台灣社會正處於高齡老化、少子缺工的關鍵時刻，預定2016年開始的長照保險法至今還躺在立法院懸而未決，社會大眾對於人口結構改變的事實缺乏警覺，對於養老的期待又不切實際。此外台灣長照人力過度依賴外勞，服務模式和民眾需求有嚴重落差，現況是機構式服務過剩，以社區為主的居家式服務又不完整。如何能在「在地安老」（Aging-in-place)的理念下，打造一個可以滿足長者需求的創新服務模式？如何借鑑其他國家的經驗，找出最適合台灣的在地安老模式？2014年11月登場的「在地安老週」透過國際論壇和工作坊的規劃，來自日本、美國、丹麥、以色列和香港的五位大師將齊聚台灣，嘗試擘畫出一個未來，提供可能的解答。

1. 銀浪. 迎浪– 銀色海嘯席捲全球，我們如何面對？
從世界看台灣
打造在地安老的創新服務模式
國際論壇暨工作坊
2014年11月16-18日
台灣

2. 2016年起，台灣老人比小孩多
2025年，台灣每5人就有1人超過65歲，成為超高齡社會

3. 少子化＋高齡化 = 未來沈重的負擔
2023年，台灣人口開始負成長。
2011年每6.8個人養1位長者，2060年每1.2位工作人口扶養1位長者。
2060年1981年
14.5 : 1 1.2 : 16.8 : 1
2011年

4. 台灣老化速度超快，但民眾認知不夠
資料來源：今周刊 2014, 06/30 P.79, P.85

5. 而且社會嚴重準備不足
資料來源：今周刊 2014, 06/30 P.79, P.85

6. 現況：銀髮服務資源不足與不均
居家式服務
資源不足
社區式服務
資源不足
機構式服務
資源不均

7. 長照保險勢在必行，民眾需要更多的選擇
在地安老是趨勢，台灣要發展自己的整合性社區居家養老模式
危機？轉機？

8. 在地安老國際創新範例分享

9. 日本茶話本鋪
日本最大的連鎖照護機構，2006年由照護員藤田英明創立。
現在在全日本擁有800多個加盟機構，提供日間、夜間和社區照顧服務。

10. 美國Beacon Hill Village
始於1999年美國波士頓 Beacon Hill區。
以會員方式參加，長者也是管理者，透過
服務網絡的建置，滿足大部分人在家安老
的需求。目前全美有120個類似網絡。

11. 香港長者安居協會
1996年冬，150多位獨居老人
抵擋不住寒流而過世後創立。
以科技結合人性，提供長者
24小時365天的支持，使其
能安心在家享受老年生活。

12. 打造台灣自己的在地安老模式

13. 美國
Laura Connors Beacon Hill Village
開發自助互助在地安老模式
帶領全美120個社區架構服務網
絡
日本
藤 田英明茶話本鋪
活化廢棄民宅
架構800多個小規模
多機能服務據點
香港
馬錦華長者安居協會
以科技架構服務
建立自負盈虧的營
運模式
丹麥
Lissa Bassett CBSI
跨越語言文化隔閡
培育優質長者服務人才
以色列
Gal Schlmoit JDC-Eshels
以色列最大銀髮
服務人員培育中心
每年培育約1500人
五位國際專家 齊聚台灣分享

14. 國際論壇
名稱 『銀浪．迎浪－從世界看台灣－實現在地安老的創新長照
服務』
時間 2014年11月17日
對象 約600名關注長照議題服務提供者及一般大眾
內容 專題演講和圓桌討論
效益 提升社會大眾對長期照護議題的認識
激盪出創新多元長期照護服務模式
地點 公務人力發展中心福華文教會館 (容納：455-715人）

15. 工作坊
名稱 在地安老創新服務設計工作坊 在地安老服務人才培育工作坊
時間 2014年11月16日(日) 2014年11月18日(二)
對象 約50-60名銀髮專業人士、從業人員及政策制定者
內容 1) 國際專家講課
2) 小組討論實作演練
效益 1) 幫助學員開展符合需求的社
區居家長照服務
2) 協助學員解決推動整合性社
區居家長照服務困境
1) 幫助學員瞭解培育優質服務人才
的關鍵因素
2) 協助學員設定培育及鼓勵機制
地點 台北台大集思會議中心

