Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to "Global Shapers Riga". Senioru nodarbināšanas vadlīnijas
Similar to "Global Shapers Riga". Senioru nodarbināšanas vadlīnijas (9)
More from Latvijas Darba devēju konfederācija
More from Latvijas Darba devēju konfederācija (11)
"Global Shapers Riga". Senioru nodarbināšanas vadlīnijas
- 1. VIDEO
- 3. ELVA PORIETE Vadības asistente vienā no Latvijas lielākajiem uzņēmumiem, kas darbojas IT jomā ADELĪNA DARVIŅA - KOZLOVSKA Mārketinga speciāliste farmācijas nozarē, viespasniedzēja Rīgas Stradiņa universitātes Komunikācijas fakultātē DĀVIS GOLDS Būvinženieris un projektētājs, kurš specializējas infrastruktūras un mobilitātes jautājumos RIČARDS KRIŽANOVSKIS Konsultants personālvadībā, biznesa attīstībā un pārdošanā. Strādājis ar lielākajiem darba devējiem Baltijā
- 4. Vientulība un zemi ienākumi ir divi galvenie izaicinājumi, ar kuriem saskaras seniori Latvijā. 4
- 5. Izaicinājums Seniori Latvijā ir slikti integrēti sabiedrībā viņu zemo ienākumu un sociālās atstumtības dēļ.
- 6. Vadlīnijas Dokuments, kas izstrādāts kopā ar darba devējiem un kurā apkopoti galvenie senioru nodarbināšanas ieguvumi, kā arī praktiskas vadlīnijas senioru nodarbināšanai.
- 7. Pastāv uzskats, ka, sasniedzot pensionēšanās vecumu, samazinās...
- 8. darba spējas mentālais stāvoklis veselības stāvoklis
- 12. Kā sasniegt šo auditoriju? SENIORU ORGANIZĀCIJAS BPašvaldības un reģionālās pensionāru federācijas ALatvijas Pensionāru federācija (vēstnesis, ceturkšņa tikšanās, mājaslapa)
- 13. Kā sasniegt šo auditoriju? Populārākie TV kanāli cilvēkiem vecumā 55-64 gadi Latvijā
- 14. Kā sasniegt šo auditoriju? Populārākās radio stacijas cilvēkiem vecumā 55-64 gadi Latvijā
- 15. Kā sasniegt šo auditoriju? 📬 neadresētā reklāma pastkastītēs
- 16. Kā sasniegt šo auditoriju? 👯 ♀️ uzņēmumu iekšējās darbinieku ieteikšanas programmas aktivizācija 📬 neadresētā reklāma pastkastītēs
- 17. Kā sasniegt šo auditoriju? 👯 ♀️ uzņēmumu iekšējās darbinieku ieteikšanas programmas aktivizācija atvērto durvju / karjeras dienas senioriem👀📬 neadresētā reklāma pastkastītēs
- 18. Kā sasniegt šo auditoriju? 👯 ♀️ uzņēmumu iekšējās darbinieku ieteikšanas programmas aktivizācija atvērto durvju / karjeras dienas senioriem👀📬 neadresētā reklāma pastkastītēs 📰 drukātā reklāma bibliotēkās
- 19. klientu apkalpošana, konsultācijas, apmācīšana lietu darināšana, praktiski darbi 50% 40%
- 20. klientu apkalpošana, konsultācijas, apmācīšana lietu darināšana, praktiski darbi 50% 40% jāuzlabo datorprasmes trūkst svešvalodu zināšanu veselība neļautu veikt dažus pienākumus 1/3 1/3 1/3
- 21. darbs darba vietā 80% 20% nepilns darba laiks (2-4 dienas nedēļā) 85% darbs no mājām
- 22. Praktiski padomi DARBA VIDE 💃 ergonomiska darba vieta un poza, iespēja izkustēties
- 23. Praktiski padomi DARBA VIDE 💃 ergonomiska darba vieta un poza, iespēja izkustēties 🏋 🏋 ♀️ iespēja sadalīt smagumus mazākās daļās
- 24. Praktiski padomi DARBA VIDE 💃 ergonomiska darba vieta un poza, iespēja izkustēties 🏋 🏋 ♀️ iespēja sadalīt smagumus mazākās daļās 💡 labs apgaismojums darba vietā
- 25. Praktiski padomi DARBA VIDE 💃 ergonomiska darba vieta un poza, iespēja izkustēties 🏋 🏋 ♀️ iespēja sadalīt smagumus mazākās daļās 💡 labs apgaismojums darba vietā 👴 darbam vajadzīgās lietas atrodas no ceļu līdz plecu augstumam, grīda bez kabeļiem u.tml.
