1. עדכונים בחוק ההתייעלות 9002
והשבת דמי ביטוח
יולי 9002
מצגת להרצאתו של מר חיים חיטמן
ארצי את חיבה פתרונות מיסוי בע"מ
www.artzi-hiba.co.il
2. רקע כללי
הוראות חדשות ועדכונים בביטוח הלאומי
חוק ההתייעלות הכלכלית 9002
השבת דמי ביטוח למעסיק/עובד במהלך זכאות
העובד לגמלאות.
השבת הפרשי גמלאות מחליפות שכר לעובדים
בעקבות תשלום מענקים בונוסים וכדומה.
4. א . מניעת הונאות ביטוח לאומי וחוקים נלווים
הצעת החוק מנסה להתמודד בהונאות כלפי
הביטוח הלאומי מאחר והסנקציות כיום אינן
מספיק אפקטיביות.
עפ"י המשוער, סך ההונאות שבוצעו כנגד
גמלאות הביטוח הלאומי וחוקים נלווים
הסתכמו בשנת 8002 בסך של כ-5.2 מיליארד ₪
)כ - %5 מסה"כ הגמלאות(.
5. א . מניעת הונאות ביטוח לאומי וחוקים נלווים
מי אמור לחשוש מהחוק ?
מי שמדווח הצהרה כוזבת או שמעלים מידע.
מי שמקבל גמלה ואשר לא עדכן בכתב את המוסד
לביטוח לאומי על כל שינוי שעשוי להשפיע על
זכאותו לגמלה כגון: שינוי מצב משפחתי )לדוגמה,
ידוע בציבור( שינוי ברמת הכנסה )לדוגמה, מקבלי
קצבת נכות כללית(.
6. ב . הגדלת שיעורי דמי הביטוח
בתקופה שבין אוגוסט 9002 לדצמבר 0102
הצעת החוק מעלה את שיעור דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח
הבריאות ב- 2 אופנים.
1. גביית %4.0 יותר דמי ביטוח לאומי מהמעסיקים.
2. הכפלת תקרת ההכנסה המירבית לתשלום דמי ביטוח לאומי
ודמי ביטוח בריאות מסכום של 514,83 ₪ כיום, לסך של 038,67
₪ החל מאוגוסט 9002. )01 פעמים הסכום הבסיסי(
דוגמה: הכנסה של 000,77 ₪ בחודש -עצמאי ישלם סכום כולל
של כ-000,21 ₪. המעסיק ועובדו ישלמו גם יחד סכום כולל של
כ-000,31 ₪.
התקרה לתשלום גמלאות מחליפות שכר )כגון: דמי פגיעה, דמי
לידה ותגמולי מילואים( לא עודכנה במקביל.
7. ג . קצבאות לשוהים בחו"ל
כיום: עפ"י סע' 423)א( ו-26)א( לחוק הביטוח הלאומי כל מי
שנמצא מחוץ לישראל למעלה מששה חודשים )והוא תושב
ישראל( לא תשולם לו קצבה בתקופה שעולה על ששת החודשים
אלא בהסכמת המוסד לביטוח לאומי.
מוצע: שהחל מחודש אוגוסט 9002 התקופה תקוצר לחדשיים
בלבד, מתוך התפיסה שאחריות המדינה לביטוח סוציאלי צריכה
לחול רק על מי שמתגוררים בתחומה.
לדוגמה: משפחה יוצאת עם האב לארה"ב לשנתיים. האב, עובד
בכיר בחברה זרה. החל מהחודש השלישי לשהיית הילדים
בארה"ב – יופסק תשלום קצבת הילדים.
8. ד. העברת מידע מרשות המיסים למוסד לביטוח
לאומי –בקורת ניכויים
החל משנת 9002 נדרשים המעסיקים להעביר למל"ל את
שומות הניכויים של רשות המיסים.
להעברת השומות במועד שנקבע יתרון, כיוון שהמעסיק
אינו מחויב בקנסות, כל עוד הוא משלם את השומה
בהתאם לדרישת המל"ל.
להלן המועדים :
1. שומות ניכויים שוטפות של רשות המיסים – יש להעביר
למל"ל תוך 06 ימים ממועד קבלת השומה מרשות
המיסים.
2. שומות ניכויים של רשות המיסים שנערכו משנת 2002
ואילך – יש להעביר למל"ל עד 03 ביוני 9002.
9. ד. העברת מידע מרשות המיסים למוסד
לביטוח לאומי –בקורת ניכויים
מה בהצעת החוק ?
הצעת החוק מפרטת את המידע שהמל"ל רשאי
לקבל מרשות המיסים בדבר חיוב בדמי ביטוח
או זכאות לגימלה.
בין המידע הנדרש, רשות המיסים תעביר גם
את שומות הניכויים שנערכו למעסיק.
14. השבת הפרשי גמלאות מחליפות שכר לעובדים
בעקבות תשלומי מענקים
עובד מקבל הפרשים לשכרו בגין תקופות מוגדרות.
הפרשים – ייחשבו כשכרו החודשי הרגיל של העובד ויזקפו
על כל אחד מהחודשים בהתאמה.
העובד מקבל תשלום נוסף שאינו שכר רגיל.
"תשלום נוסף" – שכר שניתן לעובד בנוסף לשכר החודשי
הרגיל, למעט הפרשי שכר, כגון: ביגוד, הבראה שנתית,
משכורת 31, בונוס, מענק השתתפות ברווחי המעסיק, מענק
יובל, ביטוח רכב ומימוש אופציות.
שכר חודשי רגיל – שכר שנהוג לשלמו מדי חודש בחודשו.
15. השבת הפרשי גמלאות מחליפות שכר לעובדים
בעקבות תשלומי מענקים
בהתאם לתקנות:
תשלום נוסף שעולה או שווה ל-%52 מהשכר החודשי הרגיל
חייב בפריסה ל-21 החודשים הקודמים, כולל החודש שבו
שולם התשלום הנוסף.
עובד שקיבל טרם התשלום הנוסף גימלה מחליפת שכר
כגון:דמי לידה דמי פגיעה, דמי תאונה, תגמולי מילואים
רשאי לתבוע הפרשי גימלה בשים לב לתקופת השיהוי
שתחול על הגמלה.
