SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
JE MOET MAAR LEF
HEBBEN
Compares, 17 september 2013
@Celianoor
 Nederlandse Taal- en Letterkunde (RUG)
 Master Marketing Strategy
 Academie voor Expressie & Kommunikatie
 Vrije Universiteit Amsterdam
 Hogeschool INHOLLAND
 CUMAR BV
 Jeroen Bosch Ziekenhuis, ‘s-Hertogenbosch
Lef =
 Je droom durven realiseren
 Durven opstappen als je niet kunt werken
zoals jij wilt
 Je kwetsbaar durven opstellen
 Fouten durven maken
 Je intuïtie durven volgen
 Durven nee zeggen
 Vertrouwen hebben in mensen
De ziekenhuisorganisatie in 2007
 Drie Bossche Ziekenhuizen fuseerden in 2002 tot
één Jeroen Bosch Ziekenhuis
 Ambitie: samen nieuwbouw realiseren
 Langdurig traject met vele hobbels, o.a. geld
 Integratie verloopt daardoor stroef
 Eilandcultuur, geen Jeroen Bosch gevoel
 Buitenwereld: In ‘t Grôôt, ga je dood
Pro-actief persbeleid
 Wekelijks persvoorlichtersoverleg
 Op zoek naar het nieuws
 Nieuwe behandelmethode, nieuwe dokter, nieuwe
poli
 Nieuws maken door middel van spraakmakende
events
Kans!
November 2007: Eerste Paalweek
Eerste begin JBZ-gevoel
Health to Business (H2B)
 Kennisuitwisseling
 Ontmoetingsplatform voor
dokters, zorgmanagers, ketenpartners en bedrijven
 Ambitie: stimuleren vernieuwing door
 Bijeenkomsten, excursies
 H2B-Award
 Adoptie projecten
www.h2bc.nl
Oprichting Vrienden van het Jeroen
Bosch Ziekenhuis
 Ziekenhuis gepositioneerd als goed doel
 Het meest patiëntgerichte en patiëntveilige
ziekenhuis van NL
 10 projecten
 Crossmediale campagne
 Kickoff op 13 maart 2010 bij de Gasthuispoort in
de binnenstad
 Online stemactie
 Patiënten reageren positief mee te mogen denken
13 maart 2010: kick off campagne
nieuwbouw
Online stemcampagne
 Nek-aan-nekrace tussen kapel en islamitische
gebedsruimte
 20.000 stemmen
 Website ligt er zelfs een keer uit door grote
hoeveelheid stemmen => persbericht
 Veel free publicity
 Goed voor naamsbekendheid Stichting Vrienden
 Start van reeks events die alle de missie vh
ziekenhuis uitdragen
Sneeuwbaleffect
12 mei 2011: Dag van de Zorg
 75% van de mensen uit het verzorgingsgebied is al
in het nieuwe ziekenhuis geweest
 94% kent het Jeroen Bosch Ziekenhuis
 Patienten geven het cijfer 7
 Trots op het ziekenhuis is enorm gestegen
 Medewerkerstevredenheidsonderzoek: 7.7 voor
interne communicatie (benchmark 4.7)
2012 : één jaar later
2013: never a dull moment
Digitaal werken
2014
 12,5 jaar Jeroen Bosch Ziekenhuis

More Related Content

Similar to 20130917 je moet maar lef hebben

20140415 bouwen aan organisatieidentiteit
20140415 bouwen aan organisatieidentiteit20140415 bouwen aan organisatieidentiteit
20140415 bouwen aan organisatieidentiteitCelia Noordegraaf
 
Partners in care; het belang van over de grenzen heen kijken
Partners in care; het belang van over de grenzen heen kijken Partners in care; het belang van over de grenzen heen kijken
Partners in care; het belang van over de grenzen heen kijken Celia Noordegraaf
 
De secretaresse als communicatiemanager
De secretaresse als communicatiemanagerDe secretaresse als communicatiemanager
De secretaresse als communicatiemanagerCelia Noordegraaf
 
20120613 marketingcommunicatie als veranderinstrument (marcom12)
20120613 marketingcommunicatie als veranderinstrument (marcom12)20120613 marketingcommunicatie als veranderinstrument (marcom12)
20120613 marketingcommunicatie als veranderinstrument (marcom12)Celia Noordegraaf
 
Digitale communicatie als medicijn
Digitale communicatie als medicijnDigitale communicatie als medicijn
Digitale communicatie als medicijnMarkus Oei
 
Presentatie HagaZiekenhuis voor zorgmarketingplatform
Presentatie HagaZiekenhuis voor zorgmarketingplatformPresentatie HagaZiekenhuis voor zorgmarketingplatform
Presentatie HagaZiekenhuis voor zorgmarketingplatformRichard Pflug
 
Praktijkcase: De online metamorfose van @HagaZiekenhuis
Praktijkcase: De online metamorfose van @HagaZiekenhuisPraktijkcase: De online metamorfose van @HagaZiekenhuis
Praktijkcase: De online metamorfose van @HagaZiekenhuisRichard Pflug
 
Lef in positioneren maakt impact!
Lef in positioneren maakt impact!Lef in positioneren maakt impact!
Lef in positioneren maakt impact!BBPMedia1
 
De online kans voor @HagaZiekenhuis
De online kans voor @HagaZiekenhuisDe online kans voor @HagaZiekenhuis
De online kans voor @HagaZiekenhuisRichard Pflug
 
Zie je werk niet langer als dienstverlening maar als theater, seminar limonad...
Zie je werk niet langer als dienstverlening maar als theater, seminar limonad...Zie je werk niet langer als dienstverlening maar als theater, seminar limonad...
Zie je werk niet langer als dienstverlening maar als theater, seminar limonad...Joost Walraven
 
Wiebehandeltmij: Paul Dellemijn, neuroloog
Wiebehandeltmij: Paul Dellemijn, neuroloogWiebehandeltmij: Paul Dellemijn, neuroloog
Wiebehandeltmij: Paul Dellemijn, neuroloogMike de Groot
 
Duurzame communicatie in de zorg
Duurzame communicatie in de zorgDuurzame communicatie in de zorg
Duurzame communicatie in de zorgCelia Noordegraaf
 
Uitnodiginginfo Zelfstandigen[1]
Uitnodiginginfo Zelfstandigen[1]Uitnodiginginfo Zelfstandigen[1]
Uitnodiginginfo Zelfstandigen[1]marjanwiersma
 
Onderzoek 'inzet social media bij Nederlandse ziekenhuizen' - 2011
Onderzoek 'inzet social media bij Nederlandse ziekenhuizen' - 2011Onderzoek 'inzet social media bij Nederlandse ziekenhuizen' - 2011
Onderzoek 'inzet social media bij Nederlandse ziekenhuizen' - 2011Kessels [communicatie | media]
 
Co creatie bij ontwikkelen zorgpaden
Co creatie bij ontwikkelen zorgpadenCo creatie bij ontwikkelen zorgpaden
Co creatie bij ontwikkelen zorgpadenCbusineZ
 
Cv slide show juni 2018 compleet
Cv slide show juni 2018 compleet Cv slide show juni 2018 compleet
Cv slide show juni 2018 compleet Marianne de Haan
 
Van HagaZiekenhuis naar @hagaziekenhuis
Van HagaZiekenhuis naar @hagaziekenhuisVan HagaZiekenhuis naar @hagaziekenhuis
Van HagaZiekenhuis naar @hagaziekenhuisnmidz
 

Similar to 20130917 je moet maar lef hebben (20)

20140415 bouwen aan organisatieidentiteit
20140415 bouwen aan organisatieidentiteit20140415 bouwen aan organisatieidentiteit
20140415 bouwen aan organisatieidentiteit
 
Invoorzorg
InvoorzorgInvoorzorg
Invoorzorg
 
Partners in care; het belang van over de grenzen heen kijken
Partners in care; het belang van over de grenzen heen kijken Partners in care; het belang van over de grenzen heen kijken
Partners in care; het belang van over de grenzen heen kijken
 
De secretaresse als communicatiemanager
De secretaresse als communicatiemanagerDe secretaresse als communicatiemanager
De secretaresse als communicatiemanager
 
Communicatie is verbinden
Communicatie is verbindenCommunicatie is verbinden
Communicatie is verbinden
 
20120613 marketingcommunicatie als veranderinstrument (marcom12)
20120613 marketingcommunicatie als veranderinstrument (marcom12)20120613 marketingcommunicatie als veranderinstrument (marcom12)
20120613 marketingcommunicatie als veranderinstrument (marcom12)
 
cv EBH nov 2014
cv EBH nov 2014cv EBH nov 2014
cv EBH nov 2014
 
Digitale communicatie als medicijn
Digitale communicatie als medicijnDigitale communicatie als medicijn
Digitale communicatie als medicijn
 
Presentatie HagaZiekenhuis voor zorgmarketingplatform
Presentatie HagaZiekenhuis voor zorgmarketingplatformPresentatie HagaZiekenhuis voor zorgmarketingplatform
Presentatie HagaZiekenhuis voor zorgmarketingplatform
 
Praktijkcase: De online metamorfose van @HagaZiekenhuis
Praktijkcase: De online metamorfose van @HagaZiekenhuisPraktijkcase: De online metamorfose van @HagaZiekenhuis
Praktijkcase: De online metamorfose van @HagaZiekenhuis
 
Lef in positioneren maakt impact!
Lef in positioneren maakt impact!Lef in positioneren maakt impact!
Lef in positioneren maakt impact!
 
De online kans voor @HagaZiekenhuis
De online kans voor @HagaZiekenhuisDe online kans voor @HagaZiekenhuis
De online kans voor @HagaZiekenhuis
 
Zie je werk niet langer als dienstverlening maar als theater, seminar limonad...
Zie je werk niet langer als dienstverlening maar als theater, seminar limonad...Zie je werk niet langer als dienstverlening maar als theater, seminar limonad...
Zie je werk niet langer als dienstverlening maar als theater, seminar limonad...
 
Wiebehandeltmij: Paul Dellemijn, neuroloog
Wiebehandeltmij: Paul Dellemijn, neuroloogWiebehandeltmij: Paul Dellemijn, neuroloog
Wiebehandeltmij: Paul Dellemijn, neuroloog
 
Duurzame communicatie in de zorg
Duurzame communicatie in de zorgDuurzame communicatie in de zorg
Duurzame communicatie in de zorg
 
Uitnodiginginfo Zelfstandigen[1]
Uitnodiginginfo Zelfstandigen[1]Uitnodiginginfo Zelfstandigen[1]
Uitnodiginginfo Zelfstandigen[1]
 
Onderzoek 'inzet social media bij Nederlandse ziekenhuizen' - 2011
Onderzoek 'inzet social media bij Nederlandse ziekenhuizen' - 2011Onderzoek 'inzet social media bij Nederlandse ziekenhuizen' - 2011
Onderzoek 'inzet social media bij Nederlandse ziekenhuizen' - 2011
 
Co creatie bij ontwikkelen zorgpaden
Co creatie bij ontwikkelen zorgpadenCo creatie bij ontwikkelen zorgpaden
Co creatie bij ontwikkelen zorgpaden
 
Cv slide show juni 2018 compleet
Cv slide show juni 2018 compleet Cv slide show juni 2018 compleet
Cv slide show juni 2018 compleet
 
Van HagaZiekenhuis naar @hagaziekenhuis
Van HagaZiekenhuis naar @hagaziekenhuisVan HagaZiekenhuis naar @hagaziekenhuis
Van HagaZiekenhuis naar @hagaziekenhuis
 

More from Celia Noordegraaf

The Power of Corporate Communications in Changing Organizations
The Power of Corporate Communications in Changing OrganizationsThe Power of Corporate Communications in Changing Organizations
The Power of Corporate Communications in Changing OrganizationsCelia Noordegraaf
 
How to build a sustainable reputation when your sector faces negative opinions
How to build a sustainable reputation when your sector faces negative opinionsHow to build a sustainable reputation when your sector faces negative opinions
How to build a sustainable reputation when your sector faces negative opinionsCelia Noordegraaf
 
20150601 utrechtse communicatiekring
20150601 utrechtse communicatiekring20150601 utrechtse communicatiekring
20150601 utrechtse communicatiekringCelia Noordegraaf
 
Reputatiemanagement en positionering in de zorg
Reputatiemanagement en positionering in de zorgReputatiemanagement en positionering in de zorg
Reputatiemanagement en positionering in de zorgCelia Noordegraaf
 
Twitteren OK? Kansen en valkuilen van social media.
Twitteren OK? Kansen en valkuilen van social media. Twitteren OK? Kansen en valkuilen van social media.
Twitteren OK? Kansen en valkuilen van social media. Celia Noordegraaf
 
Corporate Communication in a changing hospital
Corporate Communication in a changing hospitalCorporate Communication in a changing hospital
Corporate Communication in a changing hospitalCelia Noordegraaf
 

More from Celia Noordegraaf (9)

The Power of Corporate Communications in Changing Organizations
The Power of Corporate Communications in Changing OrganizationsThe Power of Corporate Communications in Changing Organizations
The Power of Corporate Communications in Changing Organizations
 
How to build a sustainable reputation when your sector faces negative opinions
How to build a sustainable reputation when your sector faces negative opinionsHow to build a sustainable reputation when your sector faces negative opinions
How to build a sustainable reputation when your sector faces negative opinions
 
In dialogue with pharma
In dialogue with pharma In dialogue with pharma
In dialogue with pharma
 
Communiceren met impact
Communiceren met impact  Communiceren met impact
Communiceren met impact
 
20150601 utrechtse communicatiekring
20150601 utrechtse communicatiekring20150601 utrechtse communicatiekring
20150601 utrechtse communicatiekring
 
MVO en Communicatie
MVO en Communicatie MVO en Communicatie
MVO en Communicatie
 
Reputatiemanagement en positionering in de zorg
Reputatiemanagement en positionering in de zorgReputatiemanagement en positionering in de zorg
Reputatiemanagement en positionering in de zorg
 
Twitteren OK? Kansen en valkuilen van social media.
Twitteren OK? Kansen en valkuilen van social media. Twitteren OK? Kansen en valkuilen van social media.
Twitteren OK? Kansen en valkuilen van social media.
 
Corporate Communication in a changing hospital
Corporate Communication in a changing hospitalCorporate Communication in a changing hospital
Corporate Communication in a changing hospital
 

