1. Investeringen in sociale innovatie (dynamisch managen, flexibel organiseren, slimmer werken en co-creatie) hebben een drie keer zo groot effect op innovatiesucces dan investeringen in technologische innovatie. Met andere woorden, 75% van het innovatiesucces wordt bepaald door sociale innovatie en 25% door technologische innovatie. Daarentegen worden in Nederland de meeste innovatiesubsidies besteed aan technologische innovatie en vrijwel niet aan sociale innovatie.

1. Lichtpunten in de Crisis: Sociale Innovatie werkt Prof. dr. Henk W. VolberdaRotterdam School of management, Erasmus Universiteit Webseminar Sociale Innovatie, 6 december 2010

4. NL en innovatie top-10 Nederlandsebedrijvenpresterenslechter, proberentevernieuwen, maarslagendaaronvoldoende in Gemiddelde groei percentages 2008 - 2009 Omzetgroei -3% Rentabiliteit -33% R&D/Omzet +11% Productiviteit +2% - 3% Innovatie Bron: Erasmus Concurrentie & Innovatie Monitor 2006-2009

5. De Innovatie Uitdaging Hardlopen en nietvooruitkomen Meeste bedrijven focus op efficiency verbetering Het Angelsaksische model treedt steeds meer op de voorgrond Nederland scoort niet goed op innovatie indicatoren Kennisactiviteiten worden verplaatst naar opkomende economieën

6. De Innovatie Uitdaging Deltamodel Sociale Innovatie Dynamische kennisstromen Kenniseconomie met hoge toegevoegde waarde Horizontaal Management Flexibele organisatievormen Hooggeschoo lde kenniswerkers Bron: Volberda (2004) Traditionele Poldermodel Consensus model en vertegenwoordiging van belanghebbenden Industriële economie met la ge toegevoegde waarde Hiërarchisch management Traditionele organisatievormen Laaggeschoolde productiemedewerkers

7. Wat is Sociale Innovatie ? 25% innovatiesucces 75% innovatiesucces

8. Sociale Innovatie Maar wat is nu precies de kracht van sociale innovatie…? De hefboom sociale innovatie maakt R&D investeringen effectiever. Bedrijven met een bovengemiddeld percentage aan investeringen in R&D behalen een 25% hoger succes op innovatie; Wanneer deze investeringen gepaard gaan met voldoende aandacht voor sociale innovatie is de opbrengst 4 keer zo hoog. 4x R&D + SocialeInnovatie Omzetuitnieuweproducten

9. Sociale Innovatie Dynamisch Management Flexibelorganiseren Integralesturing Faciliteren Minder hierarchie Teamstructuur Slimmer werken Opleiding Operators Zelforganisatie Anti-Infectives Case Study Technologische Innovatie Van Chemische productie naar Bio-Tech productie Een groener en efficienter process, minder energie en afval Minder productie stappen ConcurrentiePositie (vis-a-vis China) Productiviteit (vis-à-vis in het verledenbehaalderesultaten) Co-creatie Open maintenance

10. Sociale innovatie: wat levert het op? Innovatieve organisaties: 27% hogere rentabiliteit 19% hogere omzetgroei Bron:ErasmusConcurrentieen InnovatieMonitor2008

11. Sociale Innovatie Loont Mobiliseren van Institutionele Stakeholders (Overheid, Sociale Partners) Organisatie (Flexibel Organiseren) Management (Dynamisch Managen) Concurrentiepositie & Productiviteit Sociale Innovatie Arbeid (Slimmer Werken) Concurrentie Niveau Co-creatie door externe Netwerken en Kennisallianties Kennis (Diepte / Breedte)