SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
Черный пояс по собеседованиям Шатилова Евгения,  руководитель проекта Rabota.ru Москва, 2011
Мастерство приходит с опытом Вы стесняетесь знакомиться на улице?
Мастерство приходит с опытом К 10-й попытке это проходит. С собеседованиями — то же самое ;)
Предупрежден – значит вооружен  О чем будем говорить: 1. Аксиомы. То, о чем нельзя не сказать. 2. Набор «Успешный соискатель»: что взять с собой? 3. Любимые (и весьма коварные) вопросы рекрутеров. 4. Экзотические вопросы на собеседовании. 5. Необычные виды интервью. 6. Контрнаступление: о чем должны спросить вы?
1. Аксиомы. То, о чем нельзя не сказать  Встречают по одежке Точность — вежливость королей Пить — здоровью вредить Подготовка — половина победы
2. Набор «Успешный соискатель»: что взять с собой? резюме портфолио рекомендации паспорт трудовая книжка диплом блокнот, ручка карта проезда
2.1. Дополнение к набору «Успешный соискатель» —  Ну я же принес резюме! Что им еще нужно?! Зачем заполнять эту дурацкую анкету?!
3. Любимые (и весьма коварные) вопросы рекрутеров Расскажите  о себе.
3. Любимые (и весьма коварные) вопросы рекрутеров Какие у Вас недостатки?
3. Любимые (и весьма коварные) вопросы рекрутеров Почему  ушли с предыдущего места работы?
3. Любимые (и весьма коварные) вопросы рекрутеров На какую зарплату Вы рассчитываете?
3. Любимые (и весьма коварные) вопросы рекрутеров Как долго планируете у нас проработать?
3. Любимые (и весьма коварные) вопросы рекрутеров Расскажите о своих достоинствах.
3. Любимые (и весьма коварные) вопросы рекрутеров Как Вы переносите работу в условиях стресса?
3. Любимые (и весьма коварные) вопросы рекрутеров Что Вы  знаете о нашей компании?
3. Любимые (и весьма коварные) вопросы рекрутеров Почему Вы хотите у нас работать?
4. Экзотические вопросы на собеседовании Вы ищете магазин «Чашки и кружки». У кого спросить дорогу? Какого цвета деревья на Марсе? Самолет упал на границе двух стран. Жертв нет. Где похоронят трупы? У улитки Маши 5 дочерей: Чичи, Чучу, Чача, Чече. Как зовут пятую дочь? Как измерить высоту небоскреба с помощью барометра? Кто Вы по знаку зодиака?
5.1. Необычные виды интервью. Ситуационное Представьте себе ситуацию...
5.2. Необычные виды интервью. Стрессовое Почему Вы вообще считаете, что на что-то годитесь?
5.3. Необычные виды интервью. Полиграф А что это Вы так нервничаете?
5.4. Необычные виды интервью. Ролевая игра Продайте  мне вот эту ручку!
6. Контрнаступление: о чем должны спросить вы ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Шатилова Евгения,  руководитель проекта Rabota.ru [email_address] 956-86-56, доб. 2240 Москва, 2011 Спасибо за внимание! УДАЧИ! Черный пояс по собеседованиям

More Related Content

What's hot

ЛАФ2013 Бизнес-анализ наоборот
ЛАФ2013 Бизнес-анализ наоборотЛАФ2013 Бизнес-анализ наоборот
ЛАФ2013 Бизнес-анализ наоборотYuri Vedenin
 
подготовка к прохождение интервью и собеседований для программистов встреча 4
подготовка к прохождение интервью и собеседований для программистов встреча 4подготовка к прохождение интервью и собеседований для программистов встреча 4
подготовка к прохождение интервью и собеседований для программистов встреча 4Igor Kleiner
 
DUMP-2012 - Проектирование интерфейсов - "Юзабилити по дешёвке" Семён Молотко...
DUMP-2012 - Проектирование интерфейсов - "Юзабилити по дешёвке" Семён Молотко...DUMP-2012 - Проектирование интерфейсов - "Юзабилити по дешёвке" Семён Молотко...
DUMP-2012 - Проектирование интерфейсов - "Юзабилити по дешёвке" Семён Молотко...it-people
 
