SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
JKKP 8 ( I ) /( IV )
Muka Surat …….. Dari ….….
Bagi Kalendar Tahun 20
B S K
Nama Syarikat:
Alamat:
No. Tel:
L P
# Saiz industri
B : Pusingan Jualan Setahun > RM 25 juta (Pekerja > 151 orang) Jumlah Perakuan Daftar disahkan oleh : ……………………………………
S : Pusingan Jualan Setahun = RM 10 - RM 25 juta (Pekerja 51 - 150 orang)
K : Pusingan Jualan Setahun < RM 10 juta (Pekerja < 50 orang) Tarikh : …………………………………………..
Nota: Borang ini dikehendaki di bawah Peraturan 10,
Peraturan Keselamatan dan Kesihatan (Pemberitahuan
Kemalangan, Kejadian Berbahaya, Keracunan Pekerjaan
dan Penyakit) 2004 dan hendaklah di simpan di tempat
kerja selama 5 tahun. Kegagalan untuk menyenggara dan
menghantar merupakan kesalahan di bawah Peraturan.
Bil:
Nama Pekerja dan No K/P atau
Paspot
Umur
Jantina
Nama Majikan/ Orang
Yang Bekerja Sendiri:
Masa
kemalangan
Jenis Pekerjaan
(Rujuk Jadual 8 )
Tarikh
kemalangan
Warganegara
Majikan dikehendaki menyenggara
semua rekod kemalangan dan
penyakit yang berbangkit daripada
atau berkaitan dengan kerja yang
berlaku di tempat kerja.
Saiz Industri #
Tandakan ( / ) (Rujuk JKKP 8 (IV/IV)
Jawatan :……………………………………………………………………………….
Status Pekerjaan
(Rujuk Jadual
7 )
(Rujuk Jadual 3, isikan Kod)
Klasifikasi Industri
Pekerjaan
semasa
kemalangan
Daftar Kemalangan, Kejadian Berbahaya,
Keracunan Pekerjaan dan Penyakit Pekerjaan
JKKP 8 ( II ) /( IV )
* HUK : Hilang Upaya Kekal Jumlah Perakuan Daftar Tahunan disahkan oleh
THUK : Tanpa Hilang Upaya Kekal
M : Mati Jawatan:
Tarikh:
Tarikh hantar
JKKP 6
(11)
Hilang hari bekerja akibat Kemalangan
Kes Kemalangan
yang menyebabkan
hilang hari bekerja
(6)
(Ya / Tidak)
KES KEMALANGAN PEKERJAAN
Bil:
Bahagian
anggota
tercedera
(Rujuk
Jadual 12 )
(1)
Jenis
Kemalangan
(Rujuk
Jadual 9 )
(2)
Kesan Kemalangan *
Jenis
Kecederaan
(Rujuk
Jadual 10 )
(9)
Agen
penyebab
Kecederaan
(Rujuk
Jadual 11 )
(10)
HUK
(3)
THUK
(4)
M (5)
Bilangan hari
tidak bekerja
(7)
Kemalangan tanpa
hilang hari bekerja
(8)
( Ya / Tidak )
JKKP 8 ( II ) /( IV )
_____hari
* HUK : Hilang Upaya Kekal Jumlah Perakuan Daftar Tahunan disahkan oleh
THUK : Tanpa Hilang Upaya Kekal
M : Mati Jawatan:
Tarikh:
Jumlah
Jenis
Kecederaan
(Rujuk
Jadual 10 )
(9)
Agen
penyebab
Kecederaan
(Rujuk
Jadual 11 )
(10)
HUK
(3)
THUK
(4)
M (5)
Bilangan hari
tidak bekerja
(7)
Kemalangan tanpa
hilang hari bekerja
(8)
( Ya / Tidak )
_______Ya
Tarikh hantar
JKKP 6
(11)
Hilang hari bekerja akibat Kemalangan
Kes Kemalangan
yang menyebabkan
hilang hari bekerja
(6)
(Ya / Tidak)
________Ya
KES KEMALANGAN PEKERJAAN
Bil:
Bahagian
anggota
tercedera
(Rujuk
Jadual 12 )
(1)
Jenis
Kemalangan
(Rujuk
Jadual 9 )
(2)
Kesan Kemalangan *
JKKP 8 ( III ) /( IV )
Bilangan
yang
maut
(20)
Jumlah:
______Ya ____hari ______Ya
Jumlah Perakuan Daftar Tahunan disahkan oleh:
Jawatan:
Tarikh:
KEJADIAN BERBAHAYA
Masa
Kejadian
(24)
Tarikh
Kejadian
(23)
KES KERACUNAN DAN PENYAKIT PEKERJAAN
Kes
Keracunan/
Penyakit
melibatkan
hilang hari
bekerja (17)
( Ya / Tidak )
Bilangan
hari tidak
bekerja
(18)
Bil.
Tempat
Kejadian
(Rujuk
Jadual 4 )
(25)
Bil. Hari
tidak
beroperasi
(26)
Tarikh
hantar
JKKP 6
(27)
Hilang hari bekerja akibat
Keracunan / Penyakit
Keracunan/
Penyakit
tanpa hilang
hari bekerja
(19)
( Ya / Tidak )
Tarikh
Keracunan/
Penyakit
Pekerjaan
dikesan
(12)
Mekanisme
Keracunan/
Penyakit
(Rujuk
Jadual 18 )
(16)
Jenis
Kejadian
Berbahaya
(Rujuk
Jadual 6 )
(22)
Tarikh
hantar
JKKP 7
(21)
Bahagian
badan yang
tercedera/
Keracunan/
Penyakit
(Rujuk
Jadual 12 )
(13)
Jenis
Keracunan/
Penyakit
(Rujuk
Jadual 16 )
(14)
Kaedah
Penyerapan
Keracunan/
Penyakit
(Rujuk
Jadual 17 )
(15)
JKKP 8( IV / IV )
1. Daftar Kemalangan Pekerjaan dan Keracunan / Penyakit Pekerjaan (Keseluruhan Tahun 20…………)
● Penuhi bahagian ini dengan menyalin jumlah dari daftar tahunan.
● Kosongkan bahagian ini sekiranya tiada Kemalangan, Keracunan atau Penyakit Pekerjaan.
Jumlah purata pekerja
** Nota: 1 Hari = 8 jam 1 kematian = 6000 hari
Kadar Kematian = Bilangan Kematian (A) X 1000 Kadar Kematian = Bilangan Kematian (T) X 1000
Purata Bil. Pekerja tahunan (Z) Purata Bil. Pekerja tahunan (Z)
Kadar Kejadian = Bil. Kemalangan (E) X 1000 Kadar Kejadian = Bil. Keracunan & Penyakit (X) X 1000
Purata Bil. Pekerja tahunan (Z) Purata Bil. Pekerja tahunan (Z)
Kadar Kekerapan = Bil. Kemalangan (E) X 1,000,000 Kadar Kekerapan = Bil. Keracunan & Penyakit (X) X 1,000,000
Jumlah jam bekerja (Y) Jumlah jam bekerja (Y)
Kadar Keterukan = Bil. Hari tak bekerja (C) X 1,000,000 Kadar Keterukan = Jumlah Kehilangan masa bekerja (V) X 1,000,000
Jumlah jam bekerja (Y) Jumlah jam bekerja (Y)
# Saiz Industri: NAMA:
B : Pusingan Jualan tahunan > RM 25 Juta ( Pekerja > 151 orang ) JAWATAN:
M : Pusingan Jualan tahunan = RM 10 - RM 25 Juta (Pekerja: 51 - 150 orang)
S : Pusingan Jualan tahunan < RM 10 Juta ( Pekerja < 50 orang ) TANDATANGAN:
TARIKH:
Jumlah
hilang hari
bekerja
Bilangan kes
kemalangan
tanpa hilang hari
bekerja
Bilangan
Kematian
Bilangan
Kematian
KES KERACUNAN DAN PENYAKIT PEKERJAAN
Jumlah Kes
Keracunan/ Penyakit
Pekerjaan
(Gunakan nombor
bulat yang terdekat)
Jumlah jam bekerja
pada Tahun 20………
KES KEMALANGAN PEKERJAAN KES KERACUNAN DAN PENYAKIT PEKERJAAN
Kemalangan
yang
membawa
maut (mati)
KES KEMALANGAN PEKERJAAN
Jumlah Kes
Kemalangan
hilang hari
bekerja
Keracunan/ Penyakit
memyebabkan hilang hari
bekerja
Jumlah Keracunan /
Penyakit tanpa hilang
hari bekerja
pada Tahun 20………
(Gunakan nombor
bulat yang terdekat)
Kemalangan membawa
hilang hari bekerja
Kemalangan
tanpa
kehilangan hari
bekerja
Jumlah kes
kemalangan
Keracunan/
Penyakit
melibatkan
maut
Keracunan /
Penyakit
menyebabkan
hilang hari
bekerja
Masukkan
bilangan
hari tanpa
bekerja

More Related Content

Recently uploaded

Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdfPemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdfHarisKunaifi2
 
Administrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
Administrasi_pengelolaan_hibah PemerintahAdministrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
Administrasi_pengelolaan_hibah PemerintahAnthonyThony5
 
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka KreditPermen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka KreditYOSUAGETMIRAJAGUKGUK1
 
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.pptmata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.pptMuhammadNorman9
 
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptxemka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptxAmandaJesica
 
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptxMateri Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptxBudyHermawan3
 
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptx
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptxMembangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptx
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptxBudyHermawan3
 
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdfINDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdfNetraHartana
 

Recently uploaded (8)

Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdfPemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdf
 
Administrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
Administrasi_pengelolaan_hibah PemerintahAdministrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
Administrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
 
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka KreditPermen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
 
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.pptmata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
 
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptxemka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
 
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptxMateri Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
 
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptx
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptxMembangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptx
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptx
 
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdfINDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
 

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

JKKP-Rekod

  • 1. JKKP 8 ( I ) /( IV ) Muka Surat …….. Dari ….…. Bagi Kalendar Tahun 20 B S K Nama Syarikat: Alamat: No. Tel: L P # Saiz industri B : Pusingan Jualan Setahun > RM 25 juta (Pekerja > 151 orang) Jumlah Perakuan Daftar disahkan oleh : …………………………………… S : Pusingan Jualan Setahun = RM 10 - RM 25 juta (Pekerja 51 - 150 orang) K : Pusingan Jualan Setahun < RM 10 juta (Pekerja < 50 orang) Tarikh : ………………………………………….. Nota: Borang ini dikehendaki di bawah Peraturan 10, Peraturan Keselamatan dan Kesihatan (Pemberitahuan Kemalangan, Kejadian Berbahaya, Keracunan Pekerjaan dan Penyakit) 2004 dan hendaklah di simpan di tempat kerja selama 5 tahun. Kegagalan untuk menyenggara dan menghantar merupakan kesalahan di bawah Peraturan. Bil: Nama Pekerja dan No K/P atau Paspot Umur Jantina Nama Majikan/ Orang Yang Bekerja Sendiri: Masa kemalangan Jenis Pekerjaan (Rujuk Jadual 8 ) Tarikh kemalangan Warganegara Majikan dikehendaki menyenggara semua rekod kemalangan dan penyakit yang berbangkit daripada atau berkaitan dengan kerja yang berlaku di tempat kerja. Saiz Industri # Tandakan ( / ) (Rujuk JKKP 8 (IV/IV) Jawatan :………………………………………………………………………………. Status Pekerjaan (Rujuk Jadual 7 ) (Rujuk Jadual 3, isikan Kod) Klasifikasi Industri Pekerjaan semasa kemalangan Daftar Kemalangan, Kejadian Berbahaya, Keracunan Pekerjaan dan Penyakit Pekerjaan
