SlideShare a Scribd company logo
1 of 34
WELKOM
GerjanVasse – NS
Debbie de Wagenaar – McDonalds
Doekle Terpstra – InHolland
Esther Porcelijn
ZYNN>
• Engagement
• Identiteit ontwikkeling
• Reputatiemanagement
Richard Koopman - 8 april voor POLIS
Superbia Hoogmoed
AvaritiaHebzucht
LuxuriaLust
InvidiaJaloezie
GulaVraatzucht
IraWraak
AcediaLuiheid/lafheid/gemakzucht
Ondertussen..
• 37% geeft aan de doelstellingen van de
organisatie te kennen
• 20% is enthousiast over de organisatie- en
teamdoelen
• 20% ziet een verbinding tussen de eigen taak en
de organisatorische doelen
(Onderzoek onder 23.000 werknemers in de VS – Covey)
•13% heeft ‘high trust’-relaties met andere
afdelingen of teams
•20% vertrouwt de eigen organisatie volledig
•17% zegt dat de organisatie open communicatie
bevordert en respect toont voor nieuwe ideeën
(Onderzoek onder 23.000 werknemers in de VS – Covey)
0, 1, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21, 34, 55, 89, 144, 233, 377, 610,…
IS HET ECHT?
Is het
Transparant ?
VERTROUWEN?
Amerikaanse Ben &Jerry's stopt All
Natural claim
“ Een beter dagelijks leven voor iedereen “
“ Zelfs het mooiste design is
waardeloos als het
onbetaalbaar is ”
IKEA CATALOGUS 2012
KLEUR BEKENNEN
90 % van de consumenten
denkt dat bedrijven
oneerlijk communiceren
Global issue monitor,
met dank aan ‘het stormt.com’
79 % van de bestuurders
denkt dat hun missie en visie
medewerkers inspireert.
‘Kus de visie wakker’, van der Loo, Geelhoed, Samhoud,
16 % van de ondervraagde
bestuurders vindt de visies
van Nederlandse
ondernemingen inspirerend.
‘ Kus de visie wakker’, van der Loo, Geelhoed, Samhoud,
IK &JIJ
“sinds 200.000 jaar”
Angstmoedliefde
compassie ZORGZAAM
haat
acceptatieafwijzing
dienstbaar zelfzuchtig goed
slechtbescheiden
gulhebzuchtigsoci
aal egoïstisch
We willen minder olie, Groningen
redden, geen windmolens en geen
kernenergie.
Tja.. Dat gaat moeilijk
worden, jongens!
intentie ≠ gedrag
Woorden
en
daden
“DOE GOED”
Lezing ZYNN - Symposium Reputatie management, Universiteit Tilburg

More Related Content

Similar to Lezing ZYNN - Symposium Reputatie management, Universiteit Tilburg

Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
Sales & Marketing | 150324 | Waarderend leiderschap, Hoe doe je dat? | Pesent...
Sales & Marketing | 150324 | Waarderend leiderschap, Hoe doe je dat? | Pesent...Sales & Marketing | 150324 | Waarderend leiderschap, Hoe doe je dat? | Pesent...
Sales & Marketing | 150324 | Waarderend leiderschap, Hoe doe je dat? | Pesent...Flevum
 
Talking heads 2.0 presentatie
Talking heads 2.0 presentatie Talking heads 2.0 presentatie
Talking heads 2.0 presentatie Talking Heads
 
Webcare in Nederland, een quickscan
Webcare in Nederland, een quickscanWebcare in Nederland, een quickscan
Webcare in Nederland, een quickscanUpstream
 
Leaflet Onderzoek Leren en Innoveren in Organisaties
Leaflet Onderzoek Leren en Innoveren in OrganisatiesLeaflet Onderzoek Leren en Innoveren in Organisaties
Leaflet Onderzoek Leren en Innoveren in OrganisatiesUvA
 
FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016Tjeerd Bartlema
 
Vrijwilligers in het museum 2014
Vrijwilligers in het museum 2014Vrijwilligers in het museum 2014
Vrijwilligers in het museum 2014Agnes Vugts
 
Vrijwilligers in het museum 2015
Vrijwilligers in het museum 2015Vrijwilligers in het museum 2015
Vrijwilligers in het museum 2015Agnes Vugts
 
Leo van de Vorst over Het nieuwe organiseren
Leo van de Vorst over Het nieuwe organiserenLeo van de Vorst over Het nieuwe organiseren
Leo van de Vorst over Het nieuwe organiserenWOW! Het kan anders
 
Het nieuwe organiseren wow - het kan anders
Het nieuwe organiseren   wow - het kan andersHet nieuwe organiseren   wow - het kan anders
Het nieuwe organiseren wow - het kan andersLeo van de Vorst
 
Presentatie Social media & Empowerment Redmax-Pameijer 20101118
Presentatie Social media & Empowerment  Redmax-Pameijer 20101118Presentatie Social media & Empowerment  Redmax-Pameijer 20101118
Presentatie Social media & Empowerment Redmax-Pameijer 20101118Liesbeth Meijnckens
 
Meer doen met sociale media - Vrouwen & Zaken 20120327
Meer doen met sociale media - Vrouwen & Zaken 20120327Meer doen met sociale media - Vrouwen & Zaken 20120327
Meer doen met sociale media - Vrouwen & Zaken 20120327Gitta Bartling
 

Similar to Lezing ZYNN - Symposium Reputatie management, Universiteit Tilburg (20)

Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
 
Hr live proforma beurs
Hr live proforma beursHr live proforma beurs
Hr live proforma beurs
 
Sales & Marketing | 150324 | Waarderend leiderschap, Hoe doe je dat? | Pesent...
Sales & Marketing | 150324 | Waarderend leiderschap, Hoe doe je dat? | Pesent...Sales & Marketing | 150324 | Waarderend leiderschap, Hoe doe je dat? | Pesent...
Sales & Marketing | 150324 | Waarderend leiderschap, Hoe doe je dat? | Pesent...
 
Talking heads 2.0 presentatie
Talking heads 2.0 presentatie Talking heads 2.0 presentatie
Talking heads 2.0 presentatie
 
Les 7 social media cursus 2014
Les 7 social media cursus 2014Les 7 social media cursus 2014
Les 7 social media cursus 2014
 
Webcare in Nederland, een quickscan
Webcare in Nederland, een quickscanWebcare in Nederland, een quickscan
Webcare in Nederland, een quickscan
 
Leaflet Onderzoek Leren en Innoveren in Organisaties
Leaflet Onderzoek Leren en Innoveren in OrganisatiesLeaflet Onderzoek Leren en Innoveren in Organisaties
Leaflet Onderzoek Leren en Innoveren in Organisaties
 
Sessie 5 wij zijn al overtuigd, nu de anderen nog!
Sessie 5 wij zijn al overtuigd, nu de anderen nog!Sessie 5 wij zijn al overtuigd, nu de anderen nog!
Sessie 5 wij zijn al overtuigd, nu de anderen nog!
 
#SoPro13 Stellingen
#SoPro13 Stellingen#SoPro13 Stellingen
#SoPro13 Stellingen
 
ppt sessie 12 - leiding geven: een gemakkelijke stiel?
ppt sessie 12 - leiding geven: een gemakkelijke stiel?ppt sessie 12 - leiding geven: een gemakkelijke stiel?
ppt sessie 12 - leiding geven: een gemakkelijke stiel?
 
Communiceren en motiveren prof s2 2020 2021
Communiceren en motiveren prof s2 2020 2021Communiceren en motiveren prof s2 2020 2021
Communiceren en motiveren prof s2 2020 2021
 
FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016
 
Vrijwilligers in het museum 2014
Vrijwilligers in het museum 2014Vrijwilligers in het museum 2014
Vrijwilligers in het museum 2014
 
Vrijwilligers in het museum 2015
Vrijwilligers in het museum 2015Vrijwilligers in het museum 2015
Vrijwilligers in het museum 2015
 
Kennissessie Internal Branding
Kennissessie Internal BrandingKennissessie Internal Branding
Kennissessie Internal Branding
 
Leo van de Vorst over Het nieuwe organiseren
Leo van de Vorst over Het nieuwe organiserenLeo van de Vorst over Het nieuwe organiseren
Leo van de Vorst over Het nieuwe organiseren
 
Het nieuwe organiseren wow - het kan anders
Het nieuwe organiseren   wow - het kan andersHet nieuwe organiseren   wow - het kan anders
Het nieuwe organiseren wow - het kan anders
 
Presentatie Social media & Empowerment Redmax-Pameijer 20101118
Presentatie Social media & Empowerment  Redmax-Pameijer 20101118Presentatie Social media & Empowerment  Redmax-Pameijer 20101118
Presentatie Social media & Empowerment Redmax-Pameijer 20101118
 
Talent met een knipoog
Talent met een knipoogTalent met een knipoog
Talent met een knipoog
 
Meer doen met sociale media - Vrouwen & Zaken 20120327
Meer doen met sociale media - Vrouwen & Zaken 20120327Meer doen met sociale media - Vrouwen & Zaken 20120327
Meer doen met sociale media - Vrouwen & Zaken 20120327
 

Lezing ZYNN - Symposium Reputatie management, Universiteit Tilburg