Слайды для пятого занятия Школы Мастеров 2.0
Слайды для пятого занятия Школы Мастеров 2.0Слайды для пятого занятия Школы Мастеров 2.0
Слайды для пятого занятия Школы Мастеров 2.0am_
 
Алексей Минкевич. Искусство проведения интервью
Алексей Минкевич. Искусство проведения интервьюАлексей Минкевич. Искусство проведения интервью
Алексей Минкевич. Искусство проведения интервьюIT Spring
 
II заседание клуба интернет буржуя "Успех = Образ мыслей"
II заседание клуба интернет буржуя "Успех = Образ мыслей"II заседание клуба интернет буржуя "Успех = Образ мыслей"
II заседание клуба интернет буржуя "Успех = Образ мыслей"Интернет-буржуй Андрей Рябых
 
Logo Antiplagiat
Logo AntiplagiatLogo Antiplagiat
Logo AntiplagiatMa Rousse
 

What's hot (7)

ЛАФ2013 Бизнес-анализ наоборот
ЛАФ2013 Бизнес-анализ наоборотЛАФ2013 Бизнес-анализ наоборот
ЛАФ2013 Бизнес-анализ наоборот
 
подготовка к прохождение интервью и собеседований для программистов встреча 4
подготовка к прохождение интервью и собеседований для программистов встреча 4подготовка к прохождение интервью и собеседований для программистов встреча 4
подготовка к прохождение интервью и собеседований для программистов встреча 4
 
DUMP-2012 - Проектирование интерфейсов - "Юзабилити по дешёвке" Семён Молотко...
DUMP-2012 - Проектирование интерфейсов - "Юзабилити по дешёвке" Семён Молотко...DUMP-2012 - Проектирование интерфейсов - "Юзабилити по дешёвке" Семён Молотко...
DUMP-2012 - Проектирование интерфейсов - "Юзабилити по дешёвке" Семён Молотко...
 
Слайды для пятого занятия Школы Мастеров 2.0
Слайды для пятого занятия Школы Мастеров 2.0Слайды для пятого занятия Школы Мастеров 2.0
Слайды для пятого занятия Школы Мастеров 2.0
 
Алексей Минкевич. Искусство проведения интервью
Алексей Минкевич. Искусство проведения интервьюАлексей Минкевич. Искусство проведения интервью
Алексей Минкевич. Искусство проведения интервью
 
II заседание клуба интернет буржуя "Успех = Образ мыслей"
II заседание клуба интернет буржуя "Успех = Образ мыслей"II заседание клуба интернет буржуя "Успех = Образ мыслей"
II заседание клуба интернет буржуя "Успех = Образ мыслей"
 
Logo Antiplagiat
Logo AntiplagiatLogo Antiplagiat
Logo Antiplagiat
 

Viewers also liked

Видеоприемная, общение онлайн, консультирование онлайн
Видеоприемная, общение онлайн, консультирование онлайнВидеоприемная, общение онлайн, консультирование онлайн
Видеоприемная, общение онлайн, консультирование онлайнLLC Intellectual Communications
 
DUMP-2013 Управление разработкой - Геймификация как метод управления - Барано...
DUMP-2013 Управление разработкой - Геймификация как метод управления - Барано...DUMP-2013 Управление разработкой - Геймификация как метод управления - Барано...
DUMP-2013 Управление разработкой - Геймификация как метод управления - Барано...it-people
 
HR-геймификация шаг за шагом: Как запустить гейм-проект за 7 шагов
HR-геймификация шаг за шагом: Как запустить гейм-проект за 7 шаговHR-геймификация шаг за шагом: Как запустить гейм-проект за 7 шагов
HR-геймификация шаг за шагом: Как запустить гейм-проект за 7 шаговPryaniky.com
 
eMarketer Webinar: Social Ad Effectiveness—Four Things You Need to Know
eMarketer Webinar: Social Ad Effectiveness—Four Things You Need to KnoweMarketer Webinar: Social Ad Effectiveness—Four Things You Need to Know
eMarketer Webinar: Social Ad Effectiveness—Four Things You Need to KnoweMarketer
 
Собеседование при отборе персонала
Собеседование при отборе персоналаСобеседование при отборе персонала
Собеседование при отборе персоналаДмитрий Соловьев
 
HR-геймификация. нескучное управление персоналом
HR-геймификация. нескучное управление персоналомHR-геймификация. нескучное управление персоналом
HR-геймификация. нескучное управление персоналомEvgeniya Shatilova
 
Геймификация: Level 2
Геймификация: Level 2Геймификация: Level 2
Геймификация: Level 2Vasily Bogdanov
 
eMarketer Webinar: Key Digital Trends for 2017
eMarketer Webinar: Key Digital Trends for 2017eMarketer Webinar: Key Digital Trends for 2017
eMarketer Webinar: Key Digital Trends for 2017eMarketer
 

Viewers also liked (8)

Видеоприемная, общение онлайн, консультирование онлайн
Видеоприемная, общение онлайн, консультирование онлайнВидеоприемная, общение онлайн, консультирование онлайн
Видеоприемная, общение онлайн, консультирование онлайн
 
DUMP-2013 Управление разработкой - Геймификация как метод управления - Барано...
DUMP-2013 Управление разработкой - Геймификация как метод управления - Барано...DUMP-2013 Управление разработкой - Геймификация как метод управления - Барано...
DUMP-2013 Управление разработкой - Геймификация как метод управления - Барано...
 
HR-геймификация шаг за шагом: Как запустить гейм-проект за 7 шагов
HR-геймификация шаг за шагом: Как запустить гейм-проект за 7 шаговHR-геймификация шаг за шагом: Как запустить гейм-проект за 7 шагов
HR-геймификация шаг за шагом: Как запустить гейм-проект за 7 шагов
 
eMarketer Webinar: Social Ad Effectiveness—Four Things You Need to Know
eMarketer Webinar: Social Ad Effectiveness—Four Things You Need to KnoweMarketer Webinar: Social Ad Effectiveness—Four Things You Need to Know
eMarketer Webinar: Social Ad Effectiveness—Four Things You Need to Know
 
Собеседование при отборе персонала
Собеседование при отборе персоналаСобеседование при отборе персонала
Собеседование при отборе персонала
 
HR-геймификация. нескучное управление персоналом
HR-геймификация. нескучное управление персоналомHR-геймификация. нескучное управление персоналом
HR-геймификация. нескучное управление персоналом
 
Геймификация: Level 2
Геймификация: Level 2Геймификация: Level 2
Геймификация: Level 2
 
eMarketer Webinar: Key Digital Trends for 2017
eMarketer Webinar: Key Digital Trends for 2017eMarketer Webinar: Key Digital Trends for 2017
eMarketer Webinar: Key Digital Trends for 2017
 

Similar to Черный пояс по собеседованиям

IT Spring 2012: Искусство проведения интервью
IT Spring 2012: Искусство проведения интервьюIT Spring 2012: Искусство проведения интервью
IT Spring 2012: Искусство проведения интервьюAliaksei Minkevich
 
Как найти работу своей мечты?
Как найти работу своей мечты?Как найти работу своей мечты?
Как найти работу своей мечты?Viktoriya Pridatko
 
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)Ontico
 
подбор персонала
подбор персоналаподбор персонала
подбор персоналаmedpred. org.ua
 
Tech interviews (RUS)
Tech interviews (RUS)Tech interviews (RUS)
Tech interviews (RUS)Ihor Odynets
 
Вебинар "Скорая помощь при поиске работы"
Вебинар "Скорая помощь при поиске работы"Вебинар "Скорая помощь при поиске работы"
Вебинар "Скорая помощь при поиске работы"Venbest Recruiting
 
IT-People PechaKucha vol.2 Придатко
IT-People PechaKucha vol.2 ПридаткоIT-People PechaKucha vol.2 Придатко
IT-People PechaKucha vol.2 ПридаткоPechaKucha Ukraine
 
CodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицом
CodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицомCodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицом
CodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицомCodeFest
 
Увеличение личных продаж от 3 раз и выше
Увеличение личных продаж от 3 раз и вышеУвеличение личных продаж от 3 раз и выше
Увеличение личных продаж от 3 раз и вышеАртур Хазеев
 
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Oксана Огневая, руководитель рекрут...
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Oксана Огневая, руководитель рекрут...VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Oксана Огневая, руководитель рекрут...
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Oксана Огневая, руководитель рекрут...RTC
 
Семинар "Карьера в клинических исследованиях"
Семинар "Карьера в клинических исследованиях"Семинар "Карьера в клинических исследованиях"
Семинар "Карьера в клинических исследованиях"Aleksandra Mukhina
 
Техническое интервью с человеческим лицом
Техническое интервью с человеческим лицомТехническое интервью с человеческим лицом
Техническое интервью с человеческим лицомSQALab
 
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космосПуть IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космосSkillFactory
 
(мастер-класс) Технический скрининг не Rocket Science, или техническое собесе...
(мастер-класс) Технический скрининг не Rocket Science, или техническое собесе...(мастер-класс) Технический скрининг не Rocket Science, или техническое собесе...
(мастер-класс) Технический скрининг не Rocket Science, или техническое собесе...IT-Доминанта
 
Технология устройства на работу
Технология устройства на работуТехнология устройства на работу
Технология устройства на работуevgeniigordeev
 
Мастер-класс для программистов "И технари делают бизнес"
Мастер-класс для программистов "И технари делают бизнес"Мастер-класс для программистов "И технари делают бизнес"
Мастер-класс для программистов "И технари делают бизнес"Business incubator HSE
 
Сага о найме и наймитах - П. Шинкевич
Сага о найме и наймитах - П. ШинкевичСага о найме и наймитах - П. Шинкевич
Сага о найме и наймитах - П. ШинкевичАлександр Патутин
 

Similar to Черный пояс по собеседованиям (20)

IT Spring 2012: Искусство проведения интервью
IT Spring 2012: Искусство проведения интервьюIT Spring 2012: Искусство проведения интервью
IT Spring 2012: Искусство проведения интервью
 
Как найти работу своей мечты?
Как найти работу своей мечты?Как найти работу своей мечты?
Как найти работу своей мечты?
 
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
 
Собеседование
СобеседованиеСобеседование
Собеседование
 
подбор персонала
подбор персоналаподбор персонала
подбор персонала
 
Tech interviews (RUS)
Tech interviews (RUS)Tech interviews (RUS)
Tech interviews (RUS)
 
Вебинар "Скорая помощь при поиске работы"
Вебинар "Скорая помощь при поиске работы"Вебинар "Скорая помощь при поиске работы"
Вебинар "Скорая помощь при поиске работы"
 
IT-People PechaKucha vol.2 Придатко
IT-People PechaKucha vol.2 ПридаткоIT-People PechaKucha vol.2 Придатко
IT-People PechaKucha vol.2 Придатко
 
Презентация для студентов про работу
Презентация для студентов про работуПрезентация для студентов про работу
Презентация для студентов про работу
 
CodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицом
CodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицомCodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицом
CodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицом
 
Увеличение личных продаж от 3 раз и выше
Увеличение личных продаж от 3 раз и вышеУвеличение личных продаж от 3 раз и выше
Увеличение личных продаж от 3 раз и выше
 
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Oксана Огневая, руководитель рекрут...
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Oксана Огневая, руководитель рекрут...VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Oксана Огневая, руководитель рекрут...
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Oксана Огневая, руководитель рекрут...
 
Семинар "Карьера в клинических исследованиях"
Семинар "Карьера в клинических исследованиях"Семинар "Карьера в клинических исследованиях"
Семинар "Карьера в клинических исследованиях"
 
Техническое интервью с человеческим лицом
Техническое интервью с человеческим лицомТехническое интервью с человеческим лицом
Техническое интервью с человеческим лицом
 
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космосПуть IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
 
(мастер-класс) Технический скрининг не Rocket Science, или техническое собесе...
(мастер-класс) Технический скрининг не Rocket Science, или техническое собесе...(мастер-класс) Технический скрининг не Rocket Science, или техническое собесе...
(мастер-класс) Технический скрининг не Rocket Science, или техническое собесе...
 
Технология устройства на работу
Технология устройства на работуТехнология устройства на работу
Технология устройства на работу
 
Мастер-класс для программистов "И технари делают бизнес"
Мастер-класс для программистов "И технари делают бизнес"Мастер-класс для программистов "И технари делают бизнес"
Мастер-класс для программистов "И технари делают бизнес"
 
HR VS DEV
HR VS DEVHR VS DEV
HR VS DEV
 
Сага о найме и наймитах - П. Шинкевич
Сага о найме и наймитах - П. ШинкевичСага о найме и наймитах - П. Шинкевич
Сага о найме и наймитах - П. Шинкевич
 

More from Evgeniya Shatilova

Повышаем продажи при помощи геймификации
Повышаем продажи при помощи геймификацииПовышаем продажи при помощи геймификации
Повышаем продажи при помощи геймификацииEvgeniya Shatilova
 
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные граблиГеймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные граблиEvgeniya Shatilova
 
фишки (за)облачных продаж
фишки (за)облачных продажфишки (за)облачных продаж
фишки (за)облачных продажEvgeniya Shatilova
 
Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 грабли
Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 граблиПолезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 грабли
Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 граблиEvgeniya Shatilova
 
Продаем играючи. Игровые стратегии для отдела продаж
Продаем играючи. Игровые стратегии для отдела продажПродаем играючи. Игровые стратегии для отдела продаж
Продаем играючи. Игровые стратегии для отдела продажEvgeniya Shatilova
 
Мотивация игра, в которой выигрывают все
Мотивация   игра, в которой выигрывают всеМотивация   игра, в которой выигрывают все
Мотивация игра, в которой выигрывают всеEvgeniya Shatilova
 
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельностиУправление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельностиEvgeniya Shatilova
 
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатилова
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатиловаГеймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатилова
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатиловаEvgeniya Shatilova
 
Вовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игры
Вовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игрыВовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игры
Вовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игрыEvgeniya Shatilova
 
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механикиГеймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механикиEvgeniya Shatilova
 
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардакМотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардакEvgeniya Shatilova
 
Нанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателя
Нанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателяНанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателя
Нанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателяEvgeniya Shatilova
 
Интернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 лет
Интернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 летИнтернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 лет
Интернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 летEvgeniya Shatilova
 
Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011
Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011
Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011Evgeniya Shatilova
 
Черный пояс по резюме
Черный пояс по резюмеЧерный пояс по резюме
Черный пояс по резюмеEvgeniya Shatilova
 
Стажировка. фабрика звезд или деньги на ветер
Стажировка. фабрика звезд или деньги на ветерСтажировка. фабрика звезд или деньги на ветер
Стажировка. фабрика звезд или деньги на ветерEvgeniya Shatilova
 
Социальные сети в помощь эйчару
Социальные сети в помощь эйчаруСоциальные сети в помощь эйчару
Социальные сети в помощь эйчаруEvgeniya Shatilova
 
Мотивация в стиле Fun
Мотивация в стиле FunМотивация в стиле Fun
Мотивация в стиле FunEvgeniya Shatilova
 

More from Evgeniya Shatilova (19)

Ценности ticketlan
Ценности ticketlanЦенности ticketlan
Ценности ticketlan
 
Повышаем продажи при помощи геймификации
Повышаем продажи при помощи геймификацииПовышаем продажи при помощи геймификации
Повышаем продажи при помощи геймификации
 
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные граблиГеймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
 
фишки (за)облачных продаж
фишки (за)облачных продажфишки (за)облачных продаж
фишки (за)облачных продаж
 
Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 грабли
Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 граблиПолезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 грабли
Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 грабли
 
Продаем играючи. Игровые стратегии для отдела продаж
Продаем играючи. Игровые стратегии для отдела продажПродаем играючи. Игровые стратегии для отдела продаж
Продаем играючи. Игровые стратегии для отдела продаж
 
Мотивация игра, в которой выигрывают все
Мотивация   игра, в которой выигрывают всеМотивация   игра, в которой выигрывают все
Мотивация игра, в которой выигрывают все
 
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельностиУправление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности
 
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатилова
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатиловаГеймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатилова
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатилова
 
Вовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игры
Вовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игрыВовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игры
Вовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игры
 
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механикиГеймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики
 
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардакМотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
 
Нанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателя
Нанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателяНанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателя
Нанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателя
 
Интернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 лет
Интернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 летИнтернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 лет
Интернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 лет
 
Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011
Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011
Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011
 
Черный пояс по резюме
Черный пояс по резюмеЧерный пояс по резюме
Черный пояс по резюме
 
Стажировка. фабрика звезд или деньги на ветер
Стажировка. фабрика звезд или деньги на ветерСтажировка. фабрика звезд или деньги на ветер
Стажировка. фабрика звезд или деньги на ветер
 
Социальные сети в помощь эйчару
Социальные сети в помощь эйчаруСоциальные сети в помощь эйчару
Социальные сети в помощь эйчару
 
Мотивация в стиле Fun
Мотивация в стиле FunМотивация в стиле Fun
Мотивация в стиле Fun
 

Черный пояс по собеседованиям

  • 1. Черный пояс по собеседованиям Шатилова Евгения, руководитель проекта Rabota.ru Москва, 2011
  • 2. Мастерство приходит с опытом Вы стесняетесь знакомиться на улице?
  • 3. Мастерство приходит с опытом К 10-й попытке это проходит. С собеседованиями — то же самое ;)
  • 4. Предупрежден – значит вооружен О чем будем говорить: 1. Аксиомы. То, о чем нельзя не сказать. 2. Набор «Успешный соискатель»: что взять с собой? 3. Любимые (и весьма коварные) вопросы рекрутеров. 4. Экзотические вопросы на собеседовании. 5. Необычные виды интервью. 6. Контрнаступление: о чем должны спросить вы?
  • 5. 1. Аксиомы. То, о чем нельзя не сказать Встречают по одежке Точность — вежливость королей Пить — здоровью вредить Подготовка — половина победы
  • 6. 2. Набор «Успешный соискатель»: что взять с собой? резюме портфолио рекомендации паспорт трудовая книжка диплом блокнот, ручка карта проезда
  • 7. 2.1. Дополнение к набору «Успешный соискатель» — Ну я же принес резюме! Что им еще нужно?! Зачем заполнять эту дурацкую анкету?!
  • 8. 3. Любимые (и весьма коварные) вопросы рекрутеров Расскажите о себе.
  • 9. 3. Любимые (и весьма коварные) вопросы рекрутеров Какие у Вас недостатки?
  • 10. 3. Любимые (и весьма коварные) вопросы рекрутеров Почему ушли с предыдущего места работы?
  • 11. 3. Любимые (и весьма коварные) вопросы рекрутеров На какую зарплату Вы рассчитываете?
  • 12. 3. Любимые (и весьма коварные) вопросы рекрутеров Как долго планируете у нас проработать?
  • 13. 3. Любимые (и весьма коварные) вопросы рекрутеров Расскажите о своих достоинствах.
  • 14. 3. Любимые (и весьма коварные) вопросы рекрутеров Как Вы переносите работу в условиях стресса?
  • 15. 3. Любимые (и весьма коварные) вопросы рекрутеров Что Вы знаете о нашей компании?
  • 16. 3. Любимые (и весьма коварные) вопросы рекрутеров Почему Вы хотите у нас работать?
  • 17. 4. Экзотические вопросы на собеседовании Вы ищете магазин «Чашки и кружки». У кого спросить дорогу? Какого цвета деревья на Марсе? Самолет упал на границе двух стран. Жертв нет. Где похоронят трупы? У улитки Маши 5 дочерей: Чичи, Чучу, Чача, Чече. Как зовут пятую дочь? Как измерить высоту небоскреба с помощью барометра? Кто Вы по знаку зодиака?
  • 18. 5.1. Необычные виды интервью. Ситуационное Представьте себе ситуацию...
  • 19. 5.2. Необычные виды интервью. Стрессовое Почему Вы вообще считаете, что на что-то годитесь?
  • 20. 5.3. Необычные виды интервью. Полиграф А что это Вы так нервничаете?
  • 21. 5.4. Необычные виды интервью. Ролевая игра Продайте мне вот эту ручку!
  • 22.
  • 23. Шатилова Евгения, руководитель проекта Rabota.ru [email_address] 956-86-56, доб. 2240 Москва, 2011 Спасибо за внимание! УДАЧИ! Черный пояс по собеседованиям