φορέας ως προς την αξιολόγησης αξιολόγηση ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος στατιστικής σημαντικότητας % χ² df p Συμφωνώ 43,0 57,0 10,494 2 ,005 Ούτε συμφωνώ ούτε 54,8 45,2 διαφωνώ Διαφωνώ 33,5 66,5
  • 40. Η παρατήρηση ωωςς μμέέθθοοδδοοςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη Παρατήρηση Θέση ως προς την αξιολόγηση ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος στατιστικής σημαντικότητας % χ² df p Συμφωνώ 63,3 36,7 15,863 2 ,000 Ούτε συμφωνώ 51,2 48,8 ούτε διαφωνώ Διαφωνώ 40,4 59,6
  • 41. Η συνέντευξη ως μέθοδος ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη Συνέντευξη Θέση ως προς Την αξιολόγηση ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος στατιστικής σημαντικότητας % χ² df p Συμφωνώ 50,0 50,0 8,243 2 ,016 Ούτε συμφωνώ 44,0 56,0 ούτε διαφωνώ Διαφωνώ 33,8 66,2
  • 42. Η γνωστοποίηση ττωωνν ααπποοττεελλεεσσμμάάττωωνν σσττοο ΔΔιιεευυθθυυννττήή,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη Γνωστοποίηση στο Θέση Διευθυντή ως προς την αξιολόγηση ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος στατιστικής σημαντικότητας % χ² df p Συμφωνώ 44,4 55,6 10,824 2 ,004 Ούτε συμφωνώ ούτε 29,8 70,2 διαφωνώ Διαφωνώ 27,5 72,5
  • 43. Η γνωστοποίηση ττωωνν ααπποοττεελλεεσσμμάάττωωνν σσττοο ΣΣχχοολλιικκόό ΣΣύύμμββοουυλλοο,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη Γνωστοποίηση στο Θέση Σχολικό ως προς την Σύμβουλο αξιολόγηση ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος στατιστικής σημαντικότητας % χ² df p Συμφωνώ 48,3 51,7 22,990 2 ,000 Ούτε συμφωνώ ούτε 33,3 66,7 διαφωνώ Διαφωνώ 22,5 77,5
  • 44. κ Συνέπειες στο εργασιακό κααθθεεσσττώώςς,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη Συνέπειες στο Θέση εργασιακό ως προς την καθεστώς αξιολόγηση ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος στατιστικής σημαντικότητας % χ² df p Συμφωνώ 63,8 36,2 43,112 2 ,000 Ούτε συμφωνώ ούτε 45,2 54,8 διαφωνώ Διαφωνώ 26,8 73,2
  • 45. Η ββααθθμμοολλοογγιικκήή εεξξέέλλιιξξηη ωωςς σσυυννέέππεειιαα σσττοο εερργγαασσιιαακκόό κκααθθεεσσττώώςς,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη Βαθμολογική Θέση εξέλιξη ως προς την αξιολόγηση ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος στατιστικής σημαντικότητας % χ² df p Συμφωνώ 69,5 30,5 12,110 2 ,002 Ούτε συμφωνώ ούτε 63,2 36,8 διαφωνώ Διαφωνώ 38,6 61,4
  • 46. Η μονιμοποίηση ωωςς σσυυννέέππεειιαα σσττοο εερργγαασσιιαακκόό κκααθθεεσσττώώςς,, ααννάάλλοογγαα μμεε ττηη θθέέσσηη ππρροοςς ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσηη Μονιμοποίηση Θέση ως προς την αξιολόγηση ΝΑΙ ΟΧΙ Έλεγχος στατιστικής σημαντικότητας % χ² df p Συμφωνώ 34,7 65,3 11,888 2 ,003 Ούτε συμφωνώ ούτε 44,7 55,3 διαφωνώ Διαφωνώ 11,4 88,6