SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
Nasze wiodące narzędzia:
Grafologia
Wideorekrutacja
Gry symulacyjne
Psychometria
GRAFOLOGIA
Jest to analiza pisma ręcznego, która dostarcza takich informacji,
jak naturalny styl działania, sposób nawiązywania relacji, silne
i słabe strony, a także obszary, nad którymi warto się zastanowić.
Dzięki porównaniu profili aplikujących na dane stanowisko,
jako Pracodawca będziesz mógł podjąć trafne decyzje personalne,
co zaoszczędzi Twój czas i ograniczy rotację na stanowiskach.
To jak, długopisy uszykowane? :)
WIDEOREKRUTACJA
W procesie rekrutacji gromadzisz całe mnóstwo CV. Kiedy pomyślisz, ile czasu potrzebujesz,
by je dokładnie przeanalizować, czujesz zniechęcenie? Co gorsza, treść aplikacji nie zawsze
mówi o kandydacie to, czego chcemy się dowiedzieć. Dobrze byłoby już na początku poznać
go i zadać najważniejsze pytanie.
I uwaga...
Możesz to zrobić!
Dzięki zastosowaniu nowoczesnej technologii wspierającej
procesy rekrutacyjne proponujemy:
• Rekrutację automatyczną-szybką i skuteczną weryfikację wstępną Kandydatów,
bez konieczności przeprowadzania rozmowy w siedzibie firmy.
• Przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej online-z dowolnego miejsca na świecie,
o dowolnej porze, z asystą naszego Rekrutera lub samodzielnie.
GRY SZKOLENIOWE
Elektroniczne gry symulacyjne pozwolą rozwinąć umiejętności pracowników.
Dzięki powtarzalnym zadaniom i końcowej ocenie dostarczają informacji
o poziomie umiejętności i utrwalają pożądane zachowania związane
z obszarami, takimi jak asertywność, komunikowanie trudnych decyzji,
czy delegowanie zadań.
PSYCHOMETRIA
Chcesz poznać mocne strony swoich pracowników i obszary, które wymagają
dodatkowego wsparcia? A może myślisz o zaplanowaniu ścieżki ich rozwoju?
Razem z narzędziami psychometrycznymi proponujemy Ci łatwiejsze
zarządzanie personelem. Skusisz się?
Gdzie użyjesz narzędzi:
• rekrutacji;
• budowaniu zespołów;
• zarządzaniu zespołem;
• motywowaniu pracowników;
• ocenie i rozwoju pracowników;
• planowaniu szkoleń.
My dostarczamy Ci narzędzie:
• trafne;
• rzetelne;
• znormalizowane;
• wystandaryzowane
• jednym słowem: najlepsze!
CO POTRAFIĄ NASZE NARZĘDZIA?
budowanie zespołu
ocena pracy zespołu
ocena zespołu
design thinking zarządzanie zespołem
analiza pracy zespołowej
ocena pracownika
analiza kompetencji
księgowość online
fakturowanie online
diagnostyka psychologiczna
rekrutacja zdalna
ścieżka rozwoju
zarządzanie kompetencjami
sytuacje kryzysowe
ewidencja czasu pracy
gry elektroniczne
gry szkoleniowe
platformae-learningowa
obsługamagazynu
elektronicznecv
zarządzanierekrutacją
testyinteligencji
tworzenieofertpracy
kompetencjemiękkie
analizapisma
profilowanieosobowości
diagnostykapsychologiczna
test osobowości
profilosobowy
wideoprezentacja
przygotowaniedorozmowyrekrutacyjnej
porady dla kandydatów
autoprezentacja
zwalnianiepracownika
restrukturyzacjazatrudnienia
eemployerbranding
zmiany kadrowe
budowaniem
arkipracodawcy]
jakośćobsługiklienta
okresowa
ocena
pracowników
ocena pracowników
nagradzaniepracownika
presja czasu
system
karinagród
kreatywne cv
wideorekrutacja
wideo rekrutacja
ekrutacja online
rekrutacja przez internet
ścieżka rozwoju
presja czasu ścieżka rozwoju
design thinking
ocena zespołu
gry elektroniczne
analiza pisma
profil osobowy
zwalnianie pracownika
eemployer branding
proces rekrutacyjny
wywiad,rekruter
rekrutacjaonline
rekrutacja zdalna
TOOLS
O PRZETESTOWANIU NARZĘDZI
Przetestuj narzędzia. Zdobądź doświadczenie.
Nikt nie chce kupować w ciemno, marnować swoich pieniędzy i czasu.
Dla nas jest to oczywiste! Przetestuj narzędzie, które Cię interesuje.
Posmakuj jego możliwości i przekonaj się, jak bardzo ułatwi Twoją pracę.
Wystarczy, że wypełnisz poniższy formularz:
http://hrtools.pl/przetestuj-narzedzia
ZAREJESTRUJ SIĘ W SKLEPIE
I ODBIERZ ZNIŻKĘ
Jesteśmy pierwszym w Polsce sklepem
internetowym oferującym usługi i narzędzia HR.
Zapraszamy do rejestracji na naszej stronie.
Czeka na Ciebie prezent w postaci zniżki! :)
www.hrtools.pl
JESTEŚMY TUTAJ
Employer Branding w HR Narzędzia HR Czego nam brakuje w narzędziach?
WWW.HRTOOLS.PL
SKLEP
HR Tools HR od kuchniSmart MBC

More Related Content

What's hot (6)

Akademia menadżera Śniadanie HR
Akademia menadżera Śniadanie HRAkademia menadżera Śniadanie HR
Akademia menadżera Śniadanie HR
 
Design thinking w rekrutacji bla blacar
Design thinking w rekrutacji bla blacarDesign thinking w rekrutacji bla blacar
Design thinking w rekrutacji bla blacar
 
Zakontraktuj się na sukces Westhill Consulting
Zakontraktuj się na sukces Westhill ConsultingZakontraktuj się na sukces Westhill Consulting
Zakontraktuj się na sukces Westhill Consulting
 
Zarządzanie projektami HR przykład Akademia Menadżera
Zarządzanie projektami HR przykład Akademia MenadżeraZarządzanie projektami HR przykład Akademia Menadżera
Zarządzanie projektami HR przykład Akademia Menadżera
 
ReInventHR Jak przegrać wojnę o Talenty
ReInventHR Jak przegrać wojnę o TalentyReInventHR Jak przegrać wojnę o Talenty
ReInventHR Jak przegrać wojnę o Talenty
 
Mierzenie działań HR
Mierzenie działań HRMierzenie działań HR
Mierzenie działań HR
 

Viewers also liked

Careers in biophysics
Careers in biophysicsCareers in biophysics
Careers in biophysicsentranzz123
 
Pano cau nhat tan (hn di noi bai) unique ads
Pano cau nhat tan (hn di noi bai) unique adsPano cau nhat tan (hn di noi bai) unique ads
Pano cau nhat tan (hn di noi bai) unique adsminhnghiemunique
 
Lightbox t2 noi bai airport unique ads
Lightbox t2 noi bai airport unique adsLightbox t2 noi bai airport unique ads
Lightbox t2 noi bai airport unique adsminhnghiemunique
 
龍騰家庭教育試閱本
龍騰家庭教育試閱本龍騰家庭教育試閱本
龍騰家庭教育試閱本lungtengtech
 
Kevin Sharp Resume Jan 2016
Kevin Sharp  Resume Jan 2016Kevin Sharp  Resume Jan 2016
Kevin Sharp Resume Jan 2016Kevin Sharp
 
Transitioning from Tactician to Strategist | June 2016
Transitioning from Tactician to Strategist | June 2016Transitioning from Tactician to Strategist | June 2016
Transitioning from Tactician to Strategist | June 2016BeLeaderly.com
 
Solmar QTP0100 Sample
Solmar QTP0100 SampleSolmar QTP0100 Sample
Solmar QTP0100 SampleYaron Assa
 

Viewers also liked (9)

Careers in biophysics
Careers in biophysicsCareers in biophysics
Careers in biophysics
 
Pano cau nhat tan (hn di noi bai) unique ads
Pano cau nhat tan (hn di noi bai) unique adsPano cau nhat tan (hn di noi bai) unique ads
Pano cau nhat tan (hn di noi bai) unique ads
 
Bang qc giua duong
Bang qc giua duongBang qc giua duong
Bang qc giua duong
 
Billboard vung tau
Billboard vung tauBillboard vung tau
Billboard vung tau
 
Lightbox t2 noi bai airport unique ads
Lightbox t2 noi bai airport unique adsLightbox t2 noi bai airport unique ads
Lightbox t2 noi bai airport unique ads
 
龍騰家庭教育試閱本
龍騰家庭教育試閱本龍騰家庭教育試閱本
龍騰家庭教育試閱本
 
Kevin Sharp Resume Jan 2016
Kevin Sharp  Resume Jan 2016Kevin Sharp  Resume Jan 2016
Kevin Sharp Resume Jan 2016
 
Transitioning from Tactician to Strategist | June 2016
Transitioning from Tactician to Strategist | June 2016Transitioning from Tactician to Strategist | June 2016
Transitioning from Tactician to Strategist | June 2016
 
Solmar QTP0100 Sample
Solmar QTP0100 SampleSolmar QTP0100 Sample
Solmar QTP0100 Sample
 

Similar to Narzędzia HRowe. Czym są? O czym są?

R2J prezentacja usług professional
R2J prezentacja usług professionalR2J prezentacja usług professional
R2J prezentacja usług professionalAgnieszka Piatkowska
 
Design thinking w HR - od porażki do sukcesu
Design thinking w HR - od porażki do sukcesuDesign thinking w HR - od porażki do sukcesu
Design thinking w HR - od porażki do sukcesuKatarzyna Matusiak
 
HR Tools - nowoczesne narzędzia rekrutacyjne
HR Tools - nowoczesne narzędzia rekrutacyjneHR Tools - nowoczesne narzędzia rekrutacyjne
HR Tools - nowoczesne narzędzia rekrutacyjneEwelina Stachowiak
 
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?Webankieta
 
Akademia rekrutera z elementami employer branding
Akademia rekrutera z elementami employer brandingAkademia rekrutera z elementami employer branding
Akademia rekrutera z elementami employer brandingAsia Kamińska
 
Raport z badania "Efektywność rekrutacji"
Raport z badania "Efektywność rekrutacji" Raport z badania "Efektywność rekrutacji"
Raport z badania "Efektywność rekrutacji" eRecruitment Solutions
 
Projekt labhr
Projekt labhrProjekt labhr
Projekt labhrLAB HR
 
Usługi Strategiczne
Usługi StrategiczneUsługi Strategiczne
Usługi StrategiczneSocjomania
 
Palladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicy
Palladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicyPalladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicy
Palladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicyFabrizio Rotunno
 
Employer branding - narzędzia i strategie
Employer branding - narzędzia i strategieEmployer branding - narzędzia i strategie
Employer branding - narzędzia i strategieSandra Kluza
 
Candidate i employee experience - zacznij je mierzyc
Candidate i employee experience - zacznij je mierzycCandidate i employee experience - zacznij je mierzyc
Candidate i employee experience - zacznij je mierzycMarta Pawlak-Dobrzanska
 
Mierzenie zaangazowania, czyli jak badac pracownikow i kandydatow
Mierzenie zaangazowania, czyli jak badac pracownikow i kandydatowMierzenie zaangazowania, czyli jak badac pracownikow i kandydatow
Mierzenie zaangazowania, czyli jak badac pracownikow i kandydatowMarta Pawlak-Dobrzanska
 
ReInventHR jak zbadac i zmierzyc sile marki pracodawcy
ReInventHR  jak zbadac i zmierzyc sile marki pracodawcyReInventHR  jak zbadac i zmierzyc sile marki pracodawcy
ReInventHR jak zbadac i zmierzyc sile marki pracodawcyMarta Pawlak-Dobrzanska
 
ArronPartners Offerta
ArronPartners OffertaArronPartners Offerta
ArronPartners OffertaArronPartners
 

Similar to Narzędzia HRowe. Czym są? O czym są? (20)

R2J prezentacja usług professional
R2J prezentacja usług professionalR2J prezentacja usług professional
R2J prezentacja usług professional
 
Design thinking w HR - od porażki do sukcesu
Design thinking w HR - od porażki do sukcesuDesign thinking w HR - od porażki do sukcesu
Design thinking w HR - od porażki do sukcesu
 
HR Tools - nowoczesne narzędzia rekrutacyjne
HR Tools - nowoczesne narzędzia rekrutacyjneHR Tools - nowoczesne narzędzia rekrutacyjne
HR Tools - nowoczesne narzędzia rekrutacyjne
 
inQuest intro
inQuest introinQuest intro
inQuest intro
 
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?
 
Doradztwo kariery
Doradztwo kariery Doradztwo kariery
Doradztwo kariery
 
Akademia rekrutera z elementami employer branding
Akademia rekrutera z elementami employer brandingAkademia rekrutera z elementami employer branding
Akademia rekrutera z elementami employer branding
 
Raport z badania "Efektywność rekrutacji"
Raport z badania "Efektywność rekrutacji" Raport z badania "Efektywność rekrutacji"
Raport z badania "Efektywność rekrutacji"
 
Projekt labhr
Projekt labhrProjekt labhr
Projekt labhr
 
Usługi Strategiczne
Usługi StrategiczneUsługi Strategiczne
Usługi Strategiczne
 
Big Fish kariera w zakupach SGH
Big Fish  kariera w zakupach SGHBig Fish  kariera w zakupach SGH
Big Fish kariera w zakupach SGH
 
Interview Coach
Interview Coach Interview Coach
Interview Coach
 
Palladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicy
Palladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicyPalladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicy
Palladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicy
 
Employer branding - narzędzia i strategie
Employer branding - narzędzia i strategieEmployer branding - narzędzia i strategie
Employer branding - narzędzia i strategie
 
#Przywództwo.pptx
#Przywództwo.pptx#Przywództwo.pptx
#Przywództwo.pptx
 
Candidate i employee experience - zacznij je mierzyc
Candidate i employee experience - zacznij je mierzycCandidate i employee experience - zacznij je mierzyc
Candidate i employee experience - zacznij je mierzyc
 
Mierzenie zaangazowania, czyli jak badac pracownikow i kandydatow
Mierzenie zaangazowania, czyli jak badac pracownikow i kandydatowMierzenie zaangazowania, czyli jak badac pracownikow i kandydatow
Mierzenie zaangazowania, czyli jak badac pracownikow i kandydatow
 
ReInventHR jak zbadac i zmierzyc sile marki pracodawcy
ReInventHR  jak zbadac i zmierzyc sile marki pracodawcyReInventHR  jak zbadac i zmierzyc sile marki pracodawcy
ReInventHR jak zbadac i zmierzyc sile marki pracodawcy
 
ArronPartners Offerta
ArronPartners OffertaArronPartners Offerta
ArronPartners Offerta
 
Ccg Oferta 15.01.12
Ccg Oferta 15.01.12Ccg Oferta 15.01.12
Ccg Oferta 15.01.12
 

Narzędzia HRowe. Czym są? O czym są?

  • 2. GRAFOLOGIA Jest to analiza pisma ręcznego, która dostarcza takich informacji, jak naturalny styl działania, sposób nawiązywania relacji, silne i słabe strony, a także obszary, nad którymi warto się zastanowić. Dzięki porównaniu profili aplikujących na dane stanowisko, jako Pracodawca będziesz mógł podjąć trafne decyzje personalne, co zaoszczędzi Twój czas i ograniczy rotację na stanowiskach. To jak, długopisy uszykowane? :)
  • 3. WIDEOREKRUTACJA W procesie rekrutacji gromadzisz całe mnóstwo CV. Kiedy pomyślisz, ile czasu potrzebujesz, by je dokładnie przeanalizować, czujesz zniechęcenie? Co gorsza, treść aplikacji nie zawsze mówi o kandydacie to, czego chcemy się dowiedzieć. Dobrze byłoby już na początku poznać go i zadać najważniejsze pytanie. I uwaga... Możesz to zrobić! Dzięki zastosowaniu nowoczesnej technologii wspierającej procesy rekrutacyjne proponujemy: • Rekrutację automatyczną-szybką i skuteczną weryfikację wstępną Kandydatów, bez konieczności przeprowadzania rozmowy w siedzibie firmy. • Przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej online-z dowolnego miejsca na świecie, o dowolnej porze, z asystą naszego Rekrutera lub samodzielnie.
  • 4. GRY SZKOLENIOWE Elektroniczne gry symulacyjne pozwolą rozwinąć umiejętności pracowników. Dzięki powtarzalnym zadaniom i końcowej ocenie dostarczają informacji o poziomie umiejętności i utrwalają pożądane zachowania związane z obszarami, takimi jak asertywność, komunikowanie trudnych decyzji, czy delegowanie zadań.
  • 5. PSYCHOMETRIA Chcesz poznać mocne strony swoich pracowników i obszary, które wymagają dodatkowego wsparcia? A może myślisz o zaplanowaniu ścieżki ich rozwoju? Razem z narzędziami psychometrycznymi proponujemy Ci łatwiejsze zarządzanie personelem. Skusisz się? Gdzie użyjesz narzędzi: • rekrutacji; • budowaniu zespołów; • zarządzaniu zespołem; • motywowaniu pracowników; • ocenie i rozwoju pracowników; • planowaniu szkoleń. My dostarczamy Ci narzędzie: • trafne; • rzetelne; • znormalizowane; • wystandaryzowane • jednym słowem: najlepsze!
  • 6. CO POTRAFIĄ NASZE NARZĘDZIA? budowanie zespołu ocena pracy zespołu ocena zespołu design thinking zarządzanie zespołem analiza pracy zespołowej ocena pracownika analiza kompetencji księgowość online fakturowanie online diagnostyka psychologiczna rekrutacja zdalna ścieżka rozwoju zarządzanie kompetencjami sytuacje kryzysowe ewidencja czasu pracy gry elektroniczne gry szkoleniowe platformae-learningowa obsługamagazynu elektronicznecv zarządzanierekrutacją testyinteligencji tworzenieofertpracy kompetencjemiękkie analizapisma profilowanieosobowości diagnostykapsychologiczna test osobowości profilosobowy wideoprezentacja przygotowaniedorozmowyrekrutacyjnej porady dla kandydatów autoprezentacja zwalnianiepracownika restrukturyzacjazatrudnienia eemployerbranding zmiany kadrowe budowaniem arkipracodawcy] jakośćobsługiklienta okresowa ocena pracowników ocena pracowników nagradzaniepracownika presja czasu system karinagród kreatywne cv wideorekrutacja wideo rekrutacja ekrutacja online rekrutacja przez internet ścieżka rozwoju presja czasu ścieżka rozwoju design thinking ocena zespołu gry elektroniczne analiza pisma profil osobowy zwalnianie pracownika eemployer branding proces rekrutacyjny wywiad,rekruter rekrutacjaonline rekrutacja zdalna TOOLS
  • 7. O PRZETESTOWANIU NARZĘDZI Przetestuj narzędzia. Zdobądź doświadczenie. Nikt nie chce kupować w ciemno, marnować swoich pieniędzy i czasu. Dla nas jest to oczywiste! Przetestuj narzędzie, które Cię interesuje. Posmakuj jego możliwości i przekonaj się, jak bardzo ułatwi Twoją pracę. Wystarczy, że wypełnisz poniższy formularz: http://hrtools.pl/przetestuj-narzedzia
  • 8. ZAREJESTRUJ SIĘ W SKLEPIE I ODBIERZ ZNIŻKĘ Jesteśmy pierwszym w Polsce sklepem internetowym oferującym usługi i narzędzia HR. Zapraszamy do rejestracji na naszej stronie. Czeka na Ciebie prezent w postaci zniżki! :) www.hrtools.pl
  • 9. JESTEŚMY TUTAJ Employer Branding w HR Narzędzia HR Czego nam brakuje w narzędziach? WWW.HRTOOLS.PL SKLEP HR Tools HR od kuchniSmart MBC