Fundatia Internationala Employee Benefits Plan si alte catva organizatii citate in acest infografic ne ofera date si liste de beneficii ale programelor de wellness corporate la nivel global printre care obiceiuri mai sanatoase, reducerea absenteismului, productivitate crescuta, asigurari de sanatate mai putin costisitoare, reducerea riscului de boli subite.

1. 10
Fundația Internațională Employee Benefit Plans, UnitedHealthcare și alte câteva organizații citate în acest
Infografic ne oferă date și liste de beneficii ale programelor de wellness corporate la nivel global printre care:
obiceiuri mai sănătoase, reducerea absenteismului, productivitate crescută, asigurări de sănătate mai puțin
costisitoare, reducerea riscului de boli subite.
Nu există studii complete pentru România însă, la nivel global, 5 din 10 organizații investesc în diferite programe
de wellness pentru angajați. Iată câteva date care pot încuraja organizațiile să finanțeze acest tip de programe pe
plan local:
1 2
3 4 5
6
7
8 9 10
84% 62%
82% 23% 30%
88% 74% 87%
dintre angajați sunt interesați să
urmeze un program de wellness și
consideră că aceste programe îi vor
ajuta să ia decizii mai sănătoase.*
dintre participanții la programele de
wellness au spus că și-au luat mai puține
zile de concediu medical datorită
acestora.*
dintre participanți se întorc
cu mai multă plăcere la lucru
după ce au participat la o
sesiune de o oră dintr-un
program wellness.*
dintre participanți au renunțat
la fumat datorită programelor
de wellness (1h/zi) *
dintre angajați și-au descoperit
la timp o afecțiune datorită
acestor programe.*
Procentul de angajați care
spun că dacă ar putea aduce
animalul favorit la locul de
muncă s-ar simți mai "fericiți,
relaxați și mai sociabili”
dintre angajatori consideră că
programele de wellbeing sunt un
instrument eficace de recrutare
și retenție a personalului.
dintre angajații care
beneficiază de astfel de
programe NU intenționează să
plece în altă parte și consideră
că au un mediu ideal de lucru.*
Statistici internaționale din companii care oferă angajaților programe de wellness:
Cifre culese din rapoarte internaționale:
45%
Rata de creștere a
productivității organizației
și a stabilității și eficienței
angajaților.
88%
Dintre companiile FMCG
și-au regândit produsele
pentru a sprijini un stil
de viață mai sănătos.
50%
Dintre angajatori au
înregistrat scăderea
absenteismului și creșterea
satisfacției la locul de muncă.
40 mld
valoarea industriei
de wellness
corporate la nivel
global.
62%
dintre angajați sunt
interesați de aplicațiile
mobile de sport și
activity trackers.
66.4 mld
valoarea zilelor de
concediu la care au
renunțat angajații din SUA
datorită programelor de
wellbeing oferite de
companie.
1.6 mil.
de angajați au
participat la programe
de sănătate și wellness
în anul precedent.
de CORPORATE WELLNESS
STATISTICI &
Studiu DeloitteStudiu IFEBP Studiu IFEBP
Raport DeloitteStudiu UnitedHealthcare USAStudiu UnitedHealthcare USARaport Global Wellness Institute
*Date Studiu UnitedHealthcare
TRENDURI de CORPORATE WELLNESS
Tot mai mulți angajați sunt
interesați de voluntariat plătit,
iar angajatorii sunt receptivi la
acest lucru. Studiile arată că în
anul 2014, 16% dintre
angajatori ofereau acest tip de
beneficiu față de 24% în 2018.
Procentajul de angajatori
care oferă birouri standing
angajaților a crescut de la
20% în anul 2014 la 53% în
anul 2018.
54% dintre angajatori (o
creștere de 7% față de anul
2017) iau în serios măsurile de
siguranță și oferă angajațior
instructaj profesionist de prim
ajutor.
Birouri Standing
Ore plătite de
voluntariat
Sursa SHRM
Instructaj de prim
ajutor
Infografic realizat de AccesisPro
3TRENDURI
3
accesispro.ro
Pentru wellbeing personal și succes profesional
înscrie-te în programul AccesisPro Life Success Blueprint