20130917 je moet maar lef hebben

  • 1. JE MOET MAAR LEF HEBBEN Compares, 17 september 2013
  • 2. @Celianoor  Nederlandse Taal- en Letterkunde (RUG)  Master Marketing Strategy  Academie voor Expressie & Kommunikatie  Vrije Universiteit Amsterdam  Hogeschool INHOLLAND  CUMAR BV  Jeroen Bosch Ziekenhuis, ‘s-Hertogenbosch
  • 3. Lef =  Je droom durven realiseren  Durven opstappen als je niet kunt werken zoals jij wilt  Je kwetsbaar durven opstellen  Fouten durven maken  Je intuïtie durven volgen  Durven nee zeggen  Vertrouwen hebben in mensen
  • 4. De ziekenhuisorganisatie in 2007  Drie Bossche Ziekenhuizen fuseerden in 2002 tot één Jeroen Bosch Ziekenhuis  Ambitie: samen nieuwbouw realiseren  Langdurig traject met vele hobbels, o.a. geld  Integratie verloopt daardoor stroef  Eilandcultuur, geen Jeroen Bosch gevoel  Buitenwereld: In ‘t Grôôt, ga je dood
  • 5.
  • 6. Pro-actief persbeleid  Wekelijks persvoorlichtersoverleg  Op zoek naar het nieuws  Nieuwe behandelmethode, nieuwe dokter, nieuwe poli  Nieuws maken door middel van spraakmakende events
  • 10. Health to Business (H2B)  Kennisuitwisseling  Ontmoetingsplatform voor dokters, zorgmanagers, ketenpartners en bedrijven  Ambitie: stimuleren vernieuwing door  Bijeenkomsten, excursies  H2B-Award  Adoptie projecten www.h2bc.nl
  • 11. Oprichting Vrienden van het Jeroen Bosch Ziekenhuis  Ziekenhuis gepositioneerd als goed doel  Het meest patiëntgerichte en patiëntveilige ziekenhuis van NL  10 projecten  Crossmediale campagne  Kickoff op 13 maart 2010 bij de Gasthuispoort in de binnenstad  Online stemactie  Patiënten reageren positief mee te mogen denken
  • 12. 13 maart 2010: kick off campagne nieuwbouw
  • 13. Online stemcampagne  Nek-aan-nekrace tussen kapel en islamitische gebedsruimte  20.000 stemmen  Website ligt er zelfs een keer uit door grote hoeveelheid stemmen => persbericht  Veel free publicity  Goed voor naamsbekendheid Stichting Vrienden  Start van reeks events die alle de missie vh ziekenhuis uitdragen
  • 15. 12 mei 2011: Dag van de Zorg
  • 16.
  • 17.  75% van de mensen uit het verzorgingsgebied is al in het nieuwe ziekenhuis geweest  94% kent het Jeroen Bosch Ziekenhuis  Patienten geven het cijfer 7  Trots op het ziekenhuis is enorm gestegen  Medewerkerstevredenheidsonderzoek: 7.7 voor interne communicatie (benchmark 4.7) 2012 : één jaar later
  • 18. 2013: never a dull moment
  • 20. 2014  12,5 jaar Jeroen Bosch Ziekenhuis

Editor's Notes

  1. . Situatie 2007. opdracht vertaald in vergroot de interne en externe trots op het ziekenhuis.
  2. Aanvankelijk doel: naamsbekendheid vergroten, Free publicity enorm gestegen
  3. Circus Jeroen Bosch :activiteit voor elke stakeholder1e paal ceremonie (bouwers, bestuurders)Bijeenkomst met bedrijven (basis Health to Business) Bijeenkomst met huisartsenPersoneelsfeest (in circustenten en leegstaand WAZ)Communicatie omwonenden Open Dag (1300 mensen) Activiteiten voor kinderen in circustent
  4. H2B Award voor medewerker van het ziekenhuis die bijzondere prestatie heft geleverd ism bedrijfslevenLevert voorbeeld gedrag opOproep tot indienen adoptieprojecten stimuleert vernieuwingBijeenkomsten bieden mogelijkheid tot agendasetting en samen met leveranciers, bedrijven tot iets te komen. Onlangs MVO
  5. Elk project een interne ambassadeur (medewerker) en externe ambassadeurs
  6. Raad van bestuur, vertegenwoordigers verpleegkundige adviesraad,
  7. Impact van alle open dagen, free publicity = doel bereikt. Externe communicatie werkt ook intern. Daarnaast intern werken aan internaliseren/uitdragen vd missie
  8. In interactie vertellen over toekomstige uitdagingen Ingaan op vragen In filmpje zie je me nog in de weer met kranten, geprinte stukken. Toekomst is digitaal werken Foto en film. Komende jaren selectie EPD