Krótki lecz intensywny kurs zarządzania zmianą. Co to jest? Emocjonalna krzywa zmian. 5 kroków skutecznego wprowadzania zmian w życie. Ćwiczenia indywidualne. Change management training in Polish.

2. 5 kroków do skutecznego wprowadzania zmian w życiu Jak zarządzać zmianą w życiu osobistym i w pracy . DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl Prawa autorskie © 2009 Dorota Soida Do swobodnego kopiowania i rozpowszechniania. Zezwalam na łączenie tej publikacji z innymi moimi publikacjami lub innymi produktami w zestawy rozpowszechnianie nieodpłatnie. Zabraniam przekształcania, publikowania w fragmentach lub innej niż elektroniczna formie, bez mojej indywidualnej pisemnej zgody. Edycja z dnia: 3 stycznia 2009 Soida Management Consulting & Coaching, Dorota Soida www.dorotasoida.pl e-mail: dorota@dorotasoida.pl

5. Przy każdej zmianie przechodzisz przez charakterystyczną krzywą emocji Przechodzenie przez zmianę związane jest z całą gamą emocji. DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl

7. Aby skutecznie wprowadzać zmiany muszą współdziałać: rozum, serce, ręce i entuzjazm ROZUM SERCE RĘCE ROZUM SERCE RĘCE ENTUZJAZM Jeżeli zabraknie któregokolwiek ze składników, nie uda Ci się przeprowadzić skutecznej zmiany ani w życiu osobistym, ani zawodowym. DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl WIZJA CELE ZGODA MOTYWACJA WIEDZA I UMIEJETNOŚCI Skuteczna zmiana rozpoczyna się od pełnej akceptacji. Aby to osiagnąć kierunek zmiany musi być spójny z twoimi wartościami i priorytetami. Musiesz zdobyć potrzebne informacje, umiejętności oraz wskazówki JAK zmianę wprowadzić. Potrzebujesz utrzymać wysoki poziom pozytywnej motywacji i entuzjazmu do działania. ROZUM SERCE DZIAŁANIE

8. 5 kroków dzieli Cię od wprowadzenia skutecznej zmiany 1 2 3 4 5 DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl ZACZNIJ DZIAŁAĆ!! WIZJA CEL POSZUKAJ MOTYWACJI ZDOBĄDŹ WIEDZĘ I UMIEJĘTNOŚCI SKONCENTRUJ SIĘ NA CELU MIEJ PLAN

10. Ludzie mają różne postawy wobec zmian. Pomyśl jaka postawa dominuje u Ciebie? DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl ZMIANA INICJOWANIE ZMIAN AKTYWNE ZAPOCZĄTKOWANIE ADAPTACJA DO ZMIANY AKCEPTOWANIE ZMIAN KONSEKWENTNA REALIZACJA WDRAŻANIE ZMIAN W ŻYCIE

11. Ludzie mają różne postawy wobec zmian. Pomyśl jaka postawa dominuje u Ciebie? DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl

12. Ludzie mają różne postawy wobec zmian. Pomyśl jaka postawa dominuje u Ciebie? DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl

13. Ludzie mają różne postawy wobec zmian. Pomyśl jaka postawa dominuje u Ciebie? DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl

17. Jeżeli naprawdę chcesz skutecznie wprowadzić zmianę... DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl ...to wykonaj ćwiczenie z kolejnych slajdów I DZIAŁAJ!

18. Ćwiczenie – Zdefiniuj swój plan działania DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl Obszary, które chcę zmienić w życiu lub pracy (cel, wizja) Korzyści jakie mi to przyniesie… (motywacja) Jak duża będzie zmiana?

19. Ćwiczenie – Zdefiniuj swój plan działania DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl Jaka wiedza jest mi potrzebna? Jakie umiejętności potrzebuję nabyć? W jaki sposób je zdobędę? Kto mi pomoże? Realizacja do…

20. Ćwiczenie – Zdefiniuj swój plan działania DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl Jakie działania potrzebuję zrealizować, aby wprowadzić zmianę? Jakie potrzebuję wsparcie i od kogo je dostanę? Realizacja do…

21. Jedyną pewną rzeczą w życiu są zmiany... ZACZNIJ DZIAŁAĆ i zarządzaj zmianami... DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl