1. Roma,
ASSESSMENT DI ORIENTAMENTO
Profilo di: DAVIDE ARDUINI
Età: 26
Titolo di Studio: Laureando Economia e Finanza
Area di interesse: Amministrazione/Finanza e controllo

2. Profilo di sintesi: Il candidato si posiziona in modo costante sul versante della collaborazione e dell’ascolto per la
maggior parte dell’assessment. Una buona capacità di analisi e di ragionamento emerge, mostrando un
atteggiamento proattivo. Risulta buona anche la predisposizione al cambiamento. Ha svolto uno stage presso Coni
Servizi.
TestTest OrgOrg--EIQEIQ StandardStandard ValutazioneValutazione
MACRO-FATTORI
Consapevolezza e valutazione del sé 105 MEDIO ALTO
Autogestione 120 ALTO
Pensieroanalitico
Creatività
Aperturaalcambiamento
Orientamentoalrisultato
2
INGLESE*
- Test scritto
- Colloquio individuale
*(Risultati certificati da kEY2PEOPLE) Insuff. Suff. Discreto Buono Ottimo
Autogestione 120 ALTO
Competenza sociale 106 MEDIO ALTO
Relationship Management 105 MEDIO
Ranking Test
50 80 95 105 120 150
Molto Basso Basso Medio Alto Molto Alto
WOMI Standard ValutazioneWOMI Standard Valutazione
MACRO-FATTORI
Reward 111 MEDIO ALTO
Successo 121 ALTO
Competenza 116 MEDIO ALTO
Stabilità 118 MEDIO ALTO
Ranking Test
80 95 105 120
Basso Medio Basso Medio Medio Alto Alto
0 1 2 3 4 5
Orientamentoalrisultato
Gestione conflitti/negoziazione
Gestione stress

3. TAVOLA DELLE COMPETENZE (1-5)
PENSIERO ANALITICO
Analizza con attenzione le problematiche presentate, presentando una buona capacità logica. 4
PROBLEM SOLVING
Affronta i problemi con razionalità e ragionevolezza, basandosi su criteri di realismo e pragmatismo. 4
CREATIVITA’
Nel complesso si evincono buone doti di creatività. 3
ASSERTIVITA’/SPIRITO DI INIZIATIVA/LEADERSHIP
L’approccio che utilizza evidenzia una buona assertività e propositività. 3
APERTURA AL CAMBIAMENTO
Ascolta con interesse gli interventi dei suoi colleghi, che assimila quando ne riconosce il valore, in funzione dei compiti da
portare a termine.
4
PIANIFICAZIONE/EFFICIENZA GESTIONALE
Organizza in modo preciso e attento il proprio lavoro, sulla base di scadenze e priorità, gestendo le attività in maniera
autonoma.
3
3
ORIENTAMENTO AL RISULTATO
Appare determinato al raggiungimento dell’obiettivo, cercando anche la collaborazione dei colleghi per conseguire il risultato
concordato.
3
COMUNICAZIONE/CAPACITA’ DI ASCOLTO
La sua comunicazione è pacata e contenuta, dispone di una buona capacità di ascolto grazie a cui riesce ad accogliere le idee
dei suoi interlocutori. Buona capacità di sintesi.
4
GESTIONE CONFLITTI/NEGOZIAZIONE
La sua indole pacata gli consente di non entrare facilmente in conflitto e di riuscire a conciliare punti di vista differenti.
3
TEAMWORK
Riesce a collaborare sufficientemente con il gruppo, fornendo in maniera costante dei contributi al lavoro collettivo.
3
GESTIONE STRESS
Appare una persona lucida e concentrata, riesce a mantenere un buon autocontrollo
3
MEDIA DELLE COMPETENZE 3,3

4. PROFILO DESCRITTIVO
Davide Arduini ha preso parte in maniera costante alle prove durante l’assessment. Mostra un alto livello di interesse e
attenzione per i temi proposti, il suo approccio è propositivo, aspetto che ha facilitato un inserimento proattivo nel gruppo di
lavoro.
Supporta le idee dei colleghi e cerca di mettere in gioco le proprie, che lo porta sia ad ascoltare ed osservare lo svolgersi delle
dinamiche di gruppo, sia a parteciparvi con spirito d’iniziativa.
Possiede una buona concretezza di approccio nell’analizzare i casi proposti, così come nel ricercare possibili alternative nella
risoluzione dei problemi, ricorrendo ad un approccio operativo e pragmatico.
Sa gestire pareri differenti dai propri, confrontandosi in modo aperto e flessibile con i colleghi ed integrando i diversi punti di
vista. Pacato e tranquillo, ricerca il consenso ed evita tendenzialmente il conflitto.
E’ capace di gestire in maniera organizzata ed autonoma le proprie attività, pianificando la corretta sequenza di azioni da
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E’ capace di gestire in maniera organizzata ed autonoma le proprie attività, pianificando la corretta sequenza di azioni da
intraprendere. Si evince un buon orientamento al risultato, e il candidato riesce ad apportare sufficienti contributi personali
al lavoro di gruppo. Abbastanza emotivo ma maturo, fa fronte alle situazioni di stress con sufficiente flessibilità.