  • 2. JKKP 8 ( II ) /( IV ) * HUK : Hilang Upaya Kekal Jumlah Perakuan Daftar Tahunan disahkan oleh THUK : Tanpa Hilang Upaya Kekal M : Mati Jawatan: Tarikh: Tarikh hantar JKKP 6 (11) Hilang hari bekerja akibat Kemalangan Kes Kemalangan yang menyebabkan hilang hari bekerja (6) (Ya / Tidak) KES KEMALANGAN PEKERJAAN Bil: Bahagian anggota tercedera (Rujuk Jadual 12 ) (1) Jenis Kemalangan (Rujuk Jadual 9 ) (2) Kesan Kemalangan * Jenis Kecederaan (Rujuk Jadual 10 ) (9) Agen penyebab Kecederaan (Rujuk Jadual 11 ) (10) HUK (3) THUK (4) M (5) Bilangan hari tidak bekerja (7) Kemalangan tanpa hilang hari bekerja (8) ( Ya / Tidak )
  • 3. JKKP 8 ( II ) /( IV ) _____hari * HUK : Hilang Upaya Kekal Jumlah Perakuan Daftar Tahunan disahkan oleh THUK : Tanpa Hilang Upaya Kekal M : Mati Jawatan: Tarikh: Jumlah Jenis Kecederaan (Rujuk Jadual 10 ) (9) Agen penyebab Kecederaan (Rujuk Jadual 11 ) (10) HUK (3) THUK (4) M (5) Bilangan hari tidak bekerja (7) Kemalangan tanpa hilang hari bekerja (8) ( Ya / Tidak ) _______Ya Tarikh hantar JKKP 6 (11) Hilang hari bekerja akibat Kemalangan Kes Kemalangan yang menyebabkan hilang hari bekerja (6) (Ya / Tidak) ________Ya KES KEMALANGAN PEKERJAAN Bil: Bahagian anggota tercedera (Rujuk Jadual 12 ) (1) Jenis Kemalangan (Rujuk Jadual 9 ) (2) Kesan Kemalangan *
  • 4. JKKP 8 ( III ) /( IV ) Bilangan yang maut (20) Jumlah: ______Ya ____hari ______Ya Jumlah Perakuan Daftar Tahunan disahkan oleh: Jawatan: Tarikh: KEJADIAN BERBAHAYA Masa Kejadian (24) Tarikh Kejadian (23) KES KERACUNAN DAN PENYAKIT PEKERJAAN Kes Keracunan/ Penyakit melibatkan hilang hari bekerja (17) ( Ya / Tidak ) Bilangan hari tidak bekerja (18) Bil. Tempat Kejadian (Rujuk Jadual 4 ) (25) Bil. Hari tidak beroperasi (26) Tarikh hantar JKKP 6 (27) Hilang hari bekerja akibat Keracunan / Penyakit Keracunan/ Penyakit tanpa hilang hari bekerja (19) ( Ya / Tidak ) Tarikh Keracunan/ Penyakit Pekerjaan dikesan (12) Mekanisme Keracunan/ Penyakit (Rujuk Jadual 18 ) (16) Jenis Kejadian Berbahaya (Rujuk Jadual 6 ) (22) Tarikh hantar JKKP 7 (21) Bahagian badan yang tercedera/ Keracunan/ Penyakit (Rujuk Jadual 12 ) (13) Jenis Keracunan/ Penyakit (Rujuk Jadual 16 ) (14) Kaedah Penyerapan Keracunan/ Penyakit (Rujuk Jadual 17 ) (15)
  • 5. JKKP 8( IV / IV ) 1. Daftar Kemalangan Pekerjaan dan Keracunan / Penyakit Pekerjaan (Keseluruhan Tahun 20…………) ● Penuhi bahagian ini dengan menyalin jumlah dari daftar tahunan. ● Kosongkan bahagian ini sekiranya tiada Kemalangan, Keracunan atau Penyakit Pekerjaan. Jumlah purata pekerja ** Nota: 1 Hari = 8 jam 1 kematian = 6000 hari Kadar Kematian = Bilangan Kematian (A) X 1000 Kadar Kematian = Bilangan Kematian (T) X 1000 Purata Bil. Pekerja tahunan (Z) Purata Bil. Pekerja tahunan (Z) Kadar Kejadian = Bil. Kemalangan (E) X 1000 Kadar Kejadian = Bil. Keracunan & Penyakit (X) X 1000 Purata Bil. Pekerja tahunan (Z) Purata Bil. Pekerja tahunan (Z) Kadar Kekerapan = Bil. Kemalangan (E) X 1,000,000 Kadar Kekerapan = Bil. Keracunan & Penyakit (X) X 1,000,000 Jumlah jam bekerja (Y) Jumlah jam bekerja (Y) Kadar Keterukan = Bil. Hari tak bekerja (C) X 1,000,000 Kadar Keterukan = Jumlah Kehilangan masa bekerja (V) X 1,000,000 Jumlah jam bekerja (Y) Jumlah jam bekerja (Y) # Saiz Industri: NAMA: B : Pusingan Jualan tahunan > RM 25 Juta ( Pekerja > 151 orang ) JAWATAN: M : Pusingan Jualan tahunan = RM 10 - RM 25 Juta (Pekerja: 51 - 150 orang) S : Pusingan Jualan tahunan < RM 10 Juta ( Pekerja < 50 orang ) TANDATANGAN: TARIKH: Jumlah hilang hari bekerja Bilangan kes kemalangan tanpa hilang hari bekerja Bilangan Kematian Bilangan Kematian KES KERACUNAN DAN PENYAKIT PEKERJAAN Jumlah Kes Keracunan/ Penyakit Pekerjaan (Gunakan nombor bulat yang terdekat) Jumlah jam bekerja pada Tahun 20……… KES KEMALANGAN PEKERJAAN KES KERACUNAN DAN PENYAKIT PEKERJAAN Kemalangan yang membawa maut (mati) KES KEMALANGAN PEKERJAAN Jumlah Kes Kemalangan hilang hari bekerja Keracunan/ Penyakit memyebabkan hilang hari bekerja Jumlah Keracunan / Penyakit tanpa hilang hari bekerja pada Tahun 20……… (Gunakan nombor bulat yang terdekat) Kemalangan membawa hilang hari bekerja Kemalangan tanpa kehilangan hari bekerja Jumlah kes kemalangan Keracunan/ Penyakit melibatkan maut Keracunan / Penyakit menyebabkan hilang hari bekerja Masukkan bilangan hari tanpa bekerja