1. :‫תאריך‬_________
‫לכבוד‬
___________________
.‫א.ג‬,.‫נ‬
:‫הנדון‬‫בדבר‬ ‫הודעה‬‫התשס"ב‬ )‫עבודה‬ ‫(תנאי‬ ‫לעובד‬ ‫הודעה‬ ‫לחוק‬ ‫בהתאם‬ ‫עבודה‬ ‫תנאי‬-2002
‫הננ‬‫י‬‫ל‬ ‫מתכבד‬‫הודיעך‬‫העסקתך‬ ‫תנאי‬ ‫עיגון‬ ‫על‬‫ב‬-___________‫(להלן‬"‫"המעסיק‬ :)‫התנאים‬ ‫לפי‬
:‫הבאים‬-
1.‫מו‬ ‫הינך‬‫ע‬‫ס‬‫ק‬‫/ת‬‫ב‬‫חוזה‬‫קצובה‬ ‫בלתי‬ ‫לתקופה‬‫החל‬‫מיום‬________,‫המעסיק‬ ‫אצל‬‫כתובתו‬ ‫אשר‬
‫הינה‬.________________________________
2.‫הינך‬‫עובד‬‫/ת‬‫ל‬ ‫בכפיפות‬-________‫בתפקיד‬‫מוקד‬ ‫של‬‫ן‬‫שי‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬,‫הכולל‬‫על‬ ‫אחריות‬‫הנושאים‬
:‫הבאים‬
2.1‫מענה‬‫טלפוני‬‫ו‬‫מתן‬‫שיר‬‫ות‬‫ללקוח‬ ‫ראשוני‬‫ות‬‫ש‬ ‫להנחיות‬ ‫בהתאם‬‫ת‬.‫מהעסיק‬ ‫קבל‬
2.2‫ניתוב‬‫לגורמים‬ ‫לקוחות‬ ‫של‬ ‫שיחות‬‫בהתאם‬ ‫בחברה‬ ‫אחרים‬.‫המעסיק‬ ‫להנחיות‬
2.2_______________________________________________________________
2.2‫כל‬‫מטלות‬‫תפקידים‬ ‫ו/או‬‫נוספ‬‫אחרים‬ ‫ו/או‬ ‫ים‬‫יוטל‬ ‫אשר‬ ,‫ו‬‫עלי‬‫ך‬‫ידי‬ ‫על‬‫המעסיק‬‫ואשר‬ ,
‫נמצא‬‫ים‬‫מיומנות‬ ‫בתחום‬‫ך‬‫וכישורי‬‫ך‬‫ו/או‬‫ה‬‫לתפקיד‬ ‫קשורים‬‫ך‬‫כאמור‬.
2.‫את‬/‫תעב‬ ‫ה‬‫ו‬‫ד‬/‫ד‬‫י‬‫של‬ ‫בשיעור‬ ‫משרה‬ ‫בהיקף‬_____,‫בימים‬______‫השעות‬ ‫בטווח‬ ,_____‫ו‬ ,-_____
‫יום/שבוע‬ ‫כל‬ ‫שעות‬1
'‫ו‬ ‫ביום‬ .‫ת‬‫עבוד‬‫/י‬‫השעות‬ ‫בטווח‬_________2
.‫יום‬‫של‬ ‫השבועי‬ ‫המנוחה‬‫ך‬‫יהיה‬
‫ביום‬_____________.
‫א‬‫ו‬
1
.‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
2
.'‫ו‬ ‫יום‬ ‫את‬ ‫למחוק‬ ‫יש‬ ‫בשבוע‬ ‫ימים‬ ‫חמישה‬ ‫עובד‬ ‫העובד‬ ‫אם‬

2. -1-
‫את‬/‫ה‬‫ת‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬/‫ד‬‫י‬_______‫משמרות‬‫בשבוע/בחודש‬3
‫ב‬‫ל‬ ‫שיימסר‬ ‫עבודה‬ ‫לסידור‬ ‫התאם‬‫ך‬‫כל‬ ‫בתום‬
‫שבוע/חודש‬4
‫ל‬ ‫בנוגע‬‫חודש/שבוע‬5
.‫אחריו‬ ‫הבא‬‫של‬ ‫העבודה‬ ‫ימי‬‫ך‬'‫א‬ ‫ימי‬ ‫יהיו‬-'‫ו‬‫כאשר‬ ,‫מנוחה‬ ‫יום‬‫יהא‬
.‫שבת‬‫שעות‬ ‫בת‬ ‫הינה‬ ‫משמרת‬ ‫כל‬______________.‫הינך‬‫העבודה‬ ‫לסידור‬ ‫בהתאם‬ ‫לעבוד‬ ‫מתחייב‬
‫ש‬‫ת‬‫לידי‬ ‫קבל‬‫ך‬‫משמרות‬ ‫הפחות‬ ‫לכל‬ ‫ולעבוד‬______‫בחודש/שבוע‬6
.,‫בזאת‬ ‫מובהר‬ ‫ספק‬ ‫הסר‬ ‫למען‬
‫לספק‬ ‫מראש‬ ‫מתחייב‬ ‫אינו‬ ‫המעסיק‬ ‫כי‬‫ל‬‫ך‬‫וה‬ ,‫חודש‬ ‫או‬ ‫שבוע‬ ‫בכל‬ ,‫משמרות‬ ‫של‬ ‫מסוימת‬ ‫כמות‬‫דבר‬
‫ו‬ ‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫דעתו‬ ‫לשיקול‬ ‫נתון‬‫ל‬ ‫בהתאם‬‫העבודה‬ ‫צורכי‬7
.
2.‫עבודת‬ ‫תמורת‬‫ך‬‫ת‬‫ק‬‫בל‬‫/י‬‫חודשית‬ ‫משכורת‬‫של‬ ‫בסך‬_________‫ש‬"‫ח‬‫עבודה‬ ‫שעות‬ ‫לפי‬ ‫/שכר‬8
‫בס‬‫ך‬
‫של‬_____₪‫עבודה‬ ‫שעת‬ ‫כל‬ ‫בגין‬(:‫הלן‬"‫"השכר‬.)
5.‫י‬ ‫השכר‬‫שול‬‫ם‬‫ל‬‫ך‬‫ה‬ ‫עד‬-9‫לחודש‬‫ו‬‫י‬‫בהתאם‬ ‫עודכן‬‫במשק‬ ‫הנהוגות‬ ‫היוקר‬ ‫לתוספות‬.