- 26. Praktiski padomi DARBA VIDE 💃 ergonomiska darba vieta un poza, iespēja izkustēties 🏋 🏋 ♀️ iespēja sadalīt smagumus mazākās daļās 💡 labs apgaismojums darba vietā 👴 darbam vajadzīgās lietas atrodas no ceļu līdz plecu augstumam, grīda bez kabeļiem u.tml. 👩 🏫 apmācības darbam nekaitīgu paņēmienu izmantošanā
- 27. Praktiski padomi DARBA VIDE 💃 ergonomiska darba vieta un poza, iespēja izkustēties 🏋 🏋 ♀️ iespēja sadalīt smagumus mazākās daļās 💡 labs apgaismojums darba vietā 👴 darbam vajadzīgās lietas atrodas no ceļu līdz plecu augstumam, grīda bez kabeļiem u.tml. 👩 🏫 apmācības darbam nekaitīgu paņēmienu izmantošanā 👋 priekšmeti viegli satverami, bez slidenām virsmām
- 28. Praktiski padomi NODOKĻI mīts - strādājot nesaņem pensiju - ir jākliedē❌
- 29. Praktiski padomi NODOKĻI mīts - strādājot nesaņem pensiju - ir jākliedē VSAOI likme senioriem ir 30.87% (darba devējam – 21.31%) Jaunākiem darbiniekiem tā ir 35.09% (24.09% darba devējam) ❌ 💸
- 30. Praktiski padomi - citi pielāgoti uzņēmuma pasākumi 🏋 ♀️
- 31. Praktiski padomi - citi pielāgoti uzņēmuma pasākumi 🏋 ♀️ 📅 papildu brīvdienas par stāžu
- 32. Praktiski padomi - citi pielāgoti uzņēmuma pasākumi 🏋 ♀️ 📅 papildu brīvdienas par stāžu iespēja neņemt slimības lapu uz dažām dienām🏋
- 33. Praktiski padomi - citi pielāgoti uzņēmuma pasākumi 🏋 ♀️ 📅 papildu brīvdienas par stāžu iespēja neņemt slimības lapu uz dažām dienām🏋 veselības apdrošināšana u.tml. labumi🚑
- 34. Praktiski padomi - citi pielāgoti uzņēmuma pasākumi 🏋 ♀️ 📅 papildu brīvdienas par stāžu iespēja neņemt slimības lapu uz dažām dienām🏋 veselības apdrošināšana u.tml. labumi🚑 labumi, kas samazina ikdienas izdevumus💰
- 35. Praktiski padomi - citi pielāgoti uzņēmuma pasākumi 🏋 ♀️ 📅 papildu brīvdienas par stāžu iespēja neņemt slimības lapu uz dažām dienām🏋 veselības apdrošināšana u.tml. labumi🚑 labumi, kas samazina ikdienas izdevumus apmaksātas mācību iespējas 💰 👨 🎓
- 36. Praktiski padomi - citi pielāgoti uzņēmuma pasākumi 🏋 ♀️ 📅 papildu brīvdienas par stāžu iespēja neņemt slimības lapu uz dažām dienām🏋 veselības apdrošināšana u.tml. labumi🚑 labumi, kas samazina ikdienas izdevumus apmaksātas mācību iespējas pielāgots mācību process 💰 👨 🎓 🏋
- 37. Paldies! Global Shapers Riga Ar pilno vadlīniju saturu varat iepazīties www.senioristrada.lv
Editor's Notes
- Pastāstīt par to, kas mēs esam. Nē, mums nemaksā. Dažāda veida speciālisti, bet neviens nav seniors un neviens nav uzņēmējs. Mums bija liela palīdzība no dažādām iesaistītajām pusēm - LDDK, LPF utt.
- *! Atsvešinātība Kur sākās projekts, apskaidro problēmu. Zemie ienākumi - kur vidusmēra pensionārs atrodās starp visiem cilvēkiem, kam ir ienākumi. Kāpēc - pensijas aug lēni, bet darba tirgus vidēji 7-8% gadā. Pensijas indeksē procentuāli.
- Izņemt slaidu
- Problēmu var kkādā mērā risināt starp senioriem, nodarbinot viņus, tādā integrējot un uzlabojot ekonomisko stāvokli. Vēlamies uzsākt aktīvāku dialogu par tādu sabiedrības grupu, kas ir seniori.
- Par spīti tam, ka sabiedrība novecojās
- Darba spējas, mentālais stāvoklis, veselības stāvoklis, kas kā mēs zinām ir svarīgi aspekti darba devējiem izvērtējot potenciālā darbinieka atbilstību pozīcijai.
- St.1. - tas pats Patiesība - kā izrādās seniori spēj apgūt jaunas prasmes, taču ir jāpielāgo mācību metodoloģija St.2. Patiesība - Uzskats, ka vājā atmiņa un spēja ātri reaģēt uz situācijām samazinās, vecumā palielinās citas prāta spējas, kā piemēram, spēja risināt konfliktsituācijas un uzkrāt lielu daudzumu informācijas.
- Patiesība - Neskatoties uz vecumu, seniori paliek aktīvi vairākus gadus vēl pēc pensijas vecuma iestāšanās. Pozītīvi, ka seniora uzmanību ir daudz grūtāk novērst ar tehnoloģijām.
- Patiesība - Aktīvākie seniori ir pie labas veselības un izmantoto slimības lapu skaits bieži ir pat mazāks nekā jauniešiem. Patiesība 2 - Dzīves apmierinātiba nav atšķirīga no jauniešu.
- 50% - varētu kvalitatīvi apkalpot klientus, sniegt konsultācijas, apmācīt, palīdzēt izvēlēties vai pieņemt lēmumus. 40% - varētu darināt konkrētas lietas un veikt praktiskus darbus ⅓ - trūkst datorprasmju ⅓ - neprot kādu no svešvalodām ⅓ - veselība neļautu veikt atsevišķus pienākumus 80% - labprāt strādātu darba vietā 20% - labprāt strādātu no mājām 85% - dotu priekšroku nepilnam darba laikam (2-4 dienas nedēļā)
- 50% - varētu kvalitatīvi apkalpot klientus, sniegt konsultācijas, apmācīt, palīdzēt izvēlēties vai pieņemt lēmumus. 40% - varētu darināt konkrētas lietas un veikt praktiskus darbus ⅓ - trūkst datorprasmju ⅓ - neprot kādu no svešvalodām ⅓ - veselība neļautu veikt atsevišķus pienākumus 80% - labprāt strādātu darba vietā 20% - labprāt strādātu no mājām 85% - dotu priekšroku nepilnam darba laikam (2-4 dienas nedēļā)
- 50% - varētu kvalitatīvi apkalpot klientus, sniegt konsultācijas, apmācīt, palīdzēt izvēlēties vai pieņemt lēmumus. 40% - varētu darināt konkrētas lietas un veikt praktiskus darbus ⅓ - trūkst datorprasmju ⅓ - neprot kādu no svešvalodām ⅓ - veselība neļautu veikt atsevišķus pienākumus 80% - labprāt strādātu darba vietā 20% - labprāt strādātu no mājām 85% - dotu priekšroku nepilnam darba laikam (2-4 dienas nedēļā)
- Darba vide - ergonomiska darba vieta un poza, iespēja izkustēties - iespēja sadalīt smagumus mazākās daļās - labs apgaismojums darba vietā, nepieciešamā informācija izlasāma - darbam vajadzīgās lietas novietotas no ceļu līdz plecu augstumam - uz grīdas neatrodas priekšmeti, aiz kuriem var viegli aizķerties, piemēram, vadi, kabeļi - apmācības darbam nekaitīgu paņēmienu izmantošanā - priekšmeti viegli satverami, bez slidenām virsmām Nodokļu nianses - svarīgi kliedēt mītu, ka strādājot nesaņem pensiju - to var pat palielināt - VSAOI likme ir 30.87% (darba devējam – 21.31%). Jaunākiem darbiniekiem tā ir 35.09% (24.09% darba devējam).
- Darba vide - ergonomiska darba vieta un poza, iespēja izkustēties - iespēja sadalīt smagumus mazākās daļās - labs apgaismojums darba vietā, nepieciešamā informācija izlasāma - darbam vajadzīgās lietas novietotas no ceļu līdz plecu augstumam - uz grīdas neatrodas priekšmeti, aiz kuriem var viegli aizķerties, piemēram, vadi, kabeļi - apmācības darbam nekaitīgu paņēmienu izmantošanā - priekšmeti viegli satverami, bez slidenām virsmām Nodokļu nianses - svarīgi kliedēt mītu, ka strādājot nesaņem pensiju - to var pat palielināt - VSAOI likme ir 30.87% (darba devējam – 21.31%). Jaunākiem darbiniekiem tā ir 35.09% (24.09% darba devējam).
- Darba vide - ergonomiska darba vieta un poza, iespēja izkustēties - iespēja sadalīt smagumus mazākās daļās - labs apgaismojums darba vietā, nepieciešamā informācija izlasāma - darbam vajadzīgās lietas novietotas no ceļu līdz plecu augstumam - uz grīdas neatrodas priekšmeti, aiz kuriem var viegli aizķerties, piemēram, vadi, kabeļi - apmācības darbam nekaitīgu paņēmienu izmantošanā - priekšmeti viegli satverami, bez slidenām virsmām Nodokļu nianses - svarīgi kliedēt mītu, ka strādājot nesaņem pensiju - to var pat palielināt - VSAOI likme ir 30.87% (darba devējam – 21.31%). Jaunākiem darbiniekiem tā ir 35.09% (24.09% darba devējam).
- Darba vide - ergonomiska darba vieta un poza, iespēja izkustēties - iespēja sadalīt smagumus mazākās daļās - labs apgaismojums darba vietā, nepieciešamā informācija izlasāma - darbam vajadzīgās lietas novietotas no ceļu līdz plecu augstumam - uz grīdas neatrodas priekšmeti, aiz kuriem var viegli aizķerties, piemēram, vadi, kabeļi - apmācības darbam nekaitīgu paņēmienu izmantošanā - priekšmeti viegli satverami, bez slidenām virsmām Nodokļu nianses - svarīgi kliedēt mītu, ka strādājot nesaņem pensiju - to var pat palielināt - VSAOI likme ir 30.87% (darba devējam – 21.31%). Jaunākiem darbiniekiem tā ir 35.09% (24.09% darba devējam).
- Darba vide - ergonomiska darba vieta un poza, iespēja izkustēties - iespēja sadalīt smagumus mazākās daļās - labs apgaismojums darba vietā, nepieciešamā informācija izlasāma - darbam vajadzīgās lietas novietotas no ceļu līdz plecu augstumam - uz grīdas neatrodas priekšmeti, aiz kuriem var viegli aizķerties, piemēram, vadi, kabeļi - apmācības darbam nekaitīgu paņēmienu izmantošanā - priekšmeti viegli satverami, bez slidenām virsmām Nodokļu nianses - svarīgi kliedēt mītu, ka strādājot nesaņem pensiju - to var pat palielināt - VSAOI likme ir 30.87% (darba devējam – 21.31%). Jaunākiem darbiniekiem tā ir 35.09% (24.09% darba devējam).
- Darba vide - ergonomiska darba vieta un poza, iespēja izkustēties - iespēja sadalīt smagumus mazākās daļās - labs apgaismojums darba vietā, nepieciešamā informācija izlasāma - darbam vajadzīgās lietas novietotas no ceļu līdz plecu augstumam - uz grīdas neatrodas priekšmeti, aiz kuriem var viegli aizķerties, piemēram, vadi, kabeļi - apmācības darbam nekaitīgu paņēmienu izmantošanā - priekšmeti viegli satverami, bez slidenām virsmām Nodokļu nianses - svarīgi kliedēt mītu, ka strādājot nesaņem pensiju - to var pat palielināt - VSAOI likme ir 30.87% (darba devējam – 21.31%). Jaunākiem darbiniekiem tā ir 35.09% (24.09% darba devējam).
- Darba vide - ergonomiska darba vieta un poza, iespēja izkustēties - iespēja sadalīt smagumus mazākās daļās - labs apgaismojums darba vietā, nepieciešamā informācija izlasāma - darbam vajadzīgās lietas novietotas no ceļu līdz plecu augstumam - uz grīdas neatrodas priekšmeti, aiz kuriem var viegli aizķerties, piemēram, vadi, kabeļi - apmācības darbam nekaitīgu paņēmienu izmantošanā - priekšmeti viegli satverami, bez slidenām virsmām Nodokļu nianses - svarīgi kliedēt mītu, ka strādājot nesaņem pensiju - to var pat palielināt - VSAOI likme ir 30.87% (darba devējam – 21.31%). Jaunākiem darbiniekiem tā ir 35.09% (24.09% darba devējam).
- Darba vide - ergonomiska darba vieta un poza, iespēja izkustēties - iespēja sadalīt smagumus mazākās daļās - labs apgaismojums darba vietā, nepieciešamā informācija izlasāma - darbam vajadzīgās lietas novietotas no ceļu līdz plecu augstumam - uz grīdas neatrodas priekšmeti, aiz kuriem var viegli aizķerties, piemēram, vadi, kabeļi - apmācības darbam nekaitīgu paņēmienu izmantošanā - priekšmeti viegli satverami, bez slidenām virsmām Nodokļu nianses - svarīgi kliedēt mītu, ka strādājot nesaņem pensiju - to var pat palielināt - VSAOI likme ir 30.87% (darba devējam – 21.31%). Jaunākiem darbiniekiem tā ir 35.09% (24.09% darba devējam).
- Citi padomi - pielāgoti uzņēmuma pasākumi - papildu brīvdienas par stāžu - iespēja neņemt slimības lapu uz dažām dienām - veselības apdrošināšana u.tml. Labumi - labumi, kas samazina ikdienas izdevumus - apmaksātas mācību iespējas - pielāgots mācību process
- Citi padomi - pielāgoti uzņēmuma pasākumi - papildu brīvdienas par stāžu - iespēja neņemt slimības lapu uz dažām dienām - veselības apdrošināšana u.tml. Labumi - labumi, kas samazina ikdienas izdevumus - apmaksātas mācību iespējas - pielāgots mācību process
- Citi padomi - pielāgoti uzņēmuma pasākumi - papildu brīvdienas par stāžu - iespēja neņemt slimības lapu uz dažām dienām - veselības apdrošināšana u.tml. Labumi - labumi, kas samazina ikdienas izdevumus - apmaksātas mācību iespējas - pielāgots mācību process
- Citi padomi - pielāgoti uzņēmuma pasākumi - papildu brīvdienas par stāžu - iespēja neņemt slimības lapu uz dažām dienām - veselības apdrošināšana u.tml. Labumi - labumi, kas samazina ikdienas izdevumus - apmaksātas mācību iespējas - pielāgots mācību process
- Citi padomi - pielāgoti uzņēmuma pasākumi - papildu brīvdienas par stāžu - iespēja neņemt slimības lapu uz dažām dienām - veselības apdrošināšana u.tml. Labumi - labumi, kas samazina ikdienas izdevumus - apmaksātas mācību iespējas - pielāgots mācību process
- Citi padomi - pielāgoti uzņēmuma pasākumi - papildu brīvdienas par stāžu - iespēja neņemt slimības lapu uz dažām dienām - veselības apdrošināšana u.tml. Labumi - labumi, kas samazina ikdienas izdevumus - apmaksātas mācību iespējas - pielāgots mācību process
- Citi padomi - pielāgoti uzņēmuma pasākumi - papildu brīvdienas par stāžu - iespēja neņemt slimības lapu uz dažām dienām - veselības apdrošināšana u.tml. Labumi - labumi, kas samazina ikdienas izdevumus - apmaksātas mācību iespējas - pielāgots mācību process