Recommended
More Related Content
Similar to Мобильное обучение
Similar to Мобильное обучение (20)
More from eLearning center
More from eLearning center (20)
Мобильное обучение
- 2. 3 000 000 000 пользователей Internet 6,9 00 000 000 мобильных устройств 2 000 000 000 активных пользователей социальных сетей сегодня
- 3. "Connected Learners" (с) OECD
- 4. Что меняется с m-learning? • Ускоряется доступ к материалу • Повышается мотивация к обучению • Сочетание разных форматов • Time-management • Стимулируется общение сотрудников
- 5. • От Flash к HTML5 • Совместимость со всеми девайсами (BYOD) • Аналитика Mobile Apps • Адаптивный дизайн • Микроформат (bite-sized) • Skill-based • Геймификация • Геолокационная привязка • Адаптивные траектории • Привязка к социальным сетям • Анализ Big Data Тренды Mobile Learning 2016
- 6. Освежить знания небольшим проверочным заданием Геймифицированные проверочные задания YouTube, Wikipedia, или внешние ресурсы Рассказать об «обновлениях» Интерактивные мини-игры Короткие обучающие видео Интерактивная игра Social learning А продолжительность?
Editor's Notes
- Мобильное обучение. Что это- модный тренд или уже новая реальность, которой нам не избежать?
- Если мы обратимся к статистике, то цифры очень красноречиво скажут в пользу mobile learning. Более трех миллиардов активных пользователей интернет, почти 7 млрд мобильных устройств и 2 млрд пользователей соц сетей (из которых больше половины в facebook). Лично мне это представляется неплохой целевой аудиторией. Причем г-н Цукерберг недавно анонсировал намерение facebook вступить в ряды Enterprise Social Network и составить конкуренцию Линкдин и Яммер. Соцсети активно проникают не только в нашу личную, но и в рабочую жизнь. There are 3 billion Internet users across the globe today, along with 6.9 billion mobile phone subscriptions and 2 billion active users of social networks. Not surprisingly, Facebook boasts the most number of users, at 1.2 billion. To illustrate our point, Facebook recently announced its decision to enter the Enterprise Social Network market to compete with services such as LinkedIn and Yammer. This announcement underscores the extent to which the digital world is converging in both our work and private lives.
- Недавние исследования Organization for Economic Co-operation and Development говорят о том, что сейчас люди, особенно т.н. миллениалы все чаще ищут новые способы работать тогда и там, где они хотят. Возник даже новый термин- Connected Learners
- Не нужно ждать, когда все приедут на тренинг Слушатель сам решает, где и когда ему учиться. Как сказал один известный человек «Свобода лучше, чем несвобода» Можно сочетать видео, игровые формы, подкасты, курсы. Как говорится, на любой вкус и бюджет Едешь в метро- используй время с толком, ждешь начала совещания- читай лонгрид Share, like и просто обсудить тему за обедом и подкрепить свою позицию слайдом из курса на планшете. Чем не прекрасно? It’s true that many employees don’t like training. This is partially because most training requires an employee to take time out of an already busy workday to fit it in. Because mobile learning allows employees to complete training when and where they like, it’s likely that their willingness and enthusiasm toward learning will increase. Mobile learning makes it much easier to be inclusive of all learning styles. Mobile devices make it possible to develop a course that includes reading, learning through video, listening to podcasts, researching on the internet, and collaborating socially. This is also a factor in increasing employee engagement and motivation toward corporate training, and we know that engaged employees are much more likely to be productive Utilizes downtime… anywhere. The accessibility of mobile learning is arguably its biggest advantage. It allows you to fill pockets of dead time your employees have with productivity. With BYOD, waiting for a long print job, commuting home on the train, or standing in line all become opportunities to fit in a learning bite. In fact, many of us retain information better when it is presented in small chunks, which makes mobile learning an effective strategy for imparting information. 4. Provides social collaboration opportunities. Mobile learning might mean your employees are completing training remotely but they are only a click away from sharing and collaborating with others. When your employees access their training from mobile devices, such as smartphones or iPads, they have their social networking tools at hand. This encourages collaboration with others, and when people get talking about learning, it makes it more memorable.
- Тема очень интересная и востребованная, поэтому в сообществе сразу заговорили о трендах. На сегодняшний день можно смело говорить об 11 направлениях и тенденциях в m-learning
- Один из важных трендов и , я бы сказала, принципов ML- являестя сокращение сессии обучения.