Tugas Softskill Minggu 11 dan 12

1. HAK-HAK PEKERJA
DANNY RACHMAN
12213028
4EA01

2. Hak Pekerja
Secara bahasa hak adalah suatu kondisi yang
melekat atas hidup manusia. Hak ini dimiliki oleh
seseorang dan dapat dinikmati keberadaannya.
Apabila seseorang memiliki hak tersebut, maka orang
tersebut dengan bebas menggunakan haknya tanpa
ada tekanan ataupun ancaman dari pihak manapun.
Untuk melindungi agar seseorang benar-benar
mempunyai kebebasan dalam menggunakan haknya
dan adanya perlindungan agar seseorang tetap dapat
menikmati haknya, maka disepakati adanya HAM
(Hak asasi manusia).

3. 1. Hak Atas Pekerjaan dan Upah Yang
Adil
 Hak atas kerja juga merupakan salah satu hak asasi manusia
karena kerja berkaitan dengan hak atas hidup, bahkan hak
atas hidup yang layak.
 Sedangkan hak atas upah yang adil juga merupakan hak
dasar bagi pekerja sejak ia mengikat diri untuk bekerja pada
suatu perusahaan. Sehingga dapat dikatakan bahwa
sesungguhnya:
- Setiap pekerja berhak mendapatkan upah atau berhak
untuk dibayar.
- Setiap orang tidak hanya berhak memperoleh upah, ia juga
berhak memperoleh upah yang adil yaitu upah yang
sebanding dengan tenaga yang telah disumbangkannya.
 Bahwa perinsipnya tidak boleh ada perlakuan yang
berbeda atau diskriminatif dalam soal pemberian upah
kepada semua karyawan

4. 2. Hak Untuk Berserikat Dan Berkumpul
 Terdapat dua dasar moral penting dari hak untuk
berserikat dan berkumpul, yaitu:
- Merupakan salah satu wujud utama dari hak atas
kebebasan yang merupakan salah satu hak asasi
manusia.
- Pekerja dapat bersama-sama secara kompak
memperjuangkan hak mereka yang lain, khususnya
atas upah yang adil.

5. 3. Hak Atas Perlindungan Keamanan Dan
Keselamatan
 Beberapa hal yang perlu dijamin dalam kaitan
dengan hak atas keamanan, keselamatan dan
kesehatan kerja:
- Setiap pekerja berhak mendapatkan perlindungan
atas keamanan, keselamatan dan kesehatan
melalui program jaminan atau asuransi keamanan
dan kesehatan yang diadakan perusahaan itu.
- Setiap pekerja berhak mengetahui kemungkinan
resiko yang akan dihadapinya dalam menjalankan
pekerjaannya dalam bidang tertentu dalam

6. 4. Hak Perlakuan Keadilan dan Hukum
 Setiap pekerja mempunyai hak untuk diproses
hukum secara sah dan adil terutama berlaku ketika
seorang pekerja dituduh dan diancam dengan
hukuman tertentu karena diduga melakukan
pelanggaran atau kesalahan tertentu. Dalam hal ini
pekerja wajib diberi kesempatan untuk
mempertanggungjawabkan tindakannya, dan kalau
ternyata ia tidak bersalah ia wajib diberi kesempatan
untuk membela diri.

7. 6. Hak atas kebebasan suara hati
 Pekerja tidak boleh dipaksa untuk melakukan
tindakan tertentu yang dianggapnya tidak baik, atau
mungkin baik menurut perusahaan jadi pekerja
harus dibiarkan bebas mengikuti apa yang menurut
suara hatinya adalah hal yang baik

8. 5. Hak Atas Rahasia Pribadi
 Karyawan diberikan hak untuk dirahasiakan data
pribadinya, bahkan perusahan harus menerima bahwa
ada hal-hal tertentu yang tidak boleh diketahui oleh
perusahaan dan ingin tetap dirahasiakan oleh
karyawan. Hak atas rahasia pribadi tidak mutlak, dalam
kasus tertentu data yang dianggap paling rahasia harus
diketahui oleh perusahaan atau akryawan lainnya,
misalnya orang yang menderita penyakit tertentu.
Ditakutkan apabila sewaktu-waktu penyakit tersebut
kambuh akan merugikan banyak orang atau mungkin
mencelakakan orang lain.

9. Hak-hak pekera menurut uu no. 13 tahun
2003
1. Hak memperoleh perlakuan yang sama tanpa diskriminasi.
2. Hak memperoleh pelatihan kerja.
3. Hak pengakuan kompetensi dan kualifikasi kerja.
4. Hak Memilih penempatan kerja.
5. Hak lamanya wktu bekerja
6. Hak istirahat dan cuti

10. Sumber :
 https://liasetianingsih.wordpress.com/2011/11/23/etika-bisnis-viii-
hak-pekerja/
 https://firdinata.wordpress.com/2016/02/23/anda-pekerja-pahami-
hak-hak-anda-sesuai-uu-no-13-tahun-2003/
 http://morethanstorylife.blogspot.co.id/2014/05/etika-bisnis-hak-
pekerja-dan.html