6.‫בנוסף‬,‫את‬/‫תהיה‬ ‫ה‬‫/א‬‫זכאי‬‫/ת‬‫לתשלום‬‫בסך‬‫של‬______‫לחודש‬ ‫ש"ח‬‫עבור‬______‫נוספות‬ ‫שעות‬
‫של‬ ‫בשיעור‬ ‫גלובאליות‬125%‫של‬ ‫ובסך‬_____₪‫עבור‬ ‫לחודש‬______‫גלובאליות‬ ‫נוספת‬ ‫שעות‬
‫של‬ ‫בשיעור‬151%‫שעבד‬ ‫הנוספות‬ ‫העבודה‬ ‫שעות‬ ‫למספר‬ ‫קשר‬ ‫ללא‬ ‫וזאת‬ ,‫/ת‬.‫החודש‬ ‫באותו‬ ‫בפועל‬
‫ספק‬ ‫הסר‬ ‫למען‬‫בזאת‬ ‫מובהר‬,‫כי‬‫המעסי‬‫ישלם‬ ‫ק‬‫ל‬‫ך‬‫לא‬ ‫אם‬ ‫גם‬ ‫התוספת‬ ‫את‬‫ת‬‫עב‬‫ו‬‫ד‬/‫ד‬‫י‬‫שעות‬ ‫בפועל‬
‫כלשהן‬ ‫נוספות‬ ‫עבודה‬9.
7.‫לתשלו‬ ‫ושיעורה‬ ‫זכאותך‬ ‫עצם‬‫ם‬‫נוספות‬ ‫שעות‬10
,,‫מחלה‬ ‫דמי‬ ,‫נסיעה‬ ‫דמי‬ ,‫הבראה‬ ‫דמי‬ ,‫שנתית‬ ‫חופשה‬
‫חג‬ ‫דמי‬‫יהי‬‫ו‬‫על‬‫פי‬‫דין‬11
.
8.‫שה‬ ‫בתנאי‬‫ינך‬‫ע‬‫ו‬‫בת‬ ‫תקופה‬ ‫לפחות‬ ‫בד‬12
‫עמד‬ ‫ו/או‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬‫ת‬‫ביעד‬,‫הבאים‬ ‫ים‬‫ת‬‫ה‬‫א‬‫זכאי‬
:‫להלן‬ ‫המפורט‬ ‫באופן‬ ,‫בונוס‬ ‫לתשלום‬13
._____________.‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫מובהר‬ ‫ספק‬ ‫הסר‬ ‫למען‬
.‫כלשהן‬ ‫סוציאליות‬ ‫זכויות‬ ‫לתשלום‬ ‫הקובע‬ ‫מהשכר‬ ‫חלק‬ ‫אינו‬ ‫הבונוס‬
9.‫בנוסף‬:‫הבאים‬ ‫המיוחדים‬ ‫ההעסקה‬ ‫תנאי‬ ‫תקבל/י‬.__________________________________
3
.‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
4
.‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
5
.‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
6
.‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
7
.‫משמרות‬ ‫של‬ ‫מינימאלית‬ ‫לכמות‬ ‫יתחייב‬ ‫שהמעסיק‬ ‫באופן‬ ‫הסעיף‬ ‫את‬ ‫לשנות‬ ‫ניתן‬ ,‫העובד‬ ‫לדרישת‬
8
.‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
9
‫ובלבד‬ ‫בפועל‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫תשלום‬ ‫במקום‬ ‫לבוא‬ ‫יכול‬ ‫גלובאליות‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫תשלום‬ .‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫אם‬ ‫הסעיף‬ ‫את‬ ‫מחק‬
‫המשולמות‬ ‫הגלובאליות‬ ‫הנוספות‬ ‫שעות‬ ‫של‬ ‫הנקוב‬ ‫הערך‬ ‫שיצוין‬.‫כן‬‫חשוב‬‫שעות‬ ‫שאותן‬‫גלובאליות‬ ‫נוספות‬‫של‬ ‫ממוצע‬ ‫משקפות‬
‫ב‬ ‫העובד‬ ‫שמבצע‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬‫את‬ ‫להתאים‬ ‫מומלץ‬ ,‫תקופה‬ ‫לאחר‬ ‫משתנה‬ ‫העובד‬ ‫שמבצע‬ ‫הנוספות‬ ‫השעות‬ ‫וממוצע‬ ‫במידה‬ .‫פועל‬
‫של‬ ‫בתעריף‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫מבצע‬ ‫לא‬ ‫והעובד‬ ‫במידה‬ ‫כי‬ ,‫נוסיף‬ .‫המשולמות‬ ‫הגלובאליות‬ ‫הנוספות‬ ‫לשעות‬ ‫השינוי‬151%‫היינו‬ ,
‫ל‬ ‫מעבר‬ ‫עובד‬ ‫אינו‬ ‫העובד‬-2‫שעות‬ ‫לו‬ ‫לשלם‬ ‫צורך‬ ‫אין‬ ‫הראשונות‬ ‫הנוספות‬ ‫השעות‬‫של‬ ‫בשיעור‬ ‫גלובאליות‬ ‫נוספות‬151%.
10
.‫גלובאליות‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫תשלום‬ ‫מקבל‬ ‫העובד‬ ‫אם‬ ‫מחק‬
11
‫ומעוניינים‬ ‫במידה‬‫כאמור‬ ‫זכויות‬ ‫לשלם‬‫ל‬ ‫מעבר‬‫ב‬ ‫קבוע‬‫ההעסקה‬ ‫בתנאי‬ ‫או‬ ‫נפרדת‬ ‫בשורה‬ ‫התייחסות‬ ‫ולהוסיף‬ ‫למחוק‬ ‫דין‬
.‫המיוחדים‬
12
.‫נוספים‬ ‫תנאים‬ ‫להוסיף‬ ‫או‬ ,‫זה‬ ‫תנאי‬ ‫למחוק‬ ‫ניתן‬
13
‫ש‬ ‫מאד‬ ‫חשוב‬‫ותנאים‬ ‫פיצויים‬ ‫תשלום‬ ‫לצורך‬ ‫הקובע‬ ‫מהשכר‬ ‫כחלק‬ ‫יחשב‬ ‫שלא‬ ‫מנת‬ ‫על‬ ,‫ובתנאים‬ ‫ביעדים‬ ‫מותנה‬ ‫יהיה‬ ‫הבונוס‬
.‫אחרים‬ ‫סוציאליים‬

3. -2-
11.‫כן‬‫מ‬ ‫החל‬_____________14
,‫יע‬‫ביר‬‫המעסיק‬‫להלן‬ ‫כהגדרתה‬ ,‫הקובעת‬ ‫המשכורת‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ,:
11.1‫סכומים‬‫פנסיה‬ ‫לקרן‬______‫כאשר‬ ,‫יהיה‬ ‫התשלומים‬ ‫שיעור‬‫הבא‬ ‫באופן‬:%_____‫ב‬‫גין‬
‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬%__________‫מעביד‬ ‫תגמולי‬ ‫בגין‬%_______‫עובד‬ ‫תגמולי‬ ‫בגין‬.