16. 目的
• 加速跨領域思維和資源整合
• 推動優質社區居家長期照護服務的發展
• 提供台灣發展自己的在地安老模式更多的想像與知識
規劃
2014在地安老週
日期 11/15 (六) 11/16 (日) 11/17 (一) 11/18 (二) 11/19 (三)
活動 仙角百老匯
表演
工作坊 國際論壇 工作坊 不老棒球
大會師
地點 台北 台北和台中 台北 台北和台中 台中

17. 預期效益
提供政策制定新思維 開發多元銀髮產業商機
提升從業人員專業水平 創造就業機會
國際論壇與工作
坊

18. 歡迎您的參與及響應

19. 敬邀您的參與，激起更大漣漪
• 品牌形塑，發揮社會影響力
• 藉由參與本活動，與台灣社會共同面對未來社會發展問題，結合各
界力量推動創新改革，化超高齡社會危機為轉機。
• 商機開創，掌握國際大趨勢
• 僅僅國際論壇即有美國、日本、丹麥、以色列、香港的外國講者，
以及600位銀髮相關從業人員的參與，彼此交換資訊、心得，探索異
業結合機會或潛在合作需求。
• 透過聆聽演講與參與工作坊討論，發掘銀髮長期照護的機會、找到
未來企業發展的路徑與甜蜜點。
• 理念分享，連結社企行動力
• 透過參與本活動，支持社會企業與其所代表的創新精神。
• 與講者和參與者互動交流，藉此溝通心得，發掘人才。

20. 贊助方案
主要贊助 協辦單位 協力單位
30萬元
以上
10萬元
以上
5萬元
以上
論壇門票 8張 4張 2張
外國專家晚宴入場券 4張 2張
論壇活動手冊廣告 全頁彩色 半頁彩色 ¼頁彩色
L
O
G
O
露
出
數位宣傳管道（弘道、銀享全球、2025
聯盟等官網和社群網站）
★ ★ ★
實體宣傳品（海報/入場門票/論壇工作
坊活動手冊等）
★ ★
主舞台背板/
展場易拉寶
★ ★ ★
致贈感謝狀 ★ ★ ★
銀髮區攤位（互動體驗）
一張長桌
★
電視牆影片 2分鐘
商品DM隨論壇手冊附送 ★ ★
資源需求：活動總預算200萬新台幣

21. 宣傳曝光
活動 宣傳媒介 預計曝光人數
國際論壇與
工作坊
新聞稿、手冊、背板、活動
海報、現場電視影片
1,000人次
例行活動
弘道、銀享全球網頁、
社群媒體
13,500人次
電子報 15,000 份
助老通訊 13,000 份

22. 強力募集協力合作夥伴
歡迎聯絡指教！
銀享全球聯絡人──楊寧茵
• 聯絡電話：0929-435-351
• 聯絡電郵：deborah@silverliningsglobal.com

23. 附錄
1. 主辦單位簡介：弘道老人福利基金會
2. 主辦單位簡介：銀享全球
3. 在地安老相關介紹影片
4. 重要支持夥伴

24. 主辦單位
弘道老人福利基金會
看到銀色海嘯世代
弘道老人福利基金會於1995年成立時，
台灣每100人中有7名老人, 迄今每10人中就有一名老人，
11年後(2025年)經建會更預估台灣將進入每5人中就有1名
老人的超高齡社會。
因應「銀色海嘯」世代，弘道看見「不老」新契機，
19年來努力推動：
「弘揚孝道」以促進代間互動，創造微孝社會。
「社區照顧」以關懷獨居弱勢長輩，並推動健康促進方案讓老有
所安居與延緩老化。
「不老夢想」以帶動有夢不老，活躍老化高齡世界。

25. 「不老騎士」改變老世界
• 弘道推動「不老夢想」
帶動「活躍老化」起點
• 在台灣掀起不老風潮
• 寫下台灣紀錄片報名奧
斯卡最佳紀錄片里程碑
• 持續影響高齡世界
• 催化社會企業銀享全球
的誕生

26. 主辦單位
銀享全球
公司價值
• 新創社會企業，為因應台
灣人口高齡化帶來的社會
需求，我們：
• 建立知識交流與經驗分享的
平台，連結國內外產官學界
人才，加速產業發展。
• 提供深度體驗旅遊行程，向
國際行銷台灣之美和銀髮樂
活理念。
• 打造台灣未來「在地安老」
的生活型態。
核心業務
國際行
銷
知識管理
全球交
流

27. 在地安老相關介紹影片
公民新聞─淡江新聞：陳以真、林政晏Alexandra Health's
Ageing-In-Place programme

28. 重要支持夥伴