מיסים בקטנה 2 - הרצאתו של אהוד דבורה

2. ‫נקבע‬‫פטור‬‫מהגשה‬‫לכל‬‫מי‬‫שחל‬‫עליו‬‫סעיף‬3(‫ז‬)
‫לפקודה‬,‫בנקים‬,‫חברות‬‫ביטוח‬‫וחקלאים‬.
‫עפ‬"‫י‬‫החלטת‬‫מנהל‬‫רשות‬‫המיסים‬‫הפטור‬‫יחול‬
‫על‬‫חברות‬‫ובעלי‬‫עסקים‬‫בעלי‬‫מחזור‬‫הקטן‬‫מ‬-
300,000‫ש‬"‫ח‬‫כהגדרתו‬‫בהוראות‬‫מס‬‫הכנסה‬
(‫ניהול‬‫פנקסי‬‫חשבונות‬)‫התשל‬"‫ג‬–1973.
‫לא‬‫חדש‬‫לכולנו‬‫שמדובר‬‫במחזור‬‫כולל‬‫מע‬"‫מ‬
(255,145‫ללא‬)‫מכלל‬‫העסקים‬
‫אבל‬‫אדם‬‫שעבד‬‫בשנה‬‫קודמת‬½‫שנה‬‫ומחזורו‬
200,000‫ש‬"‫ח‬‫האם‬‫הוא‬‫חייב‬‫בהגשת‬‫הטופס‬?

3. ‫מ‬ ‫נמוך‬ ‫המחזור‬ ‫לכאורה‬-300,000‫ש‬"‫בשנה‬ ‫ח‬
‫ניהול‬ ‫בהוראות‬ ‫מחזור‬ ‫הגדרת‬ ‫אבל‬ ‫הקודמת‬
‫קובעת‬ ‫ספרים‬
‫שרותים‬ ‫בעד‬ ‫התמורה‬ ‫וסכום‬ ‫המכירות‬ ‫סכום‬
‫עקיפים‬ ‫מיסים‬ ‫לרבות‬...‫הגבוה‬ ‫הסכום‬ ‫לפי‬ ‫והכל‬
‫ב‬ ‫מוכפל‬ ‫כשהוא‬-12‫חודשי‬ ‫למספר‬ ‫ומחולק‬
‫העסק‬ ‫פעילות‬...
‫של‬ ‫שנתי‬ ‫מחזור‬ ‫תיצור‬ ‫כזו‬ ‫הכפלה‬400,000‫ש‬"‫ח‬
‫טופס‬ ‫בהגשת‬ ‫חייב‬ ‫ולכן‬ ‫בשנה‬6111.
‫מעסק‬ ‫מחזור‬ ‫לו‬ ‫שיש‬ ‫אדם‬ ‫האם‬100,000‫ש‬"‫ח‬+
20%‫של‬ ‫מחזור‬ ‫שלה‬ ‫משותפות‬250,000‫ש‬"‫ח‬
‫טופס‬ ‫בהגשת‬ ‫חייב‬6111?

4. ‫שלו‬ ‫המחזור‬ ‫הרי‬ ‫חישוב‬ ‫נעשה‬ ‫אם‬100,000+
50,000‫מ‬ ‫נמוך‬-300,000‫ש‬"‫ח‬
‫במקדמות‬ ‫שנדווח‬ ‫המחזור‬ ‫אגב‬(150,000‫ש‬"‫ח‬)
‫נקבע‬ ‫בשותפות‬ ‫שותף‬ ‫בהגדרת‬:‫עסק‬ ‫יראו‬
‫שייך‬ ‫כולו‬ ‫הוא‬ ‫כאילו‬ ‫אדם‬ ‫בני‬ ‫מספר‬ ‫בו‬ ‫ששותפים‬
‫מהשותפים‬ ‫אחד‬ ‫לכל‬.‫חובה‬ ‫קיימת‬ ‫לדעתי‬ ‫לכן‬
‫הדו‬ ‫את‬ ‫להגיש‬"‫זה‬ ‫במקרה‬ ‫גם‬ ‫ח‬.

5. ‫בניית‬ ‫בעת‬ ‫ולכן‬ ‫בטופס‬ ‫סעיפים‬ ‫במספר‬ ‫שינויים‬ ‫נעשו‬
‫החשבונות‬ ‫הנהלת‬ ‫כרטסת‬‫ל‬ ‫כדאי‬‫שים‬‫לכך‬ ‫לב‬‫ולהקים‬
‫נפרדים‬ ‫סעיפים‬,‫הם‬ ‫עבורנו‬ ‫השימושיים‬:
‫שכ‬"‫ל‬ ‫פוצל‬ ‫ונלוות‬ ‫ע‬:
‫שכר‬‫מנלוות‬ ‫בנפרד‬ ‫עבודה‬.
‫ל‬ ‫פוצל‬ ‫והובלות‬ ‫רכב‬ ‫אחזקת‬ ‫שדה‬:
‫אחזקת‬‫רכב‬(‫דלק‬ ‫ללא‬),‫דלק‬(‫החזרים‬ ‫לפני‬),‫החזר‬‫בלו‬.
‫חו‬ ‫מול‬ ‫בארץ‬ ‫לפעילות‬ ‫פוצלו‬ ‫רבים‬ ‫סעיפים‬ ‫כן‬ ‫כמו‬"‫ל‬
‫חוברת‬ ‫המיסים‬ ‫רשות‬ ‫באתר‬ ‫פורסמה‬ ‫ספקות‬ ‫יש‬ ‫אם‬
‫לטופס‬ ‫הסבר‬ ‫דברי‬6111

6. ‫עצמאי‬,‫בעל‬‫שליטה‬,‫בעל‬‫תיק‬‫פעיל‬‫ברשות‬
‫המיסים‬‫ומי‬‫שנדרש‬‫ע‬"‫י‬‫פקיד‬‫השומה‬
‫שכיר‬‫משכר‬‫שמעל‬650,000‫ש‬"‫ח‬
‫שכירות‬,‫הכנסת‬‫חוץ‬,‫קיצבת‬‫חוץ‬,‫הכנסה‬‫נוספת‬
‫מעל‬337,000‫ש‬"‫ח‬.
‫הכנסה‬‫מריבית‬644,000‫ש‬"‫ח‬
‫הכנסה‬‫מניירות‬‫ערך‬1,857,000‫ש‬"‫ח‬
‫שווי‬‫נכסים‬‫בחו‬"‫ל‬,1874,000‫ש‬"‫ח‬

7. ‫ביום‬24/3/2014‫פורסמו‬‫תקנות‬‫בנושא‬‫זה‬,‫מדובר‬
‫בקופות‬‫עד‬7000‫ש‬"‫ח‬.
‫על‬‫פי‬‫התקנות‬‫עמית‬‫בקופ‬"‫ג‬‫לא‬‫משלמת‬‫וקופ‬"‫ג‬
‫אישית‬‫שאינה‬‫קופת‬‫ביטוח‬‫רשאי‬‫למשוך‬‫את‬
‫הכספים‬‫מחשבונו‬‫בסכום‬‫חד‬‫פעמי‬‫ללא‬‫מס‬‫עד‬‫ליום‬
31.3.2015.
‫בתקנות‬‫נקבע‬‫שמדובר‬‫רק‬‫על‬‫מרכיב‬‫התגמולים‬
‫ואילו‬‫מרכיב‬‫הפיצויים‬‫יהיה‬‫בכפוף‬‫לאשור‬‫פ‬"‫ש‬.
‫ביום‬26/3/2014‫קבעה‬‫גב‬'‫מירי‬‫סביון‬‫סמנכלית‬
‫בכירה‬‫לשומה‬‫וביקורת‬‫כי‬‫אין‬‫לנכות‬‫מס‬‫גם‬‫על‬
‫מרכיב‬‫הפיצויים‬.

8. ‫נקבע‬‫כי‬‫בן‬‫זוג‬‫שמקבל‬‫את‬‫הקיצבה‬‫מביטוח‬
‫לאומי‬‫עבור‬‫ילדיו‬‫יקבל‬‫גם‬‫את‬‫נק‬'‫הזיכוי‬‫עפ‬"‫י‬
‫פקודת‬‫מס‬‫הכנסה‬.

9. ‫שימוש‬‫בטבלאות‬4-3
‫טבלאות‬‫אלה‬‫כוללות‬‫את‬‫כל‬‫הנתונים‬‫בטבלאות‬
1-2‫למעט‬‫עלויות‬‫ריהוט‬,‫מוצרי‬‫חשמל‬,‫מוצרי‬
‫תרבותובידור‬‫ותכשיטים‬.
‫במידה‬‫וציינו‬‫שינויים‬‫בפרטים‬‫אלה‬‫בהצהרת‬
‫ההון‬‫אין‬‫לפעול‬‫על‬‫פי‬‫טבלאות‬1-2‫ויש‬‫לפעול‬
‫עפ‬"‫י‬‫טבלאות‬3-4.

10. ‫שימוש‬‫בטבלאות‬6-5
‫ההבדל‬‫בין‬‫טבלאות‬3-4‫לטבלאות‬‫אלו‬‫שאלו‬
‫אינן‬‫כוללות‬
‫אחזקת‬‫דירה‬(‫חשמל‬‫ארנונה‬,‫מים‬‫גז‬‫וכו‬')
‫שיפור‬‫הדירה‬(‫סיוד‬‫תיקונים‬‫וכו‬')
‫עוזרת‬‫בית‬‫נסיעות‬‫לחו‬"‫ל‬
‫אחזקת‬‫רכב‬‫חינוך‬
‫ארועים‬‫משפחתיים‬‫הוצאות‬‫רפואיות‬
‫הוצאות‬‫בגין‬‫ספקי‬‫תקשורת‬,‫אינטרנט‬,‫הוט‬/‫יס‬
‫מפקחים‬‫רבים‬‫משתמשים‬‫בטבלאות‬3-4‫תוך‬
‫הוספת‬‫סעיפים‬‫אלה‬‫לשימושים‬‫ויצירת‬‫הפרש‬‫הון‬

11. ‫בפס‬"‫ד‬‫אלי‬‫חי‬‫נ‬'‫פתאל‬‫מלונות‬‫בע‬"‫מ‬‫נקבע‬‫כי‬
‫כאשר‬‫עובד‬‫הוזמן‬‫לעבודה‬‫במשמרת‬‫בשעה‬
‫שתחילתה‬‫מוגדרת‬,‫אין‬‫להביא‬‫בחישוב‬‫שעות‬
‫העבודה‬‫את‬‫הדקות‬‫אשר‬‫התייצב‬‫המערער‬‫קודם‬
‫לתחילת‬‫המשמרת‬

12. ‫ביום‬3.3.2014‫הפיץ‬‫המוסד‬‫לביטוח‬‫לאומי‬
‫איגרת‬‫למעסיק‬‫בה‬‫הודיע‬‫שטופס‬‫בל‬211
‫עודכן‬.
‫כמו‬‫כן‬‫בטופס‬‫התביעה‬‫שונה‬‫כתב‬‫ויתור‬
‫סודיות‬‫ומי‬‫שיחתום‬‫על‬‫הטופס‬‫בנוסחו‬‫הישן‬
‫יתבקש‬‫למלא‬‫טופס‬‫חדש‬‫דבר‬‫שעלול‬‫לעכב‬
‫תשלום‬‫דמי‬‫פגיעה‬.

13. ‫ביום‬ ‫הוציא‬ ‫לאומי‬ ‫לביטוח‬ ‫המוסד‬24.3.2014‫ובו‬ ‫חוזר‬
‫בחו‬ ‫ישראל‬ ‫תושב‬ ‫של‬ ‫הכנסה‬ ‫כי‬ ‫מבהיר‬ ‫הוא‬"‫אצל‬ ‫ל‬
‫מ‬ ‫בשומת‬ ‫תופיע‬ ‫המקרים‬ ‫ברוב‬ ‫ישראלי‬ ‫לא‬ ‫מעסיק‬"‫ה‬
‫שכיר‬ ‫ממקור‬ ‫כהכנסה‬.‫את‬ ‫לסרוק‬ ‫המוסד‬ ‫בכוונת‬
‫משנת‬ ‫הדוחות‬2003‫ההכנסה‬ ‫את‬ ‫ולהזין‬ ‫ואילך‬
‫לאומי‬ ‫ביטוח‬ ‫בדמי‬ ‫ולחייבה‬ ‫מעבודה‬ ‫שאינה‬ ‫כהכנסה‬.
‫המערכת‬ ‫כשכיר‬ ‫הכנסה‬ ‫לו‬ ‫שמופיעה‬ ‫אדם‬ ‫כל‬ ‫לגבי‬
‫אליו‬ ‫תישלח‬ ‫לא‬ ‫אם‬ ‫במעסיקים‬ ‫מדווח‬ ‫הוא‬ ‫אם‬ ‫תבדוק‬
‫בתוך‬ ‫הגיב‬ ‫לא‬ ‫ואם‬ ‫ברור‬ ‫הודעת‬60‫המערכת‬ ‫יום‬
‫כ‬ ‫ותרשם‬ ‫כשכיר‬ ‫ההכנסה‬ ‫תמחק‬‫לל‬"‫ע‬.‫יכולה‬ ‫זו‬ ‫פעולה‬
‫מאוד‬ ‫גבוהים‬ ‫בסכומים‬ ‫אנשים‬ ‫אלפי‬ ‫של‬ ‫לחיוב‬ ‫לגרום‬.

14. ‫סעיף‬296‫לשלם‬ ‫ניתן‬ ‫כי‬ ‫קובע‬ ‫הלאומי‬ ‫הביטוח‬ ‫לחוק‬
‫רטרואקטיבית‬ ‫גמלאות‬12‫התביעה‬ ‫מהגשת‬ ‫חודש‬.
‫או‬48‫זקנה‬ ‫בקצבת‬ ‫חודשים‬.
‫בינואר‬ ‫הנחייה‬ ‫הוציא‬ ‫לאומי‬ ‫ביטוח‬2014‫מנת‬ ‫על‬
‫פעם‬ ‫בכל‬ ‫יפנו‬ ‫לא‬ ‫והמבוטחים‬ ‫אחידות‬ ‫שתהיה‬
‫הדין‬ ‫לבתי‬ ‫שיהוי‬ ‫בגלל‬ ‫נדחית‬ ‫שתביעתם‬.
‫כדלהלן‬ ‫שיהוי‬ ‫כללי‬ ‫קבע‬ ‫המוסד‬:
‫המוסד‬ ‫באחריות‬ ‫שיהוי‬–‫עד‬7‫לאחור‬ ‫שנים‬
‫עד‬ ‫לאומי‬ ‫וביטוח‬ ‫המבוטח‬ ‫של‬ ‫משותף‬ ‫שיהוי‬4‫שנים‬
‫לאחור‬
‫בלבד‬ ‫המבוטח‬ ‫באחריות‬ ‫שיהוי‬12‫עפ‬ ‫חודש‬"‫ס‬ ‫י‬'296

15. ‫בנושא‬ ‫תיקון‬ ‫הכספים‬ ‫בועדת‬ ‫עבר‬ ‫פברואר‬ ‫בחודש‬
‫בתחילת‬ ‫כנראה‬ ‫לתוקף‬ ‫יכנס‬ ‫התיקון‬ ‫שכר‬ ‫פריסת‬
‫יוני‬ ‫חודש‬.
‫רבע‬ ‫עבר‬ ‫אם‬ ‫תעשה‬ ‫השכר‬ ‫פריסת‬ ‫התיקון‬ ‫פי‬ ‫על‬
‫המינימום‬ ‫משכר‬(‫העובד‬ ‫משכר‬ ‫רבע‬ ‫כיום‬)

16. ‫עפ‬"‫סעיף‬ ‫י‬121‫להגדיל‬ ‫ניתן‬ ‫בשלו‬ ‫והתקנות‬ ‫לחוק‬
‫ע‬ ‫מעבודה‬ ‫נכות‬ ‫דרגת‬"‫מפגיעות‬ ‫נכויות‬ ‫צרוף‬ ‫י‬
‫פגיעה‬ ‫דמי‬ ‫משולמים‬ ‫או‬ ‫שולמה‬ ‫שבשלהן‬ ‫שונות‬
‫בפועל‬.
‫הנכות‬ ‫שדרגת‬ ‫למי‬ ‫משולמת‬ ‫מעבודה‬ ‫נכות‬ ‫גמלת‬
‫בשיעור‬ ‫עבודה‬ ‫מתאונת‬ ‫כתוצאה‬ ‫לו‬ ‫שנקבעה‬9%
‫ומעלה‬,‫בין‬9-19%‫מעל‬ ‫פעמי‬ ‫חד‬ ‫מענק‬ ‫משולם‬
‫חודשית‬ ‫קצבה‬ ‫משולמת‬ ‫לכך‬.

17. ‫בפס‬"‫א‬ ‫ד‬.‫ע‬.‫ב‬ ‫שהתקבל‬7/1/2014,‫הייתה‬ ‫למבוטח‬
‫בשנת‬ ‫עבודה‬ ‫תאונת‬2008‫לו‬ ‫נקבעו‬ ‫שבה‬5%‫נכות‬
‫מזכים‬ ‫שאינם‬‫בקיצבה‬.
‫לו‬ ‫שהייתה‬ ‫תאונה‬ ‫על‬ ‫תביעה‬ ‫להגיש‬ ‫החליט‬ ‫המבוטח‬
‫בשנת‬‫בשנת‬2006‫בינואר‬ ‫הוגשה‬ ‫התביעה‬2012
‫של‬ ‫בגינה‬ ‫נכות‬ ‫דרגת‬ ‫לו‬ ‫ונקבעה‬19%‫היות‬ ‫אולם‬
‫תשלום‬ ‫בגינה‬ ‫קיבל‬ ‫לא‬ ‫באחור‬ ‫והוגשה‬.
‫ולקבל‬ ‫הפגיעות‬ ‫שתי‬ ‫את‬ ‫לאחד‬ ‫ביקש‬ ‫המבוטח‬‫קיצבה‬.
‫קבע‬ ‫שהמחוקק‬ ‫פסק‬ ‫האזורי‬ ‫הדין‬ ‫בית‬‫או‬ ‫שולמה‬
‫משתלמת‬‫משנת‬ ‫התביעה‬ ‫שבגין‬ ‫והיות‬2006‫לא‬
‫אותה‬ ‫לאחד‬ ‫ניתן‬ ‫לא‬ ‫קצבה‬ ‫משתלמת‬ ‫ולא‬ ‫שולמה‬.
‫מסקנה‬:‫להגיש‬ ‫חובה‬ ‫ביותר‬ ‫הקטנה‬ ‫וגם‬ ‫תאונה‬ ‫בכל‬
‫העתיד‬ ‫את‬ ‫לצפות‬ ‫ניתן‬ ‫לא‬ ‫כי‬ ‫תביעה‬ ‫טופס‬.

18. ‫משנת‬2010‫ביטוח‬ ‫דמי‬ ‫תשלום‬ ‫חובת‬ ‫חלה‬(‫ללא‬
‫בריאות‬ ‫מס‬)‫ענפים‬ ‫עבור‬ ‫ביטוח‬ ‫דמי‬ ‫שכוללת‬
‫מסויימים‬‫אמנה‬ ‫ממדינות‬ ‫עובדים‬ ‫לגבי‬.
‫הן‬ ‫האמנה‬ ‫מדינות‬:‫אוסטריה‬,‫אורגוואי‬,‫בולגריה‬,
‫בלגיה‬,‫בריטניה‬,‫גרמניה‬,‫דנמרק‬,‫הולנד‬,‫נורבגיה‬,
‫סלובקיה‬,‫פינלנד‬,‫צכיה‬,‫צרפת‬,‫ושוויץ‬ ‫שוודיה‬.
‫אין‬ ‫אלה‬ ‫ממדינות‬ ‫עובד‬ ‫העסקת‬ ‫של‬ ‫במקרה‬
‫רגיל‬ ‫חוץ‬ ‫תושב‬ ‫כעובד‬ ‫לסווגו‬,‫מה‬ ‫לבדוק‬ ‫יש‬ ‫אלא‬
‫בשלו‬ ‫לשלם‬ ‫עלינו‬.

19. ‫באופציה‬ ‫שינוי‬ ‫נכנס‬ ‫מאתמול‬8‫שנת‬ ‫הקשת‬ ‫עם‬
2013‫מקדים‬ ‫מהלך‬ ‫לאופציה‬ ‫תכנסו‬
‫התיקים‬ ‫רשימת‬ ‫את‬ ‫לכם‬ ‫תיתן‬ ‫זו‬ ‫לאופציה‬ ‫כניסה‬
‫אורכות‬ ‫במהלך‬ ‫נכללים‬ ‫שלא‬.
‫הדו‬ ‫את‬ ‫להגיש‬ ‫יש‬ ‫אלו‬ ‫לתיקים‬"‫או‬ ‫במועד‬ ‫ח‬
‫גם‬ ‫סיווגם‬ ‫את‬ ‫לשנות‬ ‫ניתן‬ ‫לא‬ ‫ידנית‬ ‫אורכה‬ ‫לבקש‬
‫ברשימה‬ ‫נכללו‬ ‫אם‬,‫מדובר‬ ‫שלפעמים‬ ‫למרות‬
‫המיסים‬ ‫ברשות‬ ‫בטעות‬.

20. ESNA–‫בדו‬ ‫מחזור‬ ‫התאמת‬"‫למע‬ ‫לדיווח‬ ‫ח‬"‫מ‬.
ESLR470–‫שהתקבל‬ ‫סולר‬ ‫החזר‬ ‫פירוט‬(‫לב‬ ‫שימו‬
‫בטופס‬ ‫לכך‬ ‫חדש‬ ‫סעיף‬ ‫יש‬6111)
002,137–‫מצ‬"‫סה‬ ‫ח‬"‫ודווח‬ ‫מקדמות‬ ‫תשלומי‬ ‫כ‬
‫במקור‬ ‫ניכויים‬.
002,134–‫חודשי‬ ‫מקדמות‬ ‫פירוט‬/‫חודשי‬ ‫דו‬.
002,362–‫חוב‬ ‫יתרת‬ ‫תשלום‬ ‫שובר‬ ‫הדפסת‬.

21. ‫פס‬"‫ד‬‫זוהר‬‫אביבי‬‫נ‬‫אורי‬‫ארצי‬‫שניתן‬‫ביום‬30.12.13‫קבע‬
‫שעובד‬‫שהתפטר‬‫והמעסיק‬‫מסר‬‫לידו‬‫מכתב‬‫פיטורים‬.‫כאשר‬‫יש‬
‫מסמך‬‫בכתב‬‫מול‬‫אמירה‬‫בע‬"‫פ‬‫בית‬‫המשפט‬‫מעדיף‬‫את‬
‫המסמך‬.
‫ולכן‬‫בית‬‫המשפט‬‫פסק‬‫לטובת‬‫העובד‬‫ואמר‬"‫המעסיק‬‫הוציא‬
‫מכתב‬‫פיטורים‬‫ועליו‬‫לשאת‬‫בהשלכות‬‫הכספיות‬‫של‬‫המכתב‬
‫ואין‬‫לו‬‫להלין‬‫אלא‬‫על‬‫עצמו‬‫שהוציא‬‫מכתב‬‫זה‬‫לעובד‬."
‫העובד‬‫קיבל‬‫פיצויי‬‫פיטורין‬‫ותמורת‬‫הודעה‬‫מראש‬.

22. ‫מגיל‬ ‫בחופשה‬ ‫נוער‬ ‫בני‬ ‫העסקת‬14‫ומעלה‬
‫התעסוקה‬ ‫משרות‬ ‫בפנקס‬ ‫צורך‬ ‫אין‬
‫ת‬ ‫צילום‬ ‫לקבל‬ ‫המעביד‬ ‫על‬.‫ז‬.‫הוריו‬ ‫או‬ ‫הנער‬ ‫של‬
‫לעבודה‬ ‫כשירותו‬ ‫על‬ ‫רופא‬ ‫אישור‬ ‫לקבל‬ ‫המעביד‬ ‫על‬
‫עובדים‬ ‫בו‬ ‫במקום‬6‫מ‬ ‫יותר‬ ‫לא‬ ‫בשבוע‬ ‫ימים‬-8‫שעות‬
‫ביום‬
‫עובדים‬ ‫בו‬ ‫במקום‬5‫מ‬ ‫יותר‬ ‫לא‬ ‫בשבוע‬ ‫ימים‬–9
‫ביום‬ ‫שעות‬
‫מ‬ ‫יותר‬ ‫להעסיק‬ ‫ניתן‬ ‫לא‬ ‫שישי‬ ‫בימי‬–7‫שעות‬

23. ‫נוספות‬ ‫בשעות‬ ‫להעסיק‬ ‫אין‬
‫מ‬ ‫יותר‬ ‫להעסיק‬ ‫אין‬-40‫בשבוע‬ ‫שעות‬
‫עבודה‬ ‫שעות‬ ‫ולרשום‬ ‫עובד‬ ‫כרטיס‬ ‫למלא‬ ‫חובה‬
‫לאחר‬6‫ביום‬ ‫העסקה‬ ‫שעות‬-‫ומנוחה‬ ‫סעודה‬ ‫הפסקת‬
‫בת‬45‫לפחות‬ ‫מתוכם‬ ‫דקות‬½‫רצופה‬ ‫שעה‬.
‫כן‬ ‫אם‬ ‫אלא‬ ‫העבודה‬ ‫כשעות‬ ‫תחשב‬ ‫לא‬ ‫ההפסקה‬
‫העבודה‬ ‫במקום‬ ‫להישאר‬ ‫העובד‬ ‫נדרש‬.
‫לדאוג‬ ‫המעסיק‬ ‫ועל‬ ‫לנוחיות‬ ‫לצאת‬ ‫רשאי‬ ‫העובד‬
‫חדר‬ ‫שיהיה‬‫שרותים‬‫ותקין‬ ‫ראוי‬
‫הגילאים‬ ‫בין‬ ‫נוער‬ ‫בני‬ ‫העסקת‬ ‫אסורה‬16-18‫שחוק‬
‫שבין‬ ‫בשעות‬ ‫עליהם‬ ‫חל‬ ‫חובה‬ ‫חינוך‬20:00-8:00.
‫מ‬ ‫פחות‬ ‫שעבד‬ ‫לנער‬ ‫לשלם‬ ‫יש‬75‫תוספת‬ ‫בשנה‬ ‫יום‬
‫של‬4%‫חופשה‬ ‫פדיון‬

24. ‫לכל‬ ‫לעובד‬ ‫הודעה‬ ‫חוק‬ ‫לפי‬ ‫הודעה‬ ‫מסירת‬ ‫חובת‬
‫לפחות‬ ‫שעבד‬ ‫נער‬7‫ימים‬
‫שכר‬ ‫לפחות‬ ‫לשלם‬ ‫חובה‬ ‫יש‬ ‫התלמדות‬ ‫בתקופת‬
‫מינימום‬
‫בגיל‬ ‫לנער‬ ‫השכר‬ ‫בחישוב‬16-18‫מגיעה‬‫נק‬'‫זיכוי‬
‫נוספת‬
‫אסורות‬ ‫עבודות‬–‫בנער‬ ‫לפגוע‬ ‫שעלולות‬ ‫עבודות‬,
‫כבדים‬ ‫משאות‬ ‫הרמת‬,‫ריתוך‬,‫בחומרים‬ ‫עיסוק‬
‫זיקוקים‬ ‫נפץ‬ ‫חומרי‬ ‫דליקים‬ ‫או‬ ‫מתפוצצים‬‫וכו‬,'
‫מסוכנות‬ ‫במכונות‬ ‫עבודה‬,‫מכונות‬ ‫מכבשים‬
‫קציצה‬ ‫גזירה‬‫וכו‬,'‫כגון‬ ‫ביולוגי‬ ‫סיכון‬ ‫עם‬ ‫עבודה‬
‫לוויות‬ ‫בבתי‬ ‫עבודה‬ ‫חולים‬ ‫בתי‬,‫נפש‬ ‫חולי‬ ‫עם‬,
‫מטבחיים‬ ‫בתי‬.

25. ‫גיל‬
‫משכר‬ ‫אחוז‬
‫המינימום‬
‫חודשי‬ ‫שכר‬(‫עד‬
40‫שעות‬
‫שבועיות‬)‫שעתי‬ ‫שכר‬
‫עד‬1670%₪3,010₪17.39
‫מ‬-16‫עד‬1775%₪3,225₪18.64
‫מ‬-17‫עד‬1883%₪3,569₪20.63
‫חניך‬60%₪2,580₪14.91
‫מעל‬18-‫בגיר‬100%₪4,300₪23.12