SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
1
Managementul conflictelor
în domeniul de afaceri
De ce ?
2
Costă bani / resurse
CONFLICT
Generează riscuri - afectează:
-satisfacţia clienţilor
-imaginea companiei
-parteneriatele
-motivaţia salariaţilor
Afectează calitatea
procesului decizional
OPORTUNITATE !
-Management performant
-Identificare interes comun
-Îmbunătăţire relaţii
-Creştere profit
3
ADR
System
Design
BENEFICII
COMPANIE
Se crează un ambient
benefic şi pentru angajaţi
în care pot fi proactivi atât
în situaţii ad-hoc, cât şi în
angajamente pe termen
lung
Managementul obţine un
instrument de gestionare
eficientă şi eficace a
resurselor umane şi a
relaţiilor intra şi
interinstituţionale
Climat de
colaborare
Creşte satisfacţia
clienţilor prin asigurarea
unui sistem empatic cu
nevoile lor
Se promovează
dezvoltarea durabilă în
comunitate, generând un
mediu stabil, benefic
pentru inovaţii
PROFIT
CINE ? ALMARO Training - Echipă multidisciplinară
de experţi
4
ABORDARE
INTEGRAT
A
Managemen
t resurse
umane
ADR – mediere,
negociere, facilitare,
evaluare neutră
Impact
economic şi
financiar
Mediul
de
afaceri
Aspecte
juridice
Cultura
organizaţională
Training /
training on-line
Managementul
parţilor interesate
Administraţie
publică Dezvoltare durabilă

More Related Content

Similar to Management Conflict Demo

Prezentare Servicii Strategic Change
Prezentare Servicii Strategic ChangePrezentare Servicii Strategic Change
Prezentare Servicii Strategic ChangeIoana Dragne
 
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor TrainingPrograme Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor Trainingmentortraining
 
Prezentare income-outcome Evolutiv
Prezentare income-outcome EvolutivPrezentare income-outcome Evolutiv
Prezentare income-outcome EvolutivSorin Magureanu
 
Managementul performantei
Managementul performanteiManagementul performantei
Managementul performanteiBMM Solutions
 
Indicatori de performanta
Indicatori de performantaIndicatori de performanta
Indicatori de performantaBMM Solutions
 
Imbunatatire continua
Imbunatatire continuaImbunatatire continua
Imbunatatire continuaBMM Solutions
 
Management strategic
Management strategicManagement strategic
Management strategicRodica B
 
Brumm Company Profile
Brumm Company ProfileBrumm Company Profile
Brumm Company Profileancaradu
 
Programe in oferta MMM Consulting 2013
Programe in oferta MMM Consulting 2013Programe in oferta MMM Consulting 2013
Programe in oferta MMM Consulting 2013Madi Radulescu
 
C3 principiile mc
C3 principiile mcC3 principiile mc
C3 principiile mctakabu
 
Relatia cu consumatorul - o poveste fara sfarsit
Relatia cu consumatorul - o poveste fara sfarsitRelatia cu consumatorul - o poveste fara sfarsit
Relatia cu consumatorul - o poveste fara sfarsitConstantin Magdalina
 
Curs open process communication model comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...
Curs open process communication model   comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...Curs open process communication model   comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...
Curs open process communication model comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...Ane-Mary Ormenisan
 
Marketingul de defensiva
Marketingul de defensivaMarketingul de defensiva
Marketingul de defensivaBMM Solutions
 

Similar to Management Conflict Demo (20)

Prezentare Servicii Strategic Change
Prezentare Servicii Strategic ChangePrezentare Servicii Strategic Change
Prezentare Servicii Strategic Change
 
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor TrainingPrograme Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
 
Prezentare income-outcome Evolutiv
Prezentare income-outcome EvolutivPrezentare income-outcome Evolutiv
Prezentare income-outcome Evolutiv
 
Managementul performantei
Managementul performanteiManagementul performantei
Managementul performantei
 
Indicatori de performanta
Indicatori de performantaIndicatori de performanta
Indicatori de performanta
 
Imbunatatire continua
Imbunatatire continuaImbunatatire continua
Imbunatatire continua
 
Management strategic
Management strategicManagement strategic
Management strategic
 
Brumm Company Profile
Brumm Company ProfileBrumm Company Profile
Brumm Company Profile
 
Hr good practices manual
Hr good practices manualHr good practices manual
Hr good practices manual
 
Hr Good Practices Manual
Hr Good Practices ManualHr Good Practices Manual
Hr Good Practices Manual
 
Programe in oferta MMM Consulting 2013
Programe in oferta MMM Consulting 2013Programe in oferta MMM Consulting 2013
Programe in oferta MMM Consulting 2013
 
Evolutiv Human Resources 2018
Evolutiv Human Resources 2018Evolutiv Human Resources 2018
Evolutiv Human Resources 2018
 
SimTALENT ® - TALENT MANAGEMENT
SimTALENT ® - TALENT MANAGEMENTSimTALENT ® - TALENT MANAGEMENT
SimTALENT ® - TALENT MANAGEMENT
 
Ds Hr Project
Ds Hr ProjectDs Hr Project
Ds Hr Project
 
C3 principiile mc
C3 principiile mcC3 principiile mc
C3 principiile mc
 
Relatia cu consumatorul - o poveste fara sfarsit
Relatia cu consumatorul - o poveste fara sfarsitRelatia cu consumatorul - o poveste fara sfarsit
Relatia cu consumatorul - o poveste fara sfarsit
 
Employer branding
Employer brandingEmployer branding
Employer branding
 
Curs open process communication model comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...
Curs open process communication model   comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...Curs open process communication model   comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...
Curs open process communication model comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...
 
Evenimente Business-Edu 2012
Evenimente Business-Edu 2012Evenimente Business-Edu 2012
Evenimente Business-Edu 2012
 
Marketingul de defensiva
Marketingul de defensivaMarketingul de defensiva
Marketingul de defensiva
 

Management Conflict Demo

  • 2. De ce ? 2 Costă bani / resurse CONFLICT Generează riscuri - afectează: -satisfacţia clienţilor -imaginea companiei -parteneriatele -motivaţia salariaţilor Afectează calitatea procesului decizional OPORTUNITATE ! -Management performant -Identificare interes comun -Îmbunătăţire relaţii -Creştere profit
  • 3. 3 ADR System Design BENEFICII COMPANIE Se crează un ambient benefic şi pentru angajaţi în care pot fi proactivi atât în situaţii ad-hoc, cât şi în angajamente pe termen lung Managementul obţine un instrument de gestionare eficientă şi eficace a resurselor umane şi a relaţiilor intra şi interinstituţionale Climat de colaborare Creşte satisfacţia clienţilor prin asigurarea unui sistem empatic cu nevoile lor Se promovează dezvoltarea durabilă în comunitate, generând un mediu stabil, benefic pentru inovaţii PROFIT
  • 4. CINE ? ALMARO Training - Echipă multidisciplinară de experţi 4 ABORDARE INTEGRAT A Managemen t resurse umane ADR – mediere, negociere, facilitare, evaluare neutră Impact economic şi financiar Mediul de afaceri Aspecte juridice Cultura organizaţională Training / training on-line Managementul parţilor interesate Administraţie publică Dezvoltare durabilă