SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
aa
InternalisatieAanpassingVerwarringInstinctief Actief leren
Hoe ga je effectief om met een crisis?
1. Vergroot zelfbewustzijn en erken je
emoties en gedachten.
2. Accepteer onzekerheid, verwarring en
verandering en geef er ruimte aan.
3. Pas je aan de werkelijkheid aan – Bepaal
een strategie en doelen.
4. Leer actief met passie – geef jezelf
ruimte.
5. Internaliseer – Reflecteer en evalueer.
Ademhalingstechniek
Dysfunctioneel
Functioneel
Dingen kopen die
je niet nodig hebt
Boos op anderen
Verwijt aan overheid
Hoe ga je
om met
de Corona
crisis?
Functioneel denken
Covid-19 Coping Cirkel
William Bertrand - William@pwyp.nl
Dysfunctioneel
Informatie uit betrouwbare bron
Functioneel
Focus op waar je
invloed op hebt
Vasthouden aan
oude (onveilige)
gewoonten
Schuld geven aan
instituties
Reflecteer
Functioneel
Dysfunctioneel
Bijf fit: beweegEet gezond
Kies voor een
strategie
Al het nieuws uit de
wereld volgen
Adviezen ombuigen naar je
eigen wensen
Jezelf verdedigen voor het
niet volgen van de adviezen
Help je naasten
Adviezen
negeren
Slaap voldoende
Bepaal leerdoelen
Voorzorgsmaatregelen
Inconsequent zijn in het
opvolgen van adviezen
Klagen over anderen die de
adviezen anders invullen
Adviezen opvolgen omdat je
anders een boete krijgt
Alleen aan je eigen
behoeften denken
Neem ruimte voor
lummelen
DysfunctioneelDysfunctioneel
Functioneel
Functioneel
Wat gebeurt er tijdens een crisis?
• Er ontstaat een stressresponse.
• Dit leidt tot (dys)functioneel gedrag.
• Aanpassing aan de omstandigheden.
• Leren omgaan met de situatie.
• Gewenning
Tips
• Wees je bewust van je patronen
• Wees mild voor jezelf
• Focus op functioneel gedrag in elke fase
Zoek handige
tools
Maak leren een
dagelijkse bezigheid
Zoek mensen die
je kunnen helpen
Help anderen leren
Deel je kennis en
expertise
Toon empathie, ook
voor hen met een
andere mening
Wees present
Blijf kalm
Investeer in je relatie
Leer samen
In isolement werken,
zonder feedback van
anderen
Niet beschikbaar zijn
voor anderen
Het jezelf gemakkelijk
maken
Geen maatschappelijke
bijdrage leveren
Reflecteer en evalueer
Houd het overzicht
Ga met de stroom mee
Jezelf herhalen
Denken dat je er al bent
Je omgeven met volgers
Denken dat je de enige bent
die visie heeft
Focus op resultaat i.p.v.
proces
Sta open voor
verandering
Lees boeken,
luister naar
muziek, kijk
toneel
Leer nieuwe
dingen
Social media als
betrouwbare bron
zien
Regels volgen naar
beste kunnen
Tijd besteden aan zaken
waar je gespannen van raakt
Geef betekenis
In je comfort zone blijven
Groei
Accepteer onzekerheid

More Related Content

What's hot

6 manieren om je mindset te veranderen
6 manieren om je mindset te veranderen6 manieren om je mindset te veranderen
6 manieren om je mindset te veranderenHanneke van den Berg
 
Self-knowledge and communication (Dutch)
Self-knowledge and communication (Dutch)Self-knowledge and communication (Dutch)
Self-knowledge and communication (Dutch)Afke van de Wouw
 
Verandering realiseren
Verandering realiserenVerandering realiseren
Verandering realiserenYves Larock
 
Keynote 'Mindful werken'
Keynote 'Mindful werken'Keynote 'Mindful werken'
Keynote 'Mindful werken'Stijn Huijsmans
 
Het Nieuwe Werken: Zelfmanagement
Het Nieuwe Werken: ZelfmanagementHet Nieuwe Werken: Zelfmanagement
Het Nieuwe Werken: ZelfmanagementBas Hoorn
 
Learn to concentrate (Dutch)
Learn to concentrate (Dutch)Learn to concentrate (Dutch)
Learn to concentrate (Dutch)Afke van de Wouw
 

What's hot (8)

6 manieren om je mindset te veranderen
6 manieren om je mindset te veranderen6 manieren om je mindset te veranderen
6 manieren om je mindset te veranderen
 
Keerpunt 18 nov
Keerpunt 18 novKeerpunt 18 nov
Keerpunt 18 nov
 
Self-knowledge and communication (Dutch)
Self-knowledge and communication (Dutch)Self-knowledge and communication (Dutch)
Self-knowledge and communication (Dutch)
 
Ret (onderdeel)
Ret (onderdeel)Ret (onderdeel)
Ret (onderdeel)
 
Verandering realiseren
Verandering realiserenVerandering realiseren
Verandering realiseren
 
Keynote 'Mindful werken'
Keynote 'Mindful werken'Keynote 'Mindful werken'
Keynote 'Mindful werken'
 
Het Nieuwe Werken: Zelfmanagement
Het Nieuwe Werken: ZelfmanagementHet Nieuwe Werken: Zelfmanagement
Het Nieuwe Werken: Zelfmanagement
 
Learn to concentrate (Dutch)
Learn to concentrate (Dutch)Learn to concentrate (Dutch)
Learn to concentrate (Dutch)
 

Similar to Covid-19 Coping Circle NL

Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)Being Authentic
 
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - InleidingBoek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - InleidingNick van Dam Ph.D.
 
Generatie Einstein
Generatie EinsteinGeneratie Einstein
Generatie EinsteinGijs Bears
 
Hand out kenmerken van werkstress en werkplezier
Hand out kenmerken van werkstress en werkplezierHand out kenmerken van werkstress en werkplezier
Hand out kenmerken van werkstress en werkplezierFrank Smilda
 
Demo The Boomerang (Ensize International)
Demo The Boomerang (Ensize International)Demo The Boomerang (Ensize International)
Demo The Boomerang (Ensize International)Being Authentic
 
Motiverend werken met mensen met een eetstoornis
Motiverend werken met mensen met een eetstoornisMotiverend werken met mensen met een eetstoornis
Motiverend werken met mensen met een eetstoornisEls Verheyen
 
Werken in en organiseren van de leefgroep groep 2
Werken in en organiseren van de leefgroep groep 2Werken in en organiseren van de leefgroep groep 2
Werken in en organiseren van de leefgroep groep 2CVO-SSH
 
Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudeAngela van de Loo
 
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011Flevum
 
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to Change
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to ChangeCommunicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to Change
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Burn-out, it's all about energy
Burn-out, it's all about energyBurn-out, it's all about energy
Burn-out, it's all about energyETION
 
Healthy ageing francien absg
Healthy ageing francien absgHealthy ageing francien absg
Healthy ageing francien absgFrancien Bazelier
 
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011Kennisland
 
Publicatie bevlogen aan het werk
Publicatie bevlogen aan het werkPublicatie bevlogen aan het werk
Publicatie bevlogen aan het werkCIC Company
 
Je rol als ouder van een tiener
Je rol als ouder van een tienerJe rol als ouder van een tiener
Je rol als ouder van een tienerDeckers An
 
Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011
Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011
Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011IngridToet
 

Similar to Covid-19 Coping Circle NL (20)

Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
 
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - InleidingBoek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
 
Generatie Einstein
Generatie EinsteinGeneratie Einstein
Generatie Einstein
 
Hand out kenmerken van werkstress en werkplezier
Hand out kenmerken van werkstress en werkplezierHand out kenmerken van werkstress en werkplezier
Hand out kenmerken van werkstress en werkplezier
 
Demo The Boomerang (Ensize International)
Demo The Boomerang (Ensize International)Demo The Boomerang (Ensize International)
Demo The Boomerang (Ensize International)
 
Training Beinvloedingsvaardigheden
Training BeinvloedingsvaardighedenTraining Beinvloedingsvaardigheden
Training Beinvloedingsvaardigheden
 
Motiverend werken met mensen met een eetstoornis
Motiverend werken met mensen met een eetstoornisMotiverend werken met mensen met een eetstoornis
Motiverend werken met mensen met een eetstoornis
 
