1. De Wereld Werft 2013
Niet posten maar searchen!
Debby Reemers & Marloes Delgijer
15 januari 2014
1
2. Waarom searchen?
1. Door de komst van social media is de
arbeidsmarkt veel transparanter geworden
•
CV database > 1.000.000.000!
2. Door de verandering van de arbeidsmarkt
•
•
In sommige sectoren is het steeds moeilijker
om vacatures in te vullen
Geen sollicitanten of niet de juiste
sollicitanten
10 november 2008
2
3. Voordelen van searchen
• 85 % van de arbeidsmarkt is latent zoekend
• Je komt in contact met de beste kandidaat in plaats van
de beste sollicitant
• Je kan zowel nationaal als internationaal searchen
• Voor zowel eenvoudige als moeilijk vervulbare
vacatures efficiënt en effectief!
10 november 2008
3
5. Search: Boolean
George Boole
Vanaf 1849 hoogleraar wiskunde
in de wiskunde in de Ierse stad
Cork. Als uitvinder van de
Booleaanse logica, de basis
van de moderne digitale
computerlogica, wordt Boole
achteraf beschouwd als een
van de grondleggers van de
computerwetenschap.
15 januari 2014
5
7. Search: Gegevens
Welke gegevens moet je weten voordat je gaat searchen?
• 3X Functietitel
Hoe worden deze functies bij andere bedrijven genoemd en wat voor
functietitel had iemand voorafgaand?
• 5X Bedrijfsnaam
Check via de CV’s bij welke bedrijven je laatste 5 Hires vandaan
komen?
• Specifieke opleiding, training of cursussen
15 januari 2014
7
8. Search: de belangrijkste kanalen
-
Google Search
-
Google LinkedIn X-ray Search
-
Direct LinkedIn Search
-
Facebook Graph
15 januari 2014
8
9. Google Search
“ Ik zoek een Accountmanager binnen de telecom sector ”
site:nl (filetype:pdf | filetype:doc | filetype:docx) (CV |
Resume | "Curriculum vitae“) (Accountmanager | "Account
Manager" | "Sales Excecutive" | "Sales Manager") (KPN |
Vodafone | Tele2 | T-Mobile | Simyo) (Hbo | Hogeschool |
Bachelor) -jobs -vacature
GOOGLE CV
SEARCHSTRING
15 januari 2014
9
13. Nieuw: Facebook Graph
• Maakt gebruik van natural language
• Vanuit Amerika bereikt het langzaam Europa
• Nu alleen nog Engelstalige zinnen mogelijk maar dit zal
snel veranderen Internationaal searchen
• Kan een brug maken tussen werk en privé (likes)
10 november 2008
13
14. Voorbeelden
“ Ik zoek Nederlanders uit Utrecht die Spaans spreken “
People from Utrecht, Netherlands who speak Spanish
https://www.facebook.com/search/110343528993409/speakers/
114921321852579/home-residents/intersect
10 november 2008
14
15. Search: Benaderen & overtuigen van kandidaten
De kandidaten kunnen als volgt benaderd worden:
-
E-mail
Groepen van LinkedIn
Inmail berichten LinkedIn
Facebook berichten
Twitter @mentions
- Telefoon (vaak tweede stap)
15 januari 2014
15
16. Wat is belangrijk voor een succesvolle search?
1.
2.
3.
4.
5.
Tijd
Creativiteit
Focus
Doorzettingsvermogen
Geef de vacature als cadeau aan de kandidaat
10 november 2008
16
17. De funnel van de search
60 perfect passende kandidaten
benaderen
+/- 3 kandidaten op gesprek
10 november 2008
17
