1. Dokumen tersebut membahas tentang visi, misi, dan tujuan organisasi Pemuda PUI Kota Depok.
2. Dibahas pula prinsip-prinsip dasar organisasi, analisis kondisi internal dan eksternal, serta strategi dan tujuan kelembagaan.
3. Dokumen memberikan gambaran menyeluruh tentang landasan, kerangka kerja, dan pengembangan organisasi Pemuda PUI Kota Depok.
3. FUNDAMENTAL
VALUE
Provide
Develop Feedback
Basic VISION &
MISSION
Statement
INSTITUTIONAL
VALUE
Establish Long-Term
OBJECTIVES
Analyze Internal S
MILESTONE Environtment
Instrumen W
Analyze O
External
Environtment T
Generate,
Evaluate, Select
STRATEGIES
Policy INSTITUTION GOALS
Establish Policies, & Developmental Plan
By
( SMART )
MONITORING & EVALUATE
IMPLEMENTATION
pemudapuikotadepok@yahoo.co.id
6. Fundamental Value
INTISAB PUI
Saya bersaksi bahwa tidak ada tuhan kecuali Allah
Dan saya bersaksi bahwa Nabi Muhammad adalah utusan Allah
Ikhlas dasar pengabdian kami Allah tujuan pengabdian kami
Cinta Kasih lambang pengabdian kami Reformasi jalan pengabdian kami
Kami berjanji pada Mu ya Allah untuk berlaku benar, ikhlas,
Tegas dan mencari ridha Mu dalam beramal terhadap hamba-hamba Mu
Dengan bertawakal pada Mu
Dengan menyebut nama Allah yang maha pengasih
lagi maha penyayang
Dengan menyebut nama Mu ya Allah, tidak ada pada kami ini daya dan
Tidak ada pada kami ini kekuatan kecuali atas kuasa Mu jua
pemudapuikotadepok@yahoo.co.id
7. Visi
Visi Peradaban :
“Membangun Masyarakat Madani”
Visi Organisasi :
pemudapuikotadepok@yahoo.co.id
8. Misi
• Meningkatkan kapasitas Pemuda PUI
• Memberdayakan dan mengembangkan potensi pemuda Kota Depok
• Menjalin kerjasama dan silaturahim dengan organisasi kepemudaan
lain
•Berperan aktif pada kegiatan kepemudaan di tingkat lokal, Nasional,
maupun Internasional
•Menjadi mitra pemerintahan dalam membangun kota Depok
pemudapuikotadepok@yahoo.co.id
10. Objectives
Perbaikan `Aqidah
Perbaikan Ibadah
Perbaikan Tarbiyah
Perbaikan Rumah Tangga Islah Tsamaniyah
Perbaikan Adat Istiadat/Budaya
Perbaikan Ummat
Perbaikan Ekonomi
Perbaikan Masyarakat
pemudapuikotadepok@yahoo.co.id
11. Sejarah & Milestone
30 Januari 2011 5 Februari 2011 6 Februari 2011 18 – 20 Februari 2001
Pertemuan pertama di Cibubur Pertemuan Kedua Rapat Perdana BPH Keikut sertaan
di Masjid UI Pemuda PUI perdana Pemuda PUI
di tingkat Pusat
Pertemuan pertama disepakati Pertemuan kedua disepakati • Disepakati bentuk dan • Rapat Kordinasi pengurus
perlunya pembentukan nama-nama calon pengurus mekanisme Pemuda PUI Kota Pemuda dari beberapa PD
kepengurusan Pemuda PUI di Pemuda PUI Kota Depok Depok •Training Intisab
• Rekomendasi nama-nama
kota Depok
calon pengurus
6 Maret 2011 26 Maret 2011 27 Maret 2011 22 April 2011
Konsolidasi dan Pra Workshop Pertemuan PUI Kota Pelantikan PUI Kota
Raker Kaderisasi di Depok di PPSDMS NF Depok di Balaikota
masjid SDIT NF Depok
•Pembagian Departemen •Sosialisasi Kaderisasi Pemuda •Silaturahim pengurus •Pelantikan PD PUI, PD Wanita
•Positioning personel PUI •Pembahasan agenda pelantikan PUI dan Pemuda PUI
•Mengatur agenda menjelang •Pola Pengembangan kaderisasi •Gambaran umum pola kordinasi
Raker Pemuda PUI keorganisasian PUI Kota Depok
pemudapuikotadepok@yahoo.co.id
12. ANALISIS SWOT
Strengths Weaknesses
1. Memiliki historis yang kuat 1. Organisasi baru
2. Potensi SDM yang besar 2. Pengetahuan keorganisasian PUI yang
3. Akses dan jaringan yang dimiliki kurang
4. Dukungan positif dari pemerintah 3. Aktivitas yang berbeda
4. Kurang diketahui/tersosialisasi mengenai
PUI
5. Belum terberdayakannya potensi pemuda
yang maksimal
6. Tingkat pemahaman keIslaman masyarakat
yang tidak merata
pemudapuikotadepok@yahoo.co.id
13. Opportunities Threaths
1. Iklim yang kondusif bagi pergerakan Islam 1. Agenda kristenisasi dan aliran sesat di
2. Rasa keIslaman masyarakat yang baik tengah masyarakat yang semakin kuat
3. Depok kota strategis secara ekonomi dan 2. Pembentukan opini apatis keagamaan di
geopolitik masyarakat
4. Banyak Tokoh Nasional yang tinggal 3. Kota Pusat Pengkaderan Ahmadiyah
5. Banyak keluarga PUI
pemudapuikotadepok@yahoo.co.id
14. Formulasi Strategi
1. Mewujudkan komunikasi yang efektif dalam pengembangan
keorganisasian
2. Mewujudkan wahana aktualisasi dan pembinaan pemuda Kota
Depok
3. Sebagai wadah komunikasi dan silaturahim pemuda Kota Depok
4. Sebagai wahana pengabdian kepada Agama, Bangsa, dan Negara
pemudapuikotadepok@yahoo.co.id
15. Institution Goals
1. Operational Excellent (Terpenuhinya perangkat aturan dan kerangka kerja
organisasi)
2. Develop Our People ( Terbentuknya Sumber Daya Insani (SDI) yang berkualitas
dan mampu bersaing secara global baik dalam bidang keilmuan maupun
manajerial )
3. Growth & Profitability (Terwujudnya organisasi yang mapan, mandiri, dan
profesional)
4. Delivers Civil Society (Terwujudnya organisasi yang sistemik serta bermanfaat
bagi masyarakat luas)
5. Maintain Stability & Networking (Terpeliharanya stabilitas organisasi dan
penguatan jaringan)
pemudapuikotadepok@yahoo.co.id
16. Inisiatif Strategi 2011 - 2014
Meletakkan landasan yang kuat Memperkuat struktur organisasi Memenuhi standar kualitas
dalam pengembangannya FoSSEI Nasional dan Regional Organisasi nasional & internsl
Tahap I (2011-2012) Tahap II (2012-2013) Tahap III (2013-2014)
Menyempurnakan struktur dan Pengembangan fungsi dan Terciptanya kerangka organisasi
perangkat organisasi kerangka kerja yang sistemik dan efektif
Perangkat & kerangka kerja Membuat kerangka kerja yang
organisasi sistematis dan efektif
Membentuk kepengurusan di tingkat
kecamatan
Meningkatkan kualitas Sumber Daya Terwujudnya organisasi sebagai Terciptanya ukhuwah Islamiyah
Insani (SDI) wahana aktualisasi diri secara antar sesama anggota dan pihak-
Membangun ketentuan kolektif oleh pemuda kota Depok pihak yang berkepentingan
Efektifitas dan Efisiensi keorganisasian PC Pemuda PUI Terwujudnya learning organization
Organisasi Kota Depok yang efektif
Tercapainya komunikasi yang efektif
dan efisien antar anggota dan pihak
eksternal organisasi
Pelaksanaan kegiatan–kegiatan Terciptanya aliansi strategis Terwujudnya kemandirian finansial
keorganisasian secara baik dan yang efektif (networking) dalam aktifitas kegiatan Pemuda
Organisasi yang mapan,
profesional PUI
mandiri dan
Terwujudnya mekanisme kerjasama Terwujudnya organisasi yang
professional
dengan lembaga-lembaga terkait mapan dan disegani di tingkat
lokall
Terciptanya bentuk sosialisasi dan Terwujudnya pemberdayaan dan Terwujudnya organisasi yang
kegiatan organisasi yang menyentuh pengembangan masyarakat luas memberikan kontribusi nyata
Organisasi yang sistemik dan ke masyarakat luas dalam bentuk desa binaan kepada agama, bangsa dan negara
bermanfaat bagi Diikutsertakannya Pemuda PUI Kota
masyarakat luas Depok dalam pertemuan-pertemuan
kelembagaan tingkat lokal maupun
nasional
pemudapuikotadepok@yahoo.co.id
17. Operational Excellence
Goal Description
Terpenuhinya perangkat aturan dan kerangka kerja organisasi
1. Menyusun aturan dan perangkat organisasi yang baik dan lengkap
2. Menyusun mekanisme kerja organisasi yang optimal dan efisien
3. Menyempurnakan ketentuan Pemuda PUI Kota Depok yang efektif
4. Membangun suatu sistem komunikasi internal organisasi yang memanfaatkan teknologi
Steps to Achieve
sehingga mampu mengantisipasi perbedaan aktivitas, jarak & luasnya wilayah (revitalisasi
InformationTechnology)
5. Mewujudkan komunikasi yang efektif dan efisien antar pengurus, anggota dan pihak
eksternal organisasi.
(1) Keep projects well managed : (participant 80 % from target, overall activities running well)
Measurement
(2) Effective control framework and effective team : progress review periodicaly
Time Frame 1year ( all of measurement will be achieve)
Resources Needed Standar manual procedures, more fields work, conceptual framework.
Each person in-charge have to up-date about the objective aforementioned above (each
Progress/ update
semester).
pemudapuikotadepok@yahoo.co.id
18. Develop our People
Goal Description Terbentuknya Sumber Daya Insani (SDI) yang berkualitas dan mampu bersaing secara global
baik dalam bidang keilmuan maupun manajerial
1. Meningkatkan kualitas SDI yang mampu bersaing secara global
2. Mewujudkan Pemuda PUI Kota Depok sebagai learning organization dengan system kaderisasi
Steps to Achieve yang bertahap
3. Menciptakan ukhuwah islamiyah antar sesama pengurus, anggota dan pihak-pihak yang
berkepentingan agar mempermudah proses sharing knowledge dan sharing information
(1) Intisab Training
Measurement
(2) High Quality Generation : conduct informal training, workshop minimum once per year.
Time Frame 1 year
Resources Needed Training, career path system, standart performance evaluation.
Progress / Update Each person in-charge have to up-date about the objective aforementioned above ( each semester ).
pemudapuikotadepok@yahoo.co.id
19. Growth & Profitability
Goal Description
Terwujudnya organisasi yang mapan, mandiri, dan professional
1. Mewujudkan kemandirian financial dalam aktifitas Pemuda PUI Kota Depok
2. Melaksanakan kegiatan-kegiatan Pemuda PUI Kota Depok secara baik dan professional
3. Menciptakan aliansi strategis yang efektif (networking)
Steps to Achieve 4. Membuat mekanisme kerjasama dengan lembaga-lembaga terkait di luar Pemuda PUI Kota
Depok
5. Mensosialisasikan Pemuda PUI Kota Depok ke semua lini daerah dan segmentasi pemuda
di Kota Depok
i. Growth of member – quantity (400 member per year)
Measurement
ii. Own Finance Resources.
Time Frame (1) 3 year (2) 4 year
Resources Needed More human resources, strong managerial, standars performance evaluation., Marketing Strategy
Each person in-charge have to up-date about the objective aforementioned above (each
Progress / Update
semester).
pemudapuikotadepok@yahoo.co.id
20. Delivers Civil Society
Goal Description
Terwujudnya organisasi yang sistemik serta bermanfaat bagi masyarakat luas
1. Terciptanya bentuk sosialisasi dan kegiatan organisasi yang menyentuh ke masyarakat luas
2. Terwujudnya pemberdayaan dan pengembangan nilai-nilai keIslaman di tengah masyarakat luas
Steps to Achieve 3. Terwujudnya organisasi yang memberikan kontribusi nyata kepada agama, bangsa, dan Negara.
4. Memperjuangkan berbagai kebijakan yang dianggap mendukung masyarakat terutama pemuda
di Kota Depok
(1) Implementation of regulatory framework (get involved with regulator system)
Measurement (2) Implementation of Desa Binaan Programe.
Time Frame 2 year
Resources Needed Action plan, Communication system with 3 level of playing field.
Progress / Update Each person in-charge have to up-date about the objective aforementioned above (each semester).
pemudapuikotadepok@yahoo.co.id
21. Maintain stability and Networking
Goal Description
Terpeliharanya stabilitas organisasi dan penguatan jaringan
1. Membangun jaringan di tingkat lokal,nasional, maupun International
2. Menata mekanisme kerjasama dengan lembaga-lembaga yang terkait
Steps to Achieve 3. Mendelegasikan utusan dalam event-event internasional
4. Menjalankan dan mengembangkan system pembinaan kader yang sistematis dan
comprehensive yang mengacu pada SOP PP Pemuda PUI dan standar internasional.
Measurement Delegate participant to be representative in international activities per two year.
Time Frame 4 year
Resources Needed Net working, high quality agent / representative.
Progress / Update Each person in-charge have to up-date about the objective aforementioned above (each semester).
pemudapuikotadepok@yahoo.co.id
