SlideShare a Scribd company logo
1 of 29
Dipresentasikan Untuk Pelatih MFL
02 July 2013
Pengalaman
Orang belajar lebih
baik dari
pengalaman yang
dirasakannya
Refleksi
Melalui
pengalamannya, orang
merefleksikan
perasaan mereka dan
apa yang dapat terjadi
di masa yang akan
datang
Analisa
Pada proses ini, mulai dilakukan pilihan-plihan
solusi dan hal-hal yang bisa dilakukan di masa
depan yang berbeda dari sebelumnya
Aksi
Ini adalah langkah
praktis untuk
melakukan hal
yang berbeda dari
sebelumnya
Peserta merasa
dihargai dan
merasakan
kesetaraan
Peserta
mengharapkan pujian
untuk hal – hal
terkecil yang telah
dilakukannya
Peserta akan lebih mengingat
pengalaman yang dialaminya
secara pribadi sehingga
pengetahuan yang dimilikinya
diperoleh melalui pengalaman
kesuksesan maupun
kegagalan hidup
Proses belajar harus
berlangsung melalui
komunikasi dimana ada
peluang bagi sang
peserta untuk dapat
berdiskusi dengan sang
Peserta sedapat mungkin
harus melibatkan diri atau
aktif dalam kegiatan
bersama dalam kelompok
kecil dan kegiatan yang
dilakukan dengan teman
Peserta harus dapat
mempraktikkan
pelajaran baru
tersebut sesegera
sesudah ia
Peserta akan lebih mudah
mengingat apa yang dipelajari
apabila ada alat peraga
visual/gambar sebagai pandu kata –
kata. Secara umum, kita akan
mengingat 20 persen apa yang kita
dengar, 40 persen dari apa yang
kita dengar dan lihat, dan 80
persen dari apa yang kita dengar,
Proses belajar harus
melibatkan segi
perasaan, segi
tindakan dan juga
Peserta harus merasa
bahwa pendapat serta ide
yang ia ungkapkan
didengar dan di hargai
yaitu bahwa ucapan yang
keluar dari mulutnya
a. Mendengar non – verbal
- Duduk mendengarkan tanpa
menyela
- Ada kontak mata
- Santai
- Menunjukan ketertarikan
- Menunjukan empati (saya mengerti ...)
- Mengidentifikasikan sesuatu (pasti itu berat sekali buat
anda ...)
- Mengklarifikasikan (bisakah Anda ulangi ...)
- Memberikan umpan balik (jadi maksud Anda adalah ...)
1. Memotong
2. Mangalihkan perhatian
3. Masuk telinga kiri, keluar telinga kanan
4. Tertawa
5. Berbisik dengan orang lain
6. Meninggalkan tempat
7. Mengangkat telepon tanpa izin
8. Emosi
9. Menghentikan pembicaraan
10. Bosan
Mengajukan pertanyaan
terbuka akan memungkinkan
anda untuk mendapatkan
informasi yang lebih banyak
daripada pertanyaan tertutup
yang hanya membutuhkan
jawaban ya/tidak
Apa
Siapa
Bagaimana
Mengapa
Dimana
 Peserta di bagi dalam kelompok2 kecil yang
terdiri dari 2 atau 3 orang, untuk berdiskusi dan
hasil diskusi/ide disampaikan dalam kelompok
besar.
 Bagi kelompok menurut jenis
kelamin,usia,etnis,pendidikan, dan ajak mereka
untuk menyampaikan pandangan yg berbeda
dengan masalah yang sama.
 Buat kelompok kecil untuk berdiskusi dgn
menggunakan metode drama, lagu atau metode
lainnya.
 Gunakan berbagai jenis kerja kelompok yang
ada dimasyarakat seperti kelompok2
kepentingan, drama,lagu. Dan lain – lain.
 Gunakan kegiatan yang sesuai dengan budaya,
misalnya menyanyi, menari, dan permainan
anak2, untuk membantu orang rileks & terlibat
dalam diskusi.
 Campur kelompok2 sehingga mereka tidak
dengan orang yang sama sepanjang waktu.
 Mengubah lokasi dimana kelompok bertemu dari
dalam keluar ruangan atau mengubah tata letak
ruangan
 Pikirkan cara2 berdiskusi yang berbeda
memberikan umpan balik, atau berbagi
informasi, misalnya menggunakan gambar,
diagram, atau alat bantu visual lainnya.
 Ingatkan tujuan umum dari pertemuan dan lihat
apakah konflik bisa diselesaikan di lain waktu
 Luangkan waktu untuk memungkinkan masing2
pihak untuk berbagi masalah untuk memahami
penyebab konflik
 Buat waktu ketika masing2 pihak menyatakan kasus
mereka dan sisi lainnya mendengarkan tetapi tidak
komentar dan sebaliknya tanpa mengkritik,dan
membuat saran untuk lebih baik di waktu
mendatang.
 Tetapkan aturan dasar (misal:semua peserta wajib
aktif) dan ingatkan peraturan itu terus
 Untuk orang dominan, beri tugas seperti menulis di
papan tulis atau penjaga waktu
 Berikan kacang atau gula2 dgn jumlah yang sama pd
semua orang jelaskan kalau mereka hanya boleh
berkomentar sebanyak gula2 atau kacang yang ada
di tangan mereka
 Buat permainan dengan mengedarkan sebuah benda
dan seseorang hanya dapat berbicara ketika
memegang benda tersebut.
 Akui bahwa anda tidak tahu jawabannya tetapi
anda akan mencoba untuk mencari tahu dari
seseorang
 Tanyakan apakah ada peserta lain di ruangan yang
memiliki jawaban atas pertanyaan yang sulit
tersebut.
 Buatlah daftar pertanyaan yang sulit dan jelaskan
bahwa anda akan menyisihkan waktu tertentu di
masa depan untuk melihat mereka secara lebih rinci
dan memberikan jawaban di beberapa waktu yang
akan datang

