SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Уникальная программа, сочетающая в себе
классическое экономическое образование с
современными технологиями и методами
подготовки специалистов в области
управления человеческими ресурсами
Срок обучения: 4 года
Форма обучения: очная
Бакалавриат: образовательная
программа по направлению «Управление
персоналом»
Преимущества обучения
• Широкие возможности включенного обучения в
зарубежных университетах по прямым
соглашениям с вузами-партнерами и различным
международным программам студенческого
обмена
• Различные программы финансовой поддержки и
стимулирования обучения, мотивирующие
студентов сочетать учебную деятельности с
участием в научных конференциях,
исследовательских семинарах и спортивных
соревнованиях
Преимущества обучения
• Достижения преподавателей, участвующих в
учебном процессе за 2014 год:
• Научные достижения за 2014 г.
• Уникальная инфраструктура, позволяющая
участвовать в исследовательских проектах
мирового уровня и использовать результаты при
написании курсовых и дипломных работы
Результаты освоения программы
• По окончании программы выдается диплом
международного образца с присуждением степени
бакалавра по направлению «Управление
персоналом», дающий право продолжить обучение
по программам магистратуры и аспирантуры во
многих странах мира
• Выпускники программы уже после окончания
бакалавриата востребованы на рынке труда
Результаты освоения программы
Выпускники программы – высококвалифицированные
специалисты, способные:
• принимать стратегические решения в области
управления человеческими ресурсами
• разрабатывать кадровые политики в соответствии с
современными стандартами и методами управления
и проводить оценку их эффективности
• реализовывать мероприятия, программы и проекты
по стимулированию труда и вознаграждению
персонала, по повышению эффективности работы и
развитию карьеры сотрудников
Результаты освоения программы
Выпускники могут начать свою профессиональную
карьеру с позиций:
• специалистов кадровых служб коммерческих
компаний и некоммерческих организаций
• аналитиков и консультантов по управлению
человеческими ресурсами в консалтинговых
компаниях и рекрутинговых агентствах
• специалистов в сфере образовательных услуг по
тренингу персонала

More Related Content

Similar to Образовательная программа по направлению «Управление персоналом»

Новое поколение в дистанционном образовании
Новое поколение в дистанционном образованииНовое поколение в дистанционном образовании
Новое поколение в дистанционном образовании
Alexabder Popov
 
Стратегические направления развития обучения с использованием информационных ...
Стратегические направления развития обучения с использованием информационных ...Стратегические направления развития обучения с использованием информационных ...
Стратегические направления развития обучения с использованием информационных ...
ximik666
 
Презентация проекта ПРО ВУЗ
Презентация проекта ПРО ВУЗПрезентация проекта ПРО ВУЗ
Презентация проекта ПРО ВУЗ
Bekerov Artur
 

Similar to Образовательная программа по направлению «Управление персоналом» (20)

Maslichina
MaslichinaMaslichina
Maslichina
 
MBA OU-LINK_Kharkov
MBA OU-LINK_KharkovMBA OU-LINK_Kharkov
MBA OU-LINK_Kharkov
 
Mba+pрm-ru
Mba+pрm-ruMba+pрm-ru
Mba+pрm-ru
 
Отчет Германия, Литва.pptx
Отчет  Германия, Литва.pptxОтчет  Германия, Литва.pptx
Отчет Германия, Литва.pptx
 
организация электронного обучения в вузе от проекта до реализации
организация электронного обучения в вузе от проекта до реализацииорганизация электронного обучения в вузе от проекта до реализации
организация электронного обучения в вузе от проекта до реализации
 
высшая методист
высшая методиствысшая методист
высшая методист
 
Unz-ru
Unz-ruUnz-ru
Unz-ru
 
Dod 16 04_2011
Dod 16 04_2011Dod 16 04_2011
Dod 16 04_2011
 
Dod 16 04_2011
Dod 16 04_2011Dod 16 04_2011
Dod 16 04_2011
 
Новое поколение в дистанционном образовании
Новое поколение в дистанционном образованииНовое поколение в дистанционном образовании
Новое поколение в дистанционном образовании
 
Презентация "Совершенствование методов финансового управления"
Презентация "Совершенствование методов финансового управления"Презентация "Совершенствование методов финансового управления"
Презентация "Совершенствование методов финансового управления"
 
PMI Kyiv IT discussion
PMI Kyiv IT discussion PMI Kyiv IT discussion
PMI Kyiv IT discussion
 
документоведение и-архивоведение-2015
документоведение и-архивоведение-2015документоведение и-архивоведение-2015
документоведение и-архивоведение-2015
 
Стратегические направления развития обучения с использованием информационных ...
Стратегические направления развития обучения с использованием информационных ...Стратегические направления развития обучения с использованием информационных ...
Стратегические направления развития обучения с использованием информационных ...
 
Дистанционное обучение в системе непрерывного медицинского образования
Дистанционное обучение в системе непрерывного медицинского образования Дистанционное обучение в системе непрерывного медицинского образования
Дистанционное обучение в системе непрерывного медицинского образования
 
R&D факультет. Концепт. ver2
R&D факультет. Концепт. ver2R&D факультет. Концепт. ver2
R&D факультет. Концепт. ver2
 
P03 презентация на 16.09.2021
P03 презентация на 16.09.2021P03 презентация на 16.09.2021
P03 презентация на 16.09.2021
 
Презентация проекта ПРО ВУЗ
Презентация проекта ПРО ВУЗПрезентация проекта ПРО ВУЗ
Презентация проекта ПРО ВУЗ
 
New-pvsh-ru
New-pvsh-ruNew-pvsh-ru
New-pvsh-ru
 
Презентация Вятчиной Виты для круглого стола "Профстандарты оценщика"
Презентация Вятчиной Виты для круглого стола "Профстандарты оценщика"Презентация Вятчиной Виты для круглого стола "Профстандарты оценщика"
Презентация Вятчиной Виты для круглого стола "Профстандарты оценщика"
 

More from SPBU_RU UNIVERSITY

More from SPBU_RU UNIVERSITY (20)

Актуальные проблемы профориентации школьников
Актуальные проблемы профориентации школьниковАктуальные проблемы профориентации школьников
Актуальные проблемы профориентации школьников
 
Профессиональная ориентация как основное направление деятельности Санкт-Петер...
Профессиональная ориентация как основное направление деятельности Санкт-Петер...Профессиональная ориентация как основное направление деятельности Санкт-Петер...
Профессиональная ориентация как основное направление деятельности Санкт-Петер...
 
Коммуникационные направления подготовки: проблемы и возможности профориентаци...
Коммуникационные направления подготовки: проблемы и возможности профориентаци...Коммуникационные направления подготовки: проблемы и возможности профориентаци...
Коммуникационные направления подготовки: проблемы и возможности профориентаци...
 
Городской фестиваль профессионального мастерства “Магия стиля” как элемент пс...
Городской фестиваль профессионального мастерства “Магия стиля” как элемент пс...Городской фестиваль профессионального мастерства “Магия стиля” как элемент пс...
Городской фестиваль профессионального мастерства “Магия стиля” как элемент пс...
 
Из опыта работы Районного центра профориентации выборгского района: Основные...
Из опыта работы  Районного центра профориентации выборгского района: Основные...Из опыта работы  Районного центра профориентации выборгского района: Основные...
Из опыта работы Районного центра профориентации выборгского района: Основные...
 
Профессиональная ориентация подростков и молодежи «В мире профессий»
Профессиональная ориентация подростков и молодежи«В мире профессий»Профессиональная ориентация подростков и молодежи«В мире профессий»
Профессиональная ориентация подростков и молодежи «В мире профессий»
 
Выбор профессии будущего
Выбор профессии будущегоВыбор профессии будущего
Выбор профессии будущего
 
Ранняя профессиональная ориентация учащихся в школе
Ранняя профессиональная ориентация учащихся в школеРанняя профессиональная ориентация учащихся в школе
Ранняя профессиональная ориентация учащихся в школе
 
Современные формы и методы профориентационной работы в образовательном учрежд...
Современные формы и методы профориентационной работы в образовательном учрежд...Современные формы и методы профориентационной работы в образовательном учрежд...
Современные формы и методы профориентационной работы в образовательном учрежд...
 
Ценностные и профессиональные предпочтения петербургской молодежи
Ценностные и профессиональные предпочтения  петербургской молодежиЦенностные и профессиональные предпочтения  петербургской молодежи
Ценностные и профессиональные предпочтения петербургской молодежи
 
Актуальные проблемы профориентации школьников
Актуальные проблемы профориентации школьниковАктуальные проблемы профориентации школьников
Актуальные проблемы профориентации школьников
 
Программа специалитета "Живопись"
Программа специалитета "Живопись"Программа специалитета "Живопись"
Программа специалитета "Живопись"
 
Программа специалитета "Актерское искусство"
Программа специалитета "Актерское искусство"Программа специалитета "Актерское искусство"
Программа специалитета "Актерское искусство"
 
Программа бакалавриата "Реставрация"
Программа бакалавриата "Реставрация"Программа бакалавриата "Реставрация"
Программа бакалавриата "Реставрация"
 
Программа бакалавриата "Музыкально-инструментальное искусство"
Программа бакалавриата "Музыкально-инструментальное искусство"Программа бакалавриата "Музыкально-инструментальное искусство"
Программа бакалавриата "Музыкально-инструментальное искусство"
 
Программа бакалавриата "Атрибуция и экспертиза художественных ценностей"
Программа бакалавриата "Атрибуция и экспертиза художественных ценностей"Программа бакалавриата "Атрибуция и экспертиза художественных ценностей"
Программа бакалавриата "Атрибуция и экспертиза художественных ценностей"
 
Программа специалитета "Клиническая психология"
Программа специалитета "Клиническая психология"Программа специалитета "Клиническая психология"
Программа специалитета "Клиническая психология"
 
Программа бакалавриата "Психология"
Программа бакалавриата "Психология"Программа бакалавриата "Психология"
Программа бакалавриата "Психология"
 
Программа бакалавриата "Религиоведение"
Программа бакалавриата "Религиоведение"Программа бакалавриата "Религиоведение"
Программа бакалавриата "Религиоведение"
 
Программа бакалавриата "Реклама и связи с общественностью"
Программа бакалавриата "Реклама и связи с общественностью"Программа бакалавриата "Реклама и связи с общественностью"
Программа бакалавриата "Реклама и связи с общественностью"
 

Образовательная программа по направлению «Управление персоналом»

  • 1.
  • 2. Уникальная программа, сочетающая в себе классическое экономическое образование с современными технологиями и методами подготовки специалистов в области управления человеческими ресурсами Срок обучения: 4 года Форма обучения: очная Бакалавриат: образовательная программа по направлению «Управление персоналом»
  • 3. Преимущества обучения • Широкие возможности включенного обучения в зарубежных университетах по прямым соглашениям с вузами-партнерами и различным международным программам студенческого обмена • Различные программы финансовой поддержки и стимулирования обучения, мотивирующие студентов сочетать учебную деятельности с участием в научных конференциях, исследовательских семинарах и спортивных соревнованиях
  • 4. Преимущества обучения • Достижения преподавателей, участвующих в учебном процессе за 2014 год: • Научные достижения за 2014 г. • Уникальная инфраструктура, позволяющая участвовать в исследовательских проектах мирового уровня и использовать результаты при написании курсовых и дипломных работы
  • 5. Результаты освоения программы • По окончании программы выдается диплом международного образца с присуждением степени бакалавра по направлению «Управление персоналом», дающий право продолжить обучение по программам магистратуры и аспирантуры во многих странах мира • Выпускники программы уже после окончания бакалавриата востребованы на рынке труда
  • 6. Результаты освоения программы Выпускники программы – высококвалифицированные специалисты, способные: • принимать стратегические решения в области управления человеческими ресурсами • разрабатывать кадровые политики в соответствии с современными стандартами и методами управления и проводить оценку их эффективности • реализовывать мероприятия, программы и проекты по стимулированию труда и вознаграждению персонала, по повышению эффективности работы и развитию карьеры сотрудников
  • 7. Результаты освоения программы Выпускники могут начать свою профессиональную карьеру с позиций: • специалистов кадровых служб коммерческих компаний и некоммерческих организаций • аналитиков и консультантов по управлению человеческими ресурсами в консалтинговых компаниях и рекрутинговых агентствах • специалистов в сфере образовательных услуг по тренингу персонала