Что делать с беременной сотрудницей, если она не хочет работать? Можно ли не выплачивать заработную плату, если беременная сотрудница не выходит на работу? Как работодателю обезопасить себя от злоупотреблений беременных? Когда суды на стороне работодателя? Дополнительные гарантии беременных, которые работодатель обязан выполнить.

1. 1
Беременные сотрудницы: когда суды на
стороне работодателей
www.kdelo.ru

2. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
www.kdelo.ru
РАБОТАЮЩИЕ НЕРАБОТАЮЩИЕ
БЕРЕМЕННЫЕ СОТРУДНИЦЫ
2

3. ПРАВОВЫЕ ГАРАНТИИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ
ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Имущественного характера Неимущественного характера
Сохранение среднего
заработка
Дополнительные выплаты,
включая пособия
ЗАПРЕТЫ,
например, по применению
труда в отдельных условиях
ДОПОЛНЕНИЯ,
например, по обеспечению
особых условий труда
трудоустройству, отстранению
от работы, которая по состоянию
здоровья противопоказана
www.kdelo.ru 3

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
- ОБЕСПЕЧИТЬ УСЛОВИЯ ТРУДА, СОГЛАСНО ТК РФ И
МЕДИЦИНСКОМУ ЗАКЛЮЧЕНИЮ,
ЛИБО
ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО
ЗАРАБОТКА;
- ОБЕСПЕЧИТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОХОЖДЕНИЯ
ДИСПАНСЕРНОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ В МЕДИЦИНСКИХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО
ЗАРАБОТКА.
www.kdelo.ru 4

5. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ СОХРАНЕНИЯ СРЕДНЕГО
ЗАРАБОТКА
- ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, ПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ В ЗАКОНЕ
- ДОКУМЕНТЫ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ НАЛИЧИЕ
ДАННЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ.
www.kdelo.ru 5

6. ПРАВО ЖЕНЩИН НА ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Реализация права
(ст. 255 ТК РФ)
- Заявление о
предоставлении отпуска
- Листок
нетрудоспособности
Отказ от реализации права
- Непредставление листка
нетрудоспособности для
оплаты
- Непредставление
заявления об
предоставлении отпуска
www.kdelo.ru
6

7. РИСКИ РАБОТОДАТЕЛЯ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
- УГОЛОВНАЯ,
- АДМИНИСТРАТИВНАЯ,
- ДИСЦИПЛИНАРНАЯ,
- МАТЕРИАЛЬНАЯ,
- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ,
- ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВАЯ.
www.kdelo.ru 7