More Related Content

Similar to Facilitation Skills 2013.pptx

Metode Mengajar Driill, Diskusi, Demonstrasi dan Penemuan
Metode Mengajar Driill, Diskusi, Demonstrasi dan PenemuanMetode Mengajar Driill, Diskusi, Demonstrasi dan Penemuan
Metode Mengajar Driill, Diskusi, Demonstrasi dan Penemuan
Yoshiie Srinita (II)
 
Metode Mengajar Driill, Diskusi, Demonstrasi dan Penemuan
Metode Mengajar Driill, Diskusi, Demonstrasi dan PenemuanMetode Mengajar Driill, Diskusi, Demonstrasi dan Penemuan
Metode Mengajar Driill, Diskusi, Demonstrasi dan Penemuan
Yoshiie Srinita
 
2 - konsep-media-pembelajaran.ppt
2 - konsep-media-pembelajaran.ppt2 - konsep-media-pembelajaran.ppt
2 - konsep-media-pembelajaran.ppt
agritriansyah1
 
konsep media pembelajarankonsep media pembelajaran konsep media pembelajaran ...
konsep media pembelajarankonsep media pembelajaran konsep media pembelajaran ...konsep media pembelajarankonsep media pembelajaran konsep media pembelajaran ...
konsep media pembelajarankonsep media pembelajaran konsep media pembelajaran ...
AdilSetiawan2
 
Training of Trainers (ToT) ORIENTASI BAGI ANGGOTA DPRD TAHUN 2024.pdf
Training of Trainers (ToT) ORIENTASI BAGI ANGGOTA DPRD TAHUN 2024.pdfTraining of Trainers (ToT) ORIENTASI BAGI ANGGOTA DPRD TAHUN 2024.pdf
Training of Trainers (ToT) ORIENTASI BAGI ANGGOTA DPRD TAHUN 2024.pdf
SittiJamilah2
 
3. Teknik PP Prasekolah
3. Teknik PP Prasekolah3. Teknik PP Prasekolah
3. Teknik PP Prasekolah
Normala Mehat
 
Materi 8 [Pelatihan Kader Posyandu]
Materi 8 [Pelatihan Kader Posyandu]Materi 8 [Pelatihan Kader Posyandu]
Materi 8 [Pelatihan Kader Posyandu]
Manji Lala
 

Similar to Facilitation Skills 2013.pptx (20)

Komunikasi kelompok
Komunikasi kelompokKomunikasi kelompok
Komunikasi kelompok
 
Metode Mengajar Driill, Diskusi, Demonstrasi dan Penemuan
Metode Mengajar Driill, Diskusi, Demonstrasi dan PenemuanMetode Mengajar Driill, Diskusi, Demonstrasi dan Penemuan
Metode Mengajar Driill, Diskusi, Demonstrasi dan Penemuan
 
Metode Mengajar Driill, Diskusi, Demonstrasi dan Penemuan
Metode Mengajar Driill, Diskusi, Demonstrasi dan PenemuanMetode Mengajar Driill, Diskusi, Demonstrasi dan Penemuan
Metode Mengajar Driill, Diskusi, Demonstrasi dan Penemuan
 
2 - konsep-media-pembelajaran.ppt
2 - konsep-media-pembelajaran.ppt2 - konsep-media-pembelajaran.ppt
2 - konsep-media-pembelajaran.ppt
 
2 - konsep-media-pembelajaran.ppt
2 - konsep-media-pembelajaran.ppt2 - konsep-media-pembelajaran.ppt
2 - konsep-media-pembelajaran.ppt
 
konsep media pembelajarankonsep media pembelajaran konsep media pembelajaran ...
konsep media pembelajarankonsep media pembelajaran konsep media pembelajaran ...konsep media pembelajarankonsep media pembelajaran konsep media pembelajaran ...
konsep media pembelajarankonsep media pembelajaran konsep media pembelajaran ...
 
2 - konsep-media-pembelajaran.ppt
2 - konsep-media-pembelajaran.ppt2 - konsep-media-pembelajaran.ppt
2 - konsep-media-pembelajaran.ppt
 
Training of Trainers (ToT) ORIENTASI BAGI ANGGOTA DPRD TAHUN 2024.pdf
Training of Trainers (ToT) ORIENTASI BAGI ANGGOTA DPRD TAHUN 2024.pdfTraining of Trainers (ToT) ORIENTASI BAGI ANGGOTA DPRD TAHUN 2024.pdf
Training of Trainers (ToT) ORIENTASI BAGI ANGGOTA DPRD TAHUN 2024.pdf
 
Hotel trainers workshop ikhwanudin
Hotel trainers workshop ikhwanudinHotel trainers workshop ikhwanudin
Hotel trainers workshop ikhwanudin
 
Manajemen kelas
Manajemen kelas Manajemen kelas
Manajemen kelas
 
Belajar fasilitasi
Belajar fasilitasiBelajar fasilitasi
Belajar fasilitasi
 
Train the trainers
Train the trainersTrain the trainers
Train the trainers
 
KANVAS ATAP INDRA.pptx
KANVAS ATAP INDRA.pptxKANVAS ATAP INDRA.pptx
KANVAS ATAP INDRA.pptx
 
3. Teknik PP Prasekolah
3. Teknik PP Prasekolah3. Teknik PP Prasekolah
3. Teknik PP Prasekolah
 
RPP SMA Bahasa Inggris Peminatan Kelas XII
RPP SMA Bahasa Inggris Peminatan Kelas XIIRPP SMA Bahasa Inggris Peminatan Kelas XII
RPP SMA Bahasa Inggris Peminatan Kelas XII
 
Gaya Hidup Berkelanjutan - KREATIVITAS SAMPAH PLASTIK - Fase D.pdf
Gaya Hidup Berkelanjutan - KREATIVITAS SAMPAH PLASTIK - Fase D.pdfGaya Hidup Berkelanjutan - KREATIVITAS SAMPAH PLASTIK - Fase D.pdf
Gaya Hidup Berkelanjutan - KREATIVITAS SAMPAH PLASTIK - Fase D.pdf
 
Materi 8 [Pelatihan Kader Posyandu]
Materi 8 [Pelatihan Kader Posyandu]Materi 8 [Pelatihan Kader Posyandu]
Materi 8 [Pelatihan Kader Posyandu]
 
BCCT_MBS_Magetan.pptx
BCCT_MBS_Magetan.pptxBCCT_MBS_Magetan.pptx
BCCT_MBS_Magetan.pptx
 
MODUL 1.1 PENERAPAN PEMIKIRAN KHD_ARYA LASSITA.pdf
MODUL 1.1 PENERAPAN PEMIKIRAN KHD_ARYA LASSITA.pdfMODUL 1.1 PENERAPAN PEMIKIRAN KHD_ARYA LASSITA.pdf
MODUL 1.1 PENERAPAN PEMIKIRAN KHD_ARYA LASSITA.pdf
 
Epd week 9
Epd week 9Epd week 9
Epd week 9
 

Recently uploaded

GAYA HIDUP SIHAT ssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
GAYA HIDUP SIHAT ssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssGAYA HIDUP SIHAT ssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
GAYA HIDUP SIHAT ssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
UZAIRBINIBRAHIMMoe
 

Recently uploaded (8)

Power Point seminar proposal skripsi Dita
Power Point seminar proposal skripsi DitaPower Point seminar proposal skripsi Dita
Power Point seminar proposal skripsi Dita
 
tahapan pengembangan guru profesional, alur dan kebijakan pengembangan profes...
tahapan pengembangan guru profesional, alur dan kebijakan pengembangan profes...tahapan pengembangan guru profesional, alur dan kebijakan pengembangan profes...
tahapan pengembangan guru profesional, alur dan kebijakan pengembangan profes...
 
"PPT K1_pengantar komunikasi pendidikan"
"PPT K1_pengantar komunikasi pendidikan""PPT K1_pengantar komunikasi pendidikan"
"PPT K1_pengantar komunikasi pendidikan"
 
Ppt kel.8 administrasi pengelolaan administrasi persuratan dan pengarsipan
Ppt kel.8 administrasi pengelolaan administrasi persuratan dan pengarsipanPpt kel.8 administrasi pengelolaan administrasi persuratan dan pengarsipan
Ppt kel.8 administrasi pengelolaan administrasi persuratan dan pengarsipan
 
BAB I Probabilitas konsep peluang kejadian.ppt
BAB I Probabilitas konsep peluang kejadian.pptBAB I Probabilitas konsep peluang kejadian.ppt
BAB I Probabilitas konsep peluang kejadian.ppt
 
Makalah kelompok 8 administrasi.pdf. pengelolaan administrasi persuratan dan ...
Makalah kelompok 8 administrasi.pdf. pengelolaan administrasi persuratan dan ...Makalah kelompok 8 administrasi.pdf. pengelolaan administrasi persuratan dan ...
Makalah kelompok 8 administrasi.pdf. pengelolaan administrasi persuratan dan ...
 
Pemahaman Dasar Ekonometrika pendahuluan.ppt
Pemahaman Dasar Ekonometrika pendahuluan.pptPemahaman Dasar Ekonometrika pendahuluan.ppt
Pemahaman Dasar Ekonometrika pendahuluan.ppt
 
GAYA HIDUP SIHAT ssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
GAYA HIDUP SIHAT ssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssGAYA HIDUP SIHAT ssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
GAYA HIDUP SIHAT ssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
 

