1. 3 Tiêu chí:
1. Hiện đại: Luôn hiện đại hoá về máy móc, trang thiết bị và hiện đại trong cung cách làm
việc.
2. Chuyên nghiệp: Chuyên môn hoá các vị trí, bộ phận chức năng và đào tạo nghiệp vụ
chuyên sâu để hiệu quả cao trong công việc.
3. Nhân văn: Có trách nhiệm với người lao động, với đồng nghiệp, với khách hàng, với nhà
cung cấp, các đối tác và với xã hội để phát triển bền vững.
8 Giá trị:
1. Gắn trách nhiệm xã hội với chất lượng sản phẩm và dịch vụ: Luôn khẳng định chất lượng
sản phẩm và dịch vụ hạng A và đó chính là cách để thể hiện trách nhiệm xã hội.
2. Nước nổi bèo nổi: Mọi cán bộ công nhân viên phải hiểu rằng phải làm phát triển thì mình
mới phát triển được. Luôn luôn trung thành với lợi ích của Đơn vị.
3. Tạo ra sự khác biệt, độc đáo: Luôn luôn tạo ra sự khác biệt về tính năng, về kiểu cách, về
chất lượng và cung cách phục vụ.
4. Sáng tạo để ngày mai tốt hơn: Mọi thành viên của Đơn vị luôn luôn trăn trở và suy nghĩ để
làm sao hôm nay tốt hơn hôm qua, ngày mai tốt hơn hôm nay.
5. Trung thực và thẳng thắn:Mọi người Lấy giá trị trung thực và thẳng thắn để cư xử với
nhau và cư xử với khách hàng, với đối tác và các bên hữu quan.
6. Phát triển cá nhân để phát triển : Luôn tạo mọi điều kiện để mỗi cá nhân phát triển để từ
đó Đơn vị sẽ phát triển khi cá nhân phát triển.
2. 7. Luôn biết mình đang ở đâu: Tại Đơn vị, lãnh đạo ra lãnh đạo, nhân viên ra nhân viên để
tôn ti trật tự rõ ràng. Nhận thức rõ mình là ai, trách nhiệm của mình là gì, mình phải làm gì và
sếp của mình là ai.
8. Quan tâm lẫn nhau và tôn trọng quyền con người: Không nói xấu đồng nghiệp, không gây
gổ, kéo bè phái. Phải luôn yêu thương, giúp đỡ và tôn trọng đồng nghiệp để cùng nhau phát
triển, xem nhau như người trong nhà để cùng nhau xây dựng mái ấm Đơn vị.
