1. Visma HRM Kennisbank
Het platform voor de nieuwe generatie
HR-professionals dat inspireert en
informeert. Vernieuwend, innovatief en
actueel.
Rob van Loenen
Marketing Manager
Oplossingen op het gebied van:
Enterprise Resource Management
Logistics
Project Management
Human Resource Management
Planning
Branches en toepassingen:
Zorg
Woningcorporaties
Transport
Handel en Industrie
Visma Software | www.vismasoftware.nl | info-amersfoort@visma.com | +31 33 4545111 01
Blog HRM Kennisbank
MKB loopt onnodig achter de ziekte
en verzuim feiten aan
MKB-bedrijven hebben te weinig kennis over de regels en
procedures bij ziekte en verzuim van medewerkers, zo blijkt
uit een onderzoek dat in opdracht van een payroll-organisatie
is uitgevoerd onder 400 Nederlandse MKB-bedrijven.
MKB’ers slecht op de hoogte van wetgeving ziekteverzuim
MKB’ers blijken slecht op de hoogte te zijn van wetgeving bij
langdurig ziekteverzuim. Het voeren van een goede
personeelsadministratie, bijvoorbeeld middels een e-HRM
dienst, helpt om dergelijke situaties te voorkomen door het
presenteren van de actuele personeelsdossiers en
regelgeving.
Verkeerd naleven van personeelsregels kan resulteren in
boetes
Het niet of verkeerd naleven van personeelsregels kan
volgens de onderzoekers resulteren in vervelende financiële
gevolgen voor werkgevers en hun medewerkers. Zo kan de
Arbodienst boetes opleggen voor dossierfouten en die boetes
kunnen oplopen tot een jaar langer doorbetalen van het loon
aan de zieke medewerker.
Helaas is niet onderzocht waarom bedrijven zo slecht op de
hoogte zijn van de regels en procedures. Mogelijk is de
verklaring heel eenvoudig en speelt de hoogte van de
personeelskosten een belangrijke rol.

2. Visma Software | www.vismasoftware.nl | info-amersfoort@visma.com | +31 33 4545111 02
Volgens de onderzoekers laten veel bedrijven zich slecht informeren over nieuwe wetgeving en
worden ze daardoor op korte termijn geconfronteerd met de onverwachte en ongewenste gevolgen
hiervan.
E-HRM kan boetes voorkomen
De inzet van e-HRM zal zorgen voor een stuk administratieve ontzorging van organisaties en de
personeelsadministratie. Laat u daarom informeren over de mogelijkheden en de voordelen van
e-HRM. Eerder schreven wij al een whitepaper over dit onderwerp: ‘Hoe u met e-HRM verzuim-
kosten aanpakt’. Download hem gratis hier.
Amersfoort, juli 2014
Wilt u meer blogs lezen over e-HRM?
Bezoek onze website of kijk op onze Slideshare.
Volg ons op: