SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Emih  Szabolcs, IT igazgató June 7, 2009 E-Learning megoldások a Távmunka szolgálatában NeGRAL © 2004
E-learning tananyagok fejlődése NeGRAL © 2004 ,[object Object],CD-ROM HTML Tananyag rendszerek ,[object Object],[object Object]
E-learning oktatás NeGRAL © 2004 ,[object Object],[object Object],[object Object],Szinkron Aszinkron Blended learning ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Szinkron oktatás NeGRAL © 2004 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Aszinkron oktatás formái NeGRAL © 2004 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Aszinkron tananyagok funkciói NeGRAL © 2004 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vizsgáztatás NeGRAL © 2004 NQS  (NeGRAL) ,[object Object],[object Object],[object Object]
E-learning  a gyakorlatban NeGRAL © 2004 Távmunka pool http://www.tavmunkaprojekt.hu/
Tudásfelmérés NeGRAL © 2004 NQS HR előszűrés, tesztelés
Szimulációs tananyagok –  eszközök bemutatása NeGRAL © 2004 Online kommunikáció ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mesterséges intelligencia ágensek NeGRAL © 2004 Kommunikációs robotok (botok) http://www.tavmunka projekt.hu
NeGRAL © 2004 NAS Munkaidő elszámoló rendszer Távmunka eszközök oktatása
NeGRAL © 2004 NASd Dokumentum kezelés Távmunka eszközök oktatása
Tudás menedzsment rendszer NeGRAL © 2004 NWF Folyamatokat oktató tananyag
NeGRAL © 2004 Emih Szabolcs, IT igazgató [email_address] June 7, 2009 Köszönöm figyelmüket és várom kérdéseiket!

More Related Content

More from Szabolcs Emich

2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetésSzabolcs Emich
 
Tanulj meg figyelni - Agilitás a gyakorlatban
Tanulj meg figyelni - Agilitás a gyakorlatbanTanulj meg figyelni - Agilitás a gyakorlatban
Tanulj meg figyelni - Agilitás a gyakorlatbanSzabolcs Emich
 
A jövőből érkező három minőség
A jövőből érkező három minőségA jövőből érkező három minőség
A jövőből érkező három minőségSzabolcs Emich
 
Holacracy, mémkomplexek és a flow
Holacracy, mémkomplexek és a flowHolacracy, mémkomplexek és a flow
Holacracy, mémkomplexek és a flowSzabolcs Emich
 
Az organikus szervezet és a teal
Az organikus szervezet és a tealAz organikus szervezet és a teal
Az organikus szervezet és a tealSzabolcs Emich
 
Agilis kultúrák - lehet így is
Agilis kultúrák - lehet így isAgilis kultúrák - lehet így is
Agilis kultúrák - lehet így isSzabolcs Emich
 
Milyen világot építünk?
Milyen világot építünk?Milyen világot építünk?
Milyen világot építünk?Szabolcs Emich
 
Stretch összefoglaló 2014
Stretch összefoglaló 2014Stretch összefoglaló 2014
Stretch összefoglaló 2014Szabolcs Emich
 
OKR (objectives and key results) célkitűzési rendszer összefoglaló
OKR (objectives and key results) célkitűzési rendszer összefoglalóOKR (objectives and key results) célkitűzési rendszer összefoglaló
OKR (objectives and key results) célkitűzési rendszer összefoglalóSzabolcs Emich
 
Agilis meetup emich szabolcs - arkon - 2013 public
Agilis meetup   emich szabolcs - arkon - 2013 publicAgilis meetup   emich szabolcs - arkon - 2013 public
Agilis meetup emich szabolcs - arkon - 2013 publicSzabolcs Emich
 

More from Szabolcs Emich (18)

2012 agilis marketing
2012 agilis marketing2012 agilis marketing
2012 agilis marketing
 
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
 
Az EMBER és az IDŐ
Az EMBER és az IDŐAz EMBER és az IDŐ
Az EMBER és az IDŐ
 
Tanulj meg figyelni - Agilitás a gyakorlatban
Tanulj meg figyelni - Agilitás a gyakorlatbanTanulj meg figyelni - Agilitás a gyakorlatban
Tanulj meg figyelni - Agilitás a gyakorlatban
 
A jövőből érkező három minőség
A jövőből érkező három minőségA jövőből érkező három minőség
A jövőből érkező három minőség
 
Holacracy, mémkomplexek és a flow
Holacracy, mémkomplexek és a flowHolacracy, mémkomplexek és a flow
Holacracy, mémkomplexek és a flow
 
Lean és agile
Lean és agileLean és agile
Lean és agile
 
Az organikus szervezet és a teal
Az organikus szervezet és a tealAz organikus szervezet és a teal
Az organikus szervezet és a teal
 
A jira erre is jó?
A jira erre is jó?A jira erre is jó?
A jira erre is jó?
 
Agilis kultúrák - lehet így is
Agilis kultúrák - lehet így isAgilis kultúrák - lehet így is
Agilis kultúrák - lehet így is
 
Motiváció 4.0
Motiváció 4.0Motiváció 4.0
Motiváció 4.0
 
Milyen világot építünk?
Milyen világot építünk?Milyen világot építünk?
Milyen világot építünk?
 
Kell egy csapat!
Kell egy csapat!Kell egy csapat!
Kell egy csapat!
 
Stretch összefoglaló 2014
Stretch összefoglaló 2014Stretch összefoglaló 2014
Stretch összefoglaló 2014
 
Célkitűzés
CélkitűzésCélkitűzés
Célkitűzés
 
OKR (objectives and key results) célkitűzési rendszer összefoglaló
OKR (objectives and key results) célkitűzési rendszer összefoglalóOKR (objectives and key results) célkitűzési rendszer összefoglaló
OKR (objectives and key results) célkitűzési rendszer összefoglaló
 
Agilis meetup emich szabolcs - arkon - 2013 public
Agilis meetup   emich szabolcs - arkon - 2013 publicAgilis meetup   emich szabolcs - arkon - 2013 public
Agilis meetup emich szabolcs - arkon - 2013 public
 
2008 Karácsony
2008 Karácsony2008 Karácsony
2008 Karácsony
 

Negral távmunka