Facilitation Skills 2013.pptx

  • 1. Dipresentasikan Untuk Pelatih MFL 02 July 2013
  • 2.
  • 3. Pengalaman Orang belajar lebih baik dari pengalaman yang dirasakannya Refleksi Melalui pengalamannya, orang merefleksikan perasaan mereka dan apa yang dapat terjadi di masa yang akan datang Analisa Pada proses ini, mulai dilakukan pilihan-plihan solusi dan hal-hal yang bisa dilakukan di masa depan yang berbeda dari sebelumnya Aksi Ini adalah langkah praktis untuk melakukan hal yang berbeda dari sebelumnya
  • 4.
  • 6. Peserta mengharapkan pujian untuk hal – hal terkecil yang telah dilakukannya
  • 7. Peserta akan lebih mengingat pengalaman yang dialaminya secara pribadi sehingga pengetahuan yang dimilikinya diperoleh melalui pengalaman kesuksesan maupun kegagalan hidup
  • 8. Proses belajar harus berlangsung melalui komunikasi dimana ada peluang bagi sang peserta untuk dapat berdiskusi dengan sang
  • 9. Peserta sedapat mungkin harus melibatkan diri atau aktif dalam kegiatan bersama dalam kelompok kecil dan kegiatan yang dilakukan dengan teman
  • 10. Peserta harus dapat mempraktikkan pelajaran baru tersebut sesegera sesudah ia
  • 11. Peserta akan lebih mudah mengingat apa yang dipelajari apabila ada alat peraga visual/gambar sebagai pandu kata – kata. Secara umum, kita akan mengingat 20 persen apa yang kita dengar, 40 persen dari apa yang kita dengar dan lihat, dan 80 persen dari apa yang kita dengar,
  • 12. Proses belajar harus melibatkan segi perasaan, segi tindakan dan juga
  • 13. Peserta harus merasa bahwa pendapat serta ide yang ia ungkapkan didengar dan di hargai yaitu bahwa ucapan yang keluar dari mulutnya
  • 14.
  • 15. a. Mendengar non – verbal - Duduk mendengarkan tanpa menyela - Ada kontak mata - Santai - Menunjukan ketertarikan
  • 16. - Menunjukan empati (saya mengerti ...) - Mengidentifikasikan sesuatu (pasti itu berat sekali buat anda ...) - Mengklarifikasikan (bisakah Anda ulangi ...) - Memberikan umpan balik (jadi maksud Anda adalah ...)
  • 17. 1. Memotong 2. Mangalihkan perhatian 3. Masuk telinga kiri, keluar telinga kanan 4. Tertawa 5. Berbisik dengan orang lain 6. Meninggalkan tempat 7. Mengangkat telepon tanpa izin 8. Emosi 9. Menghentikan pembicaraan 10. Bosan
  • 18. Mengajukan pertanyaan terbuka akan memungkinkan anda untuk mendapatkan informasi yang lebih banyak daripada pertanyaan tertutup yang hanya membutuhkan jawaban ya/tidak
  • 20.
  • 21.  Peserta di bagi dalam kelompok2 kecil yang terdiri dari 2 atau 3 orang, untuk berdiskusi dan hasil diskusi/ide disampaikan dalam kelompok besar.  Bagi kelompok menurut jenis kelamin,usia,etnis,pendidikan, dan ajak mereka untuk menyampaikan pandangan yg berbeda dengan masalah yang sama.  Buat kelompok kecil untuk berdiskusi dgn menggunakan metode drama, lagu atau metode lainnya.  Gunakan berbagai jenis kerja kelompok yang ada dimasyarakat seperti kelompok2 kepentingan, drama,lagu. Dan lain – lain.
  • 22.
  • 23.  Gunakan kegiatan yang sesuai dengan budaya, misalnya menyanyi, menari, dan permainan anak2, untuk membantu orang rileks & terlibat dalam diskusi.  Campur kelompok2 sehingga mereka tidak dengan orang yang sama sepanjang waktu.  Mengubah lokasi dimana kelompok bertemu dari dalam keluar ruangan atau mengubah tata letak ruangan  Pikirkan cara2 berdiskusi yang berbeda memberikan umpan balik, atau berbagi informasi, misalnya menggunakan gambar, diagram, atau alat bantu visual lainnya.
  • 24.
  • 25.  Ingatkan tujuan umum dari pertemuan dan lihat apakah konflik bisa diselesaikan di lain waktu  Luangkan waktu untuk memungkinkan masing2 pihak untuk berbagi masalah untuk memahami penyebab konflik  Buat waktu ketika masing2 pihak menyatakan kasus mereka dan sisi lainnya mendengarkan tetapi tidak komentar dan sebaliknya tanpa mengkritik,dan membuat saran untuk lebih baik di waktu mendatang.
  • 26.
  • 27.  Tetapkan aturan dasar (misal:semua peserta wajib aktif) dan ingatkan peraturan itu terus  Untuk orang dominan, beri tugas seperti menulis di papan tulis atau penjaga waktu  Berikan kacang atau gula2 dgn jumlah yang sama pd semua orang jelaskan kalau mereka hanya boleh berkomentar sebanyak gula2 atau kacang yang ada di tangan mereka  Buat permainan dengan mengedarkan sebuah benda dan seseorang hanya dapat berbicara ketika memegang benda tersebut.
  • 28.
  • 29.  Akui bahwa anda tidak tahu jawabannya tetapi anda akan mencoba untuk mencari tahu dari seseorang  Tanyakan apakah ada peserta lain di ruangan yang memiliki jawaban atas pertanyaan yang sulit tersebut.  Buatlah daftar pertanyaan yang sulit dan jelaskan bahwa anda akan menyisihkan waktu tertentu di masa depan untuk melihat mereka secara lebih rinci dan memberikan jawaban di beberapa waktu yang akan datang