1. Kenneth Smit Consulting
Interim-
Business Performance Coaching
Competentie Assessments management
Verkoopontwikkeling
Verbeterworkshops
Interim-management
opmQuest
Meer informatie?
Kenneth Smit Consulting
Paradijslaan 42a, 5611 KP Eindhoven
Tel.: 040 - 243 84 64
E-mail: info@kennethsmitconsulting.com
www.kennethsmitconsulting.com
Tijdelijke vervanging en
co-management
Business development
Verandermanagement

2. Interim- Het succesvol doorvoeren van
grote veranderingen vraagt vaak om
management extra expertise.
De interim-managers van Kenneth Smit Consulting zijn
zonder uitzondering ambitieuze professionals die ‘out of koers en een inspirerende stuurman zijn van belang bij
the box’ durven denken. Managers die snel beschikbaar een duurzame verandering in de bedrijfsvoering.
zijn en hun sporen ruimschoots in uiteenlopende discipli- De interim-managers van Kenneth Smit Consulting
Kenneth Smit Consulting is nes hebben verdiend. Ze beschikken over de kennis en zorgen voor duidelijke kaders, stimuleren het eigen
kunde om een vernieuwende aanpak te ontwikkelen en initiatief, maken afspraken over haalbare doelstellingen
gespecialiseerd in ’hands on’
te implementeren. Ze geven nieuwe impulsen aan uw en bewaken de voortgang. Alles in nauwe samenwerking
verbetering van bedrijfsresultaten. organisatie. met het zittende management.
Met bewezen adviesconcepten
Business development
zorgen we samen met onze opdracht- De interim-managers van Nieuwe verkoopactiviteiten vragen soms om expertise
gevers voor een optimale inzet van Kenneth Smit Consulting houden die niet of nog niet in de organisatie aanwezig is.
van aanpakken. Taken en verant- Een interim-manager van Kenneth Smit Consulting helpt
middelen en medewerkers. woordelijkheden worden vastge- u op weg met een gedegen marketingplan.
Wat erin zit, halen we eruit! legd in een interim-management In samenspraak met de opdrachtgever besluit de inte-
Kenneth Smit Consulting is gespecialiseerd plan met duidelijke verbeterdoe- rim-manager welke product/markt combinaties worden
in ’hands on’ verbetering van bedrijfsresultaten. len en heldere afspraken over het moment waarop de ingezet, welke verbeteringen in de interne organisatie
Werken aan een beter bedrijfsresultaat klus is geklaard. worden doorgevoerd, welke klanten worden benaderd
Met bewezen adviesconcepten zorgen we
vraagt om empathie, lef en doorzet-
samen met onze opdrachtgevers voor een
en welke verkoopmethoden worden gehanteerd.
Duurzaam resultaat De keuzes worden vastgelegd in een tactisch verkoopplan
optimale inzet van Onze consultants
tingsvermogen. middelen en medewerkers. Daadkracht en expertise zijn belangrijke succesfacto- met meetbare communicatie- en verkoopdoelstellingen.
Wat ervaren managers die hun sporen
zijn erin zit, halen we eruit! ren voor een geslaagde interim-periode. Kenneth Smit
Consulting gaat verder. Met gevoel voor de cultuur en Veel aandacht gaat tijdens de interim-periode uit naar
in de praktijk hebben verdiend. de groeikansen van de organisatie zetten onze interim- de definitieve personele invulling. Is er straks voldoende
Werken aan een beter bedrijfsresultaat vraagt
om werken graag samen met
Ze empathie, lef en doorzettingsvermogen. managers duurzame rendementsverbeteringen in gang. capaciteit als de nieuwe activiteit op volle toeren draait?
Beschikken de medewerkers over de juiste vaardig-
ondernemers die net als zij grenzen
Onze consultants zijn ervaren managers die Tijdelijke vervanging heden? Is het verstandig om functies anders in te vullen?
hun sporen in de praktijk hebben verdiend.
willen verleggen. Waarneming van managementtaken De best mogelijke teamprestatie en een optimaal
Ze werken graag samen met ondernemers Signaleren van ontwikkelkansen en groeimogelijkheden rendement staan daarbij centraal.
die net als zij grenzen willen verleggen. Doorvoeren van veranderingen De business development manager begeleidt, motiveert,
Ons doel: meerwaarde creëren door Profiel, assessment en coaching van de beoogde controleert en zorgt voor een zorgvuldige rapportage
te inspireren en soms te confronteren.
Ons doel: meerwaarde creëren door te opvolger van de voorgang aan de directie.
inspireren en somstough, but it gets
Ons motto: ‘It’s te confronteren.
Een goede interim-manager Kenneth Smit Consulting beschikt over een pool van
Ons motto: ‘It’s tough, but it gets you there’.
you there’. ervaren professionals op het gebied van:
regelt z’n eigen afscheid. Algemeen management
Financieel management
Interim-management volgens Kenneth Smit stopt niet bij Sales management
het waarnemen van managementtaken. We leggen een Proces- en projectmanagement
stevige basis voor de verdere ontwikkeling en groei van Human resource management
de organisatie. Een duidelijke profielschets, begeleiding Communicatiemanagement
van de werving, assessment en coaching van de opvolger Marketing management
zorgen ervoor dat hij of zij snel, tastbare resultaten boekt.
Verandermanagement
www.kennethsmitconsulting.com Nieuwe werkprocessen, een andere strategie of dienst-
verlening stuiten vaak op weerstand. Ze kunnen niet
zomaar van bovenaf worden opgelegd. Een heldere