‫או‬
11.8‫סכומים‬‫בחברת‬ ‫מנהלים‬ ‫לביטוח‬________‫כאש‬‫ר‬‫יהיה‬ ‫התשלומים‬ ‫שיעור‬‫הבא‬ ‫באופן‬:
%______‫ב‬‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫גין‬% ;______‫מעביד‬ ‫תגמולי‬ ‫בגין‬% ;______‫אובדן‬ ‫בגין‬
‫ו‬ ;‫עבודה‬ ‫כושר‬-%________.‫עובד‬ ‫תגמולי‬ ‫בגין‬
11.9‫ו/או‬ ‫פנסיה‬ ‫קרן‬ ‫תקנות‬ ‫ו/או‬ ‫עליך‬ ‫החל‬ ‫הדין‬ ‫להוראות‬ ‫ובהתאם‬ ‫בכפוף‬ ‫יבוצעו‬ ‫ההפקדות‬
,‫פקודות‬ ‫ו/או‬ ‫הביטוח‬ ‫חברת‬‫הקובעת‬ ‫המשכורת‬ .‫הרלבנטיות‬ ‫הכנסה‬ ‫מס‬ ‫ותקנות‬ ,‫הנחיות‬
‫התשלומים‬ ‫את‬ ‫וכן‬ ,‫לעיל‬ ‫כהגדרתו‬ ,‫השכר‬ ‫את‬ ‫כוללת‬ ‫הפקדות‬ ‫לביצוע‬
‫הבאים‬___________15
.
‫לסעיף‬ ‫אפשרית‬ ‫תוספת‬16
11.11‫פיצויי‬ ‫מלוא‬ ‫תשלום‬ ‫במקום‬ ‫יבואו‬ ‫לעיל‬ ‫כאמור‬ ‫הפנסיה‬ ‫מנהלים/קרן‬ ‫לביטוח‬ ‫הפרשות‬
‫לרכיב‬ ‫ביחס‬ ‫לך‬ ‫המגיעים‬ ‫הפיטורים‬‫ההפרשה‬ ‫נעשתה‬ ‫בגינם‬ ‫והשיעורים‬ ‫התקופות‬ ,‫השכר‬ ‫י‬
‫סעיף‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫וזאת‬ ,‫בלבד‬12‫התשכ"ג‬ ,‫פיטורין‬ ‫פיצויי‬ ‫לחוק‬-1962‫יחולו‬ ‫הצדדים‬ ‫ביחסי‬ ‫וכי‬ ,
.‫בי.פ‬ ‫שפורסמו‬ ,‫אישור‬ ‫למתן‬ ‫התנאים‬2659‫התשנ"ח‬ ,-2292‫מנהלים/קרן‬ ‫ביטוח‬ ‫לעניין‬ ,
‫כ‬ ‫בזאת‬ ‫המצורפים‬ ,‫הפנסיה‬‫נספח‬‫א‬'‫ל‬‫מכתב‬‫זה‬‫חלק‬ ‫והמהווים‬‫ממנו‬ ‫נפרד‬ ‫בלתי‬17
.
‫מ‬ ‫המעסיק‬‫ו‬‫ו‬‫אלא‬ ,‫תשלומיו‬ ‫מתוך‬ ‫כספים‬ ‫להחזר‬ ‫לו‬ ‫להיות‬ ‫שיכולה‬ ‫זכות‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫מראש‬ ‫תר‬
‫מכ‬ ‫דין‬ ‫בפסק‬ ‫פיטורים‬ ‫לפיצויי‬ ‫העובד‬ ‫זכות‬ ‫נשללה‬ ‫כן‬ ‫אם‬‫ו‬‫ח‬‫סעיפים‬16‫או‬17‫לחוק‬
‫בשל‬ ‫שלא‬ ‫הביטוח‬ ‫מקופת‬ ‫או‬ ‫הפנסיה‬ ‫מקרן‬ ‫כספים‬ ‫משך‬ ‫שהעובד‬ ‫או‬ ‫שנשללה‬ ‫ובמידה‬
‫ז‬ ‫לעניין‬ ;‫מזכה‬ ‫אירוע‬"‫מזכה‬ ‫"אירוע‬ ,‫ה‬-.‫יותר‬ ‫או‬ ‫שישים‬ ‫בגיל‬ ‫פרישה‬ ‫או‬ ‫נכות‬ ,‫מוות‬
‫או‬18
14
‫בהקשר‬ ‫לב‬ ‫לשים‬ ‫יש‬ ,‫בנוסף‬ .‫חלים‬ ‫אם‬ ,‫העובד‬ ‫על‬ ‫החלים‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫או‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫הוראות‬ ‫את‬ ‫גם‬ ‫זה‬ ‫בעניין‬ ‫לבחון‬ ‫יש‬
‫הכללי‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫להוראות‬ ‫בהתאם‬ ‫כי‬ ,‫זה‬)‫מקיפה‬ ‫פנסיה‬ ‫נושא‬ ‫אצלם‬ ‫מוסדר‬ ‫שלא‬ ‫גופים‬ ‫על‬ ‫בעקרון‬ ‫(החל‬ ‫פנסיה‬ ‫בנושא‬ ‫במשק‬
‫לאחר‬ ‫רק‬ ‫לפנסיה‬ ‫זכאי‬ ‫אחר‬ ‫עובד‬ ‫כל‬ ‫ואילו‬ ‫העסקתו‬ ‫מתחילת‬ ‫החל‬ ‫לפנסיה‬ ‫זכאי‬ ,‫פנסיוני‬ ‫ביטוח‬ ‫עם‬ ‫לעבודה‬ ‫המתקבל‬ ,‫עובד‬6
.‫המתנה‬ ‫חודשי‬
15
‫נו‬ ‫שעות‬ ‫עבור‬ ‫תשלום‬ :‫(כגון‬ ‫נוספים‬ ‫תשלומים‬ ‫הכללת‬ ‫על‬ ‫וסוכם‬ ‫במידה‬‫את‬ ‫להשלים‬ ‫יש‬ ‫הפנסיוני‬ ‫בשכר‬ )‫גלובאליות‬ ‫ספות‬
.‫מוגדר‬ ‫אם‬ ,‫שם‬ ‫המוגדר‬ ‫לפנסיה‬ ‫הקובע‬ ‫לשכר‬ ‫התאמה‬ ‫לבצע‬ ‫יש‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫או‬ ‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫העובד‬ ‫על‬ ‫חל‬ ‫אם‬ ,‫בנוסף‬ .‫החסר‬
16
‫הכללי‬ ‫באישור‬ ‫הקבועים‬ ‫לשיעורים‬ ‫בהתאם‬ ‫מנהלים‬ ‫בביטוח‬ ‫או‬ ‫פנסיה‬ ‫בקרן‬ ‫כספים‬ ‫מופקדים‬ ‫לעובד‬ ‫אם‬ ‫רלבנטית‬ ‫התוספת‬
‫המצו‬‫ב‬ ‫בשימוש‬ ‫היתרון‬ .‫זה‬ ‫להסכם‬ ‫כנספח‬ ‫רף‬‫סעיף‬12‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫לחוק‬‫בקופה‬ ‫המופקדים‬ ‫הפיצויים‬ ‫כספי‬ ‫כי‬ ,‫הוא‬‫יבואו‬
‫ששולמו‬ ‫ולתקופה‬ ‫האמורים‬ ‫התשלומים‬ ‫שולמו‬ ‫שממנו‬ ‫השכר‬ ‫בגין‬ ‫לעובד‬ ‫המגיעים‬ ‫הפיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫במקום‬,‫השלמה‬ ‫נדרשת‬ ‫ולא‬
‫פיצויים‬ ‫של‬‫הת‬ ‫בהן‬ ‫בתקופות‬ ‫במיוחד‬ ‫מועיל‬ ‫הדבר‬ .‫שליליות‬ ‫הינן‬ ‫בקופות‬ ‫שואות‬‫בהתאם‬ ‫שכן‬ ,‫העובד‬ ‫בשכר‬ ‫עלייה‬ ‫יש‬ ‫כאשר‬ ‫או‬ ,
‫האחרון‬ ‫מהשכר‬ ‫נגזרים‬ ‫הפיצויים‬ ‫לחוק‬‫של‬ ‫במקרה‬ ‫גם‬ ,‫לידיו‬ ‫חזרה‬ ‫הפיצויים‬ ‫קבלת‬ ‫על‬ ‫מראש‬ ‫מוותר‬ ‫המעביד‬ ,‫מנגד‬ ‫אך‬ .
.‫באישור‬ ‫הקבועים‬ ‫בסייגים‬ ,‫התפטרות‬‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫המעסיק‬ ‫על‬ ‫וחל‬ ‫במידה‬‫א‬ ‫המסדירים‬‫סעיף‬ ‫נושא‬ ‫ת‬12‫לחוק‬
.‫הוראות‬ ‫אותן‬ ‫לפי‬ ‫לפעול‬ ‫יש‬ ‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬
17
.‫בזאת‬ ‫מצורף‬ ‫האישור‬ ‫נוסח‬
18
‫חל‬ ‫לא‬ ‫אם‬‫העוב‬ ‫על‬‫ד‬‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬‫ספציפי‬,‫אישית‬ ‫הסכמה‬ ‫או‬ ,‫הקובעים‬‫יותר‬ ‫טובה‬ ‫זכות‬‫בעניין‬ ‫לעובד‬‫פנ‬‫ס‬‫י‬‫ה‬
‫י‬‫העובד‬ ‫על‬ ‫להחיל‬ ‫ש‬‫הפחות‬ ‫לכל‬.‫מקיפה‬ ‫פנסיה‬ ‫בנושא‬ ‫במשק‬ ‫החל‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫את‬

4. -3-
11.‫מ‬ ‫החל‬-____________19
:‫(להלן‬"‫זכאותך‬ ‫"מועד‬‫את‬ )/‫תבוטח‬ ‫ה‬‫/י‬‫בהתאם‬ ‫מקיפה‬ ‫בפנסיה‬
‫ותוך‬ ‫היה‬ .‫במשק‬ ‫מקיף‬ ‫פנסיוני‬ ‫לביטוח‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫להוראות‬61‫תינתן‬ ‫לא‬ ‫זכאותך‬ ‫ממועד‬ ‫ימים‬
‫ידך‬ ‫על‬,‫לבטחך‬ ‫קופה‬ ‫באיזה‬ ‫הודעה‬‫י‬‫בטח‬‫ך‬‫המעסיק‬‫מקיפה‬ ‫פנסיה‬ ‫בקרן‬‫ב‬-_______‫מבלי‬ ‫וזאת‬ ,
‫האמור‬ ‫מכלליות‬ ‫לגרוע‬ ‫מבלי‬ .‫דין‬ ‫כל‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫אחרת‬ ‫גמל‬ ‫לקופת‬ ‫לעבור‬ ‫או‬ ‫לבחור‬ ‫מזכותך‬ ‫לגרוע‬
:‫כדלקמן‬ ,‫יהיו‬ ‫ההפרשות‬ ‫שיעורי‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫מובהר‬-
11.______________ ‫מ‬ ‫החל‬20
‫מהשכר‬ ‫המעסיק‬ ‫יעביר‬ ,‫סכומים‬‫ב‬ ‫השתלמות‬ ‫לקרן‬-__________21
,
‫כאשר‬‫יהיה‬ ‫התשלומים‬ ‫שיעור‬‫הבא‬ ‫באופן‬:%‫ב‬ _________‫גין‬‫ו‬ _____________ %‫מעביד‬ ‫חלק‬-
%‫ו‬ ‫השכר‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫יעשו‬ ‫הפקדות‬ .‫העובד‬ ‫של‬ ‫חלקו‬ ‫בגין‬ ___________-______22
‫לגובה‬ ‫ועד‬
‫כ‬ ‫המוכרת‬ ‫הסכום‬ ‫תקרת‬‫פטורה‬‫לעת‬ ‫מעת‬ ‫הכנסה‬ ‫מס‬ ‫פקודת/תקנות/הנחיות‬ ‫פי‬ ‫על‬‫מבין‬ ‫הנמוך‬ ,
.‫השניים‬
12.‫הצדדים‬ ‫מן‬ ‫אחד‬ ‫כל‬‫רשאי‬‫דין‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫מוקדמת‬ ‫בהודעה‬ ‫הקשר‬ ‫את‬ ‫לסיים‬23
‫בת‬ /______‫ימים‬24
‫מבלי‬ ,
‫לפגוע‬‫בזכות‬‫המעסיק‬.‫בדין‬ ‫הקבועים‬ ‫בתנאים‬ ‫מיידי‬ ‫באופן‬ ‫לפטרך‬
19
‫יהיה‬ ‫העובד‬‫לביטוח‬ ‫זכאי‬‫צו‬ ‫עפ"י‬ ‫ההפרשות‬ ‫ולביצוע‬ ‫פנסיוני‬‫ההרחבה‬‫בתום‬ ‫מיד‬6:‫(להלן‬ ‫העבודה‬ ‫מתחילת‬ ‫חודשים‬‫"תקופת‬
‫המתנה‬.)"‫ה‬ ‫התקבל‬ ‫אם‬‫כ‬ ‫פנסיוני‬ ‫בביטוח‬ ‫מבוטח‬ ‫כשהוא‬ ‫לעבודה‬ ‫עובד‬‫יהיה‬ ‫לשהו‬‫הוא‬‫מהיום‬ ‫החל‬ ‫ההפרשות‬ ‫לביצוע‬ ‫זכאי‬
.‫לעבודתו‬ ‫הראשון‬‫לאחר‬ ‫יבוצעו‬ ‫ההפרשות‬2‫המס‬ ‫שנת‬ ‫בתום‬ ‫או‬ ‫עבודה‬ ‫חודשי‬–‫מבינ‬ ‫המוקדם‬ ‫המועד‬‫יה‬‫ם‬‫ליום‬ ‫רטרואקטיבית‬
‫האמורה‬ ‫ההמתנה‬ ‫תקופת‬ ‫לגביו‬ ‫תחול‬ ‫ולא‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתו‬ ‫תחילת‬.
20
‫העבו‬ ‫במקום‬ ‫חל‬ ‫לא‬ ‫אם‬ ‫זו‬ ‫זכות‬ ‫להעניק‬ ‫חובה‬ ‫אין‬.‫זאת‬ ‫המחייב‬ ‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫דה‬
21
.‫הקרן‬ ‫שם‬ ‫את‬ ‫לציין‬ ‫חובה‬
22
‫שונות‬ ‫תוספות‬ ‫הפקדות‬ ‫ביצוע‬ ‫לצורך‬ ‫הקובע‬ ‫בשכר‬ ‫לכלול‬ ‫מעוניין‬ ‫והמעביד‬ ‫במידה‬.‫גלובאליות‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫תוספת‬ :‫כגון‬
.‫הצדדים‬ ‫להסכמות‬ ‫נתון‬ ‫הדבר‬
23
‫יותר‬ ‫טובה‬ ‫זכות‬ ‫הקובעים‬ ‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫חל‬ ‫לא‬ ‫אם‬‫חוק‬ ‫הצדדים‬ ‫ביחסי‬ ‫יחולו‬ ,‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬ ‫בעניין‬ ‫לעובד‬
‫התשס"א‬ ,‫והתפטרות‬ ‫לפיטורים‬ ‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬-2111:‫(להלן‬"‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬ ‫חוק‬"‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬ ‫לחוק‬ ‫בהתאם‬ .)‫אורך‬
‫לה‬ ‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬‫העובד‬‫של‬ ‫בוותק‬ ‫תלוי‬ ‫זכאי‬‫ו‬‫העבודה‬ ‫במקום‬‫בסי‬ ‫על‬ ‫או‬ ,‫חודשי‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫משכורת‬ ‫מקבלת‬ ‫העובד‬ ‫והאם‬‫ס‬
‫שעתי‬ ‫או‬ ‫יומי‬ ‫תעריף‬.‫חודשי‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫לשכר‬ ‫הזכאי‬ ‫עובד‬‫עבודת‬ ‫שנת‬ ‫במהלך‬ ‫זכאי‬‫ו‬‫לפני‬ ‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬ ‫לקבלת‬ ‫הראשונה‬
‫יום‬ ‫של‬ ‫פיטורים‬‫אחד‬‫חודשי‬ ‫בששת‬ ‫עבודה‬ ‫חודש‬ ‫לכל‬‫ה‬‫עבוד‬‫ה‬‫מהחודש‬ ‫החל‬ ‫עבודה‬ ‫חודש‬ ‫לכל‬ ‫וחצי‬ ‫יומיים‬ ‫ושל‬ ,‫הראשונים‬
‫לעבודת‬ ‫השביעי‬‫ו‬.‫שבועות‬ ‫שלושה‬ ‫של‬ ‫למקסימום‬ ‫עד‬‫עו‬‫בד‬‫המועסק‬‫שעתי‬ ‫או‬ ‫יומי‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫המחושב‬ ‫שכר‬ ‫לפי‬-‫להודעה‬ ‫זכאי‬
:‫הבאה‬ ‫הטבלה‬ ‫לפי‬ ,‫מוקדמת‬
‫הפיטורים‬ ‫מועד‬‫הזכאות‬ ‫שיעור‬
‫הראשונה‬ ‫העבודה‬ ‫שנת‬ ‫במהלך‬‫עבודה‬ ‫חודש‬ ‫לכל‬ ‫אחד‬ ‫יום‬
‫ראשונה‬ ‫שנה‬ ‫בתום‬‫שבועיים‬
‫השנייה‬ ‫השנה‬ ‫במהלך‬‫לכל‬ ‫אחד‬ ‫יום‬ + ‫שבועיים‬2‫עבודה‬ ‫חודשי‬
‫ה‬ ‫השנה‬ ‫בתום‬‫שנייה‬‫שבועות‬ ‫שלושה‬
‫השלישית‬ ‫השנה‬ ‫במהלך‬‫לכל‬ ‫אחד‬ ‫יום‬ + ‫שבועות‬ ‫שלושה‬2‫עבודה‬ ‫חודשי‬
‫ואילך‬ ‫השלישית‬ ‫השנה‬ ‫מתום‬‫ח‬‫ודש‬
‫מיום‬ ‫החל‬....
‫ואילך‬
‫מעביד‬ ‫הפרשת‬‫הפרשות‬
‫עובד‬
‫הפרשות‬
‫המעביד‬
‫לפיצויים‬
1.1.21125%5%5%
1.1.21126%5.5%6%

5. -4-
12.‫ה‬ ‫של‬ ‫מקרה‬ ‫בכל‬‫הקשר‬ ‫פסקת‬‫י‬‫היה‬‫עליך‬‫/ייך‬‫להעביר‬‫את‬‫תפקיד‬‫ך‬‫למחליפ‬ ‫ומסודר‬ ‫מלא‬ ‫באופן‬‫ך‬,
‫פעילות‬ ‫אודות‬ ‫עליו‬ ‫לממונים‬ ‫עדכניים‬ ‫דיווחים‬ ‫לתת‬‫ך‬‫עבודת‬ ‫הפסקת‬ ‫מועד‬ ‫עד‬‫למעסיק‬ ‫למסור‬ ,‫ך‬‫את‬
‫אלי‬ ‫הגיע‬ ‫אשר‬ ‫אחר‬ ‫חומר‬ ‫וכל‬ ‫המידע‬ ,‫המסמכים‬ ‫כל‬‫ך/ייך‬‫עבודת‬ ‫כדי‬ ‫תוך‬‫ך‬‫יד‬ ‫על‬ ‫הוכן‬ ‫אשר‬ ‫ו/או‬‫ך‬
‫לעבודת‬ ‫בקשר‬‫ך‬‫לה‬ ‫וכן‬‫זד‬‫כ‬‫ות‬‫ברשות‬ ‫שהופקד‬ ‫המעסיק‬ ‫ציוד‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫ומסודרת‬ ‫מלאה‬ ‫בצורה‬‫ך‬,
.‫וסביר‬ ‫תקין‬ ‫במצב‬ ‫כשהינו‬ ‫ולהשיבו‬‫תהיה‬ ‫לא‬‫לך‬.‫המעסיק‬ ‫ציוד‬ ‫או‬ ‫רכוש‬ ‫על‬ ‫עיכבון‬ ‫זכות‬ ‫כל‬‫כן‬
‫תהיה/א‬‫חייב‬‫/ת‬‫חובותי‬ ‫כל‬ ‫לפרוע‬‫ך‬‫השונות‬ ‫ולרשויות‬ ‫למעסיק‬‫והמעסיק‬‫יהיה‬‫זכאי‬‫לקזז‬‫/לנכות‬‫כל‬
‫חוב‬‫שלך‬‫והזכויות‬ ‫הכספים‬ ‫מכל‬‫ל‬ ‫המגיעים‬‫ך‬‫עבודת‬ ‫סיום‬ ‫במועד‬‫ך‬.
12.,‫אחרת‬ ‫מפורשות‬ ‫נקבע‬ ‫אם‬ ‫אלא‬‫ברוטו‬ ‫כסכומי‬ ‫ישולמו‬ ‫זה‬ ‫בהסכם‬ ‫המפורטים‬ ‫התשלומים‬ ‫כל‬‫ו‬‫ינוכו‬
‫וכן‬ ‫מהם‬‫בגין‬‫כל‬,‫תקבל‬ ‫אם‬ ,‫שתקבל‬ ‫הטבה‬‫ל‬ ‫תשלומים‬,‫הכנסה‬ ‫מס‬ ,‫לאומי‬ ‫ביטוח‬‫בריאות‬ ‫מס‬‫וכל‬
.‫אחר‬ ‫חובה‬ ‫תשלום‬
15.‫חובה‬ ‫חלה‬‫עליך‬‫/ייך‬‫ל‬‫ה‬ ‫את‬ ‫שרת‬‫מעסיק‬‫בנאמנות‬,‫ב‬‫מסירות‬;‫של‬ ‫ומוחלטת‬ ‫מלאה‬ ‫סודיות‬ ‫על‬ ‫לשמור‬
‫אליך‬ ‫שיגיע‬ ‫מידע‬‫/ייך‬‫עבודת‬ ‫ועקב‬ ‫בזמן‬‫ך‬;‫לה‬‫של‬ ‫האינטרסים‬ ‫את‬ ‫בטיח‬,‫המעסיק‬‫לה‬‫קד‬‫י‬‫ש‬‫את‬‫כל‬
‫זמ‬‫ומרצך‬ ‫נך‬‫לצורך‬‫תפקיד‬ ‫ביצוע‬‫ביותר‬ ‫הטוב‬ ‫הצד‬ ‫על‬ ‫ך‬;‫לא‬‫ל‬‫פע‬‫ו‬‫ו‬ ‫עניינים‬ ‫ניגוד‬ ‫תוך‬ ‫ל‬‫ל‬‫מסור‬
‫לכך‬ ‫הנוגע‬ ‫דיווח‬ ‫כל‬ ‫למעסיק‬;‫לא‬‫לה‬‫מ‬ ‫לרבות‬ ,‫כלשהי‬ ‫הנאה‬ ‫טובת‬ ‫פיק‬‫לעבודתך‬ ‫בקשר‬ ,'‫ג‬ ‫צד‬;‫לא‬
‫ל‬‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫מפורש‬ ‫באישור‬ ‫אלא‬ ‫פרטיות‬ ‫בעבודות‬ ‫עסוק‬;‫לא‬‫לה‬‫לא‬ ‫ו/או‬ ‫אחרים‬ ‫לעובדים‬ ‫תנכל‬
‫לה‬‫כלשהם‬ ‫ובאופן‬ ‫בצורה‬ ‫אותם‬ ‫טריד‬;‫ל‬‫נה‬‫ו‬‫מינית‬ ‫הטרדה‬ ‫מניעת‬ ‫בנושא‬ ‫המעסיק‬ ‫לנהלי‬ ‫בהתאם‬ ‫ג‬
;‫העבודה‬ ‫במקום‬‫ל‬‫פע‬‫ו‬‫ש‬ ‫כפי‬ ‫ל‬‫ת‬‫ידי‬ ‫על‬ ‫ונחה‬‫המעסיק‬ ‫והנהלת‬ ‫הישיר‬ ‫הממונה‬‫ו‬‫כן‬‫ע‬‫נוהלי‬ ‫פי‬ ‫ל‬
‫ו‬ ‫מדיניותו‬ ,‫המעסיק‬‫עבודת‬ ‫סדרי‬.‫לעת‬ ‫מעת‬ ‫שיהיו‬ ‫כפי‬ ,‫ו‬
16.‫מכתב‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫יהיו‬ ‫עבודתך‬ ‫תנאי‬‫העסקה‬‫זה‬‫ו‬‫כל‬‫התחייבות‬ ‫כתב‬‫שיצורף‬‫אליו‬‫העובד‬ ‫עם‬ ‫שיחתם‬ ‫או‬ ,,
‫בלבד‬ ‫פיהם‬ ‫ועל‬‫זה‬ ‫מכתב‬ .‫לא‬‫ידי‬ ‫על‬ ‫החתום‬ ‫בכתב‬ ‫במסמך‬ ‫אלא‬ ‫לשינוי‬ ‫ו/או‬ ‫לתיקון‬ ‫ניתן‬‫מנהלי‬
‫המוסמכים‬ ‫המעסיק‬‫שנעשו‬ ,‫הסכם‬ ,‫הודעה‬ ,‫פרסום‬ ,‫הבטחה‬ ,‫הצהרה‬ ‫לכל‬ ‫תוקף‬ ‫כל‬ ‫יהיה‬ ‫ולא‬ ‫ואין‬
‫חתימת‬ ‫לפני‬‫ו‬.
17.,‫האמור‬ ‫אף‬ ‫על‬‫ב‬ ‫באמור‬ ‫אין‬‫מכ‬‫זה‬ ‫ההעסקה‬ ‫תב‬‫זכות‬ ‫מכל‬ ‫לגרוע‬ ‫כדי‬‫חובה‬ ‫או‬‫ל‬ ‫המוקנית‬‫ך‬‫כל‬ ‫מכוח‬
,‫דין‬,‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬,‫הרחבה‬ ‫צו‬‫אחרת‬ ‫התחייבות‬ ‫וכל‬ ,‫לעת‬ ‫מעת‬ ,‫המעסיק‬ ‫שיוציא‬ ‫עבודה‬ ‫נהלי‬
‫ש‬‫ת‬‫חתום‬‫/מי‬.‫עליה‬‫תחתום‬ ‫עליו‬ ‫התחייבות‬ ‫כתב‬ ‫לבין‬ ‫זה‬ ‫מכתב‬ ‫בין‬ ‫שתהיה‬ ‫סתירה‬ ‫בכל‬‫/מי‬‫יגברו‬
.‫ההתחייבות‬ ‫כתב‬ ‫הוראות‬
18.‫העובדי‬ ‫ארגון‬‫העובד‬ ‫את‬ ‫המייצג‬ ‫ם‬‫/ת‬‫הינו‬__________:‫הבאה‬ ‫בכתובת‬ ‫המצוי‬_________25
.
,‫רב‬ ‫בכבוד‬
_________________
‫אנ‬,‫י‬_____________‫ביום‬ ‫כי‬ ‫בזה‬ ‫מאשר/ת‬___________‫קיבלתי‬‫מכתב‬ ‫את‬‫זה‬ ‫ההעסקה‬‫קראתי‬ ,
‫בעיון‬‫ו‬‫הבנתי‬,‫תוכנו‬ ‫את‬‫ו‬‫אני‬.‫בו‬ ‫האמור‬ ‫לכל‬ ‫מסכים/מה‬
‫החתום‬ ‫על‬ ‫באתי‬ ‫ולראיה‬‫היום‬___________:
__________________
‫העובד/ת‬ ‫חתימת‬
24
‫תקופת‬ ‫את‬ ‫להאריך‬ ‫מומלץ‬ ‫כן‬ .‫הראשונה‬ ‫האפשרות‬ ‫לפי‬ ‫הקבוע‬ ‫מזה‬ ‫קצר‬ ‫יהיה‬ ‫לא‬ ‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬ ‫תקופת‬ ‫שאורך‬ ‫חשוב‬
.‫הדדי‬ ‫באופן‬ ‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬
25
‫אין‬ ‫אם‬ ‫למחוק‬.‫מייצג‬ ‫עובדים‬ ‫ארגון‬ ‫העבודה‬ ‫במקום‬

6. -5-
'‫א‬ ‫נספח‬
‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫במקום‬ ‫ביטוח‬ ‫ולקופת‬ ‫פנסיה‬ ‫לקרן‬ ‫מעבידים‬ ‫תשלומי‬ ‫בדבר‬ ‫כללי‬ ‫אישור‬‫סעיף‬ ‫לפי‬41
‫פיטורי‬ ‫פיצויי‬ ‫לחוק‬‫התשכ"ג‬ ,‫ם‬-4691
‫סעיף‬ ‫לפי‬ ‫סמכותי‬ ‫בתוקף‬12‫התשכ"ג‬ ,‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫לחוק‬-1962‫(להלן‬-‫כי‬ ‫מאשר‬ ‫אני‬ ,)‫החוק‬
‫גמל‬ ‫בקופת‬ ‫מקיפה‬ ‫לפנסיה‬ ‫עובדו‬ ‫בעד‬ ,‫זה‬ ‫אישור‬ ‫של‬ ‫פרסומו‬ ‫ביום‬ ‫החל‬ ‫מעביד‬ ‫ששילם‬ ‫תשלומים‬
‫קו‬ ‫ולניהול‬ ‫לאישור‬ ‫(כללים‬ ‫הכנסה‬ ‫מס‬ ‫בתקנות‬ ‫כמשמעותה‬ ‫ביטוח‬ ‫קופת‬ ‫שאינה‬ ‫לקצבה‬,)‫גמל‬ ‫פות‬
‫התשכ"ד‬-1962‫(להלן‬-‫של‬ ‫שילוב‬ ‫או‬ ‫לקצבה‬ ‫אפשרות‬ ‫הכולל‬ ‫מנהלים‬ ‫לביטוח‬ ‫או‬ ,)‫פנסיה‬ ‫קרן‬
‫(להלן‬ ‫כאמור‬ ‫ביטוח‬ ‫בקופת‬ ‫לקיצבה‬ ‫שאינה‬ ‫ולתוכנית‬ ‫קיצבה‬ ‫לתוכנית‬ ‫תשלומים‬-,)‫ביטוח‬ ‫קופת‬
‫בקופת‬ ‫יש‬ ‫אם‬ ‫בין‬ ‫ביטוח‬ ‫ולקופת‬ ‫פנסיה‬ ‫לקרן‬ ‫תשלומים‬ ‫של‬ ‫שילוב‬ ‫תוך‬ ‫ששילם‬ ‫תשלומים‬ ‫לרבות‬
‫ב‬‫(להלן‬ ,‫לאו‬ ‫אם‬ ‫ובין‬ ‫לקיצבה‬ ‫תוכנית‬ ‫יטוח‬-‫הפיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫במקום‬ ‫יבואו‬ ,)‫המעביד‬ ‫תשלומי‬
‫(להלן‬ ‫ששולמו‬ ‫ולתקופה‬ ‫האמורים‬ ‫התשלומים‬ ‫שולמו‬ ‫שממנו‬ ‫השכר‬ ‫בגין‬ ‫האמור‬ ‫לעובד‬ ‫המגיעים‬-
:‫אלה‬ ‫כל‬ ‫שנתקיימו‬ ‫ובלבד‬ ,)‫המופטר‬ ‫השכר‬
(1)‫המעביד‬ ‫תשלומי‬
)‫(א‬‫מ‬ ‫פחותים‬ ‫אינם‬ ‫פנסיה‬ ‫לקרן‬-12.22%‫או‬ ‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬12%‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬
‫לקופת‬ ‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫להשלמת‬ ‫תשלומים‬ ‫גם‬ ‫לכך‬ ‫בנוסף‬ ‫עובדו‬ ‫בעד‬ ‫המעביד‬ ‫משלם‬ ‫אם‬
‫של‬ ‫בשיעור‬ ‫העובד‬ ‫שם‬ ‫על‬ ‫ביטוח‬ ‫לקופת‬ ‫או‬ ‫לפיצויים‬ ‫גמל‬2.22%‫לא‬ .‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬
‫ל‬ ‫בנוסף‬ ‫המעביד‬ ‫שילם‬-12%‫גם‬2.22%‫במקום‬ ‫תשלומיו‬ ‫יבואו‬ ,‫כאמור‬72%‫מפיצויי‬
;‫בלבד‬ ,‫העובד‬ ‫של‬ ‫הפיטורים‬
)‫(ב‬:‫מאלה‬ ‫מאחד‬ ‫פחותים‬ ‫אינם‬ ‫ביטוח‬ ‫לקופת‬
(1)12.22%‫תשלומים‬ ‫גם‬ ‫לכך‬ ‫בנוסף‬ .‫עובדו‬ ‫בעד‬ ‫המעביד‬ ‫משלם‬ ‫אם‬ ,‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬
‫שוק‬ ‫על‬ ‫הממונה‬ ‫שאישר‬ ‫בתכנית‬ ,‫עבודה‬ ‫כושר‬ ‫אובדן‬ ‫במקרה‬ ‫חודשית‬ ‫הכנסה‬ ‫להבטחת‬
‫בשי‬ ,‫האוצר‬ ‫במשרד‬ ‫וחסכון‬ ‫ביטוח‬ ‫ההון‬‫להבטחת‬ ‫הדרוש‬ ‫עור‬75%‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬
‫של‬ ‫בשיעור‬ ‫או‬ ‫לפחות‬2.5%‫(להלן‬ ‫מביניהם‬ ‫הנמוך‬ ‫לפי‬ ,‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬-‫תשלום‬
;)‫עבודה‬ ‫כושר‬ ‫אובדן‬ ‫לביטוח‬
(2)11%‫כושר‬ ‫אובדן‬ ‫לביטוח‬ ‫תשלום‬ ‫גם‬ ‫בנוסף‬ ‫המעביד‬ ‫שילם‬ ‫אם‬ ,‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬
‫במקום‬ ‫המעביד‬ ‫תשלומי‬ ‫יבואו‬ ‫זה‬ ‫ובמקרה‬ ,‫עבודה‬72%‫מפי‬,‫העובד‬ ‫של‬ ‫הפיטורים‬ ‫צויי‬
‫גמל‬ ‫לקופת‬ ‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫להשלמת‬ ‫תשלומים‬ ‫גם‬ ‫אלה‬ ‫על‬ ‫נוסף‬ ‫המעביד‬ ‫שילם‬ ;‫בלבד‬
‫של‬ ‫בשיעור‬ ‫העובד‬ ‫שם‬ ‫על‬ ‫ביטוח‬ ‫לקופת‬ ‫או‬ ‫לפיצויים‬2.22%‫יבואו‬ ,‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬
‫במקום‬ ‫המעביד‬ ‫תשלומי‬111%.‫העובד‬ ‫של‬ ‫הפיטורים‬ ‫פיצויי‬
(2)‫מתחילת‬ ‫חודשים‬ ‫משלושה‬ ‫יאוחר‬ ‫לא‬‫המעביד‬ ‫בין‬ ‫בכתב‬ ‫הסכם‬ ‫נערך‬ ‫המעביד‬ ‫תשלומי‬ ‫ביצוע‬
‫ובו‬ ‫העובד‬ ‫לבין‬-
)‫(א‬‫קרן‬ ‫ואת‬ ‫המעביד‬ ‫תשלומי‬ ‫את‬ ‫המפרט‬ ‫בנוסח‬ ‫זה‬ ‫אישור‬ ‫לפי‬ ‫להסדר‬ ‫העובד‬ ‫הסכמת‬
;‫זה‬ ‫אישור‬ ‫של‬ ‫נוסחו‬ ‫גם‬ ‫ייכלל‬ ‫האמור‬ ‫בהסכם‬ ;‫הענין‬ ‫לפי‬ ,‫הביטוח‬ ‫וקופת‬ ‫הפנסיה‬
)‫(ב‬‫לו‬ ‫להיות‬ ‫שיכולה‬ ‫זכות‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫מראש‬ ‫המעביד‬ ‫ויתור‬,‫תשלומיו‬ ‫מתוך‬ ‫כספים‬ ‫להחזר‬
‫מכח‬ ‫דין‬ ‫בפסק‬ ‫פיטורים‬ ‫לפיצויי‬ ‫העובד‬ ‫זכות‬ ‫נשללה‬ ‫כן‬ ‫אם‬ ‫אלא‬‫סעיפים‬16‫או‬17‫לחוק‬
‫בשל‬ ‫שלא‬ ‫הביטוח‬ ‫מקופת‬ ‫או‬ ‫הפנסיה‬ ‫מקרן‬ ‫כספים‬ ‫משך‬ ‫שהעובד‬ ‫או‬ ‫שנשללה‬ ‫ובמידה‬
"‫מזכה‬ ‫"אירוע‬ ,‫זה‬ ‫לעניין‬ ;‫מזכה‬ ‫אירוע‬-.‫יותר‬ ‫או‬ ‫שישים‬ ‫בגיל‬ ‫פרישה‬ ‫או‬ ‫נכות‬ ,‫מוות‬
(1),‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ,‫החוק‬ ‫לפי‬ ‫פיטורים‬ ‫לפיצויי‬ ‫עובד‬ ‫של‬ ‫מזכותו‬ ‫לגרוע‬ ‫כדי‬ ‫זה‬ ‫באישור‬ ‫אין‬‫צו‬.

7. -6-
‫העובד‬ ‫אישור‬
‫בו‬ ‫לאמור‬ ‫מסכים‬ ‫ואני‬ ‫האישור‬ ‫נוסח‬ ‫את‬ ‫קראתי‬ ‫כי‬ ‫ומאשר‬ ,‫מצהיר‬ ‫אני‬ ‫זה‬ ‫מסמך‬ ‫על‬ ‫בחתימתי‬
.‫תוכנו‬ ‫את‬ ‫שהבנתי‬ ‫לאחר‬
:‫החתום‬ ‫על‬ ‫באתי‬ ‫ולראיה‬
:‫היום‬
‫העובד‬ ‫חתימת‬