Dokumen tersebut membahas tentang bahaya di tempat kerja dan upaya pencegahannya. Faktor penyebab kecelakaan kerja antara lain faktor manusia dan faktor alat. Upaya pencegahan meliputi meningkatkan pengetahuan pegawai, mengendalikan bahaya, menerapkan SOP, serta menyediakan alat pelindung diri. Kecelakaan kerja dapat diminimalisir dengan peraturan, standar, pengawasan, pendidikan, dan pelatihan

1. Hazard di Tempat kerja
Kelompok 7
Silfa sari indah
Nurshashyh
yunita

2. • Pengertian
kecelakaan kerja adalah kejadian yang tak
terduga dan tidak diharapkan dan tidak terencana
yang mengakibatkan luka, sakit, kerugian baik
pada manusia, barang maupun lingkungan.

3. Lanjut…

4. Faktor Penyebab kecelakaan
kerja
Faktor manusia
Faktor alat

5. F
A
K
T
O
R
M
A
N
U
S
I
A
-Latar belakang
pendidikan
-Psikologi
-Keterampilan
-Fisik
-Alat sudah tua
-Alat sefety yang
sudah tua
Lanjut…
F A
A L
K A
T T
O `
R `

6. Mencegah foktor kecelakaan kerja
•
•
•
•
Menyelesaikan
masalahmasalah yang ada tanpa harus
menundanya.
Jangan mencampur adukkan
masalah dirumah dan tempat
kerja.
Sering membaca buku-buku
pengetahuan agar wawasan
kita bertambah.
Selalu menjaga kebugaran dan
kesehatan
dengan
teratur
berolahraga.
F
A
T
O
R
F
A
T
O
R
M
A
N
U
S
I
A
L
A
T
`
`
•
Melakukan peremajaan pada
alat-alat yang sudah tua.
•
Melakukan kualitas kontrol
pada alat-alat yang ada di
tempat kerja.

7. Kerugian yang ada di tempat kerja
Kerugian pada
pekerja
•
•
•
•
Luka
Kelainan tubuh
Cacat
bahkan juga
kematian.
Kerugian bagi
perusahaan
Besarnya pengeluaran
untuk biaya berobat
para pekerja

8. Pencegahan kecelakaan kerja
•
Pemasanngan
peringatan
bahaya
kecelakaan di tempat kerja
•
Peningkatan
pengetahuan
tenaga
kerja
terhadap keselamatan kerja
•
Pengendalian faktor bahaya di tempat kerja
•
Pelaksanaan SOP secara benar di tempat
kerja
•
Pengamatan resiko bahaya di tempat kerja
•
Sistem peringatan/warning system
•
Alat pelindung diri

9. Cttan (tugas dari ibu)
Standar oprasional prosedur
Pengertian
Standar Opersional Prosedur adalah pedoman kerja yang harus dipatuhi
dan dilakukan dengan benar dan berurutan sesuai instruksi yang
tercantum dalam SOP
Tujuan
• Pedoman bagi pelaksana, dan pengawas, dan menjadikan pekerjaan
diselesaikan secara konsisten
• Sebagai salah satu alat training untuk mengukur kinerja karyawan
• sarana penunjang yang efektif dan efisien guna menggerakkan kegiatan
organisasi dalam meningkatkan produktivitas dan menjamin mutu layanan

10. Manfaat SOP
• Sebagai panduan dasar dari bekerja
• Sebagai dasar dalam pengembangan system
manajemen sumber daya manusia
• Sebagai alat untuk menjalankan Program Audit
• Panduan untuk melakukan proses pelatihan
• Dasar terhadap pengembangan manajemen
• Peningkatan nilai dari sumber daya manusia

11. Ketentuan tentang kecelkaan
kerja
Pasal 86 UU No.13 tahun 2003, dinyatakan bahwa
setiap pekerja atau buruh mempunyai hak untuk
memperoleh perlindungan atas keselamatan dan
kesehatan kerja, moral dan kesusilaan dan perlakuan
yang sesuai dengan harkat dan martabat serta nilai-nilai
agama.

12. Solusi pemecahan masalah
Kecelakaan kerja dapat diminimalisir
dengan cara :
•
•
•
•
•
Peraturan perundang – undangan
Standarisas
Pengawasan
Pendidikan
Latihan

13. Terima kasih
wassalam