7. Индивидуальная модель изменения
Описывает и Актуальное,
и Желаемое состояния.
Предлагает способ
перехода АС в ЖС.
Понятна и приемлема
для Клиента и Коуча.
11. Модели Актуального Состояния
Конфликт Мало выборов Препятствие
Противоречие
надежное
экологичный
эффективный
Узость карты
доступный
Ошибка в
Нарушен
программе
критерия
действия Плохое
прошлое
18. Генератор нового поведения
Представьте
диссоциированно
Вк + Ак Ассоциируйтесь
Придумайте в ситуацию
новый вариант
поведения К
НЕ
Т
ДА Экологическая
проверка
22. Техники
Решение коммуникативной ситуации с помощью
3-х позиционного описания.
Интеграция якорей.
Сдвиг субмодальностей.
Интеграция Логических Уровней.
Изменение личностной истории.
Генератор нового поведения.
6-ти шаговый рефрейминг.
Взмах.
Визуальное сдавливание (Интеграция
конфликтующих частей).
Быстрое лечение фобий.
Стратегия творчества Уолта Диснея.
Растяжки и шкалирование.
Круг совершенства
23. Мотивация
«Готовность к действию»
«Сила мотивации» достиг ет
а
уровня, при отором че
к ловек г
отов
действ овать.
Внешне: повышаеся мышечный
т
тонус, наклон туловища вперёд…
«Точка равновесия»
Сила нежелания = силе
мотивации.
Внешне выг ядит как с
л остояние
«колебания», выбора.
Барьер
Уровень
мотивации
24. Нейрологические уровни
Логический уровень. Характерный вопрос. Фокус внимания.
Зачем? Взгляд в будущее.
Миссия Духовность "Я" и Вселенная.
Ради чего?
Личностное
Кто Я? Понятие "Я".
своеобразие.
Успех
Долг
Личностный Убеждения. Разрешение,
Свобода
рост
Почему? мотивация.
Секс Любовь
Семья
Ценности.
Направление.
Способности КАК? Стратегия.
План.
Действие.
Поведение. ЧТО? Реакция.
Где?
Окружение. Когда? Контекст.
С кем?