SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Goed assetmanagement in keten-
samenwerking en juiste beslissingen
nemen op strategisch niveau komen
vaak neer op goede communicatie
tussen boardroom en werkvloer. “Asset-
management moet dienend zijn aan het
primaireproces”,aldusDieterdeVroomen
en Frans Twigt van adviesbureau Balance.
Assetmanagement in ketensamen-
werking is op papier uitstekend uit
te werken, maar in de praktijk maakt
de ene partij vaak meer kosten dan de
andere. Hoe verklaren jullie dat?
Twigt: “Kosten zijn één aspect aan
assetmanagement, maar assetmanage-
ment helpt ook de keten beter werkend
en sluitend te krijgen en is dienend aan
het primaire proces. Assetmanagement
geeft tools om organisatiedoelstellingen
te ondersteunen en te verbeteren. Soms
maakt een partij meer kosten, maar
assetmanagement draagt dan bij aan
bijvoorbeeld betere transparantie of meer
risicobeheersing. Neem de waterketen. Het
drinkwaterbedrijf en decentrale overheden
willen besparen door samenwerking
en ketenoptimalisering. Het bedrijf
maakt dan meer kosten, maar het totale
ketenproces gaat wel efficiënter. Dat moet
je onderling verrekenen. Je kunt een straat
openbreken voor meerdere doeleinden.
Het drinkwaterbedrijf investeert vast door
goede leidingen eerder af te schrijven.
Ergens anders liggen mindere leidingen,
maar gaat de straat pas over vijf jaar open.
Dan kijk je of je kunt rekken, afhankelijk
van effecten op prestaties en risico’s. Die
afwegingen maken is assetmanagement.”
Hoe nemen bestuurders met minder
verstand van techniek de juiste
beslissingen over techniek?
DV: “Valkuil voor assetmanagement
is dat scenario’s alleen met technisch-
inhoudelijk kennis worden voorbereid.
Op strategisch niveau spelen ook niet-
technische zaken. Dat heeft effect op
besluitvorming. Werk dan met een
multidisciplinair team dat aansluit bij
nieuwbouw, oplevering en overdracht.
Een goede assetmanager schetst
verschillende scenario’s op kosten-,
prestatie- en risiconiveau. Die driepoot
helpt bestuurders beslissen. Een
assetmanager beïnvloedt het politieke
discours met realistische getallen.”
Twigt: “Besluiten moeten ingericht zijn
naar het primaire proces. De vertaling
naar het productieapparaat is vaak
onvoldoende. Door hantering van de ISO
55000-norm passen besluiten beter bij
organisatiedoelstellingen. Bestuurders zijn
vaak verrast door investeringen. Ze hebben
dan te weinig vooruitgekeken naar hun
assets of hebben te weinig geanticipeerd.”
Hoe krijg je het in je organisatie voor
elkaar?
Twigt: “Naast de operationele kant moet
je ook op tactisch en strategisch niveau
kunnen voorspellen wat besluiten voor
het primaire proces betekenen voor jouw
assets. Vaak gebeurt het nu te ad hoc en
met onvoldoende informatie, ook bij
enkel instandhouding van de assets.”
DV: “Dat ligt ook aan houding en gedrag.
Op hoog niveau denkt men integraal, op
lager niveau operationeel. Je moet met
elkaar overleggen en elkaars zienswijzen
begrijpen. Dat is de grote uitdaging voor
het middenmanagement: de strategie
vertalen naar werkorders en andersom.
Assetmanagement is verbeterbesturing,
maar in de praktijk is het meer vertalen.
Je bent een tolk.”
Hoe krijg je het in de keten voor elkaar?
Twigt: “Je kunt knelpunten voorkomen
door beheerders eerder bij projecten
te betrekken, waardoor bouw en
onderhoud en beheer beter op elkaar
aansluiten. Veel organisaties worstelen
met die overdracht. Die vertaalfunctie
komt hier terug. Assetmanagement is
technocratisch uitgedokterd. Nu moet
het nog werken in de praktijk.”
DV:“Balancehelptdieoverdrachtteslagen.
We zoeken een samenwerkingsvorm
waarin partijen samen assetmanagement
kunnen invullen. Het credo van Balance
is: opleveren en overdragen kan in een
dag.”
INTERVIEW met Dieter de Vroomen en Frans Twigt
Opleveren en overdragen vaak knelpunt
www.balance.nl
Meer informatie
Frans TwigtDieter de Vroomen

More Related Content

Similar to Opleveren en overdracht vaak knelpunt, Elsevier nov16

Keten management; tussen succes en falen 2013
Keten management; tussen succes en falen 2013Keten management; tussen succes en falen 2013
Keten management; tussen succes en falen 2013Jo Horn
 
Keten Management Tussen Succes En Falen 2009
Keten Management  Tussen Succes En Falen 2009Keten Management  Tussen Succes En Falen 2009
Keten Management Tussen Succes En Falen 2009Jo Horn
 
Shared service centers 6 succesfactoren
Shared service centers 6 succesfactorenShared service centers 6 succesfactoren
Shared service centers 6 succesfactorenMagnitudeConsulting
 
Het vizier op lean én talent binnen organisaties!
Het vizier op lean én talent binnen organisaties!Het vizier op lean én talent binnen organisaties!
Het vizier op lean én talent binnen organisaties!Niels den Ouden
 
Uitvoeringsprocessen wendbaar en permanent in control
Uitvoeringsprocessen wendbaar en permanent in controlUitvoeringsprocessen wendbaar en permanent in control
Uitvoeringsprocessen wendbaar en permanent in controlPeter Kalmijn
 
2.3 assetmanagement of professioneel beheer
2.3 assetmanagement of professioneel beheer2.3 assetmanagement of professioneel beheer
2.3 assetmanagement of professioneel beheerCROW
 
CIONET - De Toekomst van ERP is Open - final - update 10-8-23.ppsx
CIONET - De Toekomst van ERP is Open - final - update 10-8-23.ppsxCIONET - De Toekomst van ERP is Open - final - update 10-8-23.ppsx
CIONET - De Toekomst van ERP is Open - final - update 10-8-23.ppsxDanny Gaethofs
 
CIONET - De Toekomst van ERP is Open - final - update 10-8-23.pdf
CIONET - De Toekomst van ERP is Open - final - update 10-8-23.pdfCIONET - De Toekomst van ERP is Open - final - update 10-8-23.pdf
CIONET - De Toekomst van ERP is Open - final - update 10-8-23.pdfDanny Gaethofs
 
Rendementsverbetering in de zorg
Rendementsverbetering in de zorgRendementsverbetering in de zorg
Rendementsverbetering in de zorgArjan Bosman
 
Financieel Management.Nl
Financieel Management.NlFinancieel Management.Nl
Financieel Management.NlMichielAtzema
 
WP Agile werken - Voor een wendbare en slagvaardige organisatie
WP Agile werken - Voor een wendbare en slagvaardige organisatieWP Agile werken - Voor een wendbare en slagvaardige organisatie
WP Agile werken - Voor een wendbare en slagvaardige organisatieMargot van Brakel
 
Hoe draagt huisvesting bij aan Profit en Prosperity?
Hoe draagt huisvesting bij aan Profit en Prosperity?Hoe draagt huisvesting bij aan Profit en Prosperity?
Hoe draagt huisvesting bij aan Profit en Prosperity?René P.M. Stevens
 
Hoe draagt huisvesting bij aan profit en prosperity?
Hoe draagt huisvesting bij aan profit en prosperity?Hoe draagt huisvesting bij aan profit en prosperity?
Hoe draagt huisvesting bij aan profit en prosperity?ATELIER V real estate B.V.
 
Whitepaper goed bestuur in het MKB
Whitepaper goed bestuur in het MKBWhitepaper goed bestuur in het MKB
Whitepaper goed bestuur in het MKBKarin Kleingeld
 
Artikel Banking Review next generation performance management
Artikel Banking Review next generation performance managementArtikel Banking Review next generation performance management
Artikel Banking Review next generation performance managementFinext
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boergkilsdonk
 
Congres NN Open - Wilma Willems
Congres NN Open - Wilma WillemsCongres NN Open - Wilma Willems
Congres NN Open - Wilma Willemsnnopen
 

Similar to Opleveren en overdracht vaak knelpunt, Elsevier nov16 (20)

Keten management; tussen succes en falen 2013
Keten management; tussen succes en falen 2013Keten management; tussen succes en falen 2013
Keten management; tussen succes en falen 2013
 
Keten Management Tussen Succes En Falen 2009
Keten Management  Tussen Succes En Falen 2009Keten Management  Tussen Succes En Falen 2009
Keten Management Tussen Succes En Falen 2009
 
Whitepaper Lean
Whitepaper LeanWhitepaper Lean
Whitepaper Lean
 
Shared service centers 6 succesfactoren
Shared service centers 6 succesfactorenShared service centers 6 succesfactoren
Shared service centers 6 succesfactoren
 
Het vizier op lean én talent binnen organisaties!
Het vizier op lean én talent binnen organisaties!Het vizier op lean én talent binnen organisaties!
Het vizier op lean én talent binnen organisaties!
 
Uitvoeringsprocessen wendbaar en permanent in control
Uitvoeringsprocessen wendbaar en permanent in controlUitvoeringsprocessen wendbaar en permanent in control
Uitvoeringsprocessen wendbaar en permanent in control
 
2.3 assetmanagement of professioneel beheer
2.3 assetmanagement of professioneel beheer2.3 assetmanagement of professioneel beheer
2.3 assetmanagement of professioneel beheer
 
Groeistuipen
GroeistuipenGroeistuipen
Groeistuipen
 
CIONET - De Toekomst van ERP is Open - final - update 10-8-23.ppsx
CIONET - De Toekomst van ERP is Open - final - update 10-8-23.ppsxCIONET - De Toekomst van ERP is Open - final - update 10-8-23.ppsx
CIONET - De Toekomst van ERP is Open - final - update 10-8-23.ppsx
 
CIONET - De Toekomst van ERP is Open - final - update 10-8-23.pdf
CIONET - De Toekomst van ERP is Open - final - update 10-8-23.pdfCIONET - De Toekomst van ERP is Open - final - update 10-8-23.pdf
CIONET - De Toekomst van ERP is Open - final - update 10-8-23.pdf
 
Rendementsverbetering in de zorg
Rendementsverbetering in de zorgRendementsverbetering in de zorg
Rendementsverbetering in de zorg
 
Whitepaper_BPM_Web
Whitepaper_BPM_WebWhitepaper_BPM_Web
Whitepaper_BPM_Web
 
Financieel Management.Nl
Financieel Management.NlFinancieel Management.Nl
Financieel Management.Nl
 
WP Agile werken - Voor een wendbare en slagvaardige organisatie
WP Agile werken - Voor een wendbare en slagvaardige organisatieWP Agile werken - Voor een wendbare en slagvaardige organisatie
WP Agile werken - Voor een wendbare en slagvaardige organisatie
 
Hoe draagt huisvesting bij aan Profit en Prosperity?
Hoe draagt huisvesting bij aan Profit en Prosperity?Hoe draagt huisvesting bij aan Profit en Prosperity?
Hoe draagt huisvesting bij aan Profit en Prosperity?
 
Hoe draagt huisvesting bij aan profit en prosperity?
Hoe draagt huisvesting bij aan profit en prosperity?Hoe draagt huisvesting bij aan profit en prosperity?
Hoe draagt huisvesting bij aan profit en prosperity?
 
Whitepaper goed bestuur in het MKB
Whitepaper goed bestuur in het MKBWhitepaper goed bestuur in het MKB
Whitepaper goed bestuur in het MKB
 
Artikel Banking Review next generation performance management
Artikel Banking Review next generation performance managementArtikel Banking Review next generation performance management
Artikel Banking Review next generation performance management
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Congres NN Open - Wilma Willems
Congres NN Open - Wilma WillemsCongres NN Open - Wilma Willems
Congres NN Open - Wilma Willems
 

Opleveren en overdracht vaak knelpunt, Elsevier nov16

  • 1. Goed assetmanagement in keten- samenwerking en juiste beslissingen nemen op strategisch niveau komen vaak neer op goede communicatie tussen boardroom en werkvloer. “Asset- management moet dienend zijn aan het primaireproces”,aldusDieterdeVroomen en Frans Twigt van adviesbureau Balance. Assetmanagement in ketensamen- werking is op papier uitstekend uit te werken, maar in de praktijk maakt de ene partij vaak meer kosten dan de andere. Hoe verklaren jullie dat? Twigt: “Kosten zijn één aspect aan assetmanagement, maar assetmanage- ment helpt ook de keten beter werkend en sluitend te krijgen en is dienend aan het primaire proces. Assetmanagement geeft tools om organisatiedoelstellingen te ondersteunen en te verbeteren. Soms maakt een partij meer kosten, maar assetmanagement draagt dan bij aan bijvoorbeeld betere transparantie of meer risicobeheersing. Neem de waterketen. Het drinkwaterbedrijf en decentrale overheden willen besparen door samenwerking en ketenoptimalisering. Het bedrijf maakt dan meer kosten, maar het totale ketenproces gaat wel efficiënter. Dat moet je onderling verrekenen. Je kunt een straat openbreken voor meerdere doeleinden. Het drinkwaterbedrijf investeert vast door goede leidingen eerder af te schrijven. Ergens anders liggen mindere leidingen, maar gaat de straat pas over vijf jaar open. Dan kijk je of je kunt rekken, afhankelijk van effecten op prestaties en risico’s. Die afwegingen maken is assetmanagement.” Hoe nemen bestuurders met minder verstand van techniek de juiste beslissingen over techniek? DV: “Valkuil voor assetmanagement is dat scenario’s alleen met technisch- inhoudelijk kennis worden voorbereid. Op strategisch niveau spelen ook niet- technische zaken. Dat heeft effect op besluitvorming. Werk dan met een multidisciplinair team dat aansluit bij nieuwbouw, oplevering en overdracht. Een goede assetmanager schetst verschillende scenario’s op kosten-, prestatie- en risiconiveau. Die driepoot helpt bestuurders beslissen. Een assetmanager beïnvloedt het politieke discours met realistische getallen.” Twigt: “Besluiten moeten ingericht zijn naar het primaire proces. De vertaling naar het productieapparaat is vaak onvoldoende. Door hantering van de ISO 55000-norm passen besluiten beter bij organisatiedoelstellingen. Bestuurders zijn vaak verrast door investeringen. Ze hebben dan te weinig vooruitgekeken naar hun assets of hebben te weinig geanticipeerd.” Hoe krijg je het in je organisatie voor elkaar? Twigt: “Naast de operationele kant moet je ook op tactisch en strategisch niveau kunnen voorspellen wat besluiten voor het primaire proces betekenen voor jouw assets. Vaak gebeurt het nu te ad hoc en met onvoldoende informatie, ook bij enkel instandhouding van de assets.” DV: “Dat ligt ook aan houding en gedrag. Op hoog niveau denkt men integraal, op lager niveau operationeel. Je moet met elkaar overleggen en elkaars zienswijzen begrijpen. Dat is de grote uitdaging voor het middenmanagement: de strategie vertalen naar werkorders en andersom. Assetmanagement is verbeterbesturing, maar in de praktijk is het meer vertalen. Je bent een tolk.” Hoe krijg je het in de keten voor elkaar? Twigt: “Je kunt knelpunten voorkomen door beheerders eerder bij projecten te betrekken, waardoor bouw en onderhoud en beheer beter op elkaar aansluiten. Veel organisaties worstelen met die overdracht. Die vertaalfunctie komt hier terug. Assetmanagement is technocratisch uitgedokterd. Nu moet het nog werken in de praktijk.” DV:“Balancehelptdieoverdrachtteslagen. We zoeken een samenwerkingsvorm waarin partijen samen assetmanagement kunnen invullen. Het credo van Balance is: opleveren en overdragen kan in een dag.” INTERVIEW met Dieter de Vroomen en Frans Twigt Opleveren en overdragen vaak knelpunt www.balance.nl Meer informatie Frans TwigtDieter de Vroomen