Werken in en organiseren van de leefgroep groep 2
Werken in en organiseren van de leefgroep groep 2Werken in en organiseren van de leefgroep groep 2
Werken in en organiseren van de leefgroep groep 2
 
Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitude
 
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
 
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to Change
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to ChangeCommunicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to Change
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to Change
 
Burn-out, it's all about energy
Burn-out, it's all about energyBurn-out, it's all about energy
Burn-out, it's all about energy
 
Healthy ageing francien absg
Healthy ageing francien absgHealthy ageing francien absg
Healthy ageing francien absg
 
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
 
Publicatie bevlogen aan het werk
Publicatie bevlogen aan het werkPublicatie bevlogen aan het werk
Publicatie bevlogen aan het werk
 
Je rol als ouder van een tiener
Je rol als ouder van een tienerJe rol als ouder van een tiener
Je rol als ouder van een tiener
 
Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011
Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011
Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011
 
Artikel 1 paradigma's
Artikel 1 paradigma'sArtikel 1 paradigma's
Artikel 1 paradigma's
 
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
 
International days
International daysInternational days
International days
 

Covid-19 Coping Circle NL

  • 1. aa InternalisatieAanpassingVerwarringInstinctief Actief leren Hoe ga je effectief om met een crisis? 1. Vergroot zelfbewustzijn en erken je emoties en gedachten. 2. Accepteer onzekerheid, verwarring en verandering en geef er ruimte aan. 3. Pas je aan de werkelijkheid aan – Bepaal een strategie en doelen. 4. Leer actief met passie – geef jezelf ruimte. 5. Internaliseer – Reflecteer en evalueer. Ademhalingstechniek Dysfunctioneel Functioneel Dingen kopen die je niet nodig hebt Boos op anderen Verwijt aan overheid Hoe ga je om met de Corona crisis? Functioneel denken Covid-19 Coping Cirkel William Bertrand - William@pwyp.nl Dysfunctioneel Informatie uit betrouwbare bron Functioneel Focus op waar je invloed op hebt Vasthouden aan oude (onveilige) gewoonten Schuld geven aan instituties Reflecteer Functioneel Dysfunctioneel Bijf fit: beweegEet gezond Kies voor een strategie Al het nieuws uit de wereld volgen Adviezen ombuigen naar je eigen wensen Jezelf verdedigen voor het niet volgen van de adviezen Help je naasten Adviezen negeren Slaap voldoende Bepaal leerdoelen Voorzorgsmaatregelen Inconsequent zijn in het opvolgen van adviezen Klagen over anderen die de adviezen anders invullen Adviezen opvolgen omdat je anders een boete krijgt Alleen aan je eigen behoeften denken Neem ruimte voor lummelen DysfunctioneelDysfunctioneel Functioneel Functioneel Wat gebeurt er tijdens een crisis? • Er ontstaat een stressresponse. • Dit leidt tot (dys)functioneel gedrag. • Aanpassing aan de omstandigheden. • Leren omgaan met de situatie. • Gewenning Tips • Wees je bewust van je patronen • Wees mild voor jezelf • Focus op functioneel gedrag in elke fase Zoek handige tools Maak leren een dagelijkse bezigheid Zoek mensen die je kunnen helpen Help anderen leren Deel je kennis en expertise Toon empathie, ook voor hen met een andere mening Wees present Blijf kalm Investeer in je relatie Leer samen In isolement werken, zonder feedback van anderen Niet beschikbaar zijn voor anderen Het jezelf gemakkelijk maken Geen maatschappelijke bijdrage leveren Reflecteer en evalueer Houd het overzicht Ga met de stroom mee Jezelf herhalen Denken dat je er al bent Je omgeven met volgers Denken dat je de enige bent die visie heeft Focus op resultaat i.p.v. proces Sta open voor verandering Lees boeken, luister naar muziek, kijk toneel Leer nieuwe dingen Social media als betrouwbare bron zien Regels volgen naar beste kunnen Tijd besteden aan zaken waar je gespannen van raakt Geef betekenis In je comfort zone blijven Groei Accepteer onzekerheid