2017/8/30に開催されたコーポレートフェローシップ募集説明会、実際にフェローとして派遣された石崎浩太郎さん（NECソリューションイノベータ株式会社）の発表資料です。

1. コーポレートフェローシップの心構えについて
送り出す側編／受け入れる側編
NECソリューションイノベータ株式会社
石崎 浩太郎

2. 石崎 浩太郎（イシザキ コウタロウ）
NECソリューションイノベータ株式会社 イノベーション戦略本部
地方創生事業推進グループ
自己紹介

3. 取り組んだテーマ

4. 取り組んだ内容

5. 取り組んだ内容
リニューアル
継続されてます

6. 活動紹介❶

7. 活動紹介❷

8. 活動紹介❸

9. コーポレートフェローシップの心構えについて
送り出す側編／受け入れる側編

10. 送り出す側編（準備）

11. フェローの心境
江市

12. 送り出す側編（準備）
組織としてのゴール（仮説）
フェローとしてのゴール（仮説）
GOAL
GOAL

13. 送り出す側編（準備）
組織としてのゴール（仮説）
フェローとしてのゴール（仮説）
GOAL
GOAL
スライムを３匹倒す
魔王から世界を救う
冒険に
出る前に

14. 送り出す側編（始まったら）

15. フィールドを自由に歩かせる
経験値を稼ぎます

16. 定期的にコンタクトを取る
進 確認

17. 組織としてフォローする

18. 送り出す側編（エンディングに向けて）

19. GOAL GOAL
□□□□
フェロー
として
組織として
成果を受け入れる準備をする
経験・アウトプット・人脈・ビジネスアイデア

20. 送り出す側編
コーポレートフェローシップのゴール仮説を
開始前にフェローと組織で正しく合意する。
フェローの活動は原則として委任・移譲、
ただしヘルプする際には全力でする。
フェローが戻って来た際には、経験や知見を
組織内へ共有する仕組みを準備しておく。
結果として次のビジネスへ繋がる可能性増。

21. 受け入れる側編（心の準備）

22. こんな人が来ます
よそ者 可能性は多岐に渡る
限られた時間でやるしかない！！
成果出さないと！！
自分で動いていかないと！！

23. 受け入れる側編（始まったら）

24. フィールドを自由に歩かせる
経験値を稼ぎます

25. 支援センター
健康課
健康課 地元エンジニア
情報統計課
支援センター
横断活動の依頼

26. 保育士のエプロン
江市職員証
保育士のエプロン
江市職員証
子育ての現場に
行きたいんですが。。。
現場へ参加依頼

27. 沢山の現場に係わらせていただきました
現場で経験を積めるように

28. 受け入れる側編（エンディングに向けて）

29. フェローが居なくなることを考えておく
地域での継続性・運用

30. 取り組んだ内容

31. 受け入れる側編
よそ者・バカ者をうまく使うこと（良い意味）
を心がけてください。
最低限のルールと制度を共有した上で、
基本は委任・移譲をベースとしてください。
フェローが居なくなることを想定して組織・
地域で自走できることをフェローと一緒に
なって考えてください。

32. 良い冒険の旅になりますように！！
ご静聴ありがとうございました