SlideShare a Scribd company logo
1 of 55
Tribes &
Human Capital
25 november 2009
90 % van de consumenten
denkt dat bedrijven oneerlijk
communiceren
‘Verkoop je ziel’ , met dank aan ‘het stormt.com’
20 % van de medewerkers
vertrouwt de eigen organisatie.
‘verkoop je ziel’, met dank aan ‘het stormt.com’
43% van de medewerkers
denkt dat hun bestuurders
egoïstische motieven hebben
‘Kus de visie wakker’ van der Loo, Geelhoed, Samhoud
met dank aan ‘het stormt.com’
‘
79 % van de bestuurders
denkt dat hun missie en visie
medewerkers inspireert.
‘Kus de visie wakker’, van der Loo, Geelhoed, Samhoud,
met dank aan ‘het stormt.com’
16 % van de ondervraagde
bestuurders vindt de visies
van Nederlandse
ondernemingen inspirerend.
‘ Kus de visie wakker’, van der Loo, Geelhoed, Samhoud,
met dank aan ‘het stormt.com’
Waar is het
vertrouwen?
Er was eens…
AFKOMST
Meritocratie
vrij vertaald: geregeerd door
degenen die het verdienen
is een maatschappijmodel
waarin de sociaal economische
positie van elk individu is
gebaseerd op zijn of haar
verdiensten (merites).
meritocratie
DOE
NORMAAL
normaal (bn.; normaler,-st)
1 conformeren aan een ge-
accepteerd model,patroon of
standaard ,2 overeenkomstig de
regel, niets bijzonders of
verontrustends
1 + 1 =
“no nonsence”
“hands-on”
“geen 9 – 5”
innovatief
creatief
nek uitsteken
verantwoordelijkheid
nemen
Boeien
&
Binden
Ontdekken
Proberen
Creëren
Denken
Vernieuwen
Afbreken
Groeien
Delen
Leven
Geloven we nog ergens in…….?
Orgineel (bn.; orgineler, st)
[,Fr.original] 1 de oorsprong of
oudste vorm uitmakend, 2 uit iem.
zelf voortkomende, zonder
navolging of afhankelijkheid van
iem. of iets anders, 3 zijn eigen
kenmerk dragend, zich door iets
bijzonders onderscheidende 4
bijzonder, verrassend
Tribes…
Generation
Woodstock
Wat betekent dit
voor jou en je
bedrijf?
OVERTUIGINGEN
The Peoples
Republic of U2
DIALOOG
NIEUWSGIERIGHEID
ENERGIE
Orgineel (bn.; orgineler, st)
[,Fr.original] 1 de oorsprong of
oudste vorm uitmakend, 2 uit iem.
zelf voortkomende, zonder
navolging of afhankelijkheid van
iem. of iets anders, 3 zijn eigen
kenmerk dragend, zich door iets
bijzonders onderscheidende 4
bijzonder, verrassend
I incorporated®
Transparantie
=
VERTROUWEN
Ja…
nou…
fijn…
prachtig…
voorbeelden?
Generatie
Woodstock
+ geur + geluid
Als jij verschil wilt
maken, kun je
opstaan en leiden
ZYNN> helpt organisaties om van werk en werkomgeving een beleving
te maken.
ZYNN> meaning richt zich op Mindset verandering
van organisaties
ZYNN> internal branding richt zich op het creëren van
echte merken, echte merkbeleving, door echte contacten
met echte mensen
ZYNN> sensing op het inrichten van zinnenprikkelende
'out of the box' werkplekken
WWW.ZYNN.NL
Die tent van jou kan zoveel beter!
ZYNN>
maak van werk een beleving
55

More Related Content

Similar to Tribes & Human Capital

Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?
Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?
Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?Jos Hazebroek
 
Generatie WIJ aan zet
Generatie WIJ aan zetGeneratie WIJ aan zet
Generatie WIJ aan zetwederWIJs
 
Hoe kun jij binnen 9 seconden fascineren?
Hoe kun jij binnen 9 seconden fascineren?Hoe kun jij binnen 9 seconden fascineren?
Hoe kun jij binnen 9 seconden fascineren?What if Robert
 
ELLLA presentatie Jan Bommerez 21 maart 2011
ELLLA presentatie Jan Bommerez 21 maart 2011ELLLA presentatie Jan Bommerez 21 maart 2011
ELLLA presentatie Jan Bommerez 21 maart 2011ELLLA
 
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]KIMverandert
 
In control? Natuurlijk niet!
In control? Natuurlijk niet!In control? Natuurlijk niet!
In control? Natuurlijk niet!Wieger Jan Kooij
 
Social Media Gemeente Rijssen-Holten
Social Media Gemeente Rijssen-HoltenSocial Media Gemeente Rijssen-Holten
Social Media Gemeente Rijssen-HoltenSteven Zwerink
 
Bizzwise Bootcamp 2013 Jan Bommerez
Bizzwise Bootcamp 2013 Jan BommerezBizzwise Bootcamp 2013 Jan Bommerez
Bizzwise Bootcamp 2013 Jan BommerezEffect E-Business
 
De Held in Geld Innovatie - voor Financieel Dienstverleners
De Held in Geld Innovatie - voor Financieel DienstverlenersDe Held in Geld Innovatie - voor Financieel Dienstverleners
De Held in Geld Innovatie - voor Financieel DienstverlenersPeter de Kuster
 
Trendboek 2014: RevÁlutie
Trendboek 2014: RevÁlutieTrendboek 2014: RevÁlutie
Trendboek 2014: RevÁlutieBob van Leeuwen
 
Ondernemen kwf 26 nov 2012
Ondernemen kwf 26 nov 2012Ondernemen kwf 26 nov 2012
Ondernemen kwf 26 nov 2012Piet van Vugt
 
Generatie Y Aan het werk
Generatie Y Aan het werkGeneratie Y Aan het werk
Generatie Y Aan het werkguestaea30e
 
Generatie Y Aan het werk
Generatie Y Aan het werkGeneratie Y Aan het werk
Generatie Y Aan het werkKIMverandert
 
De mythe van motivatie | Target Point, Guide to Change
De mythe van motivatie | Target Point, Guide to ChangeDe mythe van motivatie | Target Point, Guide to Change
De mythe van motivatie | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Presentatie Jan Bommerez 18 Maart 2009
Presentatie Jan Bommerez 18 Maart 2009Presentatie Jan Bommerez 18 Maart 2009
Presentatie Jan Bommerez 18 Maart 2009ELLLA
 
Inspirerende 40 '14
Inspirerende 40 '14Inspirerende 40 '14
Inspirerende 40 '14Synergie
 

Similar to Tribes & Human Capital (20)

Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?
Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?
Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?
 
Generatie WIJ aan zet
Generatie WIJ aan zetGeneratie WIJ aan zet
Generatie WIJ aan zet
 
Hoe kun jij binnen 9 seconden fascineren?
Hoe kun jij binnen 9 seconden fascineren?Hoe kun jij binnen 9 seconden fascineren?
Hoe kun jij binnen 9 seconden fascineren?
 
ELLLA presentatie Jan Bommerez 21 maart 2011
ELLLA presentatie Jan Bommerez 21 maart 2011ELLLA presentatie Jan Bommerez 21 maart 2011
ELLLA presentatie Jan Bommerez 21 maart 2011
 
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
 
In control? Natuurlijk niet!
In control? Natuurlijk niet!In control? Natuurlijk niet!
In control? Natuurlijk niet!
 
Social Media Gemeente Rijssen-Holten
Social Media Gemeente Rijssen-HoltenSocial Media Gemeente Rijssen-Holten
Social Media Gemeente Rijssen-Holten
 
Bizzwise Bootcamp 2013 Jan Bommerez
Bizzwise Bootcamp 2013 Jan BommerezBizzwise Bootcamp 2013 Jan Bommerez
Bizzwise Bootcamp 2013 Jan Bommerez
 
De Held in Geld Innovatie - voor Financieel Dienstverleners
De Held in Geld Innovatie - voor Financieel DienstverlenersDe Held in Geld Innovatie - voor Financieel Dienstverleners
De Held in Geld Innovatie - voor Financieel Dienstverleners
 
Trendboek 2014: RevÁlutie
Trendboek 2014: RevÁlutieTrendboek 2014: RevÁlutie
Trendboek 2014: RevÁlutie
 
Ondernemen kwf 26 nov 2012
Ondernemen kwf 26 nov 2012Ondernemen kwf 26 nov 2012
Ondernemen kwf 26 nov 2012
 
Generatie Y Aan het werk
Generatie Y Aan het werkGeneratie Y Aan het werk
Generatie Y Aan het werk
 
Generatie Y Aan het werk
Generatie Y Aan het werkGeneratie Y Aan het werk
Generatie Y Aan het werk
 
De mythe van motivatie | Target Point, Guide to Change
De mythe van motivatie | Target Point, Guide to ChangeDe mythe van motivatie | Target Point, Guide to Change
De mythe van motivatie | Target Point, Guide to Change
 
Trends in City Trip
Trends in City Trip Trends in City Trip
Trends in City Trip
 
Presentatie Jan Bommerez 18 Maart 2009
Presentatie Jan Bommerez 18 Maart 2009Presentatie Jan Bommerez 18 Maart 2009
Presentatie Jan Bommerez 18 Maart 2009
 
Uw praktijk als sterk merk
Uw praktijk als sterk merkUw praktijk als sterk merk
Uw praktijk als sterk merk
 
Image & Identity
Image & IdentityImage & Identity
Image & Identity
 
Inspirerende 40 '14
Inspirerende 40 '14Inspirerende 40 '14
Inspirerende 40 '14
 
Inspirerende 40 '14
Inspirerende 40 '14Inspirerende 40 '14
Inspirerende 40 '14
 

Tribes & Human Capital